😻Вас тоже #бесит, когда...

внутриком работает без контент-плана — оперативного и перспективного?

И ставит новости на интранет или в соцсети хаотично, руководствуясь «погодой за окном».

🐱Ответ InterComm — идеалов не бывает, их нужно создавать внутренними силами!

А мы поможем вырастить кадры и развить таланы команды — с помощью наших недушных образовательных продуктов!

Пишите, и мы организуем бесплатную консультацию!

О плюсах сообществ можно говорить бесконечно

В карточках собрали самые главные. Для тех, кто еще не решил развивать ли этот инструмент в своей компании.

А как у вас в компании с сообществами?

🔥 — Есть, но появляются стихийно, компания не вмешивается

👍 — Есть, но пока не масштабировали до отдельного проекта, подходящего для премии

❤️ — В компании сразу несколько сообществ и все модерируются HR или внутрикомом

👀 — Просто смотрю, как у других

Как из стихийного сообщества сделать эффективный инструмент, полезный бизнесу?

Собрали примеры практик компаний: МТС, Самолет, Сбер и Газпром нефть

🌞 В которых команды с помощью внутренних комьюнити смогли создать уникальную корпоративную культуру, решать сложные задачи, улучшать коммуникацию, и др.

💼Вдохновляйтесь и приходите с проектами на премию InterComm!