Microsoft представила платформу Mesh для общения в виртуальной реальности. Пока что люди в Mesh будут представлены с помощью виртуальных аватаров, но позже компания хочет прийти к «голопортации», когда люди смогут появляться в виртуальной среде в виде самих себя. Именно так может выглядеть будущее удаленной работы - намного интереснее Zoom, не находите?
Подробности о платформе и демо-видео - уже на нашем сайте. Заглядывайте.
👉ЧИТАТЬ
Подробности о платформе и демо-видео - уже на нашем сайте. Заглядывайте.
👉ЧИТАТЬ
5 СПОСОБОВ МОТИВИРОВАТЬ КОЛЛЕГ НА СОЗДАНИЕ КОНТЕНТА
Будем считать, мы вас убедили, что пользовательский контент - это вещь. Дело за малым: как-то его заполучить! Мы придумали пять способов, как мотивировать сотрудников создавать контент для целей внутрикома.
✅ Попросите
Способ, лежащий на поверхности - просто попросите коллег присылать свои фото или тексты по заданной теме. Многим этого будет достаточно.
✅ Купите
Не на бирже за 100 рублей, конечно - нужно действовать тоньше. Предлагайте сотрудникам что-то ценное в обмен на контент. Это может быть внутренняя валюта, промокоды, мерч, отгулы или другие блага - все зависит от ресурсов компании.
✅ Спровоцируйте
Соревновательных дух есть в каждом из нас. Используйте его! Например, проводите конкурсы фотографий или видео. Это не только обеспечит большой поток материалов, но и повысит вовлеченность.
✅ Подайте пример
Подговорите руководство сделать несколько постов в заданном формате - и сотрудники тут же подхватят новую моду.
✅ Поощряйте
Если сотрудники выкладывают посты о компании в свои аккаунты, не забывайте их репостить. Люди заметят это и будут выкладывать больше постов, надеясь попасть в строиз компании.
А вы как мотивируете? Делитесь своим опытом в нашем чате!
Будем считать, мы вас убедили, что пользовательский контент - это вещь. Дело за малым: как-то его заполучить! Мы придумали пять способов, как мотивировать сотрудников создавать контент для целей внутрикома.
✅ Попросите
Способ, лежащий на поверхности - просто попросите коллег присылать свои фото или тексты по заданной теме. Многим этого будет достаточно.
✅ Купите
Не на бирже за 100 рублей, конечно - нужно действовать тоньше. Предлагайте сотрудникам что-то ценное в обмен на контент. Это может быть внутренняя валюта, промокоды, мерч, отгулы или другие блага - все зависит от ресурсов компании.
✅ Спровоцируйте
Соревновательных дух есть в каждом из нас. Используйте его! Например, проводите конкурсы фотографий или видео. Это не только обеспечит большой поток материалов, но и повысит вовлеченность.
✅ Подайте пример
Подговорите руководство сделать несколько постов в заданном формате - и сотрудники тут же подхватят новую моду.
✅ Поощряйте
Если сотрудники выкладывают посты о компании в свои аккаунты, не забывайте их репостить. Люди заметят это и будут выкладывать больше постов, надеясь попасть в строиз компании.
А вы как мотивируете? Делитесь своим опытом в нашем чате!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы решили все свои технические проблемы и готовы к следующему воркшопу! 😇
В этот раз пообщаемся с Фатимой Косаевой, директором по корпоративным коммуникациям Евразийской Группы/ ERG.
Будем разбираться, что нам нужно: развлекать или вовлекать? И как с помощью wow-эффекта 😍 транслировать ценности и миссию компании сотрудникам?
Вот приблизительный план воркшопа:
✅ В каких случаях и для каких целей использовать развлекательные мероприятия?
✅ Как и зачем вовлекать сотрудников в подготовку развлекательных мероприятий
✅ Почему важен wow-эффект?
✅ Всегда ли большой event требует больших бюджетов?
✅ Как транслировать ценности и миссию компании через развлекательные мероприятия?
Приходите со своими практическими вопросами, консультируйтесь и находите правильные решения вместе с нами. 🤗
Встречаемся во вторник, 9 марта в 10:00. Как всегда, участие бесплатное, регистрация обязательна.
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
В этот раз пообщаемся с Фатимой Косаевой, директором по корпоративным коммуникациям Евразийской Группы/ ERG.
Будем разбираться, что нам нужно: развлекать или вовлекать? И как с помощью wow-эффекта 😍 транслировать ценности и миссию компании сотрудникам?
Вот приблизительный план воркшопа:
✅ В каких случаях и для каких целей использовать развлекательные мероприятия?
