🌸 Как внутриком взаимодействует с PR?

Что нужно учесть при создании общих интегрированных коммуникаций на стыке внутрикома и PR?

🔗Читайте в нашей новой авторской колонке на сайте.

ТОП 5 публикаций в нашем канале за месяц
— провожаем май и весну, встречаем лето!!!!!

☑️ Зумеры + банк = мэтч?

Раньше зумеры мечтали стать блогерами. Сегодня — приходят в банк. И не просто «сидеть в офисе», а строить карьеру на своих условиях.

☑️ Реально ли создать такое EVP, чтобы каждый сотрудник был доволен и счастлив?

Спросили об этом у Анны Смирновой, генерального директора InterComm

☑️ Нижний Новгород, весна, настоящая энергия!

— Делимся фото с первой в истории InterComm.Экспедиции!

☑️ Еще немного о зумерах…

Задали несколько вопросов участникам InterComm Club о зумерах и миллениалах, — получилось интересно, смотрите на видео.

☑️Что изменилось на рынке труда?

Изучаем отчет hh за март 2025

А какие новости или события мая запомнились вам?

🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий:

Кто искал внутрикомов в команду на прошлой неделе?

📌Производственная компания, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌Аптечная сеть 36,6, Ведущий менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Москва

📌RUTUBE, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌Actimind, Менеджер по внутренним коммуникациям (с функцией HR специалиста), Санкт-Петербург

📌SKL Group, Менеджер по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Север Минералс, Ведущий специалист по корпоративным (внутренним) коммуникациям, Санкт-Петербург

📌X5 Transport, Менеджер по внутренним коммуникациям, Новосибирск

📌Росводоканал, Менеджер по внутренним коммуникациям, Оренбург

📌Ростелеком, Менеджер по внутренним коммуникациям, Улан-Удэ

📌Клиника плюс, Специалист по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, Ростов-на-Дону

Корпоративный блоггинг без боли и понтов

На июньском InterComm Club разберём всё про EGC — контент, созданный сотрудниками.

Встречаемся в офисе Хабра — да-да, того самого!

В деловой программе:
🔸 Как производственные компании растят HR-бренд в IT
🔸 Зачем развивать сообщества корпоративных авторов
🔸 Почему честность и факапы работают лучше, чем success stories
🔸 Как писать просто о сложном и вдохновлять этим других

Спикеры из Хабра, НЛМК, ЕВРАЗа и InterComm делятся своим опытом — честно, с примерами и без воды.

А ещё — деловая игра «Попробуй Хабр»!

Встречаемся 10 июня
🔗Подробности и регистрация

🚻 Как быстро адаптировать иностранных сотрудников?
Умное решение от «Черкизово» в рубрике #подсмотрено во внутрикоме

В рамках проекта «Rusian WEDA» (Rusian Weda - в пер. с тамильского – работа в России) — победителя премии HR-БРЕНД 2024 в номинации «Мир» — с помощью ИИ оцифровали и озвучили на иностранные языки все образовательные материалы. Так новые сотрудники из других стран, в том числе из Шри-Ланки, Индии, Африки, Египта, получают знания о производственных процессах и технологических нюансах перед выходом на работу.

Другая важная цель проекта – не только научить, но и адаптировать иностранных сотрудников к жизни и работе в России. Для этого компания предоставляет им жилье, питание, знакомит коллег с русскими традициями и праздниками.

Подробности — на видео ⬆️

Результаты проекта:

☑️ Обучили и адаптировали 537 сотрудников, 80 из которых из стран дальнего зарубежья.

☑️ Сократили срок выхода сотрудника на производительность с 30 до 10 смен.

☑️ Увеличили долю иностранных сотрудников, которые успешно сдают контрольный тест, с 75% до 96%.

☑️ Сократили время на обучение группы иностранных сотрудников по одной операции с 20 минут до 7-10 минут.

☑️ Внедрение ИИ позволило сократить 55 рабочих дней в году на обучение для одного мастера производственного обучения и сэкономить 8,3 млн. руб./год.

А в каких проектах вы используете ИИ?

