В процессе работы над созданием визуальной концепцией складывается уникальный фирменный стиль. Очень важно придерживаться его, чтобы сохранить единый образ, повысить узнаваемость и лояльность к компании. Поэтому подробное описание всех визуальных атрибутов должно быть оформлено в единое руководство — гайдлайн. Не путаем с гайдбуком:)
Это документ для узких специалистов: дизайнеров, маркетологов и компаний-подрядчиков, например, производителей стендов для выставки или рекламных агентств. В общем, действительно нужная вещь 😉
#слово_дня #школаВК
Это документ для узких специалистов: дизайнеров, маркетологов и компаний-подрядчиков, например, производителей стендов для выставки или рекламных агентств. В общем, действительно нужная вещь 😉
#слово_дня #школаВК
👍1
Продолжаем цикл мастер-классов в нашем онлайн-лектории ⚡️
В следующий вторник (04.10) в 10:00 ждем всех на эфире PR-менеджера, мастера ФИДЕ по шахматам и организатора корпративных шахматных турниров Константина Базарова.
💡 Узнаем, как грамотно добавить немного черного и белого в жизнь ваших сотрудников и их детей и провести время с пользой. Речь, конечно же, о соревнованиях, мастер-классах и тренировкам по шахматам и шашкам.
📌 Участие БЕСПЛАТНОЕ, регистрация на мастер-класс по ссылке
#открытый_лекторий #ШколаВК #внутриком
В следующий вторник (04.10) в 10:00 ждем всех на эфире PR-менеджера, мастера ФИДЕ по шахматам и организатора корпративных шахматных турниров Константина Базарова.
💡 Узнаем, как грамотно добавить немного черного и белого в жизнь ваших сотрудников и их детей и провести время с пользой. Речь, конечно же, о соревнованиях, мастер-классах и тренировкам по шахматам и шашкам.
📌 Участие БЕСПЛАТНОЕ, регистрация на мастер-класс по ссылке
#открытый_лекторий #ШколаВК #внутриком
👍1
Открываем вам другие джедайские скиллы, которые получат участники курса «Менеджер по корпоративной культуре и бренду работодателя».
💡Скилл №3: Различать типы корпоративной культуры!
Оказывается, тип культуры не подходит организации? Появляется закономерный вопрос: какой тип подойдет лучше? Приходите на 3 урок курса и мы вместе с вами разложим по полочкам типологию культуры. Все встанет на свои места!
⚡️ Интересно? Присоединяйтесь, следующий поток стартует уже 10 октября!
УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
#внутриком #корпкультура #школаВК
💡Скилл №3: Различать типы корпоративной культуры!
Оказывается, тип культуры не подходит организации? Появляется закономерный вопрос: какой тип подойдет лучше? Приходите на 3 урок курса и мы вместе с вами разложим по полочкам типологию культуры. Все встанет на свои места!
⚡️ Интересно? Присоединяйтесь, следующий поток стартует уже 10 октября!
УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
#внутриком #корпкультура #школаВК
Еще одна непростая рабочая неделя подходит к концу, и мы традиционно начинаем пятницу с рубрики #будни_внтрикома.
И да, какие времена — такие и фильмы! Сегодня собираемся с силами и снижаем тревожность вместе с культовой (и обязательной к просмотру!) лентой Стэнли Кубрика "Доктор Стрейнджлав, или Как я научился не волноваться и полюбил атомную бомбу" 📽
#школавк #юмор #внутриком
И да, какие времена — такие и фильмы! Сегодня собираемся с силами и снижаем тревожность вместе с культовой (и обязательной к просмотру!) лентой Стэнли Кубрика "Доктор Стрейнджлав, или Как я научился не волноваться и полюбил атомную бомбу" 📽
#школавк #юмор #внутриком
🔥2❤1
Новый сервис для адаптации сотрудников ✨
Коллеги из TalentTech создали универсальные треки для легкого онбординга сотрудников в приложении.
Всё происходит в игровой форме: работник скачивает приложение и выполняет задания, а также получает баллы за прохождение. В картинках наглядно показали, как это работает 👀
Почитать подробнее о сервисе и оставить заявку можно тут: talenttech.ru/tt/universal-onboarding-3
Коллеги из TalentTech создали универсальные треки для легкого онбординга сотрудников в приложении.
Всё происходит в игровой форме: работник скачивает приложение и выполняет задания, а также получает баллы за прохождение. В картинках наглядно показали, как это работает 👀
Почитать подробнее о сервисе и оставить заявку можно тут: talenttech.ru/tt/universal-onboarding-3
👍4🔥2
Сегодня в рубрике #таймхоп_внутрикома отправляемся на год назад 🕒
И здесь у нас небольшая подборка: четыре компании, которые используют обратную связь для повышения производительности труда.
🔺Не очень подробная, но максимально практичная статья — тезисно описаны цели, подходы и практики. Например, в описании Netflix упомянут известный метод Stop-Start-Continue (Keep) — его визуализацию найдете в статье.
📌 ЧИТАТЬ
#школаВК #архив
И здесь у нас небольшая подборка: четыре компании, которые используют обратную связь для повышения производительности труда.
🔺Не очень подробная, но максимально практичная статья — тезисно описаны цели, подходы и практики. Например, в описании Netflix упомянут известный метод Stop-Start-Continue (Keep) — его визуализацию найдете в статье.
