КТО ГОВОРИТ – Telegram
КТО ГОВОРИТ
4.45K subscribers
7.74K photos
460 videos
53 files
6.93K links
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
Наш чат https://news.1rj.ru/str/insidepr_club_2
Мы на BOOSTY https://boosty.to/insidepr
Мы на SPONSR https://sponsr.ru/insidepr
Основатель сообщества @Nesmeeva_personal
Download Telegram
Microsoft представила платформу Mesh для общения в виртуальной реальности. Пока что люди в Mesh будут представлены с помощью виртуальных аватаров, но позже компания хочет прийти к «голопортации», когда люди смогут появляться в виртуальной среде в виде самих себя. Именно так может выглядеть будущее удаленной работы - намного интереснее Zoom, не находите?

Подробности о платформе и демо-видео - уже на нашем сайте. Заглядывайте.

👉ЧИТАТЬ
5 СПОСОБОВ МОТИВИРОВАТЬ КОЛЛЕГ НА СОЗДАНИЕ КОНТЕНТА

Будем считать, мы вас убедили, что пользовательский контент - это вещь. Дело за малым: как-то его заполучить! Мы придумали пять способов, как мотивировать сотрудников создавать контент для целей внутрикома.

Попросите
Способ, лежащий на поверхности - просто попросите коллег присылать свои фото или тексты по заданной теме. Многим этого будет достаточно.

Купите
Не на бирже за 100 рублей, конечно - нужно действовать тоньше. Предлагайте сотрудникам что-то ценное в обмен на контент. Это может быть внутренняя валюта, промокоды, мерч, отгулы или другие блага - все зависит от ресурсов компании.

Спровоцируйте
Соревновательных дух есть в каждом из нас. Используйте его! Например, проводите конкурсы фотографий или видео. Это не только обеспечит большой поток материалов, но и повысит вовлеченность.

Подайте пример
Подговорите руководство сделать несколько постов в заданном формате - и сотрудники тут же подхватят новую моду.

Поощряйте
Если сотрудники выкладывают посты о компании в свои аккаунты, не забывайте их репостить. Люди заметят это и будут выкладывать больше постов, надеясь попасть в строиз компании.

А вы как мотивируете? Делитесь своим опытом в нашем чате!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы решили все свои технические проблемы и готовы к следующему воркшопу! 😇

В этот раз пообщаемся с Фатимой Косаевой, директором по корпоративным коммуникациям Евразийской Группы/ ERG.

Будем разбираться, что нам нужно: развлекать или вовлекать? И как с помощью wow-эффекта 😍 транслировать ценности и миссию компании сотрудникам?

Вот приблизительный план воркшопа:

В каких случаях и для каких целей использовать развлекательные мероприятия?
Как и зачем вовлекать сотрудников в подготовку развлекательных мероприятий
Почему важен wow-эффект?
Всегда ли большой event требует больших бюджетов?
Как транслировать ценности и миссию компании через развлекательные мероприятия?

Приходите со своими практическими вопросами, консультируйтесь и находите правильные решения вместе с нами. 🤗

Встречаемся во вторник, 9 марта в 10:00. Как всегда, участие бесплатное, регистрация обязательна.

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Сегодня будем смотреть, как крупные бренды используют пользовательский контент, и вдохновляться их примерами. Многие идеи запросто можно утащить во внутренний контур!

👉 ЧИТАТЬ
Утреннее шоу стартовало. Пока в планах выходить понедельник - среда-пятница. 8:15 - 9:00
Присоединяйтесь. Вы пьёте кофе, а мы обсуждаем горячие темы. И конечно же приглашаем в эфир всех друзей
😺Пока план выходить в эфир #clubhouse понедельник-среда-пятница 8:15, а там - как пойдет

РАСПИСАНИЕ НА НЕДЕЛЮ
☕️ Завтрак коммуникатора 🧁 Утреннее шоу с Анной Несмеевой

👉Monday, March 8 at 8:15am
https://www.joinclubhouse.com/event/MKJe3XXJ
Поговорим про праздники, выгорание, мужчин и женщин

👉Wednesday, March 10 at 8:15
https://www.joinclubhouse.com/event/Mzawlagb
Проговорим о том, есть ли жизнь после работы

👉Friday, March 12 at 8:15am
https://www.joinclubhouse.com/event/mg4ZGn82
Поговорим о взаимотношениях HR и коммуникатора

👉ставим в календарь
👉фоловим @nesmeeva_anna и выходим в эфир делимся своим мнением
​​7 КАНАЛОВ ПРО HR, НА КОТОРЫЕ ВЫ ЗАХОТИТЕ ПОДПИСАТЬСЯ

Мы подготовили небольшую подборку крутых каналов про human resources. Заходите, читайте и обязательно подписывайтесь. Вам понравится!

