❓Что происходит с внутренними коммуникациями? Какие каналы и инструменты мы использовали в 2020 году и какие будем использовать дальше? Как обстоят дела с обратной связь в современных компаниях и насколько это важно? Нужно ли привлекать к работе руководителей?
❗Так много вопросов и … так много ответов ждет вас на вебинаре «Внутренние коммуникации в современной России. 2020» от Сообщества ВК! Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов Анна Несмеева подведет итоги нашего традиционного исследования, посвященного роли и месту внутренних коммуникаций в современном бизнесе.
Вебинар сотсоится 15 декабря в 10:00. Участие бесплатное!
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
#открытыйлекторий
❗Так много вопросов и … так много ответов ждет вас на вебинаре «Внутренние коммуникации в современной России. 2020» от Сообщества ВК! Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов Анна Несмеева подведет итоги нашего традиционного исследования, посвященного роли и месту внутренних коммуникаций в современном бизнесе.
Вебинар сотсоится 15 декабря в 10:00. Участие бесплатное!
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
#открытыйлекторий
❗️Продолжим рассказ про инструменты внутрикомовца? На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ мы даем подробно объясняем, как выделить свои ЦА и как с ними работать.
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📢 ИНСТРУМЕНТ №5 - МАТРИЦА КАНАЛОВ И ЦЕЛЕВЫХ АУДИТОРИЙ.
У вас много групп внутри компании - по логике каждой из них нужно предложить свой канал коммуникаций. Как это сделать так, чтобы не утопить их в потоке информации? Как дать каждому его "любимое блюдо" и не засорить информационное пространство ненужными сообщениями? Матрица каналов поможет распланировать оптимальное число и формат коммуникаций в соответствии с вашими ЦА.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📢 ИНСТРУМЕНТ №5 - МАТРИЦА КАНАЛОВ И ЦЕЛЕВЫХ АУДИТОРИЙ.
У вас много групп внутри компании - по логике каждой из них нужно предложить свой канал коммуникаций. Как это сделать так, чтобы не утопить их в потоке информации? Как дать каждому его "любимое блюдо" и не засорить информационное пространство ненужными сообщениями? Матрица каналов поможет распланировать оптимальное число и формат коммуникаций в соответствии с вашими ЦА.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Теперь официально: москвичей достали ограничения. SuperJob провел опрос и выяснил, что усиления карантина больше всего хотят в Самаре, Челябинске и Омске, а меньше всего — в Екатеринбурге и Москве.
Исследователи задали россиянам вот такой вопрос: «Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов подписал постановление об ужесточении карантинных мер в период до 10 января. Ограничения коснутся массовых мероприятий, организаций культуры и искусства, кинотеатров, заведений общепита, торговых центров, туристических фирм и проч. Как вы считаете, нужно ли вводить подобный карантин в вашем городе?»
Ответы говорят сами за себя:
Исследователи задали россиянам вот такой вопрос: «Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов подписал постановление об ужесточении карантинных мер в период до 10 января. Ограничения коснутся массовых мероприятий, организаций культуры и искусства, кинотеатров, заведений общепита, торговых центров, туристических фирм и проч. Как вы считаете, нужно ли вводить подобный карантин в вашем городе?»
Ответы говорят сами за себя:
❗️Поговорим еще про инструменты для работы с целевыми аудиториями, которые мы анализируем в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
ℹ️ ИНСТРУМЕНТ №6 –ТЕХНИКА КАСКАДИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИИ.
Работа с информацией невозможна без грамотной и удобной доставки этой информации до получателя. И этот инструмент должен быть: Дешевым, Удобным, Достоверным (т.е. пользоваться доверием сотрудников)... Сообразили, о чем идет речь?
Конечно о каскадировании информации! Шестой инструмент, который мы с вами изучим в рамках программы – это организация каскадирования информации в компании.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
ℹ️ ИНСТРУМЕНТ №6 –ТЕХНИКА КАСКАДИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИИ.