✅ Как и зачем вовлекать сотрудников в подготовку развлекательных мероприятий
✅ Почему важен wow-эффект?
✅ Всегда ли большой event требует больших бюджетов?
✅ Как транслировать ценности и миссию компании через развлекательные мероприятия?
Приходите со своими практическими вопросами, консультируйтесь и находите правильные решения вместе с нами. 🤗
Встречаемся во вторник, 9 марта в 10:00. Как всегда, участие бесплатное, регистрация обязательна.
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Наливайте ☕ кофе и присоединяйтесь. Стартуем 8:15
https://www.joinclubhouse.com/event/PYL5E2qW
https://www.joinclubhouse.com/event/PYL5E2qW
Clubhouse
☕️Завтрак коммуникатора🧁 Утреннее шоу с Анной Несмеевой
Friday, March 5 at 8:15am MSK with Anna Nesmeeva, Marat Nurgaliyev, Olga Bronnikova. Проснулись? Тогда пора пить ☕️ и участвовать в умных (и не очень) разговорах о нашей профессии. Бодрит и добавляет дофамина как 🍫🍫🍫
Сегодня будем смотреть, как крупные бренды используют пользовательский контент, и вдохновляться их примерами. Многие идеи запросто можно утащить во внутренний контур!
👉 ЧИТАТЬ
👉 ЧИТАТЬ
😺Пока план выходить в эфир #clubhouse понедельник-среда-пятница 8:15, а там - как пойдет
РАСПИСАНИЕ НА НЕДЕЛЮ
☕️ Завтрак коммуникатора 🧁 Утреннее шоу с Анной Несмеевой
👉Monday, March 8 at 8:15am
https://www.joinclubhouse.com/event/MKJe3XXJ
Поговорим про праздники, выгорание, мужчин и женщин
👉Wednesday, March 10 at 8:15
https://www.joinclubhouse.com/event/Mzawlagb
Проговорим о том, есть ли жизнь после работы
👉Friday, March 12 at 8:15am
https://www.joinclubhouse.com/event/mg4ZGn82
Поговорим о взаимотношениях HR и коммуникатора
👉ставим в календарь
👉фоловим @nesmeeva_anna и выходим в эфир делимся своим мнением
РАСПИСАНИЕ НА НЕДЕЛЮ
☕️ Завтрак коммуникатора 🧁 Утреннее шоу с Анной Несмеевой
👉Monday, March 8 at 8:15am
https://www.joinclubhouse.com/event/MKJe3XXJ
Поговорим про праздники, выгорание, мужчин и женщин
👉Wednesday, March 10 at 8:15
https://www.joinclubhouse.com/event/Mzawlagb
Проговорим о том, есть ли жизнь после работы
👉Friday, March 12 at 8:15am
https://www.joinclubhouse.com/event/mg4ZGn82
Поговорим о взаимотношениях HR и коммуникатора
👉ставим в календарь
👉фоловим @nesmeeva_anna и выходим в эфир делимся своим мнением
Clubhouse
☕️ Завтрак коммуникатора 🧁 Утреннее шоу с Анной Несмеевой
Monday, March 8 at 8:15am MSK with Anna Nesmeeva, Natalia Rychkova, Olga Bronnikova, Anna Smirn, Олег Шуплецов, Ksenia Slobodskaya, Елена Попова, Natalia Vikrorova, Marat Nurgaliyev. Наливайте кофе и присоединяйтесь! С нами просыпаться легче и приятнее. Поговорим…
7 КАНАЛОВ ПРО HR, НА КОТОРЫЕ ВЫ ЗАХОТИТЕ ПОДПИСАТЬСЯ
Мы подготовили небольшую подборку крутых каналов про human resources. Заходите, читайте и обязательно подписывайтесь. Вам понравится!
✅ @hrskcommunity - канал команды Сколково с занимательными HR-митапами каждый день; много полезных инструментов и самая любимая рубрика - HR шутки🚀;
✅ @hrvvalse - авторский канал про HR в IT. Полезные истории из практики, тематические шутки, HR-мероприятия и мемы;
✅ @corp_culture_hr - канал-агрегатор, в котором вы найдёте полезную информацию о корпкультуре и внутрикоме для HR и не только;
✅ @akks_career – канал для стратегически настроенных HR: научно-популярно о профессии карьерного консультанта, об инструментах карьерного консультирования и о роли карьеры в нашей жизни;
✅ @smartunicorn - канал о коммерческом видео. Помогает ли видео в hr-коммуникациях? Какие форматы hr-видео больше не актуальны в 2021 году? Еще больше вопросов и ответов в канале;
✅ @cackleofhyenas - авторский канал с экспертными комментариями на HR бизнес-статьи, подробности о формировании сообществ, маркетинговые дайджесты и self-care рекомендации;
✅ @hrbazaar_magazine — канал сервиса HRbazaar. Уникальные исследования, разборы реальных бизнес-кейсов, лайфхаки от ведущих HRD и топ-менеджеров, анонсы новых HR-мероприятий.
