Сегодня в нашей рубрике #цитата_недели увидим, что среди крупных управленцев взгляд на мониторинг сотрудников через специальные программы тоже весьма неоднозначный.

#школаВК #внутриком #экология #цитата

Представьте: заходите в раздел вакансий компании, а там открыт приём на должности вроде «копирайтер рок-звезда», «ниндзя-юрист» или «менеджер по счастью». Ну кто из нас не захочет попробовать себя в роли ниндзя или волшебника?

Сегодня многие компании (от молодых стартапов до консервативных гигантов) используют забавные и нестандартные должности. Это работает как отличный способ представить себя прогрессивными зумерам или привлечь к себе внимание миллениалов.

Больше универсальных способов решить проблему поиска и удержания ценных специалистов вы узнаете на курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям».

🎁 Дарим вам уникальный шанс стать частью следующего потока по тарифу раннего бронирования (лишь до 05.08.2022!). Используйте наш промокод AKTQYR при оплате и экономьте целых 10%.

🔍 Подробнее о курсе 👉 https://school-communication.ru/mvk

#школаВК #внутриком #интересныйфакт

Долго ломать голову над публикациями для корпоративных медиа — обычное дело, муки творчества, так сказать. Но пришло время оставить их в прошлом!

⚡ Онлайн-курс «Контент-менеджмент» раз и навсегда откроет вам глаза на то, как искать, упаковывать и распространять контент всех видов: от имиджевого до продающего. 10 лучших экспертов-практиков нашей Школы поделятся с вами опытом, покажут крутые кейсы и примеры, расскажут по шагам, что и как нужно делать.

Хотите учиться с нами? Следующий поток стартует уже 29 августа, а прямо сейчас вы можете приобрести курс со скидкой 10% по эксклюзивному промокоду ✨PNKJ7C✨, который действует всего неделю — до 22 июля.

🔎 Больше информации о курсе: https://school-communication.ru/content-management

#школаВК #контент #промокод

На календаре суббота, а что может быть лучше, чем отдохнуть в выходной за просмотром фильмов?

Сегодня у нас подборка о приёме на работу, так что давайте постараемся найти ответы на важные вопросы: какие сотрудники нужны компании, как проводить собеседования, почему в коллективе могут быть конфликты?

🎥 Подробнее: https://zen.yandex.ru/media/insidepr/filmy-o-prieme-na-rabotu-62d143f6c4469e06dc8d21a0

 #школаВК #подборка #фильмы

Вы подписываетесь на своих коллег в соцсетях? 📲 В век цифровых технологий каждый может высказывать свое мнение на личной страничке и быть услышанным. Хорошо ли это для бизнеса? Если это поддерживает репутацию компании, в которой человек работает, то несомненно. А вот если сотрудник замешан в открытом конфликте, или нелицеприятно отзывается о предприятии, можем ли мы как-то влиять?

⚡ Узнайте больше об этом на мастер-классе Анны Несмеевой «Сотрудники в соц.сетях: как не допустить негатива?» 👉 https://school-communication.ru/digital?store-page=Sotrudniki-v-sots-setyakh-kak-ne-dopustit-negativa-p359067488

#внутриком #корпкультура #клубвк #ШколаВК #МКвыходного_дня

Традиционный дайджест самых интересных новостей прошедшей недели:)

📍И швец, и жнец: 59% россиян радикально меняли свою профессию

К такому выводу пришел сервис Superjob. Почти 60% респондентов признали, что под давлением обстоятельств, как правило, из-за экономических кризисов или из-за низких зарплат, им приходилось радикально менять сферу профессиональной деятельности. При этом 41% профессию не менял.

📍Золотая жила: названы самые высокооплачиваемые вакансии в Москве

В июльский топ в Москве входят программисты, аналитики, руководители высшего звена. Им часто предлагают зарплату свыше 300 тысяч рублей. Особо выгодные условия предлагают, к примеру, техлидам, способным продвигать программные продукты в соцсетях, консультантам С-1 и другим.

📍Минимальную ежемесячную выплату за травму на работе приравняют к МРОТ

Предлагается установить ее размер не меньше, чем МРОТ даже в том случае, если исчисленный размер выплаты из заработной платы за прошлые годы составлял меньшую сумму

#новости #рыноктруда #школаВК

Многие компании в эти дни особенно остро ощущают на себе нехватку квалифицированных специалистов. Кого нанимать: зумеров, миллениалов.. а может быть, людей серебряного возраста?

💡На этой неделе мы обсудим, почему пора оставить в прошлом стереотип о том, что после 45 нет смысла нанимать сотрудника, и постараемся понять: зачем компаниям сегодня нужны возрастные специалисты.

Начинаем знакомство с темой со статьи о том, какие условия нужны старшему поколению для долгосрочного сотрудничества с компанией.

Читать 👉  https://zen.yandex.ru/media/insidepr/v-rascvete-sil-kompanii-i-pojilye-sotrudniki-62d4962d996e500f07fb446e

#корпкультура #теманедели #школаВК