Работа с информацией невозможна без грамотной и удобной доставки этой информации до получателя. И этот инструмент должен быть: Дешевым, Удобным, Достоверным (т.е. пользоваться доверием сотрудников)... Сообразили, о чем идет речь?
Конечно о каскадировании информации! Шестой инструмент, который мы с вами изучим в рамках программы – это организация каскадирования информации в компании.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Народ, мы запустили небольшой внутренний опрос-исследование. Примите в нем участие.
И особенный респект тем - кто поделится им в социальных сетях. Нам нужна максимально широкая аудитория https://novij-produkt-shkoli-vk.testograf.ru/
И особенный респект тем - кто поделится им в социальных сетях. Нам нужна максимально широкая аудитория https://novij-produkt-shkoli-vk.testograf.ru/
Выпуск №5 - Реальные коммуникации снова с вами!
В этом выпуске подкаста вы узнаете, что такое исследования и зачем их проводят компании. Анна Несмеева и София Семенова обсуждают, почему исследования в 2020 году - это мега-актуально. А гость эфира, основатель платформы для корпоративных исследований Happy Inc Алексей Клочков, делиться со слушателями секретами эффективных опросов.
🔥Обратите внимание: последний выпуск 2020 года, мы посвятим ответам на ваши вопросы. Присылайте их на адрес podcast@inside-pr.ru . А 30 декабря София Семенова и Анна Несмеева ответят на ни в эфире. Автор самого клевого вопроса получит от нас отличный приз
Ну а в конце выпуска, как всегда, вы получите коллекцию полезных советов. На этот раз - как провести исследование и не облажаться.
Слушаем на ЯНДЕКС-МУЗЫКЕ
Слушаем на SPREAKER
Слушаем на APPLE PODCAST
Слушаем на CASTBOX
#подкаст #realcommunication
В этом выпуске подкаста вы узнаете, что такое исследования и зачем их проводят компании. Анна Несмеева и София Семенова обсуждают, почему исследования в 2020 году - это мега-актуально. А гость эфира, основатель платформы для корпоративных исследований Happy Inc Алексей Клочков, делиться со слушателями секретами эффективных опросов.
🔥Обратите внимание: последний выпуск 2020 года, мы посвятим ответам на ваши вопросы. Присылайте их на адрес podcast@inside-pr.ru . А 30 декабря София Семенова и Анна Несмеева ответят на ни в эфире. Автор самого клевого вопроса получит от нас отличный приз
Ну а в конце выпуска, как всегда, вы получите коллекцию полезных советов. На этот раз - как провести исследование и не облажаться.
Слушаем на ЯНДЕКС-МУЗЫКЕ
Слушаем на SPREAKER
Слушаем на APPLE PODCAST
Слушаем на CASTBOX
#подкаст #realcommunication
Яндекс Музыка
Исследования. Как использовать и получить максимум? Эпизод 5 слушать онлайн на Яндекс Музыке
Слушайте на Яндекс Музыке
Более 4 млн россиян подали заявление о переходе на электронную трудовую книжку
"В настоящее время заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде подали 4,2 млн человек", - говорится на сайте Пенсионного фонда России.
Всем работающим гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Переход на электронную трудовую книжку (ЭТК) является добровольным.
"Сотрудники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. При этом бумажная трудовая книжка не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной, так как является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В настоящее время в электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года", - отмечается в сообщении.
А вы подали заявку?
"В настоящее время заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде подали 4,2 млн человек", - говорится на сайте Пенсионного фонда России.
Всем работающим гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Переход на электронную трудовую книжку (ЭТК) является добровольным.
"Сотрудники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. При этом бумажная трудовая книжка не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной, так как является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В настоящее время в электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года", - отмечается в сообщении.
А вы подали заявку?
❗️Мы продолжаем анонсировать полезные навыки и инструменты, которые вы получите в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Сегодня очередь дошла до Обратной связи. Так сказать, коммуникации в массы!
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
✔️ИНСТРУМЕНТ №7 - ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
Правильно доставить информацию – несомненно важно. Но как узнать, что думают ваши коллеги и сотрудники о том, что вы рассказали?
