Forwarded from Всё о корпоративных книгах
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Forwarded from Всё о корпоративных книгах
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Forwarded from Всё о корпоративных книгах
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Forwarded from Всё о корпоративных книгах
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Forwarded from Всё о корпоративных книгах
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤2
30% работников с опытом сверхурочной работы в последние 12 месяцев утверждают, что не получили положенные выплаты
В декабре 2025 года был одобрен законопроект, предполагающий увеличить лимит сверхурочной работы вдвое — до двухсот сорока часов в год.
Исследование АЦ ВЦИОМ показывает, что мнения россиян относительно возможного увеличения лимита сверхурочной работы разделились, и скепсис по отношению к инициативе превалирует: скорее негативно воспринимают 41% респондентов против 31%, дающих положительный отклик (чуть более четверти (26%) относятся к поправкам в Трудовой кодекс нейтрально). Такое восприятие может быть связано с негативным опытом работающих россиян.
Немного цифр: опыт сверхурочной работы чаще отмечают среди «поколения цифры» (59%) и «старших миллениалов» (55%), жителей Москвы, Санкт-Петербурга (54%) и городов с населением 100–500 тыс. (56%). Несколько больше людей с опытом сверхурочной работы в коммерческих организациях (50%), чем в бюджетных (40%). Достаток не виляет на наличие опыта сверхурочной работы: его имеют россияне как с плохим (52%), так и с хорошим материальным положением (45%).
Ответы респондентов показывают, что в массовом сознании сверхурочная работа нужна не сотрудникам, а организациям.
А как вы считаете? Нужна ли сотрудникам сверхурочная работа и как он должна регулироваться?
ИнтерКомм в MAX
В декабре 2025 года был одобрен законопроект, предполагающий увеличить лимит сверхурочной работы вдвое — до двухсот сорока часов в год.
Исследование АЦ ВЦИОМ показывает, что мнения россиян относительно возможного увеличения лимита сверхурочной работы разделились, и скепсис по отношению к инициативе превалирует: скорее негативно воспринимают 41% респондентов против 31%, дающих положительный отклик (чуть более четверти (26%) относятся к поправкам в Трудовой кодекс нейтрально). Такое восприятие может быть связано с негативным опытом работающих россиян.
Немного цифр: опыт сверхурочной работы чаще отмечают среди «поколения цифры» (59%) и «старших миллениалов» (55%), жителей Москвы, Санкт-Петербурга (54%) и городов с населением 100–500 тыс. (56%). Несколько больше людей с опытом сверхурочной работы в коммерческих организациях (50%), чем в бюджетных (40%). Достаток не виляет на наличие опыта сверхурочной работы: его имеют россияне как с плохим (52%), так и с хорошим материальным положением (45%).
Выше половины (55%) опрошенных считают, что увеличение лимита сверхурочной работы будет наиболее выгодно работодателям, и лишь по 14% — наемным работникам или государству.
Ответы респондентов показывают, что в массовом сознании сверхурочная работа нужна не сотрудникам, а организациям.
А как вы считаете? Нужна ли сотрудникам сверхурочная работа и как он должна регулироваться?
ИнтерКомм в MAX
👍4❤2🔥1
EGC- контент в тренде говорили они…
Но в нашем сообществе прозвучало другое мнение. Мы попросили Алана Билаонова объясниться:
Знакомо? Делитесь своими историями в комментариях⬇️
ИнтерКомм все каналы
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в Vk
Но в нашем сообществе прозвучало другое мнение. Мы попросили Алана Билаонова объясниться:
EGC без контроля со стороны компании имеет набор рисков. И это характерно для любой отрасли. Корпоративные блогеры могут не то снять, не то показать, не там разместить. При этом не со зла, просто они могут не иметь представления о всех подводных камнях. В этом деле внутрикомам главное обезопасить и себя и работников со смартфонами от возможных нежелательных последствий. Как это сделать - всем участникам включать мозги и не гнаться за хайпом. Что может пойти не так — разобрал на комиксах.
