📕 Может ли утилитаризм сделать благотворительность эффективнее или получится благотворительность без милосердия? Если вы сторонник первой позиции, то книга Уильяма Макаскилла «Ум во благо» - для вас.
☝️ Теория эффективного альтруизма показывает, как с минимальными затратами приносить максимальную пользу. При этом Макаскилл при помощи цифр, фактов и реальных историй доказывает, что изменения мира к лучшему отнюдь не идет вразрез с блестящей карьерой. Альтруизм - такая же наука, как математика или экономика, надо лишь освоить ее, научиться грамотно использовать и не бояться применять на практике.
➡️ Подробная рецензия на книгу от реальных благотворителей уже на нашем сайте.
#чтопочитать
☝️ Теория эффективного альтруизма показывает, как с минимальными затратами приносить максимальную пользу. При этом Макаскилл при помощи цифр, фактов и реальных историй доказывает, что изменения мира к лучшему отнюдь не идет вразрез с блестящей карьерой. Альтруизм - такая же наука, как математика или экономика, надо лишь освоить ее, научиться грамотно использовать и не бояться применять на практике.
➡️ Подробная рецензия на книгу от реальных благотворителей уже на нашем сайте.
#чтопочитать
📢 Друзья, хотим рассказать вам про новогоднюю акцию «Мечтабрь» от благотворительного фонда «Плюс Помощь Детям». В рамках акции фонд представил несколько программ специально для корпоративной благотворительности. Есть онлайн и офлайн варианты, для творческих коллективов и не очень:)
🎄Нам особенно понравились виртуальные ёлки: деревья можно украшать специальными шариками, которые представляют собой подарки в пользу больных детей.
➡️ Узнать больше о программах “Мечтабря” можно на сайте. Давайте дарить сказку вместе! 🎁
🎄Нам особенно понравились виртуальные ёлки: деревья можно украшать специальными шариками, которые представляют собой подарки в пользу больных детей.
➡️ Узнать больше о программах “Мечтабря” можно на сайте. Давайте дарить сказку вместе! 🎁
❗️Сегодня речь пойдет о третьем инструменте внутрикомовца, который получат участники курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
☑️ИНСТРУМЕНТ №3 ГОДОВОЙ ПЛАН РАБОТ - чудесная штука, способная собрать в шаблонную таблицу как существующие активности, так и желаемые проекты. А также "поймать" ваши пробелы и ликвидировать их ко всеобщему удовольствию.
🤔Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января 2021.
#школавк #менеджервк
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
☑️ИНСТРУМЕНТ №3 ГОДОВОЙ ПЛАН РАБОТ - чудесная штука, способная собрать в шаблонную таблицу как существующие активности, так и желаемые проекты. А также "поймать" ваши пробелы и ликвидировать их ко всеобщему удовольствию.
🤔Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января 2021.
#школавк #менеджервк
❗️Сегодня речь пойдет о четвертом инструменте, который мы даём на курсе "Менеджер по внутренним коммуникациям".
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📒ИНСТРУМЕНТ №4 ПАКЕТ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ДОКУМЕНТОВ - необходимое оружие для тех, кто должен отбиваться от административного рвения начальства и погонять своих коллег, работая в недрах больших компаний.
😎Ну, что - вооружаемся? Записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ по ссылке. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📒ИНСТРУМЕНТ №4 ПАКЕТ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ДОКУМЕНТОВ - необходимое оружие для тех, кто должен отбиваться от административного рвения начальства и погонять своих коллег, работая в недрах больших компаний.
😎Ну, что - вооружаемся? Записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ по ссылке. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Друзья, всех с понедельником! 🥳
Начнем с главного: тема этой недели - обучение сотрудников. Поговорим о том, как вовлечь персонал в учебный процесс и убрать ощущение “обязаловки”. Обещаем несколько полезных подборок и много реальных кейсов.
Акционная цена на этой неделе будет действовать на мастер-класс, тесно связанный с обучением: “Визуальность: способ быть понятым”. Анна Несмеева расскажет, почему картинка лучше текста, где и как мы можем использовать изображение и как оценить эффект от визуальной коммуникации. Будет полезно любому коммуникатору!
