📢На основной сцене разгар панельной дискуссии:

Создавая социальные связи: как живут комьюнити сотрудников?

◀️Во главе с Анной Смирновой, модератором, исполнительным директором InterComm, разбираемся с целями и задачами, которых можно достичь с помощью комьюнити!

📢Прямо сейчас на основной сцене участники конференции первыми видят результаты исследования:

Как трансформируются корпоративные культуры в российских компаниях в новых политико-экономических реалиях?

Ольга Останина, Управляющий партнер агентства Jobby , выделила 4 типа трансформации внутренних коммуникаций:

📌Внутренние коммуникации перестают быть про ивенты, а становятся именно про выстраивание коммуникаций в компаниях, работу с целевыми аудиториями, каналами коммуникаций

📌 Ключевая задача внутренних коммуникаций сместилась с трансляции информации и смыслов сверху вниз на сбор и трансляцию обратной связи, идей, настроений сотрудников снизу вверх

📌Внутренние коммуникации стали главным инструментом при работе с изменениями: адаптация, интерпретация, реализация, поддержка изменений

📌Ключевой задачей стало создание инструментов и среды, которая будет вовлекать в процесс внутренних коммуникаций как можно больше людей, создавать пространство для дискуссий и обмена информацией.