❤️ Лето продолжается, а значит – ловите следующий список активностей в рубрике #планнанеделю!

❤️Не забудьте сохранить для себя и поделиться с коллегой

❤️Понедельник – сделать 10 мемов про компанию и отправить в общий чат

❤️Вторник – успеть в последний вагон InterComm Club

❤️Среда – посмотреть все истории коллег

❤️Четверг – придумать гениальное мероприятие на бесконечный бюджет

❤️Пятница – вечером запустить челлендж кружочков #здесьисейчас в общем чате

❤️Суббота – надеть мерч компании и пойти гулять в парк

❤️Воскресенье – погрустить (слегка) о том, что любимый коллега ушел в отпуск

❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
А сколько ваших коллег установили аватарку «в отпуске»?
Пишите в комментариях число!

⏰Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться

— мы сделали это за вас

🙂Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «HR»!

Хочешь в подборку?

«I'm out of office»

Зумеры придумали способ передать задачи на время отпуска

➡️Записать видео для коллег вместо стандартного письма с инструкцией.

Как мы писали в обзоре, лучший мотиватор для них — это свобода творчества, геймификация: баллы, игры, квесты.

Это увлечёт человека цифрового поколения и будет способствовать удержанию его внимания на рабочих задачах.

🔗Читать обзор «Пять поколений на рынке труда: как не проиграть в гонке кадровых вооружений».

Проектируем идеальную систему корпоративных коммуникаций — на медиафоруме «ВЕКтор развития»

Форум корпоративных медиаресурсов «ВЕКтор развития» уже во второй раз пройдет в Санкт-Петербурге, на площадке компании Машиностроительного дивизиона Росатома - АЭМ-технологии (Колпино, территория Заводов Ижоры) и, по заявлению организаторов, станет традиционным.

✔️В мероприятии примут участие представители крупнейших промышленных компаний России:

🔵Руководители коммуникационных подразделений, отделов по цифровой трансформации

🔵Главные редакторы корпоративных медиаресурсов

💡 Вас ждут ответы на вопросы:

Как организовать работу единой редакции в условиях многообразия каналов коммуникации?

Как корпоративным медиаресурсам завоевать внимание молодых героев и читателей?

Как эффективно участвовать в продвижении бренда работодателя и привлечении кадров на предприятия?

✔️Участников медиафорума ждут презентации лучших кейсов действующих экосистем и наиболее эффективных коммуникационных инструментов:

🔹Интранет-порталы и мобильные приложения

🔹Внутренние социальные сети и ТГ-каналы

🔹Подкасты и корпоративное ТВ

📎Также в программе мероприятия — экскурсия-квест по одному из цехов заводов Ижоры и форсайт-сессия о медиабудущем корпоративных каналов коммуникаций!

🗓13 сентября 2024 года |Санкт-Петербург, площадка АЭМ-технологии, Колпино

🔗Хотите участвовать в форуме как спикер или слушатель? Пишите нам!
🔗Регистрируйтесь по ссылке и отмечайте дату в вашем рабочем календаре на сентябрь!

Как выбрать нужную номинацию?

Как я пойму, что заявка заполнена правильно?

Как попасть в шорт-лист премии?

Продолжаем рубрику #советыдляпремии по вторникам!

👉 Совет #2: При подаче заявки следуйте регламентам и указаниям на сайте премии.

❤️Не жалейте сил и ресурсов на подготовку хорошей презентации с фото, видео, инфографикой, цифрами и фактами

❤️Запишите по возможности короткий видео-спич лидера или внутреннего заказчика проекта

❤️В случае прохождения в шорт-лист, выберите отличного спикера для защиты проекта перед жюри и подготовьте его к ответам на возможные вопросы

🙂Помните, что вы можете записаться на консультацию к нашему менеджеру Ире и задать любой вопрос по внутрянке!

❤️И ждем ваши проекты на InterComm — единственную профессиональную премию в России с фокусом на внутрикорпоративные коммуникации!

📣Что нового происходит во внутрикоме?

Подготовили топ событий и интересных дружеских постов

😊 Комьюнити, нетворкинг, обучение — все это есть на Практикуме от InterComm.

Первый тренинг уже 1-го августа, о поиске баланса между инвестированием в well-being и отдачей от персонала!

🔗Всю программу можно посмотреть здесь

😊 В этот четверг идем на оффлайн-встречу в IBS — в рамках InterComm Club: Офисы будущего.

Увидимся, наобщаемся, и послушаем интересных спикеров. Всё, как мы с вами любим!

🔗Успеть в последний вагон

😊 Деловая повестка Санкт-Петербурга на сентябрь — медиафорум «ВЕКтор развития»!