Мы подготовили небольшую подборку крутых каналов про human resources. Заходите, читайте и обязательно подписывайтесь. Вам понравится!
✅ @hrskcommunity - канал команды Сколково с занимательными HR-митапами каждый день; много полезных инструментов и самая любимая рубрика - HR шутки🚀;
✅ @hrvvalse - авторский канал про HR в IT. Полезные истории из практики, тематические шутки, HR-мероприятия и мемы;
✅ @corp_culture_hr - канал-агрегатор, в котором вы найдёте полезную информацию о корпкультуре и внутрикоме для HR и не только;
✅ @akks_career – канал для стратегически настроенных HR: научно-популярно о профессии карьерного консультанта, об инструментах карьерного консультирования и о роли карьеры в нашей жизни;
✅ @smartunicorn - канал о коммерческом видео. Помогает ли видео в hr-коммуникациях? Какие форматы hr-видео больше не актуальны в 2021 году? Еще больше вопросов и ответов в канале;
✅ @cackleofhyenas - авторский канал с экспертными комментариями на HR бизнес-статьи, подробности о формировании сообществ, маркетинговые дайджесты и self-care рекомендации;
✅ @hrbazaar_magazine — канал сервиса HRbazaar. Уникальные исследования, разборы реальных бизнес-кейсов, лайфхаки от ведущих HRD и топ-менеджеров, анонсы новых HR-мероприятий.
Последняя неделя обучения на курсе МВК подошла к концу - и естественно, об этом уже вышел эпизод Дневника студента-коммуникатора.
В седьмом выпуске Анна Смирнова расскажет про пробелы в своем образовании, опасную непредусмотрительность и планы на ближайшее будущее.
Впереди остался всего один выпуск подкаста - не пропустите его!
👉 Слушать на SoundCloud - https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/7-1d
В седьмом выпуске Анна Смирнова расскажет про пробелы в своем образовании, опасную непредусмотрительность и планы на ближайшее будущее.
Впереди остался всего один выпуск подкаста - не пропустите его!
👉 Слушать на SoundCloud - https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/7-1d
SoundCloud
Неделя седьмая: про кризис, оптимизм и легкую панику. Эпизод 7
В этом выпуске Анна Смирнова расскажет, как прошла последняя неделя обучения. А еще про пробелы в своем образовании, опасную непредусмотрительность и планы на ближайшее будущее. Впереди остался всего
Как вы могли заметить, в обеих статьях на этой неделе фигурировали примеры UGC от Старбакса. Так что на этой неделе рекомендуем к прочтению книгу о корпоративной культуре кофейного гиганта - “Дело не в кофе”.
Это одна из самых популярных книг по этой теме - так что даже если вы очень далеки от горячих напитков, настоятельно рекомендуем ее к прочтению.
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Это одна из самых популярных книг по этой теме - так что даже если вы очень далеки от горячих напитков, настоятельно рекомендуем ее к прочтению.
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Вчера у нас был день митапов. #ПульсШколыВК #митап #digitalforhr
Прошло их сразу три. Первый митап на курсе DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА запомнился всем участникам двумя ключевыми инсайтами: "У проекта должна быть одна цель" и "целевые аудитории мы определяем исходя из целей проекта". Неожиданный результат, правда ?
Все как мы любим 😂 С почином вас, дорогие коллеги ✌
Прошло их сразу три. Первый митап на курсе DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА запомнился всем участникам двумя ключевыми инсайтами: "У проекта должна быть одна цель" и "целевые аудитории мы определяем исходя из целей проекта". Неожиданный результат, правда ?
Все как мы любим 😂 С почином вас, дорогие коллеги ✌
Вчера прошел финальный митап 22 потока Менеджер по внутренним коммуникациям #ПульсШколыВК #митап #МВК
👉Мы разбирали мега-актуальную тему "Антикризисные коммуникации", и к моей радости, все вместе пришли к инсайту - что к кризису можно и нужно готовиться заранее.