➡️ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ МАСТЕР-КЛАССА
Начнем с главного: тема этой недели - обучение сотрудников. Поговорим о том, как вовлечь персонал в учебный процесс и убрать ощущение “обязаловки”. Обещаем несколько полезных подборок и много реальных кейсов.
Акционная цена на этой неделе будет действовать на мастер-класс, тесно связанный с обучением: “Визуальность: способ быть понятым”. Анна Несмеева расскажет, почему картинка лучше текста, где и как мы можем использовать изображение и как оценить эффект от визуальной коммуникации. Будет полезно любому коммуникатору!
➡️ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ МАСТЕР-КЛАССА
❓Что происходит с внутренними коммуникациями? Какие каналы и инструменты мы использовали в 2020 году и какие будем использовать дальше? Как обстоят дела с обратной связь в современных компаниях и насколько это важно? Нужно ли привлекать к работе руководителей?
❗Так много вопросов и … так много ответов ждет вас на вебинаре «Внутренние коммуникации в современной России. 2020» от Сообщества ВК! Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов Анна Несмеева подведет итоги нашего традиционного исследования, посвященного роли и месту внутренних коммуникаций в современном бизнесе.
Вебинар сотсоится 15 декабря в 10:00. Участие бесплатное!
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
#открытыйлекторий
❗Так много вопросов и … так много ответов ждет вас на вебинаре «Внутренние коммуникации в современной России. 2020» от Сообщества ВК! Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов Анна Несмеева подведет итоги нашего традиционного исследования, посвященного роли и месту внутренних коммуникаций в современном бизнесе.
Вебинар сотсоится 15 декабря в 10:00. Участие бесплатное!
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
#открытыйлекторий
❗️Продолжим рассказ про инструменты внутрикомовца? На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ мы даем подробно объясняем, как выделить свои ЦА и как с ними работать.
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📢 ИНСТРУМЕНТ №5 - МАТРИЦА КАНАЛОВ И ЦЕЛЕВЫХ АУДИТОРИЙ.
У вас много групп внутри компании - по логике каждой из них нужно предложить свой канал коммуникаций. Как это сделать так, чтобы не утопить их в потоке информации? Как дать каждому его "любимое блюдо" и не засорить информационное пространство ненужными сообщениями? Матрица каналов поможет распланировать оптимальное число и формат коммуникаций в соответствии с вашими ЦА.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📢 ИНСТРУМЕНТ №5 - МАТРИЦА КАНАЛОВ И ЦЕЛЕВЫХ АУДИТОРИЙ.
У вас много групп внутри компании - по логике каждой из них нужно предложить свой канал коммуникаций. Как это сделать так, чтобы не утопить их в потоке информации? Как дать каждому его "любимое блюдо" и не засорить информационное пространство ненужными сообщениями? Матрица каналов поможет распланировать оптимальное число и формат коммуникаций в соответствии с вашими ЦА.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Теперь официально: москвичей достали ограничения. SuperJob провел опрос и выяснил, что усиления карантина больше всего хотят в Самаре, Челябинске и Омске, а меньше всего — в Екатеринбурге и Москве.
Исследователи задали россиянам вот такой вопрос: «Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов подписал постановление об ужесточении карантинных мер в период до 10 января. Ограничения коснутся массовых мероприятий, организаций культуры и искусства, кинотеатров, заведений общепита, торговых центров, туристических фирм и проч. Как вы считаете, нужно ли вводить подобный карантин в вашем городе?»
Ответы говорят сами за себя:
Исследователи задали россиянам вот такой вопрос: «Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов подписал постановление об ужесточении карантинных мер в период до 10 января. Ограничения коснутся массовых мероприятий, организаций культуры и искусства, кинотеатров, заведений общепита, торговых центров, туристических фирм и проч. Как вы считаете, нужно ли вводить подобный карантин в вашем городе?»
Ответы говорят сами за себя:
❗️Поговорим еще про инструменты для работы с целевыми аудиториями, которые мы анализируем в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
ℹ️ ИНСТРУМЕНТ №6 –ТЕХНИКА КАСКАДИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИИ.
Работа с информацией невозможна без грамотной и удобной доставки этой информации до получателя. И этот инструмент должен быть: Дешевым, Удобным, Достоверным (т.е. пользоваться доверием сотрудников)... Сообразили, о чем идет речь?