Заносим в календарик событие, на котором будут все тренды по проектированию экосистем корпоративных коммуникаций!

🔗Регистрация уже открыта

😊Развитие смежных навыков как тренд

Что для вас важнее: стать более «широким» специалистом или расти только вверх?

Читайте пост и присоединяйтесь к обсуждению в комментариях

🔗Перейти в канал

😊 «10 шагов в лето: как работать и не выгореть без отпуска и после него?»

26 июля, в 10:00 коллеги из «Понимаю» проводят открытый вебинар о том, как помочь сотрудникам сохранить продуктивность в летний сезон.

🔗Подробнее — в посте или на сайте

❤️ В Греции ввели шестидневную рабочую неделю

Одна из целей — борьба с нехваткой рабочей силы

Пока весь мир спорит о четырехдневке и возвращениях в офисы, местное правительство может переводить работников на 48-часовую рабочую неделю.

Работники в этом случае будут получать 40% надбавки к зарплате. А в праздничные дни — +115%.

👉Читать новость в источнике

#подсмотренововнутрикоме

💻 Корпоративный портал IBS Life

Это не просто интранет-портал для удобной работы и общения сотрудников компании👇

Но еще и помощник сотрудников с первых дней, в котором предусмотрена масса возможностей:

От цифрового онбординга и игровых механик с получением очивок до пострения собственного карьерного трека в IBS!

Другие возможности:

⭕️Настраиваемая главная страница

⭕️Подписка на интересные рубрики и сервисы

⭕️Создание собственных сообществ сотрудниками

⭕️Викторины, позволяющие не только развлекать, но и обучать сотрудников

И все это — только малая часть корпоративных сервисов, которых всего на портале реализовано более 150-ти!

❓Какие еще секреты и возможности скрывает IBS Life узнаем завтра!

На встрече InterComm Club: в офисе будущего!

👍 — С тех, кто идет с нами

☕️Сoffee badging — новое явление, с которым борется Amazon

В прошлом году компания начала требовать от удаленных сотрудников присутствовать в офисе три раза в неделю, не ограничивая при этом время самого посещения.

Но большинство из них приходят с утра, «отмечаются», пьют бесплатный кофе и едут домой работать.

Вернуть удаленщиков в офис теперь — мировая задача

Кросс-функциональные команды — это тренд?

Мы считаем, что да!

🚀Пока одни внутрикомы разграничивают зону ответственности с HR, другие берут под руку коллег из АХО и запускают космические коммуникационно-инфраструктурные проекты.

🔥А уже через два часа мы соберемся нашим сообществом в компании IBS!

И узнаем, как кросс-функциональные проекты меняют внутрикорпоративные коммуникации!

🎙Мария Милюхина, директор центра развития бренда и корпоративных коммуникаций IBS

О проекте и о том, зачем сотрудникам возвращаться в офис.

Как компания мы понимали, что без коммуникаций нельзя придумать ту саму причину, по которой люди будут возвращаться в офис. Может быть, даже не работать, а просто общаться.

Мы устроили большой коммуникационный инфраструктурный проект, который начался с коммуникаций и закончился натуральной стройкой и перестройкой всего этого пространства.

Как же вернуть сотрудников с удаленки в офис?

🎙Комментарий Марии Милюхиной, директора центра развития бренда и корпоративных коммуникаций, IBS

P.S. Ну а дальше вас ждет самое интересное — презентация корпоративного портала IBS и новогодней игры, объединяющей сотрудников

Я думаю, что наша встреча принесет много удовольствия и правильных идей на благо ваших внутрикорпоративных коммуникаций. Собственно, для этого и существует наше сообщество.

🎙 Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы МедиаЛайн, лидер проекта InterComm, открыла встречу приветственным словом.

Одна из премий InterComm проходила в одном шикарном месте возле аэровокзала. И главную премию там получил проект компании IBS.

И с тех пор прошло 15 лет: все тот же руководитель, все та же современная и инновационная атмосфера, то, с какой любовью хозяева встретили нас и рассказывают о своем офисе — не может не вызывать самых позитивных эмоций.

Кружочек с открытия встречи июльской встречи InterComm Club: в офисе будущего смотрите ниже.

У нас всегда есть задача очень нетривиально дать некий новый вектор, некое новое мышление, чтобы каждый участник взял с собой не только понимание, как это бывает у других, но вдохновение, впечатление, новые знания и новые навыки.

🎙Кусочек выступления Анны Смирновой, исполнительного директора InterComm,

— на официальном открытии июльской встречи InterComm Club: в офисе будущего!