🎙Мария Милюхина, директор центра развития бренда и корпоративных коммуникаций IBS

О проекте и о том, зачем сотрудникам возвращаться в офис.

Как компания мы понимали, что без коммуникаций нельзя придумать ту саму причину, по которой люди будут возвращаться в офис. Может быть, даже не работать, а просто общаться.

Мы устроили большой коммуникационный инфраструктурный проект, который начался с коммуникаций и закончился натуральной стройкой и перестройкой всего этого пространства.

Как же вернуть сотрудников с удаленки в офис?

🎙Комментарий Марии Милюхиной, директора центра развития бренда и корпоративных коммуникаций, IBS

P.S. Ну а дальше вас ждет самое интересное — презентация корпоративного портала IBS и новогодней игры, объединяющей сотрудников

Я думаю, что наша встреча принесет много удовольствия и правильных идей на благо ваших внутрикорпоративных коммуникаций. Собственно, для этого и существует наше сообщество.

🎙 Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы МедиаЛайн, лидер проекта InterComm, открыла встречу приветственным словом.

Одна из премий InterComm проходила в одном шикарном месте возле аэровокзала. И главную премию там получил проект компании IBS.

И с тех пор прошло 15 лет: все тот же руководитель, все та же современная и инновационная атмосфера, то, с какой любовью хозяева встретили нас и рассказывают о своем офисе — не может не вызывать самых позитивных эмоций.

Кружочек с открытия встречи июльской встречи InterComm Club: в офисе будущего смотрите ниже.

У нас всегда есть задача очень нетривиально дать некий новый вектор, некое новое мышление, чтобы каждый участник взял с собой не только понимание, как это бывает у других, но вдохновение, впечатление, новые знания и новые навыки.

🎙Кусочек выступления Анны Смирновой, исполнительного директора InterComm,

— на официальном открытии июльской встречи InterComm Club: в офисе будущего!

💙Интранет, который вдохновляет: 10 фактов об интранет-портале компании IBS

📌Сотрудники сами придумали название корпоративного канала — IBS life

📌Ответственный за портал — совсем не технарь, а журналист, кандидат филологических наук Анатолий Бабкин

📌Персонализированный дайджест новостей компании, основывающийся на подписках

📌 Ачивки достижений, которые отображают ценности компании и складываются в дружеский рейтинг сотрудников

📌 Система «спасибо» с ограничением - нельзя за месяц дать больше 5 благодарностей коллегам

📌 Раздел сувенирной продукции за «спасибо»: можно заказать сувенир коллеге или сделать взнос на благотворительность (слова, начинающиеся на «ма» и заканчивающиеся на «зин» в компании не приветствуются 😉

📌Фабрика идей, где каждый сотрудник может поделиться предложениями по поводу корпоративной жизни, развития бизнеса и улучшения процессов. Этот раздел — на первом месте по популярности, в то время как раздел с получением справок — на 6-м!

📌 Эффективность подразделений — статистика абсолютных цифр открыта на портале для всех сотрудников

📌Цифровой онбординг, снижающий стоимость адаптации новичков

📌Система «Индекс счастья» (принципы — сенситивность, вовлеченность, предикативность), позволяющая прогнозировать выгорание сотрудников за 2,5 месяца ДО

📹 На видео — Анатолий Бабкин, Product owner корпоративного портала IBS, проводит виртуальный тур по корпоративному порталу IBS для участников встречи.

Сотрудники объединяются: геймификация в корпоративных коммуникациях рУлит

➡️Смотрим на примере проекта IBS, как сделать новогоднюю онлайн-игру in-house без бюджета

📌Новогодний корпоративный плейлист на «Яндекс.Музыка» для сотрудников

📌Digital-игра с простой, но вовлекающей механикой

📌Розыгрыш в конце игры

📌Новогодние открытки на интранет-портале как предмет внутренней промоакции

🔵 Результаты в цифрах:

⏺2064 уникальных пользователей игры

⏺В 4,3 раза популярнее других новостей декабря

⏺>22 000 регистраций на розыгрыш призов

⏺№2 по популярности новость за год

📹 На видео — Алёна Трухова, руководитель группы по внутренним коммуникациям IBS, о механике игры и результатах с презентации

А мы напоминаем, что зима близко — генерируем идеи уже сейчас и защищаем бюджет👍

Друзья, это было...