Именно для этого служит седьмой инструмент, который мы изучим в рамках программы – ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
✔️ИНСТРУМЕНТ №7 - ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
Правильно доставить информацию – несомненно важно. Но как узнать, что думают ваши коллеги и сотрудники о том, что вы рассказали?
Именно для этого служит седьмой инструмент, который мы изучим в рамках программы – ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
🎄SuperJob выяснил, хотят ли россияне сделать 31 декабря выходным. Если обобщить, получилось так: 8/10 за, 1/10 против, 1/10 затрудняется ответить. В целом предсказуемо: 31-го хочется хорошенько выспаться, накрыть стол и провести время с семьей. Хотя у рабочего 31 декабря тоже есть свои преимущества: можно распивать шампанское с 12 часов, закусывать мандаринами и обниматься с коллегами (привет, социальная дистанция).
Решение сделать 31 декабря 2020 года нерабочим днем Госдума оставила за главами регионов. На данный момент уже в 14 регионах россияне будут отдыхать в последний день года. Опрос общественного мнения населения городов-миллионников (кроме Казани, где постановление о нерабочем дне уже принято) показал следующие результаты:
Решение сделать 31 декабря 2020 года нерабочим днем Госдума оставила за главами регионов. На данный момент уже в 14 регионах россияне будут отдыхать в последний день года. Опрос общественного мнения населения городов-миллионников (кроме Казани, где постановление о нерабочем дне уже принято) показал следующие результаты:
7 ЗАДАЧ, КОТОРЫЕ РЕШАЕТ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Перед тем, как запускать обучение персонала, важно ответить себе на один важный вопрос: ЗАЧЕМ это нужно компании?
Чтобы думалось полегче, мы подготовили для вас список типовых бизнес-задач, которые решает обучение сотрудников. Забирайте свои 😉
1️⃣ Подготовка новых сотрудников;
2️⃣ Устранение «слабых мест» в компетенциях сотрудников;
3️⃣ Соблюдение обязательных требований контролирующих организаций к квалификации персонала;
4️⃣ Подготовка сотрудника к повышению;
5️⃣ Обеспечение решения инновационных задач (разработка и реализация новых проектов, решение новых задач, которые будут поставлены после обучения);
6️⃣ Обеспечение ротации персонала;
7️⃣ Обеспечение решения новых типовых задач (обслуживание нового оборудования, использование новых технологий).
Если планируемое обучение не относится ни к одной из типовых задач - например, задача обучения декларируется как «повышение мотивации» - стоит задуматься о целесообразности его проведения.
Перед тем, как запускать обучение персонала, важно ответить себе на один важный вопрос: ЗАЧЕМ это нужно компании?
Чтобы думалось полегче, мы подготовили для вас список типовых бизнес-задач, которые решает обучение сотрудников. Забирайте свои 😉
1️⃣ Подготовка новых сотрудников;
2️⃣ Устранение «слабых мест» в компетенциях сотрудников;
3️⃣ Соблюдение обязательных требований контролирующих организаций к квалификации персонала;
4️⃣ Подготовка сотрудника к повышению;
5️⃣ Обеспечение решения инновационных задач (разработка и реализация новых проектов, решение новых задач, которые будут поставлены после обучения);
6️⃣ Обеспечение ротации персонала;
7️⃣ Обеспечение решения новых типовых задач (обслуживание нового оборудования, использование новых технологий).
Если планируемое обучение не относится ни к одной из типовых задач - например, задача обучения декларируется как «повышение мотивации» - стоит задуматься о целесообразности его проведения.
Хватит откладывать!
Вебинар “Внутренние коммуникации в современной России. 2020” состоится уже через 5 дней, а ты еще не зарегистрировался? Самое время исправить эту оплошность.
В рамках вебинара основатель Сообщества внутренних коммуникаторов Анна Несмеева подведет итоги нашего традиционного исследования, посвященного роли и месту внутренних коммуникаций в современном бизнесе. Обсудим ВСЕ актуальные вопросы по теме ВК и даже денег за участие не возьмем. Как такое можно пропустить?
