30% работников с опытом сверхурочной работы в последние 12 месяцев утверждают, что не получили положенные выплаты

В декабре 2025 года был одобрен законопроект, предполагающий увеличить лимит сверхурочной работы вдвое — до двухсот сорока часов в год.

Исследование АЦ ВЦИОМ показывает, что мнения россиян относительно возможного увеличения лимита сверхурочной работы разделились, и скепсис по отношению к инициативе превалирует: скорее негативно воспринимают 41% респондентов против 31%, дающих положительный отклик (чуть более четверти (26%) относятся к поправкам в Трудовой кодекс нейтрально). Такое восприятие может быть связано с негативным опытом работающих россиян.

Немного цифр: опыт сверхурочной работы чаще отмечают среди «поколения цифры» (59%) и «старших миллениалов» (55%), жителей Москвы, Санкт-Петербурга (54%) и городов с населением 100–500 тыс. (56%). Несколько больше людей с опытом сверхурочной работы в коммерческих организациях (50%), чем в бюджетных (40%). Достаток не виляет на наличие опыта сверхурочной работы: его имеют россияне как с плохим (52%), так и с хорошим материальным положением (45%).

Выше половины (55%) опрошенных считают, что увеличение лимита сверхурочной работы будет наиболее выгодно работодателям, и лишь по 14% — наемным работникам или государству.

Ответы респондентов показывают, что в массовом сознании сверхурочная работа нужна не сотрудникам, а организациям.

А как вы считаете? Нужна ли сотрудникам сверхурочная работа и как он должна регулироваться?

ИнтерКомм в MAX

Внутриком в 2026 году – кто он?

В условиях высокой неопределённости на рынке труда, ограниченных бюджетов и дефицита квалифицированных кадров – какую роль играет внутриком и чем он действительно может помочь бизнесу?

Уверены, ответы вы найдёте на конференции «ИнтерКомм.Конструктор» 10–11 ноября.

Будем говорить о внутренних коммуникациях, бренде работодателя и корпоративной культуре. Разберём лучшие проекты года, прокачаем лёгкие и тяжёлые навыки, заглянем в будущее и обсудим, что ждёт индустрию дальше.

А пока важно знать две вещи:
1. сейчас действует период предпродажи, и попасть на конференцию можно значительно дешевле, чем осенью;
2. в этом году «Конструктор» пройдёт в совершенно новом формате. Подробности раскроем в официальном анонсе через две недели.

И да, если приходить с коллегами – предусмотрена дополнительная скидка 🤫

Количество билетов по предпродажной цене ограничено – успейте зафиксировать лучшую стоимость.

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в Vk

9% работодателей предоставляют сотрудницам в декрете дополнительные меры поддержки сверх предусмотренных Трудовым кодексом сообщает Superjob

Обычно такие меры включают единовременные выплаты при рождении ребенка или другие денежные компенсации, не предусмотренные законодательством. Некоторые работодатели оплачивают новорожденному полис добровольного медицинского страхования или дарят подарочные наборы.

Традиция поздравления молодых родителей в трудовых коллективах распространена гораздо шире, чем корпоративная поддержка. 54% трудоустроенных экономически активных россиян рассказали, что в их командах принято «скидываться» на подарок коллегам в честь рождения ребенка. Эта традиция чуть более популярна среди женщин (55% против 53% среди мужчин).

Как вы считаете, должен ли работодатель поддерживать родителей и какая помощь является оптимальной?

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk