InterComm
Внутренние коммуникации — это про любовь Вы наверняка почувствовали что-то знакомое, когда увидели название нашего лектория. А некоторые, уверены, сразу поняли, что вдохновением для него стал фильм «9 ½ недель» — эротическая драма, вышедшая в 1986 году. …
Кстати, оказалось, что название фильма вдохновило не только нас!
Благодаря лекторию мы узнали про яркий и актуальный проект — образовательную программу «Из найма в бизнес за 9,5 недель», которая является частью женского бизнес-акселератора Collabroom, созданного Ольгой Касьян и Юлией Волощук и вошедшего в топ-15 Forbes Woman Mercury Awards. Чем не повод рассказать вам о нем в рубрике #кейсомания?
Благодаря лекторию мы узнали про яркий и актуальный проект — образовательную программу «Из найма в бизнес за 9,5 недель», которая является частью женского бизнес-акселератора Collabroom, созданного Ольгой Касьян и Юлией Волощук и вошедшего в топ-15 Forbes Woman Mercury Awards. Чем не повод рассказать вам о нем в рубрике #кейсомания?
🔥9❤1
InterComm
Любые книги «АльпинаPRO» со скидкой 25% — по промокоду «Лекторий» Коллеги, наш друг и партнер, издательство «АльпинаPRO», специально к запуску нашего «Лектория» подготовила акцию: скидку в размере 25% на весь ассортимент книг по промокоду «Лекторий». Спецпредложение…
Любые книги «АльпинаPRO» со скидкой 25% — по промокоду «Лекторий»
Завтра стартует не только лекторий «Девять с половиной недель», но и спецпредложение наших друзей и партнеров — издательства «АльпинаPRO». Акция будет действовать с 5 по 12 июля, не пропустите!
А пока напоминаем, что вы еще можете успеть зарегистрироваться на всю программу лектория — сделать это можно здесь.
Завтра стартует не только лекторий «Девять с половиной недель», но и спецпредложение наших друзей и партнеров — издательства «АльпинаPRO». Акция будет действовать с 5 по 12 июля, не пропустите!
А пока напоминаем, что вы еще можете успеть зарегистрироваться на всю программу лектория — сделать это можно здесь.
❤5
«Эта книга — про любовь. Вы удивитесь (или нет) — про любовь к работе. Авторы нашли интересную метафору: они посмотрели на взаимоотношения компании и сотрудника как на личные отношения в паре: этап знакомства — как первые свидания. Период ухаживания — привлечение кандидата, потом регистрация брака (первый рабочий день) и медовый месяц (адаптация). И только после этого, собственно, может случиться очень стабильная долговременная любовь»
В издательстве «АСТ» вышла книга Игоря Ниесова и Екатерины Тышковской «Мягкий менеджмент». 10 июля в «Библио-Глобусе» пройдет презентация, на которой можно будет не только познакомиться с авторами, но и получить экземпляры с автографом и задать свои вопросы на тему: «Как люди и организации находят друг друга». Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine и лидер проекта InterComm, написала рецензию на книгу: в ней ищите рассуждения на тему взаимоотношений сотрудника и компании — глубоко личных.
Читайте рецензию здесь.
В издательстве «АСТ» вышла книга Игоря Ниесова и Екатерины Тышковской «Мягкий менеджмент». 10 июля в «Библио-Глобусе» пройдет презентация, на которой можно будет не только познакомиться с авторами, но и получить экземпляры с автографом и задать свои вопросы на тему: «Как люди и организации находят друг друга». Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine и лидер проекта InterComm, написала рецензию на книгу: в ней ищите рассуждения на тему взаимоотношений сотрудника и компании — глубоко личных.
Читайте рецензию здесь.
❤11👍2🥰1
Старт летнего лектория — уже сегодня
Считанные часы остались до старта летнего лектория «Девять с половиной недель». Для того, чтобы попасть на всю программу, осталось совсем немного — если вы еще не решились, сейчас самое время.
А пока напомним, что ждет всех зарегистрированных сегодня:
• София Семенова расскажет о траекториях карьеры во внутренних коммуникациях. Откуда приходят во внутриком, горизонтальная и вертикальная карьера в профессии, «стеклянный потолок» и точки роста в зависимости от карьерной траектории.
• С Кермен Манджиевой обсудим личный бренд и его возможности для карьеры. Технология построения, лайфхаки. Не спорит ли личный бренд с брендом компании, в которой работает внутриком? Как к этому относится руководство?
• Завершим день с Ларисой Рудаковой — поговорим о внутрикоме и мета-навыках. Life-time-learning и развитие своих сильных сторон, легкость в коммуникациях и особый эмоциональный интеллект.
Торопитесь стать лучшим специалистом в области внутренних коммуникаций!
Считанные часы остались до старта летнего лектория «Девять с половиной недель». Для того, чтобы попасть на всю программу, осталось совсем немного — если вы еще не решились, сейчас самое время.
А пока напомним, что ждет всех зарегистрированных сегодня:
• София Семенова расскажет о траекториях карьеры во внутренних коммуникациях. Откуда приходят во внутриком, горизонтальная и вертикальная карьера в профессии, «стеклянный потолок» и точки роста в зависимости от карьерной траектории.
• С Кермен Манджиевой обсудим личный бренд и его возможности для карьеры. Технология построения, лайфхаки. Не спорит ли личный бренд с брендом компании, в которой работает внутриком? Как к этому относится руководство?
• Завершим день с Ларисой Рудаковой — поговорим о внутрикоме и мета-навыках. Life-time-learning и развитие своих сильных сторон, легкость в коммуникациях и особый эмоциональный интеллект.
Торопитесь стать лучшим специалистом в области внутренних коммуникаций!
❤7
Изнанка HR-сферы, главные тренды и лучшие инструменты: в сегодняшней подборке собрали все самые интересные каналы об HR и всем, что с ним связано. Изучайте и подписывайтесь — там много полезного❤️
InterComm — не просто tg-канал, а настоящее комьюнити с лучшими людьми и кейсами в области корпоративных коммуникаций. Официальная страница премии, конференции и образовательного проекта InterComm.
#ПерезагрузкаКарьеры — канал о поиске работы и построении карьеры. Просто и ясно о том, как сделать идеальное резюме, пройти интервью и найти работу мечты.
HR People — изнанка HR-сферы глазами диджитал-агентства с ТОП-кейсами. Тренды в автоматизации, советы по онбордингу и корпобучению, бесплатные гайды и чек-листы, профессиональный юмор.
HR-ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ — канал про тренды, цифровые инструменты, аналитику и практики в области диагностики и развития эмоционального интеллекта (EI). Для HR и T&D.
Hrkakonest — канал Татьяны Кожевниковой про трансформацию людей и организаций, построение карьеры и управление корпоративной культурой от автора 4 HR-бестселлеров и директора по персоналу с 30-летним опытом.
InterComm — не просто tg-канал, а настоящее комьюнити с лучшими людьми и кейсами в области корпоративных коммуникаций. Официальная страница премии, конференции и образовательного проекта InterComm.
#ПерезагрузкаКарьеры — канал о поиске работы и построении карьеры. Просто и ясно о том, как сделать идеальное резюме, пройти интервью и найти работу мечты.
HR People — изнанка HR-сферы глазами диджитал-агентства с ТОП-кейсами. Тренды в автоматизации, советы по онбордингу и корпобучению, бесплатные гайды и чек-листы, профессиональный юмор.
HR-ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ — канал про тренды, цифровые инструменты, аналитику и практики в области диагностики и развития эмоционального интеллекта (EI). Для HR и T&D.
Hrkakonest — канал Татьяны Кожевниковой про трансформацию людей и организаций, построение карьеры и управление корпоративной культурой от автора 4 HR-бестселлеров и директора по персоналу с 30-летним опытом.
❤7
Еще один спикер лектория «Девять с половиной недель» — София Семенова, эксперт в области развития бренда работодателя, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
В профессиональном багаже Софии 15+ лет опыта в области внутренних и внешних коммуникаций, развития корпоративной культуры, адаптации, организационных изменений, нематериальной мотивации и продвижения бренда работодателя в ведущих российских и международных компаниях различных отраслей, членство в экспертном совете премии HeadHunter и признание профессионального сообщества на различных конкурсах и премиях, в том числе и международных.
Мы попросили Софию ответить на вопрос: «Как научиться сохранять ресурсные состояния, осознанность и жизненное равновесие для карьеры?». Вот, что получилось:
«В последнее время мы часто слышим про ресурсное состояние. Почему это важно для карьеры? Есть как минимум три причины. Во-первых, успеха быстрее и чаще добиваются не те, кто обладают деньгами, материальными ресурсами или связями, а те, у кого больше жизненной энергии. Те, кто в ресурсе для того, чтобы трудиться ради своего успеха. Во-вторых, мы живем в мире, где всего очень много. Много информации, много людей, много всего происходит. На обработку этого «много» расходуется наш ресурс. И часто бывает так, что ресурсы человек тратит на что-то не очень значимое, а на важное сил уже не хватает. В-третьих, выгорание или состояние, когда заканчивается ресурс.
Осознанность в карьере также необходима. Как говорится, нужно знать кто ты и куда идешь, чтобы прийти не куда-то, а куда хочешь…»
Продолжение — в карточках!
P. S. Напоминаем, что вы еще можете успеть зарегистрироваться на всю программу лектория — сделать это можно здесь.
В профессиональном багаже Софии 15+ лет опыта в области внутренних и внешних коммуникаций, развития корпоративной культуры, адаптации, организационных изменений, нематериальной мотивации и продвижения бренда работодателя в ведущих российских и международных компаниях различных отраслей, членство в экспертном совете премии HeadHunter и признание профессионального сообщества на различных конкурсах и премиях, в том числе и международных.
Мы попросили Софию ответить на вопрос: «Как научиться сохранять ресурсные состояния, осознанность и жизненное равновесие для карьеры?». Вот, что получилось:
«В последнее время мы часто слышим про ресурсное состояние. Почему это важно для карьеры? Есть как минимум три причины. Во-первых, успеха быстрее и чаще добиваются не те, кто обладают деньгами, материальными ресурсами или связями, а те, у кого больше жизненной энергии. Те, кто в ресурсе для того, чтобы трудиться ради своего успеха. Во-вторых, мы живем в мире, где всего очень много. Много информации, много людей, много всего происходит. На обработку этого «много» расходуется наш ресурс. И часто бывает так, что ресурсы человек тратит на что-то не очень значимое, а на важное сил уже не хватает. В-третьих, выгорание или состояние, когда заканчивается ресурс.
Осознанность в карьере также необходима. Как говорится, нужно знать кто ты и куда идешь, чтобы прийти не куда-то, а куда хочешь…»
Продолжение — в карточках!
P. S. Напоминаем, что вы еще можете успеть зарегистрироваться на всю программу лектория — сделать это можно здесь.
❤4
Что можно успеть за 111 дней?🤔
Наши варианты — в карточках! А если решите осуществить последний, вот ссылка❤️
Наши варианты — в карточках! А если решите осуществить последний, вот ссылка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3