Масштабно, креативно, технологично!

Наверное, впервые за историю InterComm Club не все участники вместились в кадр🤩

На каждую встречу к нам приходят лучшие внутрикомы, HR и PR, которые ищут нетривиальные способы повысить счастье сотрудников и охотятся на новые технологии совершенствования внутрикорпоративных коммуникаций!

Спасибо всем участникам, коллегам из IBS и всем, кому не безразличен InterComm! ❤️

И ждите новых анонсов!

💭 Офис будущего — утопия или реальность?

Узнали мнения участников вчерашней встречи InterComm Club:

🗣 Офис будущего — это офис-трансформатор. И это не одно закрепленное здание, а возможность перемещать несколько точек в разных городах: в лесу, на берегу моря и в других местах.

🗣 Моя команда и я — фанаты удаленки: клубимся вокруг себя, запускаем крутые проекты, но при этом спокойно можем работать вне офиса.

🗣Абсолютная дистанционка теряет людей. Офисы будущего уже есть и они начинают существовать уже сейчас. Это офисы, в которых соблюдается баланс: когда ты можешь и поработать, и отдохнуть, и пообщаться на нейтральные темы, и при этом не выпадать из рабочего комьюнити.

Продолжим в комментариях? Пишите ваши варианты!

А дальше был настоящий тест-драйв для HR и внутрикомов

Закулисье дрим-сессии, на которой в формате кейс-стади участники придумывают коммуникационные проекты и идеи под девизом:

«Спасти сотрудников от выгорания!»

⭕️Объединились в восемь мини-групп

⭕️Получили карточку с заданием и провели мозговой штурм. Цель одна, но ситуация, возможности корпоративной культуры, описанные в карточках — разные

⭕️Далее представители каждой команды защищали свои проекты и получали обратную связь от экспертов.

А это значит, что в результате получилось сразу восемь готовых решений!

❤️ — Если интересно посмотреть

А что чувствовали сами участники интерактива?

Собрали отзывы о формате кейс-стади, в котором проходила дрим-сессия о счастье сотрудников

🎙Первый отзыв — от Акимовой Татьяны, Planet of people

Была очень интересная игра, это был формат групповой работы: мы объединились в группы, нас было восемь команд, все работали, вовлеклись, по-настоящему пофантазировали и поиграли.

Полный комментарий смотрите в кружочке ниже👇

Для меня это очень интересный опыт, как демо-версия будущего курса

🎙Иванникова Анна, Фонд развития территорий, и следующий отзыв:

Конечно, демо версия — это гораздо меньше времени, чем будет на курсе и я уверена, что за три часа кейсов можно получить гораздо больше инсайтов, которые пригодятся в работе.

Но даже сегодня, за один час работы, мы получили невероятное количество эмоций и невероятное количество идей — самое главное в нашей работе — которые мы в перспективе сможем использовать.

Вы тоже можете прожить опыт решения внутриком-задач в формате кейс-стади🔥

Всего шесть дней до первого занятия Практикума

▶️Мы придумали пять тем, которые помогут прожить проблемные ситуации реальных компаний, расширишь инструментарий для их решения и забрать этот опыт к себе в работу!

▶️Забронировать можно как одну встречу с наиболее понравившейся темой, так и все пять!

➖Каждый четверг августа, с 1-го по 29-е. Сбор с 16:30, окончание в 21:00.

➖В главном офисе "Зарубежнефти" на Китай-городе, Армянский пер., д. 9.

Регистрируйтесь по ссылке!

В последнее время вокруг компании Wildberries кипят нешуточные страсти

Громкие заявления о рейдерском захвате, постоянные новости...атмосфера в компании, очевидно, непростая.

