Как же создавался масштабный региональный проект?

Посмотрим видео, как это было, и еще больше погрузимся в атмосферу индустриальной рок-оперы⭐️

🗣Стань силой нового времени!

Собираешь топовые идеи по продвижению HR-бренда и корпоративной культуры компании?

⚡Все тренды — на конференции InterComm!

Три трека, отдельная сцена с кейсами, мастер-классы для развития карьеры, дефиле спецовки, ЭКСПО с лучшими подрядчиками и божественный нетворкинг.

❤️ 20 ноября|Москва, Цифровое деловое пространство

❗️❗️ С 1-го сентября — повышение цен!

Бронируйте билеты и приходите создавать будущее вместе с нами

Конкуренция на рынке труда требует, чтобы для привлечения и удержания талантов использовались те же маркетинговые инструменты, которые бренды используют для привлечения клиентов

⚡Завтра на Практикум.InterComm обсудим, для чего относиться к сотруднику как клиенту и на какие показатели это может повлиять!

😵‍💫 Вас ждет мастер-класс от экспертов:

🎙Татьяна Кожевникова, преподаватель МГУ и НИУ ВШЭ, автор бестселлера «Сотрудник как клиент»:

🟣Дизайн опыта сотрудника. Какие три фокуса должны быть у компании, чтобы стать организацией, где люди хотят работать?

🟣Сдвиг парадигмы: сотрудник как клиент. Перекладываем маркетинговый подход по удержанию клиентов — на сотрудников.

🟣Новые каналы коммуникации HR-бренда: какие их них устарели, а какие — тренд?

🎙Станислав Сугак, начальник центра бренда работодателя и развития человеческого капитала, РЖД:

Расскажет, как правдиво рассказать рынку труда о работе в компании с помощью:

🟣Постоянных исследований: качественных и количественных

🟣Сегментирования целевых аудиторий

🟣Эффективных каналов коммуникации — амбассадоров бренда

🟣Как работает EVP крупнейшего работодателя страны?

😵‍💫 После мастер-класса вы сможете в одной из трех команд практикума поработать с реальным кейсом одной из компаний и предложить свое решение проблемы.

В результате — сразу три решения и инструменты, которые заберете с собой в работу!

⭕️ Если вам понравилась тема, можете написать сейчас и успеть забронировать последние места!

❤️29-го августа, офис «Зарубежнефти», Армянский пер., д. 9

✋ Хочу с вами!

📢 Друзья, перекличка участников сегодняшней клубной встречи InterComm Club

Ждем всех сегодня по адресу:

Москва, ул. Нижние Мнёвники д.9, м.Терехово

🕗Начало в 16:00

Если остались вопросы, пишите нашей Ире или можете спросить в комментариях.

До встречи в касках❤️

Superjob выяснили, у кого работа вызывает слезы😭

Согласно опросу, хоть раз на рабочем месте плакал каждый третий россиянин

📌Расплакаться на работе — чаще всего про женщин: хотя бы однажды доводилось плакать из-за работы каждой второй из них.

📌Чем старше респонденты и чем выше уровень их дохода, тем реже они рассказывали о том, что им приходилось плакать на работе.

Из причин:

📌13% — профессиональные сложности

📌5% — проблемы в личной жизни.

Среди тех, кто переживал подобные моменты, особенно выделяются представители профессий, связанные с общением с людьми: менеджеры по работе с клиентами, учителя и продавцы.

Друзья, мы на площадке!

Завершающий летний сезон InterComm Club проходит под девизом⬇️

❤️«Строим коммуникации на любви»

Кстати, «строить» здесь — не просто метафора, но еще и план:

— Посмотреть на шоу-румы и Жилой квартал «ОСТРОВ», надеть каски, возвести собственный город мечты…

И вдохновиться на построение чего-то грандиозного!

❤️— Если хотели бы оказаться с нами

Друзья, спасибо всем, кто был на сегодняшней — и, наверное, самой сплоченной — встрече❤️

За этот день собрали море контента. Уже не терпится поделиться!

И завтра раскроем все, что было за кулисами: уникальные практики, интервью с гостями, фрагменты с экскурсии…

А пока — поддержите реакциями короткий видео-отчет нашего все еще летнего InterComm Club❤️

➕А завершился InterComm Club созданием города мечты

Участники примерили на себя роль застройщика и от имени бренда Донстрой построили элитный Жилой Комплекс.

Разделились на команды и выполняли задание:

▶️Кто-то строил дома для жизни, кто-то — объекты коммерческой и социальной инфраструктуры...

➡️Всё, как в жизни:

После постройки командам нужно было пройти приемку, на которой прежде всего оценивали:

↗️Соблюдены ли требования? Была ли проявлена креативность и новое видение?

↗️Запрошена ли кем-то из команд обратная связь от клиентов – что они ожидают видеть в своем ЖК?

↗️Как в постройке отразились ценности компании Донстрой, на что опирались, какая идея и замысел?

↗️Обсудили ли команды между собой единый концепт?

Получился отличный тренинг, который можно применять в компаниях для сплочения команд

📢Прямо сейчас — команда InterComm на заседании Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям АМ

И у нас очень важная миссия для сообщества и индустрии:

Обсуждаем формирование профессиональных стандартов ВК, систему грейдов для внутрикомов, учреждение общественного объединения

🔵Лариса Рудакова, президент, управляющий партнер МедиаЛайн, сопредседатель Комитета внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров, и модератор сегодняшней дискуссии,

Поделилась настроением перед началом заседания:

Важный день и волнуюсь, потому что обсуждаем важные вопросы для отрасли, для профессии. Мы практически семь лет к этому шли и сегодня мы выйдем с какими-то решениями и планом действий. Очень хочется, чтобы всё получилось.