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Вебинар “Внутренние коммуникации в современной России. 2020” состоится уже через 5 дней, а ты еще не зарегистрировался? Самое время исправить эту оплошность.
В рамках вебинара основатель Сообщества внутренних коммуникаторов Анна Несмеева подведет итоги нашего традиционного исследования, посвященного роли и месту внутренних коммуникаций в современном бизнесе. Обсудим ВСЕ актуальные вопросы по теме ВК и даже денег за участие не возьмем. Как такое можно пропустить?
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
❗️Продолжим говорить про инструменты обратной связи? На повестке дня – информирование, о котором мы подробно говорим на курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🥳 ИНСТРУМЕНТ №8 - ДЕНЬ ИНФОРМИРОВАНИЯ
Проверенный на практике множества производственных и торговых компаний, подкрепленный международным опытом, День информирования - это оптимальный инструмент для организации регулярной и эффективной двусторонней коммуникации в вашей компании. Уверены, вам это понравится 😊
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🥳 ИНСТРУМЕНТ №8 - ДЕНЬ ИНФОРМИРОВАНИЯ
Проверенный на практике множества производственных и торговых компаний, подкрепленный международным опытом, День информирования - это оптимальный инструмент для организации регулярной и эффективной двусторонней коммуникации в вашей компании. Уверены, вам это понравится 😊
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Дорогие друзья!
В сегодняшней непростой обстановке у нас есть уникальная возможность развиваться и концентрироваться на собственных успехах, контролировать вложения в себя и своё будущее.
Мы решили узнать ваше мнение: насколько для вас значимо умение создавать эффективные и доброжелательные коммуникации на работе, разрешать возникающие вопросы и не допускать конфликтов.
Примите участие в небольшом исследовании, ответив на вопросы нашей анкеты. Заполнение анкеты займет у вас не более 15 минут.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
А в качестве знака признательности за вашу готовность помочь, после завершения опроса мы отправим вам ссылку на запись МАСТЕР-КЛАССА "Как поколение Z выбирает работодателя".
Главное - не забудьте указать на последней странице анкеты ваши контактные данные.
Спасибо, и - до встречи!
В сегодняшней непростой обстановке у нас есть уникальная возможность развиваться и концентрироваться на собственных успехах, контролировать вложения в себя и своё будущее.
Мы решили узнать ваше мнение: насколько для вас значимо умение создавать эффективные и доброжелательные коммуникации на работе, разрешать возникающие вопросы и не допускать конфликтов.
Примите участие в небольшом исследовании, ответив на вопросы нашей анкеты. Заполнение анкеты займет у вас не более 15 минут.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
А в качестве знака признательности за вашу готовность помочь, после завершения опроса мы отправим вам ссылку на запись МАСТЕР-КЛАССА "Как поколение Z выбирает работодателя".
Главное - не забудьте указать на последней странице анкеты ваши контактные данные.
Спасибо, и - до встречи!
Знаете, что думают по поводу корпоративного образования в Ростелекоме, Kaspersky Academy, Alex Fitness, ГЕРОФАРМ и PLOW? А мы знаем! Потому читаем не мысли, а правильные статьи. И вам советуем.
Недавно прошел online-meetup на тему «Трансформация системы обучения и развития сотрудников. Новые правила игры». Эксперты оценили изменения в подходах, обсудили инструменты и «упаковку» обучающих продуктов и сервисов, а главное - поделились успешными кейсами, реализованными в последние месяцы на фоне пандемии. Организаторы собрали всё это в одну статью, а мы уже выложили ее на нашем сайте. Не благодарите.
➡️ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Недавно прошел online-meetup на тему «Трансформация системы обучения и развития сотрудников. Новые правила игры». Эксперты оценили изменения в подходах, обсудили инструменты и «упаковку» обучающих продуктов и сервисов, а главное - поделились успешными кейсами, реализованными в последние месяцы на фоне пандемии. Организаторы собрали всё это в одну статью, а мы уже выложили ее на нашем сайте. Не благодарите.
➡️ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Что хорошего было в 2020? Россияне смогли отметить и позитивные стороны в уходящем году:
✔️ Сумели найти что-то хорошее в уходящем году 53% опрошенных.