Это вам не игрушки!
Немного детства в корпоративных коммуникациях👧🏻🧒🏻

Делимся кейсами компаний ко Дню защиты детей:

☑️ В ГНИВЦ провели конкурс среди сотрудников на лучшую поэму о компании, выбрали лучшую голосованием и записали видеоролик с участием детей, смотрим и вдохновляемся ⬆️

☑️ А в Ростехе показали своих сотрудников — только задолго до выхода на работу! Очаровательный проект о «будущих сотрудниках» ⬇️

📣Что происходит во внутрикоме?

Делимся самыми интересными новостями и событиями

⭐️ InterComm Club. Экспансия блогосферы
в штаб-квартире Хабр

10 июня, Москва

Обсудим как производственные компании развивают свой HR-бренд в IT с помощью Хабра, как мотивируют и вдохновляют корпоративных авторов, о чем пишут в свои экспертные блоги и как транслируют через них свою корпоративную культуру.

🔗Регистрация

⭐️ «Машина подбора»,
первая hr-opera

5 июня 19:00 онлайн
5-6 июня 19:00 офлайн, Москва

Первое и единственное рекламное театральное произведение, посвященное работникам HR-сферы в России. Это современная сказка в формате рок-оперы, которая обращается к вопросам поиска человека, актуальным сегодня как никогда.

🔗Подробнее

⭐️ Форсайт-сессия «Прикладная футурология: будущее индустрии — 2035»
Заседание Комитета АМР по внутрикорпоративным коммуникациям

17 июня, Москва

Обсудим, как трансформируется человек, вовлеченный в бизнес-процессы. Как изменятся корпоративная культура и позиционирование компаний, которым предстоит привлекать всё новые поколения сотрудников? Что произойдет с экосистемой отношений между бизнесом и людьми? И как будут меняться внутренние коммуникации, бренд работодателя и само понимание “корпоративного”?

🔗Зарегистрироваться

«Наша задача – найти и показать рынку лучшие практики в области корпоративных коммуникаций и медиа, вовлекающих читателей и зрителей в тонкости и технологии промышленного производства,

– говорит Лилия Сидорова, главный редактор корпоративной газеты «Ижорец», начальник управления по корпоративным коммуникациям «АЭМ-технологии», —

а также, инновационные медийные форматы с использованием цифровых решений и технологий искусственного интеллекта, интересные образцы текстовых и визуальных материалов».

Лилия Сидорова — член жюри конкурса корпоративных медиа проектов «ВЕКтор развития». Цель проекта — поддержка и продвижение лучших корпоративных медиа инициатив, освещающих достижения ключевых отраслей российской промышленности.

Участие бесплатное!

☑️ Старт приема заявок на конкурс — сегодня, 3 июня!

К участию приглашаются работники пресс-служб и редакций корпоративных медиа промышленных компаний, а также независимые авторы и творческие коллективы, разрабатывающие текстовые, визуальные и мультимедийные материалы.

Среди 10 номинаций конкурса — «Диджитал-эволюция», «Инновации в корпоративных медиа», «Укрощение ИИ», «Лучший медиа проект года» и другие. Особое внимание — проектам с актуальной тематикой, современной визуальной подачей и использованием цифровых технологий и ИИ.

Церемония награждения финалистов и победителей состоится 12 сентября 2025 года в рамках ежегодного медиафорума «ВЕКтор развития».

🔗Подробнее

Работай так, как будто у тебя нет детей
— будь родителем так, как будто у тебя нет работы!

Такие общественные ожидания, к счастью, уже меняются. Общество снижает планку ожиданий от родителей, все больше работодателей поддерживает своих сотрудников в их семейных ролях.

❤️ Ждем ваши проекты, направленные на укрепление семейных ценностей в корпоративной культуре на премии InterComm 2025!

В номинации Семейные ценности рассматриваются инициативы, поддерживающие семейные роли сотрудников, а также программы, ориентированные на их семьи – детей, родителей и партнеров.

Вдохновимся кейсом победителя прошлого года — Ростелеком с проектом «Семья на связи»!

#InterComm2025

Отпуск по выгоранию
— как Минтруду предлагают бороться со снижением эффективности сотрудников.

❤️Инициатива поступила от директора Института исследования проблем современной политики Антона Орлова

💎 7 дней оплачиваемого отпуска для тех, кто подтвердит в медучреждении выгорание, как вам?