@hrskcommunity - канал команды Сколково с занимательными HR-митапами каждый день; много полезных инструментов и самая любимая рубрика - HR шутки🚀;

@hrvvalse - авторский канал про HR в IT. Полезные истории из практики, тематические шутки, HR-мероприятия и мемы;

@corp_culture_hr - канал-агрегатор, в котором вы найдёте полезную информацию о корпкультуре и внутрикоме для HR и не только;

@akks_career – канал для стратегически настроенных HR: научно-популярно о профессии карьерного консультанта, об инструментах карьерного консультирования и о роли карьеры в нашей жизни;

@smartunicorn - канал о коммерческом видео. Помогает ли видео в hr-коммуникациях? Какие форматы hr-видео больше не актуальны в 2021 году? Еще больше вопросов и ответов в канале;

@cackleofhyenas - авторский канал с экспертными комментариями на HR бизнес-статьи, подробности о формировании сообществ, маркетинговые дайджесты и self-care рекомендации;

@hrbazaar_magazine — канал сервиса HRbazaar. Уникальные исследования, разборы реальных бизнес-кейсов, лайфхаки от ведущих HRD и топ-менеджеров, анонсы новых HR-мероприятий.
Последняя неделя обучения на курсе МВК подошла к концу - и естественно, об этом уже вышел эпизод Дневника студента-коммуникатора.

В седьмом выпуске Анна Смирнова расскажет про пробелы в своем образовании, опасную непредусмотрительность и планы на ближайшее будущее.

Впереди остался всего один выпуск подкаста - не пропустите его!

👉 Слушать на SoundCloud - https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/7-1d
Как вы могли заметить, в обеих статьях на этой неделе фигурировали примеры UGC от Старбакса. Так что на этой неделе рекомендуем к прочтению книгу о корпоративной культуре кофейного гиганта - “Дело не в кофе”.

Это одна из самых популярных книг по этой теме - так что даже если вы очень далеки от горячих напитков, настоятельно рекомендуем ее к прочтению.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Не забывайте, что негативные отзывы - это тоже своего рода UGC)))
Вчера у нас был день митапов. #ПульсШколыВК  #митап #digitalforhr
Прошло их сразу три. Первый митап на курсе DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА запомнился всем участникам двумя ключевыми инсайтами: "У проекта должна быть одна цель" и "целевые аудитории мы определяем исходя из целей проекта". Неожиданный результат, правда ?
Все как мы любим 😂 С почином вас, дорогие коллеги 
Вчера прошел финальный митап 22 потока Менеджер по внутренним коммуникациям #ПульсШколыВК  #митап #МВК
👉Мы разбирали мега-актуальную тему "Антикризисные коммуникации", и к моей радости, все вместе пришли к инсайту - что к кризису можно и нужно готовиться заранее.
👉И проанализировали несколько вполне рабочих планов. Поздравляем авторов. И конечно всей группой начинаем готовится к итоговому проекту 🎓
Подходит к концу и первый поток курса "Контент-менеджмент"
#ПульсШколыВК  #митап #КМ
👥 В субботу слушатели обсудили управление контентом, оценку его эффективности и даже наметили темы для итоговой работы
🙌 С нетерпением ждем защиты наших первых контент-менеджеров
☕️ Завтрак коммуникатора 🧁 Утреннее шоу с Анной Несмеевой
Всем, кто способен держать наушники!
Стартуем в 8:15
https://www.joinclubhouse.com/event/MKJe3XXJ
Поговорим про праздники, выгорание, мужчин и женщин
Дорогие дамы, поздравляем вас с 8 марта!

Тем, кто празднует сегодня свою женственность - желаем ворох тюльпанов, миллион комплиментов и сильных мужчин рядом.🕺

Тем, кто празднует сегодня день солидарности женщин в борьбе за равные права - желаем всех возможностей для самореализации и проектов, которыми можно гордиться. 💪

И всем нам, вне зависимости от принципиальных позиций, желаем весны в душе. Она уже рядом! 🌷
Поговорили про гендерные праздники, равноправие, подарки и позицию жертвы. Ранним утром 8 марта. Спасибо всем кто пришёл.
Ждём вас в среду 10 марта, в 8:15. Тема «Есть ли жизнь после работы?»
https://www.joinclubhouse.com/event/Mzawlagb
Корпоративная культура и внутренние коммуникации переплетены так тесно, что иногда сложно понять, где находится граница между ними. Этим и займемся на этой неделе: постараемся отделить котлеты от мух и понять, как поставить внутриком на службу корпоративной культуре.

Читайте статьи, приходите на воркшоп и слушайте подкасты - к концу недели сможете сами по этой теме лекции читать))
Возможно вы пропустили объявление на прошлой неделе, так что повторимся: мы отказались от мастер-классов по акции в пользу подписки “Копилка внутрикома”. Все очень удобно: оформляешь подписку получаешь доступ к базе знаний.

С самого начала там лежит 10 мастер-классов, а сегодня появился еще один: «Переезд и это вот все...».

Самое время оформить подписку!

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Зачем нужна миссия компании и к какому месту её прикладывать? Давайте разберем миссии известных компаний и сформулируем четкий план по работе с миссией для внутрикома.

👉 ЧИТАТЬ
Друзья, стартуем через 10 минут! Для тех, кто в танке: в 10:00 начнется второй воркшоп из цикла о корпоративной культуре. Тема сегодняшней встречи - Развлекать или вовлекать? Как с помощью wow-эффекта транслировать ценности и миссию компании сотрудникам. Спикер - Фатима Косаева.

👉 Присоединяйтесь! Вот прямая ссылка