Почему именно в Нижегородской области такая высокая концентрация промышленных предприятий?

Почему здесь расцветают высокотехнологичные компании?

Почему бизнес в регионе, вне зависимости от рода деятельности, получается таким социально-ориентированным и человекоцентричным?

«Мы ожидаем получить проекты, которые направлены на мотивацию и удержание персонала в рабочих профессиях. Важным аспектом будет то, как эти проекты способствуют улучшению условий труда, повышению уровня удовлетворенности работников и поддержанию интереса к рабочим специальностям.

Наша цель — поддержать проекты, которые подчеркивают важность рабочих профессий, свидетельствуют о повышении интереса к ним среди молодежи и уменьшении текучести кадров.

Мы приглашаем участников, которые заинтересованы делиться своими успешными практиками и идеями, для поддержки и популяризации рабочих профессий».

«Вместе с Еленой Луценко, начальником отдела бренд-коммуникаций компании ИНК, сегодня переживала за презентацию проекта «Вахта — новая удаленка» на премии «Серебряный лучник».

Рассказать за 5 минут о проекте такого масштаба — задача не для слабаков, и Лена справилась с нею блестяще! Студенческое жюри проекта — а они давали отдельную оценку всем проектам —закидали спикера вопросами: «Есть ли возможность поехать на вахту у стедентов-гуманитариев?», например.

Полное ощущение, что Иркутской нефтяной компании реально удалось поменять представление общества, людей разных поколений о том, что вахта — это не хлипкие щитовые домики и отсутствие нормальных бытовых условий, это интереснейшая работа, комфортные условия труда, общение с близкими по духу людьми, приключение!»