📣Что нового происходит во внутрикоме?

Подготовили топ событий и интересных дружеских постов

😊 Комьюнити, нетворкинг, обучение — все это есть на Практикуме от InterComm.

Первый тренинг уже 1-го августа, о поиске баланса между инвестированием в well-being и отдачей от персонала!

🔗Всю программу можно посмотреть здесь

😊 В этот четверг идем на оффлайн-встречу в IBS — в рамках InterComm Club: Офисы будущего.

Увидимся, наобщаемся, и послушаем интересных спикеров. Всё, как мы с вами любим!

🔗Успеть в последний вагон

😊 Деловая повестка Санкт-Петербурга на сентябрь — медиафорум «ВЕКтор развития»!

Заносим в календарик событие, на котором будут все тренды по проектированию экосистем корпоративных коммуникаций!

🔗Регистрация уже открыта

😊Развитие смежных навыков как тренд

Что для вас важнее: стать более «широким» специалистом или расти только вверх?

Читайте пост и присоединяйтесь к обсуждению в комментариях

🔗Перейти в канал

😊 «10 шагов в лето: как работать и не выгореть без отпуска и после него?»

26 июля, в 10:00 коллеги из «Понимаю» проводят открытый вебинар о том, как помочь сотрудникам сохранить продуктивность в летний сезон.

🔗Подробнее — в посте или на сайте

❤️ В Греции ввели шестидневную рабочую неделю

Одна из целей — борьба с нехваткой рабочей силы

Пока весь мир спорит о четырехдневке и возвращениях в офисы, местное правительство может переводить работников на 48-часовую рабочую неделю.

Работники в этом случае будут получать 40% надбавки к зарплате. А в праздничные дни — +115%.

👉Читать новость в источнике

#подсмотренововнутрикоме

💻 Корпоративный портал IBS Life

Это не просто интранет-портал для удобной работы и общения сотрудников компании👇

Но еще и помощник сотрудников с первых дней, в котором предусмотрена масса возможностей:

От цифрового онбординга и игровых механик с получением очивок до пострения собственного карьерного трека в IBS!

Другие возможности:

⭕️Настраиваемая главная страница

⭕️Подписка на интересные рубрики и сервисы

⭕️Создание собственных сообществ сотрудниками

⭕️Викторины, позволяющие не только развлекать, но и обучать сотрудников

И все это — только малая часть корпоративных сервисов, которых всего на портале реализовано более 150-ти!

❓Какие еще секреты и возможности скрывает IBS Life узнаем завтра!

На встрече InterComm Club: в офисе будущего!

👍 — С тех, кто идет с нами

☕️Сoffee badging — новое явление, с которым борется Amazon

В прошлом году компания начала требовать от удаленных сотрудников присутствовать в офисе три раза в неделю, не ограничивая при этом время самого посещения.

Но большинство из них приходят с утра, «отмечаются», пьют бесплатный кофе и едут домой работать.

Вернуть удаленщиков в офис теперь — мировая задача

Кросс-функциональные команды — это тренд?

Мы считаем, что да!

🚀Пока одни внутрикомы разграничивают зону ответственности с HR, другие берут под руку коллег из АХО и запускают космические коммуникационно-инфраструктурные проекты.

🔥А уже через два часа мы соберемся нашим сообществом в компании IBS!

И узнаем, как кросс-функциональные проекты меняют внутрикорпоративные коммуникации!

🎙Мария Милюхина, директор центра развития бренда и корпоративных коммуникаций IBS

О проекте и о том, зачем сотрудникам возвращаться в офис.

Как компания мы понимали, что без коммуникаций нельзя придумать ту саму причину, по которой люди будут возвращаться в офис. Может быть, даже не работать, а просто общаться.

Мы устроили большой коммуникационный инфраструктурный проект, который начался с коммуникаций и закончился натуральной стройкой и перестройкой всего этого пространства.

Как же вернуть сотрудников с удаленки в офис?

🎙Комментарий Марии Милюхиной, директора центра развития бренда и корпоративных коммуникаций, IBS

P.S. Ну а дальше вас ждет самое интересное — презентация корпоративного портала IBS и новогодней игры, объединяющей сотрудников

Я думаю, что наша встреча принесет много удовольствия и правильных идей на благо ваших внутрикорпоративных коммуникаций. Собственно, для этого и существует наше сообщество.

🎙 Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы МедиаЛайн, лидер проекта InterComm, открыла встречу приветственным словом.