👉И проанализировали несколько вполне рабочих планов. Поздравляем авторов. И конечно всей группой начинаем готовится к итоговому проекту ☝🎓
👉Мы разбирали мега-актуальную тему "Антикризисные коммуникации", и к моей радости, все вместе пришли к инсайту - что к кризису можно и нужно готовиться заранее.
👉И проанализировали несколько вполне рабочих планов. Поздравляем авторов. И конечно всей группой начинаем готовится к итоговому проекту ☝🎓
Подходит к концу и первый поток курса "Контент-менеджмент"
#ПульсШколыВК #митап #КМ
👥 В субботу слушатели обсудили управление контентом, оценку его эффективности и даже наметили темы для итоговой работы
🙌 С нетерпением ждем защиты наших первых контент-менеджеров
#ПульсШколыВК #митап #КМ
👥 В субботу слушатели обсудили управление контентом, оценку его эффективности и даже наметили темы для итоговой работы
🙌 С нетерпением ждем защиты наших первых контент-менеджеров
☕️ Завтрак коммуникатора 🧁 Утреннее шоу с Анной Несмеевой
Всем, кто способен держать наушники!
Стартуем в 8:15
https://www.joinclubhouse.com/event/MKJe3XXJ
Поговорим про праздники, выгорание, мужчин и женщин
Всем, кто способен держать наушники!
Стартуем в 8:15
https://www.joinclubhouse.com/event/MKJe3XXJ
Поговорим про праздники, выгорание, мужчин и женщин
Дорогие дамы, поздравляем вас с 8 марта!
Тем, кто празднует сегодня свою женственность - желаем ворох тюльпанов, миллион комплиментов и сильных мужчин рядом.🕺
Тем, кто празднует сегодня день солидарности женщин в борьбе за равные права - желаем всех возможностей для самореализации и проектов, которыми можно гордиться. 💪
И всем нам, вне зависимости от принципиальных позиций, желаем весны в душе. Она уже рядом! 🌷
Тем, кто празднует сегодня свою женственность - желаем ворох тюльпанов, миллион комплиментов и сильных мужчин рядом.🕺
Тем, кто празднует сегодня день солидарности женщин в борьбе за равные права - желаем всех возможностей для самореализации и проектов, которыми можно гордиться. 💪
И всем нам, вне зависимости от принципиальных позиций, желаем весны в душе. Она уже рядом! 🌷
Поговорили про гендерные праздники, равноправие, подарки и позицию жертвы. Ранним утром 8 марта. Спасибо всем кто пришёл.
Ждём вас в среду 10 марта, в 8:15. Тема «Есть ли жизнь после работы?»
https://www.joinclubhouse.com/event/Mzawlagb
Ждём вас в среду 10 марта, в 8:15. Тема «Есть ли жизнь после работы?»
https://www.joinclubhouse.com/event/Mzawlagb
Корпоративная культура и внутренние коммуникации переплетены так тесно, что иногда сложно понять, где находится граница между ними. Этим и займемся на этой неделе: постараемся отделить котлеты от мух и понять, как поставить внутриком на службу корпоративной культуре.
Читайте статьи, приходите на воркшоп и слушайте подкасты - к концу недели сможете сами по этой теме лекции читать))
Читайте статьи, приходите на воркшоп и слушайте подкасты - к концу недели сможете сами по этой теме лекции читать))
Возможно вы пропустили объявление на прошлой неделе, так что повторимся: мы отказались от мастер-классов по акции в пользу подписки “Копилка внутрикома”. Все очень удобно: оформляешь подписку получаешь доступ к базе знаний.
С самого начала там лежит 10 мастер-классов, а сегодня появился еще один: «Переезд и это вот все...».
Самое время оформить подписку!
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
С самого начала там лежит 10 мастер-классов, а сегодня появился еще один: «Переезд и это вот все...».
Самое время оформить подписку!
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Зачем нужна миссия компании и к какому месту её прикладывать? Давайте разберем миссии известных компаний и сформулируем четкий план по работе с миссией для внутрикома.
👉 ЧИТАТЬ
👉 ЧИТАТЬ
Друзья, стартуем через 10 минут! Для тех, кто в танке: в 10:00 начнется второй воркшоп из цикла о корпоративной культуре. Тема сегодняшней встречи - Развлекать или вовлекать? Как с помощью wow-эффекта транслировать ценности и миссию компании сотрудникам. Спикер - Фатима Косаева.
👉 Присоединяйтесь! Вот прямая ссылка
👉 Присоединяйтесь! Вот прямая ссылка
Pruffme
Развлекать или вовлекать? Как с помощью wow-эффекта транслировать ценности и миссию компании сотрудникам?