Как показывает статистика, цветовая палитра играет большую роль в формировании айдентики вашего бренда. Формула успеха проста: оттенки, которые входят в корпоративный стиль, должны соответствовать бренду и гармонировать с другими дизайнерскими элементами.
🔹Подробнее о развитии бренда работодателя вашей компании с экспертами-практиками Школы ВК поговорим на курсе «Менеджер по корпоративной культуре и бренду работодателя».
#школаВК #внутриком
🔹Подробнее о развитии бренда работодателя вашей компании с экспертами-практиками Школы ВК поговорим на курсе «Менеджер по корпоративной культуре и бренду работодателя».
#школаВК #внутриком
Продолжаем делиться джедайскими скиллами, которые получат участники курса «Менеджер по корпоративной культуре и бренду работодателя».
💡Скилл №2: Видеть корпоративную культуру насквозь!
Все попытки сформировать философию, видение, ценности и миссию корпоративной культуры оказались тщетными? Нет понимания, какие задачи можно решить с помощью неё?
На 2 уроке курса мы вместе с вами разберемся во всех этих вопросах! И сформировать ядро корпоративной культуры уже не составит труда.
⚡️ Интересно? Присоединяйтесь, следующий поток стартует уже 10 октября!
УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
#внутриком #корпкультура #школаВК
💡Скилл №2: Видеть корпоративную культуру насквозь!
Все попытки сформировать философию, видение, ценности и миссию корпоративной культуры оказались тщетными? Нет понимания, какие задачи можно решить с помощью неё?
На 2 уроке курса мы вместе с вами разберемся во всех этих вопросах! И сформировать ядро корпоративной культуры уже не составит труда.
⚡️ Интересно? Присоединяйтесь, следующий поток стартует уже 10 октября!
УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
#внутриком #корпкультура #школаВК
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро, коллеги! Начинаем день с подборки лучших материалов, раскрывающих и дополняющих центральную тему этой недели:) Здесь вы найдете полезную информацию о том, как грамотно создавать фирменный стиль бренда, и как использовать его элементы на благо компании!
🎨 Пошаговое руководство по созданию визуальной идентификации бренда с точки зрения дизайнера
🔸 В статье рассказывается о сущности брендинга, а также о роли дизайна в нём.
👔 Мерч для сотрудников, который захочется носить
🔸 Полезные советы, контакты и важные моменты для тех, кто планирует запустить мерч в своей компании. Даже если это просто футболки на корпоратив.
🐼 Про маскотов и людей
🔸Вы узнаете, как правильно создать и поведать историю вашей компании, должны ли в этом участвовать персонажи и, если да, то какие?
🎨 Пошаговое руководство по созданию визуальной идентификации бренда с точки зрения дизайнера
🔸 В статье рассказывается о сущности брендинга, а также о роли дизайна в нём.
👔 Мерч для сотрудников, который захочется носить
🔸 Полезные советы, контакты и важные моменты для тех, кто планирует запустить мерч в своей компании. Даже если это просто футболки на корпоратив.
🐼 Про маскотов и людей
🔸Вы узнаете, как правильно создать и поведать историю вашей компании, должны ли в этом участвовать персонажи и, если да, то какие?
👍3❤1
В процессе работы над созданием визуальной концепцией складывается уникальный фирменный стиль. Очень важно придерживаться его, чтобы сохранить единый образ, повысить узнаваемость и лояльность к компании. Поэтому подробное описание всех визуальных атрибутов должно быть оформлено в единое руководство — гайдлайн. Не путаем с гайдбуком:)
Это документ для узких специалистов: дизайнеров, маркетологов и компаний-подрядчиков, например, производителей стендов для выставки или рекламных агентств. В общем, действительно нужная вещь 😉
#слово_дня #школаВК
Это документ для узких специалистов: дизайнеров, маркетологов и компаний-подрядчиков, например, производителей стендов для выставки или рекламных агентств. В общем, действительно нужная вещь 😉
#слово_дня #школаВК
👍1
Продолжаем цикл мастер-классов в нашем онлайн-лектории ⚡️
В следующий вторник (04.10) в 10:00 ждем всех на эфире PR-менеджера, мастера ФИДЕ по шахматам и организатора корпративных шахматных турниров Константина Базарова.
💡 Узнаем, как грамотно добавить немного черного и белого в жизнь ваших сотрудников и их детей и провести время с пользой. Речь, конечно же, о соревнованиях, мастер-классах и тренировкам по шахматам и шашкам.
📌 Участие БЕСПЛАТНОЕ, регистрация на мастер-класс по ссылке
#открытый_лекторий #ШколаВК #внутриком
В следующий вторник (04.10) в 10:00 ждем всех на эфире PR-менеджера, мастера ФИДЕ по шахматам и организатора корпративных шахматных турниров Константина Базарова.
💡 Узнаем, как грамотно добавить немного черного и белого в жизнь ваших сотрудников и их детей и провести время с пользой. Речь, конечно же, о соревнованиях, мастер-классах и тренировкам по шахматам и шашкам.