Конечно о каскадировании информации! Шестой инструмент, который мы с вами изучим в рамках программы – это организация каскадирования информации в компании.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
ℹ️ ИНСТРУМЕНТ №6 –ТЕХНИКА КАСКАДИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИИ.
Работа с информацией невозможна без грамотной и удобной доставки этой информации до получателя. И этот инструмент должен быть: Дешевым, Удобным, Достоверным (т.е. пользоваться доверием сотрудников)... Сообразили, о чем идет речь?
Конечно о каскадировании информации! Шестой инструмент, который мы с вами изучим в рамках программы – это организация каскадирования информации в компании.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Народ, мы запустили небольшой внутренний опрос-исследование. Примите в нем участие.
И особенный респект тем - кто поделится им в социальных сетях. Нам нужна максимально широкая аудитория https://novij-produkt-shkoli-vk.testograf.ru/
И особенный респект тем - кто поделится им в социальных сетях. Нам нужна максимально широкая аудитория https://novij-produkt-shkoli-vk.testograf.ru/
Выпуск №5 - Реальные коммуникации снова с вами!
В этом выпуске подкаста вы узнаете, что такое исследования и зачем их проводят компании. Анна Несмеева и София Семенова обсуждают, почему исследования в 2020 году - это мега-актуально. А гость эфира, основатель платформы для корпоративных исследований Happy Inc Алексей Клочков, делиться со слушателями секретами эффективных опросов.
🔥Обратите внимание: последний выпуск 2020 года, мы посвятим ответам на ваши вопросы. Присылайте их на адрес podcast@inside-pr.ru . А 30 декабря София Семенова и Анна Несмеева ответят на ни в эфире. Автор самого клевого вопроса получит от нас отличный приз
Ну а в конце выпуска, как всегда, вы получите коллекцию полезных советов. На этот раз - как провести исследование и не облажаться.
Слушаем на ЯНДЕКС-МУЗЫКЕ
Слушаем на SPREAKER
Слушаем на APPLE PODCAST
Слушаем на CASTBOX
#подкаст #realcommunication
В этом выпуске подкаста вы узнаете, что такое исследования и зачем их проводят компании. Анна Несмеева и София Семенова обсуждают, почему исследования в 2020 году - это мега-актуально. А гость эфира, основатель платформы для корпоративных исследований Happy Inc Алексей Клочков, делиться со слушателями секретами эффективных опросов.
🔥Обратите внимание: последний выпуск 2020 года, мы посвятим ответам на ваши вопросы. Присылайте их на адрес podcast@inside-pr.ru . А 30 декабря София Семенова и Анна Несмеева ответят на ни в эфире. Автор самого клевого вопроса получит от нас отличный приз
Ну а в конце выпуска, как всегда, вы получите коллекцию полезных советов. На этот раз - как провести исследование и не облажаться.
Слушаем на ЯНДЕКС-МУЗЫКЕ
Слушаем на SPREAKER
Слушаем на APPLE PODCAST
Слушаем на CASTBOX
#подкаст #realcommunication
Яндекс Музыка
Исследования. Как использовать и получить максимум? Эпизод 5 слушать онлайн на Яндекс Музыке
Слушайте на Яндекс Музыке
Более 4 млн россиян подали заявление о переходе на электронную трудовую книжку
"В настоящее время заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде подали 4,2 млн человек", - говорится на сайте Пенсионного фонда России.
Всем работающим гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Переход на электронную трудовую книжку (ЭТК) является добровольным.
"Сотрудники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. При этом бумажная трудовая книжка не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной, так как является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В настоящее время в электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года", - отмечается в сообщении.
А вы подали заявку?
"В настоящее время заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде подали 4,2 млн человек", - говорится на сайте Пенсионного фонда России.
Всем работающим гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Переход на электронную трудовую книжку (ЭТК) является добровольным.
"Сотрудники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. При этом бумажная трудовая книжка не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной, так как является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В настоящее время в электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года", - отмечается в сообщении.
А вы подали заявку?
❗️Мы продолжаем анонсировать полезные навыки и инструменты, которые вы получите в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Сегодня очередь дошла до Обратной связи. Так сказать, коммуникации в массы!