✔️7% из них назвали самым важным положительным событием текущего года личные успехи в работе или учебе.
✔️Весь год без исключений выдался удачным для 6% опрошенных.
✔️ Еще столько же назвали лучшим, что с ними случилось в этом году, возможность отправиться в путешествие и отдохнуть (6%).
✔️Пополнение в семье (5%), то, что обошли стороной болезни (5%), переезд в другой город (3%), создание семьи (2%), реализованные возможности обзавестись домом (2%) или уйти с нелюбимой работы (2%), здоровье родных и близких (2%), личностный рост (2%) и успехи детей (2%) — самыми хорошими моментами 2020 года для россиян стали самые простые вещи.
По результатам исследования SuperJob.
✔️ Сумели найти что-то хорошее в уходящем году 53% опрошенных.
✔️7% из них назвали самым важным положительным событием текущего года личные успехи в работе или учебе.
✔️Весь год без исключений выдался удачным для 6% опрошенных.
✔️ Еще столько же назвали лучшим, что с ними случилось в этом году, возможность отправиться в путешествие и отдохнуть (6%).
✔️Пополнение в семье (5%), то, что обошли стороной болезни (5%), переезд в другой город (3%), создание семьи (2%), реализованные возможности обзавестись домом (2%) или уйти с нелюбимой работы (2%), здоровье родных и близких (2%), личностный рост (2%) и успехи детей (2%) — самыми хорошими моментами 2020 года для россиян стали самые простые вещи.
По результатам исследования SuperJob.
👁Начинаем сеанс ясновидения! Выходим в астрал… Концентрируемся на своих подписчиках…
Ага. Видим, вы любите учиться. С жадностью проглатываете все статьи, слушаете подкасты и смотрите вебинары. Смотрите на разные курсы и облизываетесь. Чувствуем, как вы радуетесь каждому купленному мастер-классу. Ой, что это? Кажется, вам жалко денег на свое профессиональное обучение…
Уж этой беде мы как-нибудь поможем. Специально для тех, кто хочет изучать всё и сразу, мы запустили декабрьскую акцию: “Весь внутриком в одном пакете”. Всё супер просто: до 31 декабря отдаем 5 курсов по цене 3!
ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ.
В пакет входят все основные курсы Школы внутреннего коммуникатора: Менеджер по ВК, Корпоративная культура и бренд работодателя, DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома, Контент-менеджмент и Event-management.
👍 Да, учиться можно любым составом от 1 до 5 человек. И да, можно выбирать подходящие курсы в расписании. Это здесь.
Ага. Видим, вы любите учиться. С жадностью проглатываете все статьи, слушаете подкасты и смотрите вебинары. Смотрите на разные курсы и облизываетесь. Чувствуем, как вы радуетесь каждому купленному мастер-классу. Ой, что это? Кажется, вам жалко денег на свое профессиональное обучение…
Уж этой беде мы как-нибудь поможем. Специально для тех, кто хочет изучать всё и сразу, мы запустили декабрьскую акцию: “Весь внутриком в одном пакете”. Всё супер просто: до 31 декабря отдаем 5 курсов по цене 3!
ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ.
В пакет входят все основные курсы Школы внутреннего коммуникатора: Менеджер по ВК, Корпоративная культура и бренд работодателя, DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома, Контент-менеджмент и Event-management.
👍 Да, учиться можно любым составом от 1 до 5 человек. И да, можно выбирать подходящие курсы в расписании. Это здесь.
Информация от партнеров
Друзья, приглашаем на предновогодний Баттл
"Чат-боты в HR. Полезная технология или хайп"
17.12 в 12:00
Кейсы компаний, разрабатывающих чат-боты для HR.
На митапе вы узнаете об актуальных решениях на рынке.
Практика - вы получите ответы экспертов на ваши опросы, там будут не только технологические решения, но и те, кто проходил ваш путь выбора чат-бота.