Хоть в Wildberries и заявили о стабильной работе с точки зрения клиентского сервиса, остается гадать, как непросто сейчас сотрудникам, которым приходится работать в условиях неопределенности!

⭕️По информации из СМИ, в компании идут увольнения, а на места прежних сотрудников приходят люди из Russ

⭕️Также пишут, что сотрудников, которые решают уволиться, заставляют подписывать документы о полном неразглашении информации и запрете на интервью.

В таких ситуациях важно помнить, что за каждым громким заголовком стоят реальные люди, переживающие за своё будущее и стабильность.

Желаем сил и стойкости коллегам-коммуникаторам маркет-плейса и обнимаем сотрудников!

Что бы вы пожелали внутрикомам Wildberries?

📢Субботний дайджест вакансий

Какие компании искали профессионалов в команду на прошедшей неделе?

⏺Kept, Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

⏺АКАДО Телеком, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺Иви, Руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций

⏺Энергомост, Руководитель отдела корпоративных коммуникаций

⏺Просвещение, Руководитель отдела социальной политики и внутренних коммуникаций

⏺ОДК, Главный специалист по развитию корпоративной культуры

⏺СПЕКТР, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

⏺White Rabbit Family, Руководитель отдела по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

⏺Калашников, Руководитель направления по внешним и внутренним коммуникациям

⏺Единый центр карьеры Госкорпорации Роскосмос, Начальник отдела развития управленческих компетенций

⏺ИОТ Системы, HRD / Директор по персоналу

⏺МАГНИТ, Руководитель по внедрению стратегической HR-программы

⚡️Вакансии для внутрикомов — по России

Посмотрим, какие компании попали в воскресную подборку?

📌СМАРТ, Менеджер по персоналу HR, Санкт-Петербург

📌«Газпром нефть» Коммуникация и юриспруденция, Главный специалист по коммуникациям, Санкт-Петербург

📌АТЭК, HR-generalist, Санкт-Петербург

📌BGS Group, Менеджер по корпоративной культуре и развитию персонала, Челябинск

📌БАНК УРАЛСИБ, Главный специалист по подбору персонала, Челябинск

📌Кама, Специалист по внутренним коммуникациям, Краснокамск

📌ЗАВОД КРАСНЫЙ ЯКОРЬ, Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Нижний Новгород

📌Nestle, Менеджер по корпоративным делам, Нижний Новгород

📌ВМЗ, Ведущий специалист по внешним коммуникациям в творческий кластер, Нижний Новгород

📌ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области, Менеджер по оценке и развитию персонала, Нижний Новгород

📌Tele2, Менеджер по привлечению, оценке и развитию персонала, Нижний Новгород

📌Сбер для экспертов, Менеджер по коммуникациям и событийным проектам, Нижний Новгород

📌TrendAgent, Специалист по внутренним коммуникациям, Казань

📌Полюс, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям, Красноярск

📌Highland Gold, Менеджер по подбору, обучению и развитию персонала, Красноярск

📌Деловые Линии, Специалист по мотивации и корпоративной культуре, Самара

📌Пятёрочка. Распределительные центры, Бизнес-партнёр по персоналу распределительного центра, Самара

📌БК, Менеджер по подбору и адаптации персонала, Самара

📌Олимп, Ведущий менеджер по персоналу, Самара

📌Евразия Консалтинг, Менеджер по внутренним коммуникациям, Краснодар

📌Нескучные Финансы, Менеджер по адаптации персонала/коуч, Краснодар

📌«Почта России», Главный специалист по внутренним коммуникациям, Тверь

📌Редкинский опытный завод, Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала, Тверь

📌АгроАльянсРазвития, Ведущий специалист по обучению, развитию и оценке персонала, Тверь

📌Сибирско - Уральская энергетическая компания, Специалист по внутренним коммуникациям, Тюмень

📌ОТЭКО, Старший менеджер по внутренним коммуникациям, Тюмень

📌Метросеть, Менеджер по мотивации персонала, Тюмень

📌Россельхозбанк, Начальник отдела по работе с персоналом, Тюмень