📌 ЧИТАТЬ
#школаВК #архив
👍2
Хотите узнать больше джедайских скиллов с курса «Менеджер по корпоративной культуре и бренду работодателя»?
💡Скилл №4: Повышать эффективность организации за счет ценностноориентированного подхода!
Потерялись в иерархии основных корпоративных представлений? Миссия и ценности спонтанно меняются или не сформированы вовсе? А может, над компанией навис ужасающий вопрос: не пора ли менять культуру?
Приходите на 4 урок курса и мы вместе с вами определим ценности вашей компании! И изучим ценностный подход к корпоративной культуре на примерах.
⚡️ Интересно? Присоединяйтесь, следующий поток стартует уже 10 октября!
📌 УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
#внутриком #корпкультура #школаВК
💡Скилл №4: Повышать эффективность организации за счет ценностноориентированного подхода!
Потерялись в иерархии основных корпоративных представлений? Миссия и ценности спонтанно меняются или не сформированы вовсе? А может, над компанией навис ужасающий вопрос: не пора ли менять культуру?
Приходите на 4 урок курса и мы вместе с вами определим ценности вашей компании! И изучим ценностный подход к корпоративной культуре на примерах.
⚡️ Интересно? Присоединяйтесь, следующий поток стартует уже 10 октября!
📌 УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
#внутриком #корпкультура #школаВК
На этой неделе мы много говорили о разных элементах айдентики бренда, и вот наконец к субботе доползли до логотипов! 😅
⚡️ Делимся с вами подборкой историй созданий великих лого, которые доказывают, что путь к идеальному символу бренда не такой легкий, как кажется. Но зато точно очень интересный!
Вы узнаете:
🔸почему на самом деле полосатый логотип IMB — не следствие дефектов печати
🔸как Рональд Уэйн перемудрил с лого Apple
🔸почему LEGO можно считать первопроходцами в минимализме
🔸и как LG передает через свой логотип веру в светлое будущее
📌 ЧИТАТЬ
#интересность #школаВК
⚡️ Делимся с вами подборкой историй созданий великих лого, которые доказывают, что путь к идеальному символу бренда не такой легкий, как кажется. Но зато точно очень интересный!
Вы узнаете:
🔸почему на самом деле полосатый логотип IMB — не следствие дефектов печати
🔸как Рональд Уэйн перемудрил с лого Apple
🔸почему LEGO можно считать первопроходцами в минимализме
🔸и как LG передает через свой логотип веру в светлое будущее
📌 ЧИТАТЬ
#интересность #школаВК
👍1🔥1
Вжух — и сентябрь пролетел! На календарях 1 октября, а значит самое время напомнить вам о ближайших курсах Школы внутреннего коммуникатора.
💡«Корпоративная культура и бренд работодателя». Старт 10 октября.
Курс рассчитан на 1,5 месяца, за которые вы научитесь работать с клиентоориентированностью сотрудников, запускать проекты развития HR-бренда и управлять корп.культурой. И еще многое другое!
Что вас ждет?
🔸 48 часа образовательных материалов
🔸 3 объемных блока программы
🔸Митапы, домашние задания с проверкой, полезные чек-листы и бизнес-кейсы
📌 НА СТРАНИЦУ КУРСА
🎉 «Event-менеджер». Старт 14 ноября.
За 1 месяц обучения вы узнаете, как организовать мероприятие с нуля и сможете проработать практические сценарии ивентов под разный бюджет и для любой аудитории.
Что вас ждет?
🔸26 часов активного изучения образовательных материалов
🔸2 насыщенных модуля
🔸Митапы, крутые практические задания, которые войдут в ваше портфолио, а также крутые чек-листы.
📌 НА СТРАНИЦУ КУРСА
#школаВК #расписание
💡«Корпоративная культура и бренд работодателя». Старт 10 октября.
Курс рассчитан на 1,5 месяца, за которые вы научитесь работать с клиентоориентированностью сотрудников, запускать проекты развития HR-бренда и управлять корп.культурой. И еще многое другое!
Что вас ждет?
🔸 48 часа образовательных материалов
🔸 3 объемных блока программы
🔸Митапы, домашние задания с проверкой, полезные чек-листы и бизнес-кейсы
📌 НА СТРАНИЦУ КУРСА
🎉 «Event-менеджер». Старт 14 ноября.
За 1 месяц обучения вы узнаете, как организовать мероприятие с нуля и сможете проработать практические сценарии ивентов под разный бюджет и для любой аудитории.
Что вас ждет?
🔸26 часов активного изучения образовательных материалов
🔸2 насыщенных модуля
🔸Митапы, крутые практические задания, которые войдут в ваше портфолио, а также крутые чек-листы.
📌 НА СТРАНИЦУ КУРСА
#школаВК #расписание
👍2
Мастер-класс "Надежная диагностика корпоративной культуры своими руками"
🌟 Как обещали, добавили эфир Александра Алексеева в магазин. Кто еще не смотрел и хочет вникнуть в то, как быстро и надежно определить, нужно ли что- то делать с корпоративной культурой компании — советуем познакомиться.
#мастер_класс #корпкультура
🌟 Как обещали, добавили эфир Александра Алексеева в магазин. Кто еще не смотрел и хочет вникнуть в то, как быстро и надежно определить, нужно ли что- то делать с корпоративной культурой компании — советуем познакомиться.
#мастер_класс #корпкультура
❤1👍1