InterComm – Telegram
InterComm
10.8K subscribers
6.27K photos
728 videos
85 files
3.39K links
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.

Сайт: https://vnutricom.ru
Чат: https://news.1rj.ru/str/comaotvnutricoma

Реклама и инфопартнерство: @mariaposeva

Премия и конференция: @IrishkaSini4ka

Номер регистрации РКН: 5187516
Download Telegram
2️⃣ А какие элементы человекоцентричности есть в вашей компании/на предприятии?
(Можно выбрать несколько вариантов ответа)
Anonymous Poll
68%
Льготы и ДМС
36%
Открытая культура обратной связи
45%
Гибкие условия работы
21%
Прозрачность в управлении
10%
Инклюзивная культура
1%
Напишу в комментариях✍️
18%
Просто посмотрю ответы👀
3👍2🔥2
🙂Какие ещё инструменты выбрать, чтобы показать, что человек для вас — в центре?

А еще сохранить команду и удержать таланты

➡️В карточках собрали примеры элементов HR-бренда человекоцентричной компании

❤️Совсем скоро на конференции «InterComm: Рождение титанов».о человекоцентричных корпоративных культурах расскажут представители ведущих компаний страны.

🔗Программа — на сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9👍4🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем собирать коммуникаторов нашего сообщества в рубрике #InterComm_в_лицах

🎙Сегодняшний герой — Дмитрий Кучеров, генеральный директор «Электрорешения», бренд EKF

О трех основных направлениях, на которых сегодня фокусируется бизнес в условиях кадровой повестки.

⚡️Голосуй за канал, чтобы дать голос коммуникаторам!

Кстати, Дмитрий — один из спикеров нашей конференции.

Приходите узнать взгляд бизнеса на проблему дефицита персонала, познакомиться с представителями индустрии!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥76👍4
В нашей стране больше никогда не будет дешевой рабочей силы


Еще один взгляд бизнеса на ситуацию на рынке труда

📰Коммерсант опубликовал интервью с СЕО HeadHunter Дмитрием Сергиенковым.

Основные тезисы:

Один из ключевых трендов — количественное сокращение рабочей силы, в особенности тех возрастных когорт, которые наиболее востребованы в экономике — люди в возрасте от 19 до 40 лет


Если сейчас рынку труда не хватает примерно 2 млн специалистов, то к 2030 году эта цифра, скорее всего, удвоится.


Компании пытаются любым способом выманить новых сотрудников из своих конкурентов по отрасли или даже из других отраслей, и зарплатный инструмент самый быстродейственный.


В России исторически низкие зарплаты — даже в сегменте высокопроизводительной и высококвалифицированной рабочей силы. Это подстегивает компании инвестировать в производительность труда.


🔗Читать в источнике
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯6👍32
❗️❗️Две недели до окончания приема заявок на премию InterComm 2024

Компании продолжают делиться коммуникационными проектами, в фокусе которых 👇

Совершенствование корпоративных культур и внутрикорпоративных коммуникаций.

☝️А уже в эту пятницу оргкомитет Премии соберет членов жюри для традиционного брифинга перед началом оценки заявок!

Не пропустите в эту пятницу новости с полей!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍32
Как создать среду, где каждый чувствует себя важным, защищенным и вдохновленным?

Многие компании относятся к своим сотрудникам, как клиентам, применяя маркетинговый подход:

❤️Выстраивают идеальные условия
❤️Создают удобные сервисы
❤️Проводят внутренние конкурсы

В карточках сравниваем реальные инструменты...и рассматриваем парадигму «Сотрудник как клиент».

❤️— Если применяете большинство из этих практик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11👍5🔥3💯3