«Человек труда» –
новая номинация InterComm 2025 совместно с ВНИИ Труда Минтруда РФ.
Какие проекты будем рассматривать?
1️⃣посвященные популяризации рабочих профессий
2️⃣программы, реализованные во внутреннем контуре компании
3️⃣проекты, формирующие образ профессий во внешнем информационном поле.
Инструментарий не ограничивается!
Лидия Лебедева,
зам. директора центра компетенций по организации спецпроектов в кадровой сфере, ВНИИ Труда Минтруда РФ, конкурс «Лучший по профессии»:
Прием заявок на Премию уже стартовал!
Узнать подробнее о номинациях и условиях участия можно на сайте.
новая номинация InterComm 2025 совместно с ВНИИ Труда Минтруда РФ.
Какие проекты будем рассматривать?
1️⃣посвященные популяризации рабочих профессий
2️⃣программы, реализованные во внутреннем контуре компании
3️⃣проекты, формирующие образ профессий во внешнем информационном поле.
Инструментарий не ограничивается!
Лидия Лебедева,
зам. директора центра компетенций по организации спецпроектов в кадровой сфере, ВНИИ Труда Минтруда РФ, конкурс «Лучший по профессии»:
«Мы ожидаем получить проекты, которые направлены на мотивацию и удержание персонала в рабочих профессиях. Важным аспектом будет то, как эти проекты способствуют улучшению условий труда, повышению уровня удовлетворенности работников и поддержанию интереса к рабочим специальностям.
Наша цель — поддержать проекты, которые подчеркивают важность рабочих профессий, свидетельствуют о повышении интереса к ним среди молодежи и уменьшении текучести кадров.
Мы приглашаем участников, которые заинтересованы делиться своими успешными практиками и идеями, для поддержки и популяризации рабочих профессий».
Прием заявок на Премию уже стартовал!
Узнать подробнее о номинациях и условиях участия можно на сайте.
🔥9❤3🤩2
Конечно в нашем чате «Кома от внутрикома»!
Наше комьюнити доросло до 1000! Приглашаем всех в нашу ламповую гостиную, где можно свободно поговорить на внутрикомовском😊
Что мы там делаем?
Увидимся в коме!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🤩5👍4❤2💯2
Наши на «ЛУЧНИКЕ»
Делимся впечатлениями из первых уст!
Лариса Рудакова, председатель Оргкомитета премии InterComm, президент MediaLine, сегодня на защите проектов:
Делимся впечатлениями из первых уст!
Лариса Рудакова, председатель Оргкомитета премии InterComm, президент MediaLine, сегодня на защите проектов:
«Вместе с Еленой Луценко, начальником отдела бренд-коммуникаций компании ИНК, сегодня переживала за презентацию проекта «Вахта — новая удаленка» на премии «Серебряный лучник».
Рассказать за 5 минут о проекте такого масштаба — задача не для слабаков, и Лена справилась с нею блестяще! Студенческое жюри проекта — а они давали отдельную оценку всем проектам —закидали спикера вопросами: «Есть ли возможность поехать на вахту у стедентов-гуманитариев?», например.
Полное ощущение, что Иркутской нефтяной компании реально удалось поменять представление общества, людей разных поколений о том, что вахта — это не хлипкие щитовые домики и отсутствие нормальных бытовых условий, это интереснейшая работа, комфортные условия труда, общение с близкими по духу людьми, приключение!»
❤7🔥5👍2
Как внутриком доносит смыслы до аудитории?
Конечно же через контент!
Внутриком — это архитектор диалога внутри компании, в котором контент играет самую важную роль.
Собирайте бинго и намечайте зоны роста!
Конечно же через контент!
Внутриком — это архитектор диалога внутри компании, в котором контент играет самую важную роль.
Собирайте бинго и намечайте зоны роста!
🔥13❤5🤩4
🎭 Мы посмотрели в зеркало ивент-индустрии!
1-го апреля были объявлены победители Ежегодной национальной премии событийной индустрии «Событие года»!
Гран-при получила Церемония открытия и закрытия «Игры Будущего» в Казани
Организатор: LYM
По заказу Дирекции спортивных и социальных проектов, г. Казань и Агентство развития компьютерного и иных видов спорта
Вдохновляемся видео⬇️
Впечатлениями из первых уст поделилась в своем канале Лариса Рудакова, председатель Оргкомитета премии InterComm, президент MediaLine, член жюри премии «Событие года».
1-го апреля были объявлены победители Ежегодной национальной премии событийной индустрии «Событие года»!
Гран-при получила Церемония открытия и закрытия «Игры Будущего» в Казани
Организатор: LYM
По заказу Дирекции спортивных и социальных проектов, г. Казань и Агентство развития компьютерного и иных видов спорта
Вдохновляемся видео
Впечатлениями из первых уст поделилась в своем канале Лариса Рудакова, председатель Оргкомитета премии InterComm, президент MediaLine, член жюри премии «Событие года».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
RUTUBE
Шоурил ИБ
LYM — это творческая лаборатория, где каждый проект становится уникальным экспериментом, сочетающим в себе продакшен мирового уровня и инновационные технологии.
