Коллеги, мы/не мы?🙂

Как будто идеальное начало первого совещания после праздников)

❤️ — Если жизнь

Чувство единства, поддержка, вера в свои силы...

Сложно представить привлекательный имидж работодателя без уважения к своим сотрудникам.

✅Что такое культура «антирабства» и как не уйти в устаревшие стереотипы о заботе и благополучии?

Смотрим на примерах СИБУР, ТМХ, Газпром нефть, EKF!

👋 В нашей новой статье — уже на сайте

⚡Репутация бренда работодателя становится ещё более хрупкой

С 1 января 2025 года Роструд начал вести «черный список» работодателей

В зоне риска — компании и ИП, у которых:

🔴Зарплаты ниже МРОТ
🔴Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми

Ограничения для бизнеса: от внеплановых проверок до потери налоговых льгот и доступа к госзакупкам

Курс на прозрачность или очередной метод контроля?

А с чем у вас ассоциируется пятница?🙂

Superjob опросили 1600 респондентов, а мы спросим у вас:

❤️— Завершение недели
👍— Предвкушение отдыха
🔥— Очередной рабочий день

💬 Возможна ли четырёхдневка в России?

Вопрос продолжают обсуждать в Госдуме, а НИ собрали краткие мнения экспертов в статье

👋 Мы попросили Татьяну Кожевникову дать расширенный комментарий для нашего канала:

🔴Для ответа на эти вопросы, необходимо, прежде всего определиться, что произойдет с уровнем заработной платы. Те работники, которые получают повременную или сдельную оплату труда, при переходе на 4-х дневную рабочую неделю, столкнутся со снижением своих доходов, как минимум, на 20%. С учетом высокой инфляции и закредитованности населения, это вряд ли окажет положительное влияние на финансовое благополучие людей. Если у сотрудника фиксированный ежемесячный оклад и работодатель не снижает его в связи с сокращением количества отработанного времени, то это невыгодно компании, так как увеличивает расходы на персонал без роста выработки.

🔴Еще одна проблема 4-х дневной рабочей недели связана с теми должностями, которые предполагают физическое присутствие на рабочем месте (врачи, учителя, сотрудники индустрии гостеприимства и так далее). Если в один из дней недели они будут отсутствовать, то компании необходимо будет искать работников на условиях частичной занятости или совместительства, чтобы заменить отсутствующего сотрудника. Это также ведет к росту расходов и снижает производительность труда, так как такие «подменные» работники обычно менее квалифицированные и мотивированные, чем штатный персонал.

🔴Таким образом, в текущих экономических условиях переход на 4-х дневную рабочую неделю выглядит достаточно утопично и невыгоден ни населению, ни работодателям, ни стране в целом. Если какому-то отдельному человеку необходимо работать меньше времени, он всегда может перейти на неполный рабочий день или стать самозанятым и оказывать услуги через цифровые платформы, которые позволяют работать любое количество часов в день и любое количество дней в неделю.

P.S. Книгу Татьяны «Сотрудник как клиент» выдвинули на премию «Деловая книга года в России».

Поддержим одну из любимых книг нашего сообщества, проголосовав на КраудСпейс 👉

Внутрикомы получают признание делового сообщества⭐️

Пока все обсуждают речь Деми Мур на премии «Золотой глобус», Ассоциация Менеджеров поделились не менее вдохновляющей речью

🎙 Мария Смыслова, руководитель практики внутрикорпоративные коммуникации, СИБУР

Получила статуэтку от ТОП1000 в новой номинации "Лучший директор по внутрикорпоративным коммуникациям".

🔗Вспомнить, как это было

❤️Номинация стала полноправным участником рейтинга ТОП-1000 и одноименной премии именно в 2024 году, и теперь лучший директор по внутрикорпоративным коммуникациям ежегодно будет выходить на сцену Геликон-оперы.

А 10 декабря прошлого года это произошло впервые на Церемонии награждения XXII премии «ТОП-1000» на аудиторию лучших управленцев страны! И можем поспорить, чье выступление было более вдохновляющим. Деми Мур VS Мария Смыслова♥️ Голосуем за Машу!

Новый рейтинг стартует уже в марте, не упустите возможность подать заявку!

📢 Еженедельный дайджест вакансий

Какие компании искали внутрикомов в команду на прошедшей неделе?

⏺ГАУ ИДПО ДТСЗН, Главный специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

⏺Медиа Бизнес Солюшенс, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺ПРАВОКАРД, HR менеджер / Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Т8, Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду

⏺efin, Менеджер по HR бренду и внутренним коммуникациям

⏺Москабельмет, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям

⏺ФБК, Эксперт по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

⏺Главстрой, Ведущий менеджер по корпоративным коммуникациям

⏺Yudaev.School, Менеджер по внутренним коммуникациям в онлайн школу

Почему счастье сотрудников в центре внимания?

Утро понедельника — самое время, чтобы познакомиться с инсайтами от героев медиа-штаба InterComm

🎙 Андрей Вебер, основатель и СЕО «Культура счастья», эксперт по ментальному и социальному здоровью,

— О роли руководителей в создании успешной корпоративной культуры.

💙 Смотреть интервью

📱 Телеграм-канал Андрей Вебер | Культура счастья