После мероприятия пройдет зрительское голосование, в котором определится лучшее решение для HR. И, конечно, все участники мероприятия получат общую картину этой технологии в HR сфере: что в каком случае стоит использовать.
- отмечайте с нами новый год, и почувствуйте, как с технологиями в HR рутины будет меньше в 2021 😁 (очередной онлайн, но с теми, кто вас всегда ждёт и говорит на одном языке)
Сталкивает участников баттла с реальностью:
Аркадий Климовский - 12+ лет в HRtech, руководил автоматизацией HR-процессов: Яндекс, Тиньков, Сбер и ряде других компаний (FMCG, автолизинг, HoReCa, telecom и др.)
Александр Рявкин - Руководитель направления автоматизации подбора Сбербанка
Бесплатно, по регистрации
Друзья, приглашаем на предновогодний Баттл
"Чат-боты в HR. Полезная технология или хайп"
17.12 в 12:00
Кейсы компаний, разрабатывающих чат-боты для HR.
На митапе вы узнаете об актуальных решениях на рынке.
Практика - вы получите ответы экспертов на ваши опросы, там будут не только технологические решения, но и те, кто проходил ваш путь выбора чат-бота.
После мероприятия пройдет зрительское голосование, в котором определится лучшее решение для HR. И, конечно, все участники мероприятия получат общую картину этой технологии в HR сфере: что в каком случае стоит использовать.
- отмечайте с нами новый год, и почувствуйте, как с технологиями в HR рутины будет меньше в 2021 😁 (очередной онлайн, но с теми, кто вас всегда ждёт и говорит на одном языке)
Сталкивает участников баттла с реальностью:
Аркадий Климовский - 12+ лет в HRtech, руководил автоматизацией HR-процессов: Яндекс, Тиньков, Сбер и ряде других компаний (FMCG, автолизинг, HoReCa, telecom и др.)
Александр Рявкин - Руководитель направления автоматизации подбора Сбербанка
Бесплатно, по регистрации
developing-chatbots.events.sk.ru
HR-баттл. Что даёт технология чат-ботов. Баттл решений на основе чат-ботов
Питч-сессия компаний, разрабатывающих чат-боты для HR.
❗️Мы продолжаем анонсировать полезные навыки и инструменты, которые вы получите в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Сегодня очередь дошла до такой тонкой материи как... слухи.
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
👂ИНСТРУМЕНТ №9 - ИНСТРУКЦИЯ ПО РАБОТЕ СО СЛУХАМИ
«Закаленные во многих заварухах,- Слухи ширятся, не ведая преград. - Ходят сплетни, что не будет больше слухов. - Абсолютно. Ходят слухи, будто сплетни запретят». Знакомые строки? Все помнят «Песенку о слухах» Владимира Высоцкого. Прошло почти сорок лет, но многое ли изменилось? А как обстоит дело со слухами у вас в компании? Боретесь? Ну-ну…
9 инструмент нашего курса – ИНСТРУКЦИЯ ПО РАБОТЕ СО СЛУХАМИ. Бери – и пользуйся!
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
👂ИНСТРУМЕНТ №9 - ИНСТРУКЦИЯ ПО РАБОТЕ СО СЛУХАМИ
«Закаленные во многих заварухах,- Слухи ширятся, не ведая преград. - Ходят сплетни, что не будет больше слухов. - Абсолютно. Ходят слухи, будто сплетни запретят». Знакомые строки? Все помнят «Песенку о слухах» Владимира Высоцкого. Прошло почти сорок лет, но многое ли изменилось? А как обстоит дело со слухами у вас в компании? Боретесь? Ну-ну…
9 инструмент нашего курса – ИНСТРУКЦИЯ ПО РАБОТЕ СО СЛУХАМИ. Бери – и пользуйся!
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Пришло время еженедельного дайджеста HR Blog-а Анны Несмеевой! На этой неделе мы выложили еще три выпуска:
🔸 Профориентация
В выпускном классе каждый школьник (и студент на старших курсах) все чаще задает себе вопрос: "кем хочу стать? куда мне пойти работать?" И это было бы полбеды. Но в это же время компании готовятся к приему новых сотрудников и стажеров. И думают, как найти с ними общий язык. Что могут сделать взрослые, чтобы помочь подросткам выбрать свою профессию? Как устроена профориентация сегодня?