Сайт: https://lympro.ru/
Telegram: https://news.1rj.ru/str/lympro
Сайт: https://lympro.ru/
Telegram: https://news.1rj.ru/str/lympro
❤6👍3🔥3
Если ваши тексты хорошо заходят аудитории…
Мы знаем как это исправить!
#вредныесоветы
Чек-лист «5 способов навсегда отбить желание читать корпоративные новости»:
☑️ Пишите тексты объемом с «Войну и мир».
☑️ Больше кружочков богу кружочков! Записывайте их везде и всюду, даже если вам нечего сказать.
☑️ Добавляйте побольше канцеляризмов, конструктивно-векторного взаимодействия и синергии.
☑️ Ограничьте выбор реакций, а лучше отключите комментарии. Зачем вам мнение сотрудников?
☑️ Ставьте суперважные объявления в виде 10-й новости в рассылке.
Добавляйте свои варианты⬇️
Мы знаем как это исправить!
#вредныесоветы
Чек-лист «5 способов навсегда отбить желание читать корпоративные новости»:
Добавляйте свои варианты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9👍5
Кто искал внутрикомов в команду на прошлой неделе?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3👍2
Как детям заглянуть в будущее?
Придумали в цифровой экосистеме МТС!
Подсмотрели для вас самые главные фишки проекта, занявшего 1 место в номинации «Внутрикорпоративное мероприятие» премии «Событие года»!
Для того, чтобы помочь детям с выбором профессии, а родителям - стать ближе с детьми создали проект «Кодиленд» – виртуальный город, в котором 7 игровых зон представляет собой востребованные профессии в МТС:
❤️ Программист
❤️ Менеджер по продажам
❤️ Креатор-маркетолог
❤️ Гений ИИ
❤️ Финансист
❤️ Инженер
❤️ Гуру клиентского сервиса
В основу «Кодиленда» заложена концепция, подчеркивающая сразу две важные темы: смену поколений и их выбор профессий будущего, а также развитие за счет обновления, технологичности и движения вперед. Главная фишка в функционале платформы – это формат edutainment. То есть обучение и профориентация ребят проходит через развлечение и игры.
В продолжение Кодиленда был проведен оффлайн-праздник в Москве, и в 78 регионах России. В столице интерактивные зоны были устроены также как и в Кодиленде и каждую профессию уже можно было потрогать “ручками”.
Целью проекта было вовлечь не только детей сотрудников, но и друзей детей сотрудников – тем самым получить дополнительную возможность продвижения HR-бренда МТС на внешнюю аудиторию.
Для привлечения внутренней аудитории использовали корпоративные рассылки, анонсы и новости на корпоративном портале. Для анонсирования офлайн-мероприятия в Москве воспользовались таргетом на целевую аудиторию сотрудников с детьми, которые проживают в этом городе.
Для внешней аудитории задействовали следующие каналы:
❤️ Классические медиа/СМИ
❤️ Новые медиа: популярные телеграм-каналы на тему родительства и детского развития.
Результат:
☑️ 4000 участников онлайн
☑️ 1500 посетителей на празднике в Москкве
☑️ 3500 офлайн-участников в регионах
☑️ eNPS +1,1 п.п.
❤️ – Если берете лайфхаки из этого кейса на заметку
🔥 – Если мечтаете сами оказаться в «Кодиленде»
#подсмотрено_во_внутрикоме
Придумали в цифровой экосистеме МТС!
Подсмотрели для вас самые главные фишки проекта, занявшего 1 место в номинации «Внутрикорпоративное мероприятие» премии «Событие года»!
Для того, чтобы помочь детям с выбором профессии, а родителям - стать ближе с детьми создали проект «Кодиленд» – виртуальный город, в котором 7 игровых зон представляет собой востребованные профессии в МТС:
В основу «Кодиленда» заложена концепция, подчеркивающая сразу две важные темы: смену поколений и их выбор профессий будущего, а также развитие за счет обновления, технологичности и движения вперед. Главная фишка в функционале платформы – это формат edutainment. То есть обучение и профориентация ребят проходит через развлечение и игры.
В продолжение Кодиленда был проведен оффлайн-праздник в Москве, и в 78 регионах России. В столице интерактивные зоны были устроены также как и в Кодиленде и каждую профессию уже можно было потрогать “ручками”.
Целью проекта было вовлечь не только детей сотрудников, но и друзей детей сотрудников – тем самым получить дополнительную возможность продвижения HR-бренда МТС на внешнюю аудиторию.
Для привлечения внутренней аудитории использовали корпоративные рассылки, анонсы и новости на корпоративном портале. Для анонсирования офлайн-мероприятия в Москве воспользовались таргетом на целевую аудиторию сотрудников с детьми, которые проживают в этом городе.
Для внешней аудитории задействовали следующие каналы:
Результат:
❤️ – Если берете лайфхаки из этого кейса на заметку
🔥 – Если мечтаете сами оказаться в «Кодиленде»
#подсмотрено_во_внутрикоме
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤9👍2
Сохраняйте лайфхаки от Дмитрия Кофтункина, начальника отдела внутренних коммуникаций ОТП Банка.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤1👍1🤩1