Знакомо? Делитесь своими историями в комментариях
ИнтерКомм все каналы
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в Vk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5😁5🔥3❤1
За ночь провести ребрендинг? Легко!
Ночной ребрендинг от Т2: синхронный запуск без просадки бренда работодателя
Ребрендинг редко проходит тихо, так как затрагивает сразу три чувствительные зоны.
☑️ Сотрудники пытаются понять, что именно меняется и как это повлияет на культуру и стабильность компании
☑️ Кандидаты в момент запуска теряют привычные ориентиры и узнаваемость бренда
☑️ Кадровый отдел рискует получить просадку в воронке найма именно тогда, когда скорость и качество подбора критичны.
☑️ Дополнительную сложность создает конфиденциальность подготовки, которая при слабой коммуникации легко превращается в слухи.
В Т2 выбрали управленческое решение, которое требует идеальной координации. Команда провела одномоментный ребрендинг за одну ночь, синхронизировала внутреннюю коммуникацию с внешней рекламной кампанией, обновила точки контакта кандидата, подготовила сотрудников к изменениям и удержала лояльность команды.
Все подробности и механика на карточках⬆️
#кейсомания #ИнтерКомм2025
ИнтерКомм все каналы
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в Vk
Ночной ребрендинг от Т2: синхронный запуск без просадки бренда работодателя
Ребрендинг редко проходит тихо, так как затрагивает сразу три чувствительные зоны.
В Т2 выбрали управленческое решение, которое требует идеальной координации. Команда провела одномоментный ребрендинг за одну ночь, синхронизировала внутреннюю коммуникацию с внешней рекламной кампанией, обновила точки контакта кандидата, подготовила сотрудников к изменениям и удержала лояльность команды.
Все подробности и механика на карточках
#кейсомания #ИнтерКомм2025
ИнтерКомм все каналы
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в Vk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5🎉1
Кто искал внутрикомов на прошлой неделе?
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в Vk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ТОП 5 публикаций в нашем канале за февраль
Хотя высота сугробов еще не дает почувствовать весну, мы уже собрали самые интересные посты последнего месяца зимы:
☑️ Удалёнка vs. офис — исследование SuperJob
Треть россиян готовы уволиться, если работодатель решит полностью отказаться от удалёнки
☑️ «Важны не инструменты, а способ мышления»
Про культуру ИИ-мышления для внутрикомов поговорили с Екатериной Грачёвой, стратегом по развитию культуры и бренда работодателя через опыт сотрудника.
☑️ Дарим шпаргалку по форматам картинок в Telegram
☑️ 6% россиян старше 45 лет назвали молодежь безответственной
Отзывы зумеров о бумерах значительно добрее. Для молодых поколение 45+ — это прежде всего ходячая библиотека опыта и экспертизы (36%),
☑️ Вторая открытая встреча НАЭКК
Три новых трека
Первые результаты работы
Форсайт-сессия по разработке идеологии, смыслов деятельности НАЭКК
11 марта, Москва, офис ВЭБ.РФ
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в Vk
Хотя высота сугробов еще не дает почувствовать весну, мы уже собрали самые интересные посты последнего месяца зимы:
☑️ Удалёнка vs. офис — исследование SuperJob
Треть россиян готовы уволиться, если работодатель решит полностью отказаться от удалёнки
☑️ «Важны не инструменты, а способ мышления»
Про культуру ИИ-мышления для внутрикомов поговорили с Екатериной Грачёвой, стратегом по развитию культуры и бренда работодателя через опыт сотрудника.
Отзывы зумеров о бумерах значительно добрее. Для молодых поколение 45+ — это прежде всего ходячая библиотека опыта и экспертизы (36%),
Три новых трека
Первые результаты работы
Форсайт-сессия по разработке идеологии, смыслов деятельности НАЭКК
11 марта, Москва, офис ВЭБ.РФ
А чем запомнился этот месяц вам?