🔸 Молодежь: право выбора
В прошлом выпуске мы говорили с вами о профориентации. И том, как к этому должны подойти взрослые - родители и представители компании. Давайте теперь посмотрим на эту ситуацию глазами подростка. Того самого, чье будущее мы устраиваем.
🔸 Электронная трудовая
3 декабря (почти год назад) Государственная Дума приняла в 3 чтении законопроект о переходе на электронные трудовые книжки. Это решение готовилось долго и принималось не просто. С 2020 года эта практика становиться обязательной для всех компании. А вот граждане относятся к этому весьма неоднозначно.
Напоминаем, что наши подкасты выходят на всех популярных площадках: Яндекс.Музыке, Spreaker, Castbox, Apple Podcasts, ВКонтакте и SoundCloud.
#подкаст #hrblog
🔸 Профориентация
В выпускном классе каждый школьник (и студент на старших курсах) все чаще задает себе вопрос: "кем хочу стать? куда мне пойти работать?" И это было бы полбеды. Но в это же время компании готовятся к приему новых сотрудников и стажеров. И думают, как найти с ними общий язык. Что могут сделать взрослые, чтобы помочь подросткам выбрать свою профессию? Как устроена профориентация сегодня?
🔸 Молодежь: право выбора
В прошлом выпуске мы говорили с вами о профориентации. И том, как к этому должны подойти взрослые - родители и представители компании. Давайте теперь посмотрим на эту ситуацию глазами подростка. Того самого, чье будущее мы устраиваем.
🔸 Электронная трудовая
3 декабря (почти год назад) Государственная Дума приняла в 3 чтении законопроект о переходе на электронные трудовые книжки. Это решение готовилось долго и принималось не просто. С 2020 года эта практика становиться обязательной для всех компании. А вот граждане относятся к этому весьма неоднозначно.
Напоминаем, что наши подкасты выходят на всех популярных площадках: Яндекс.Музыке, Spreaker, Castbox, Apple Podcasts, ВКонтакте и SoundCloud.
#подкаст #hrblog
Чем сложнее год, тем больше надежд на премию. Около 37% россиян ожидают новогоднюю премию по итогам уходящего года, следует из итога опроса сервиса Rabota.ru.
В прошлом году ожидающих премию было меньше – ждали премию 30% опрошенных, а получили - 28% опрошенных.
Большинство (63%) в прошлом году получило премию меньше 15 тыс. руб. Премия от 15 тыс. до 50 тыс. руб. досталась 16% опрошенных. Только 7% счастливчиков подучили премию более 50 тыс. руб. 14% респондентов не раскрыли размеров полученной премии, но уточнили, что та равнялась их обычному заработку.
Размером предпраздничного поощрения остались недовольны 40% тех, кто его получил.
По 37% респондентов планируют потратить эти деньги на новогодние подарки или отложить. 11% опрошенных хотят потратить их на отдых и развлечения в праздники. У 10% жителей России премия уйдет на то, чтобы накрыть новогодний стол, а 8% — на подарок для самих себя.
А вам премию выплатили?
В прошлом году ожидающих премию было меньше – ждали премию 30% опрошенных, а получили - 28% опрошенных.
Большинство (63%) в прошлом году получило премию меньше 15 тыс. руб. Премия от 15 тыс. до 50 тыс. руб. досталась 16% опрошенных. Только 7% счастливчиков подучили премию более 50 тыс. руб. 14% респондентов не раскрыли размеров полученной премии, но уточнили, что та равнялась их обычному заработку.
Размером предпраздничного поощрения остались недовольны 40% тех, кто его получил.
По 37% респондентов планируют потратить эти деньги на новогодние подарки или отложить. 11% опрошенных хотят потратить их на отдых и развлечения в праздники. У 10% жителей России премия уйдет на то, чтобы накрыть новогодний стол, а 8% — на подарок для самих себя.
А вам премию выплатили?