📌 Участие БЕСПЛАТНОЕ, регистрация на мастер-класс по ссылке
#открытый_лекторий #ШколаВК #внутриком
👍1
Открываем вам другие джедайские скиллы, которые получат участники курса «Менеджер по корпоративной культуре и бренду работодателя».
💡Скилл №3: Различать типы корпоративной культуры!
Оказывается, тип культуры не подходит организации? Появляется закономерный вопрос: какой тип подойдет лучше? Приходите на 3 урок курса и мы вместе с вами разложим по полочкам типологию культуры. Все встанет на свои места!
⚡️ Интересно? Присоединяйтесь, следующий поток стартует уже 10 октября!
УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
#внутриком #корпкультура #школаВК
💡Скилл №3: Различать типы корпоративной культуры!
Оказывается, тип культуры не подходит организации? Появляется закономерный вопрос: какой тип подойдет лучше? Приходите на 3 урок курса и мы вместе с вами разложим по полочкам типологию культуры. Все встанет на свои места!
⚡️ Интересно? Присоединяйтесь, следующий поток стартует уже 10 октября!
УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
#внутриком #корпкультура #школаВК
Еще одна непростая рабочая неделя подходит к концу, и мы традиционно начинаем пятницу с рубрики #будни_внтрикома.
И да, какие времена — такие и фильмы! Сегодня собираемся с силами и снижаем тревожность вместе с культовой (и обязательной к просмотру!) лентой Стэнли Кубрика "Доктор Стрейнджлав, или Как я научился не волноваться и полюбил атомную бомбу" 📽
#школавк #юмор #внутриком
И да, какие времена — такие и фильмы! Сегодня собираемся с силами и снижаем тревожность вместе с культовой (и обязательной к просмотру!) лентой Стэнли Кубрика "Доктор Стрейнджлав, или Как я научился не волноваться и полюбил атомную бомбу" 📽
#школавк #юмор #внутриком
🔥2❤1
Новый сервис для адаптации сотрудников ✨
Коллеги из TalentTech создали универсальные треки для легкого онбординга сотрудников в приложении.
Всё происходит в игровой форме: работник скачивает приложение и выполняет задания, а также получает баллы за прохождение. В картинках наглядно показали, как это работает 👀
Почитать подробнее о сервисе и оставить заявку можно тут: talenttech.ru/tt/universal-onboarding-3
Коллеги из TalentTech создали универсальные треки для легкого онбординга сотрудников в приложении.
Всё происходит в игровой форме: работник скачивает приложение и выполняет задания, а также получает баллы за прохождение. В картинках наглядно показали, как это работает 👀
Почитать подробнее о сервисе и оставить заявку можно тут: talenttech.ru/tt/universal-onboarding-3
👍4🔥2
Сегодня в рубрике #таймхоп_внутрикома отправляемся на год назад 🕒
И здесь у нас небольшая подборка: четыре компании, которые используют обратную связь для повышения производительности труда.
🔺Не очень подробная, но максимально практичная статья — тезисно описаны цели, подходы и практики. Например, в описании Netflix упомянут известный метод Stop-Start-Continue (Keep) — его визуализацию найдете в статье.
📌 ЧИТАТЬ
#школаВК #архив
И здесь у нас небольшая подборка: четыре компании, которые используют обратную связь для повышения производительности труда.
🔺Не очень подробная, но максимально практичная статья — тезисно описаны цели, подходы и практики. Например, в описании Netflix упомянут известный метод Stop-Start-Continue (Keep) — его визуализацию найдете в статье.
📌 ЧИТАТЬ
#школаВК #архив
👍2
Хотите узнать больше джедайских скиллов с курса «Менеджер по корпоративной культуре и бренду работодателя»?
💡Скилл №4: Повышать эффективность организации за счет ценностноориентированного подхода!
Потерялись в иерархии основных корпоративных представлений? Миссия и ценности спонтанно меняются или не сформированы вовсе? А может, над компанией навис ужасающий вопрос: не пора ли менять культуру?
Приходите на 4 урок курса и мы вместе с вами определим ценности вашей компании! И изучим ценностный подход к корпоративной культуре на примерах.
⚡️ Интересно? Присоединяйтесь, следующий поток стартует уже 10 октября!
📌 УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
#внутриком #корпкультура #школаВК
💡Скилл №4: Повышать эффективность организации за счет ценностноориентированного подхода!
Потерялись в иерархии основных корпоративных представлений? Миссия и ценности спонтанно меняются или не сформированы вовсе? А может, над компанией навис ужасающий вопрос: не пора ли менять культуру?
Приходите на 4 урок курса и мы вместе с вами определим ценности вашей компании! И изучим ценностный подход к корпоративной культуре на примерах.
⚡️ Интересно? Присоединяйтесь, следующий поток стартует уже 10 октября!
📌 УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
#внутриком #корпкультура #школаВК