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в Vk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🔥3
Внутриком в 2026 году – кто он?
В условиях высокой неопределённости на рынке труда, ограниченных бюджетов и дефицита квалифицированных кадров – какую роль играет внутриком и чем он действительно может помочь бизнесу?
Уверены, ответы вы найдёте на конференции «ИнтерКомм.Конструктор» 10–11 ноября.
Будем говорить о внутренних коммуникациях, бренде работодателя и корпоративной культуре. Разберём лучшие проекты года, прокачаем лёгкие и тяжёлые навыки, заглянем в будущее и обсудим, что ждёт индустрию дальше.
А пока важно знать две вещи:
1. сейчас действует период предпродажи, и попасть на конференцию можно значительно дешевле, чем осенью;
2. в этом году «Конструктор» пройдёт в совершенно новом формате. Подробности раскроем в официальном анонсе через две недели.
И да, если приходить с коллегами – предусмотрена дополнительная скидка 🤫
Количество билетов по предпродажной цене ограничено – успейте зафиксировать лучшую стоимость.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в Vk
В условиях высокой неопределённости на рынке труда, ограниченных бюджетов и дефицита квалифицированных кадров – какую роль играет внутриком и чем он действительно может помочь бизнесу?
Уверены, ответы вы найдёте на конференции «ИнтерКомм.Конструктор» 10–11 ноября.
Будем говорить о внутренних коммуникациях, бренде работодателя и корпоративной культуре. Разберём лучшие проекты года, прокачаем лёгкие и тяжёлые навыки, заглянем в будущее и обсудим, что ждёт индустрию дальше.
А пока важно знать две вещи:
1. сейчас действует период предпродажи, и попасть на конференцию можно значительно дешевле, чем осенью;
2. в этом году «Конструктор» пройдёт в совершенно новом формате. Подробности раскроем в официальном анонсе через две недели.
И да, если приходить с коллегами – предусмотрена дополнительная скидка 🤫
Количество билетов по предпродажной цене ограничено – успейте зафиксировать лучшую стоимость.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в Vk
👍5👀5❤3🔥3
Не теряемся!
Telegram нам «блокируют» с такой регулярностью, что впору заводить календарь обещаний.
Но мы остаемся на связи при любом сценарии.
Подписывайтесь на наши альтернативные каналы:
📢 ИнтерКомм в MAX - https://max.ru/inter_comm
⚪️ ИнтерКомм в Vk - https://vk.com/intercomm_media
💌 Еженедельная рассылка новостей индустрии - https://clck.ru/3SEV3E
Всегда с вами, ваш ИнтерКомм😉
Telegram нам «блокируют» с такой регулярностью, что впору заводить календарь обещаний.
Но мы остаемся на связи при любом сценарии.
Подписывайтесь на наши альтернативные каналы:
Всегда с вами, ваш ИнтерКомм😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😢5👍2😁2🐳1
Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров
Погрузимся в стратегические инициативы ассоциации, познакомиться с лидерами профессионального сообщества и повлиять на развитие корпоративных коммуникаций в России.
11 марта 2026г, Москва
Хабр Семинар о том, как HR пересобирают смысл работы и удержание в реальной управленческой и коммуникационной практике.
11 марта 2026г, Москва
На Форуме участники получат проверенные подходы к развитию HR-бренда, которые помогут развиваться при ограниченных бюджетах, усиливать EVP, внедрять ИИ и эффективно работать с молодым поколением.
18 марта 2026г, Москва
Встретимся в уютном пространстве в Москве, чтобы разобрать реальные вызовы и кейсы с топовыми практиками рынка, а не просто послушать доклады.
19 марта 2026г. в 17.00, Москва
Главное деловое событие в сфере внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, бренда работодателя.
10-11 ноября 2026г, Москва
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3👍2🔥1🕊1