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
✔️ИНСТРУМЕНТ №7 - ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
Правильно доставить информацию – несомненно важно. Но как узнать, что думают ваши коллеги и сотрудники о том, что вы рассказали?
Именно для этого служит седьмой инструмент, который мы изучим в рамках программы – ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
✔️ИНСТРУМЕНТ №7 - ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
Правильно доставить информацию – несомненно важно. Но как узнать, что думают ваши коллеги и сотрудники о том, что вы рассказали?
Именно для этого служит седьмой инструмент, который мы изучим в рамках программы – ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
🎄SuperJob выяснил, хотят ли россияне сделать 31 декабря выходным. Если обобщить, получилось так: 8/10 за, 1/10 против, 1/10 затрудняется ответить. В целом предсказуемо: 31-го хочется хорошенько выспаться, накрыть стол и провести время с семьей. Хотя у рабочего 31 декабря тоже есть свои преимущества: можно распивать шампанское с 12 часов, закусывать мандаринами и обниматься с коллегами (привет, социальная дистанция).
Решение сделать 31 декабря 2020 года нерабочим днем Госдума оставила за главами регионов. На данный момент уже в 14 регионах россияне будут отдыхать в последний день года. Опрос общественного мнения населения городов-миллионников (кроме Казани, где постановление о нерабочем дне уже принято) показал следующие результаты:
Решение сделать 31 декабря 2020 года нерабочим днем Госдума оставила за главами регионов. На данный момент уже в 14 регионах россияне будут отдыхать в последний день года. Опрос общественного мнения населения городов-миллионников (кроме Казани, где постановление о нерабочем дне уже принято) показал следующие результаты:
7 ЗАДАЧ, КОТОРЫЕ РЕШАЕТ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Перед тем, как запускать обучение персонала, важно ответить себе на один важный вопрос: ЗАЧЕМ это нужно компании?
Чтобы думалось полегче, мы подготовили для вас список типовых бизнес-задач, которые решает обучение сотрудников. Забирайте свои 😉
1️⃣ Подготовка новых сотрудников;
2️⃣ Устранение «слабых мест» в компетенциях сотрудников;
3️⃣ Соблюдение обязательных требований контролирующих организаций к квалификации персонала;
4️⃣ Подготовка сотрудника к повышению;
5️⃣ Обеспечение решения инновационных задач (разработка и реализация новых проектов, решение новых задач, которые будут поставлены после обучения);
6️⃣ Обеспечение ротации персонала;
7️⃣ Обеспечение решения новых типовых задач (обслуживание нового оборудования, использование новых технологий).
Если планируемое обучение не относится ни к одной из типовых задач - например, задача обучения декларируется как «повышение мотивации» - стоит задуматься о целесообразности его проведения.
Перед тем, как запускать обучение персонала, важно ответить себе на один важный вопрос: ЗАЧЕМ это нужно компании?
Чтобы думалось полегче, мы подготовили для вас список типовых бизнес-задач, которые решает обучение сотрудников. Забирайте свои 😉
1️⃣ Подготовка новых сотрудников;
2️⃣ Устранение «слабых мест» в компетенциях сотрудников;
3️⃣ Соблюдение обязательных требований контролирующих организаций к квалификации персонала;
4️⃣ Подготовка сотрудника к повышению;
5️⃣ Обеспечение решения инновационных задач (разработка и реализация новых проектов, решение новых задач, которые будут поставлены после обучения);
6️⃣ Обеспечение ротации персонала;
7️⃣ Обеспечение решения новых типовых задач (обслуживание нового оборудования, использование новых технологий).
Если планируемое обучение не относится ни к одной из типовых задач - например, задача обучения декларируется как «повышение мотивации» - стоит задуматься о целесообразности его проведения.
Хватит откладывать!
Вебинар “Внутренние коммуникации в современной России. 2020” состоится уже через 5 дней, а ты еще не зарегистрировался? Самое время исправить эту оплошность.
В рамках вебинара основатель Сообщества внутренних коммуникаторов Анна Несмеева подведет итоги нашего традиционного исследования, посвященного роли и месту внутренних коммуникаций в современном бизнесе. Обсудим ВСЕ актуальные вопросы по теме ВК и даже денег за участие не возьмем. Как такое можно пропустить?
