Делимся джедайскими скиллами, которые получат участники курса «Менеджер по корпоративной культуре и бренду работодателя».

💡Скилл №1 «Чувствовать» взаимосвязь внутренних коммуникаций и корпкультуры!

Нет понимания, как соотносятся внутренние коммуникации и корпоративная культура? А коммуникации не дают желаемого результата, из-за недостатка знаний о правилах качественной коммуникации?

Тогда приходите на 1 урок курса и мы максимально подробно раскроем взаимосвязь внутренних коммуникаций и корпкультуры 😉

⚡️ Интересно? Поторопитесь, следующий поток стартует уже 10 октября!

#внутриком #корпкультура #школаВК

Строим бренд работодателя. Часть 2
https://hrblog.mave.digital/ep-119
Во второй части (ну не получилось у меня рассказать о строительстве бренда в одном выпуске - очень уже большая тема) подкаста мы с вами поговорим о визуальной концепции, HR brand book и конечно - о коммуникационной кампании. Последнее как вы понимаете, мне как коммуникатору ближе всего.
Напомню, что начало рассказа о создании Бренда работодателя тут https://hrblog.mave.digital/ep-118
В предыдущем выпуске я рассказываю об исследованиях, стратегии бренда, EVP и креативной концепции.

Призываю вас подписаться на второй мой подкаст РЕАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ. https://realcommunication.mave.digital
Выпуски там подлиннее, но зато их точно можно использовать как готовое учебное пособие. Вот например выпуск о БР Поиск в темноте. Как найти контакт с тем, кого ты не знаешь? Эпизод 2. Сезон 4 https://realcommunication.mave.digital/ep-65

И конечно, я зову всех слушателей на наш курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ который стартует в начале месяца https://school-communication.ru/cceb

Ставьте нам лайки на той платформе где вы нас слушаете - это здорово помогает продвигаться выпускам. И конечно пишите комментарии на Castbox и ApplePodcast - мне очень интересно ваше мнение о том, что мы тут делаем

Многим из нас сейчас не хватает ясности и четкого понимания того, что делать: к чему готовиться, как реагировать на события, что донести до сотрудников и руководства.

⚡️ Четкие и ясные ответы на эти вопросы вы найдете в мастер-классе «Экстренные советы для HR»

🔸 В нём Любовь Корпачева делится секретами того, как выстраивать коммуникации и другие важные процессы внутри компании в условиях кризиса.

#МК_недели #школаВК

Как показывает статистика, цветовая палитра играет большую роль в формировании айдентики вашего бренда. Формула успеха проста: оттенки, которые входят в корпоративный стиль, должны соответствовать бренду и гармонировать с другими дизайнерскими элементами.

🔹Подробнее о развитии бренда работодателя вашей компании с экспертами-практиками Школы ВК поговорим на курсе «Менеджер по корпоративной культуре и бренду работодателя».

#школаВК #внутриком

Продолжаем делиться джедайскими скиллами, которые получат участники курса «Менеджер по корпоративной культуре и бренду работодателя».

💡Скилл №2: Видеть корпоративную культуру насквозь!

Все попытки сформировать философию, видение, ценности и миссию корпоративной культуры оказались тщетными? Нет понимания, какие задачи можно решить с помощью неё?

На 2 уроке курса мы вместе с вами разберемся во всех этих вопросах! И сформировать ядро корпоративной культуры уже не составит труда.

⚡️ Интересно? Присоединяйтесь, следующий поток стартует уже 10 октября!

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ

#внутриком #корпкультура #школаВК

Доброе утро, коллеги! Начинаем день с подборки лучших материалов, раскрывающих и дополняющих центральную тему этой недели:) Здесь вы найдете полезную информацию о том, как грамотно создавать фирменный стиль бренда, и как использовать его элементы на благо компании!

🎨 Пошаговое руководство по созданию визуальной идентификации бренда с точки зрения дизайнера
🔸 В статье рассказывается о сущности брендинга, а также о роли дизайна в нём.

👔 Мерч для сотрудников, который захочется носить
🔸 Полезные советы, контакты и важные моменты для тех, кто планирует запустить мерч в своей компании. Даже если это просто футболки на корпоратив.

🐼 Про маскотов и людей
🔸Вы узнаете, как правильно создать и поведать историю вашей компании, должны ли в этом участвовать персонажи и, если да, то какие?

В процессе работы над созданием визуальной концепцией складывается уникальный фирменный стиль. Очень важно придерживаться его, чтобы сохранить единый образ, повысить узнаваемость и лояльность к компании. Поэтому подробное описание всех визуальных атрибутов должно быть оформлено в единое руководство — гайдлайн. Не путаем с гайдбуком:)

Это документ для узких специалистов: дизайнеров, маркетологов и компаний-подрядчиков, например, производителей стендов для выставки или рекламных агентств. В общем, действительно нужная вещь 😉

#слово_дня #школаВК

Продолжаем цикл мастер-классов в нашем онлайн-лектории ⚡️

В следующий вторник (04.10) в 10:00 ждем всех на эфире PR-менеджера, мастера ФИДЕ по шахматам и организатора корпративных шахматных турниров Константина Базарова.

💡 Узнаем, как грамотно добавить немного черного и белого в жизнь ваших сотрудников и их детей и провести время с пользой. Речь, конечно же, о соревнованиях, мастер-классах и тренировкам по шахматам и шашкам.

📌 Участие БЕСПЛАТНОЕ, регистрация на мастер-класс по ссылке

#открытый_лекторий #ШколаВК #внутриком

Открываем вам другие джедайские скиллы, которые получат участники курса «Менеджер по корпоративной культуре и бренду работодателя».

💡Скилл №3: Различать типы корпоративной культуры!

Оказывается, тип культуры не подходит организации? Появляется закономерный вопрос: какой тип подойдет лучше? Приходите на 3 урок курса и мы вместе с вами разложим по полочкам типологию культуры. Все встанет на свои места!

⚡️ Интересно? Присоединяйтесь, следующий поток стартует уже 10 октября!

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ

#внутриком #корпкультура #школаВК