Одна из премий InterComm проходила в одном шикарном месте возле аэровокзала. И главную премию там получил проект компании IBS.

И с тех пор прошло 15 лет: все тот же руководитель, все та же современная и инновационная атмосфера, то, с какой любовью хозяева встретили нас и рассказывают о своем офисе — не может не вызывать самых позитивных эмоций.

Кружочек с открытия встречи июльской встречи InterComm Club: в офисе будущего смотрите ниже.

У нас всегда есть задача очень нетривиально дать некий новый вектор, некое новое мышление, чтобы каждый участник взял с собой не только понимание, как это бывает у других, но вдохновение, впечатление, новые знания и новые навыки.

🎙Кусочек выступления Анны Смирновой, исполнительного директора InterComm,

— на официальном открытии июльской встречи InterComm Club: в офисе будущего!

💙Интранет, который вдохновляет: 10 фактов об интранет-портале компании IBS

📌Сотрудники сами придумали название корпоративного канала — IBS life

📌Ответственный за портал — совсем не технарь, а журналист, кандидат филологических наук Анатолий Бабкин

📌Персонализированный дайджест новостей компании, основывающийся на подписках

📌 Ачивки достижений, которые отображают ценности компании и складываются в дружеский рейтинг сотрудников

📌 Система «спасибо» с ограничением - нельзя за месяц дать больше 5 благодарностей коллегам

📌 Раздел сувенирной продукции за «спасибо»: можно заказать сувенир коллеге или сделать взнос на благотворительность (слова, начинающиеся на «ма» и заканчивающиеся на «зин» в компании не приветствуются 😉

📌Фабрика идей, где каждый сотрудник может поделиться предложениями по поводу корпоративной жизни, развития бизнеса и улучшения процессов. Этот раздел — на первом месте по популярности, в то время как раздел с получением справок — на 6-м!

📌 Эффективность подразделений — статистика абсолютных цифр открыта на портале для всех сотрудников

📌Цифровой онбординг, снижающий стоимость адаптации новичков

📌Система «Индекс счастья» (принципы — сенситивность, вовлеченность, предикативность), позволяющая прогнозировать выгорание сотрудников за 2,5 месяца ДО

📹 На видео — Анатолий Бабкин, Product owner корпоративного портала IBS, проводит виртуальный тур по корпоративному порталу IBS для участников встречи.

Сотрудники объединяются: геймификация в корпоративных коммуникациях рУлит

➡️Смотрим на примере проекта IBS, как сделать новогоднюю онлайн-игру in-house без бюджета

📌Новогодний корпоративный плейлист на «Яндекс.Музыка» для сотрудников

📌Digital-игра с простой, но вовлекающей механикой

📌Розыгрыш в конце игры

📌Новогодние открытки на интранет-портале как предмет внутренней промоакции

🔵 Результаты в цифрах:

⏺2064 уникальных пользователей игры

⏺В 4,3 раза популярнее других новостей декабря

⏺>22 000 регистраций на розыгрыш призов

⏺№2 по популярности новость за год

📹 На видео — Алёна Трухова, руководитель группы по внутренним коммуникациям IBS, о механике игры и результатах с презентации

А мы напоминаем, что зима близко — генерируем идеи уже сейчас и защищаем бюджет👍

Друзья, это было...

Масштабно, креативно, технологично!

Наверное, впервые за историю InterComm Club не все участники вместились в кадр🤩

На каждую встречу к нам приходят лучшие внутрикомы, HR и PR, которые ищут нетривиальные способы повысить счастье сотрудников и охотятся на новые технологии совершенствования внутрикорпоративных коммуникаций!

Спасибо всем участникам, коллегам из IBS и всем, кому не безразличен InterComm! ❤️

И ждите новых анонсов!

💭 Офис будущего — утопия или реальность?

Узнали мнения участников вчерашней встречи InterComm Club:

🗣 Офис будущего — это офис-трансформатор. И это не одно закрепленное здание, а возможность перемещать несколько точек в разных городах: в лесу, на берегу моря и в других местах.

🗣 Моя команда и я — фанаты удаленки: клубимся вокруг себя, запускаем крутые проекты, но при этом спокойно можем работать вне офиса.

🗣Абсолютная дистанционка теряет людей. Офисы будущего уже есть и они начинают существовать уже сейчас. Это офисы, в которых соблюдается баланс: когда ты можешь и поработать, и отдохнуть, и пообщаться на нейтральные темы, и при этом не выпадать из рабочего комьюнити.

Продолжим в комментариях? Пишите ваши варианты!