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Вебинар “Внутренние коммуникации в современной России. 2020” состоится уже через 5 дней, а ты еще не зарегистрировался? Самое время исправить эту оплошность.
В рамках вебинара основатель Сообщества внутренних коммуникаторов Анна Несмеева подведет итоги нашего традиционного исследования, посвященного роли и месту внутренних коммуникаций в современном бизнесе. Обсудим ВСЕ актуальные вопросы по теме ВК и даже денег за участие не возьмем. Как такое можно пропустить?
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
❗️Продолжим говорить про инструменты обратной связи? На повестке дня – информирование, о котором мы подробно говорим на курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🥳 ИНСТРУМЕНТ №8 - ДЕНЬ ИНФОРМИРОВАНИЯ
Проверенный на практике множества производственных и торговых компаний, подкрепленный международным опытом, День информирования - это оптимальный инструмент для организации регулярной и эффективной двусторонней коммуникации в вашей компании. Уверены, вам это понравится 😊
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🥳 ИНСТРУМЕНТ №8 - ДЕНЬ ИНФОРМИРОВАНИЯ
Проверенный на практике множества производственных и торговых компаний, подкрепленный международным опытом, День информирования - это оптимальный инструмент для организации регулярной и эффективной двусторонней коммуникации в вашей компании. Уверены, вам это понравится 😊
😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк
Дорогие друзья!
В сегодняшней непростой обстановке у нас есть уникальная возможность развиваться и концентрироваться на собственных успехах, контролировать вложения в себя и своё будущее.
Мы решили узнать ваше мнение: насколько для вас значимо умение создавать эффективные и доброжелательные коммуникации на работе, разрешать возникающие вопросы и не допускать конфликтов.
Примите участие в небольшом исследовании, ответив на вопросы нашей анкеты. Заполнение анкеты займет у вас не более 15 минут.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
А в качестве знака признательности за вашу готовность помочь, после завершения опроса мы отправим вам ссылку на запись МАСТЕР-КЛАССА "Как поколение Z выбирает работодателя".
Главное - не забудьте указать на последней странице анкеты ваши контактные данные.
Спасибо, и - до встречи!
В сегодняшней непростой обстановке у нас есть уникальная возможность развиваться и концентрироваться на собственных успехах, контролировать вложения в себя и своё будущее.
Мы решили узнать ваше мнение: насколько для вас значимо умение создавать эффективные и доброжелательные коммуникации на работе, разрешать возникающие вопросы и не допускать конфликтов.
Примите участие в небольшом исследовании, ответив на вопросы нашей анкеты. Заполнение анкеты займет у вас не более 15 минут.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
А в качестве знака признательности за вашу готовность помочь, после завершения опроса мы отправим вам ссылку на запись МАСТЕР-КЛАССА "Как поколение Z выбирает работодателя".
Главное - не забудьте указать на последней странице анкеты ваши контактные данные.
Спасибо, и - до встречи!
Знаете, что думают по поводу корпоративного образования в Ростелекоме, Kaspersky Academy, Alex Fitness, ГЕРОФАРМ и PLOW? А мы знаем! Потому читаем не мысли, а правильные статьи. И вам советуем.
Недавно прошел online-meetup на тему «Трансформация системы обучения и развития сотрудников. Новые правила игры». Эксперты оценили изменения в подходах, обсудили инструменты и «упаковку» обучающих продуктов и сервисов, а главное - поделились успешными кейсами, реализованными в последние месяцы на фоне пандемии. Организаторы собрали всё это в одну статью, а мы уже выложили ее на нашем сайте. Не благодарите.
➡️ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Недавно прошел online-meetup на тему «Трансформация системы обучения и развития сотрудников. Новые правила игры». Эксперты оценили изменения в подходах, обсудили инструменты и «упаковку» обучающих продуктов и сервисов, а главное - поделились успешными кейсами, реализованными в последние месяцы на фоне пандемии. Организаторы собрали всё это в одну статью, а мы уже выложили ее на нашем сайте. Не благодарите.
➡️ЧИТАТЬ СТАТЬЮ