«Мы же всё объяснили — почему сотрудники опять не поняли?»

Иногда кажется, что проблема в людях. А на деле — в тексте.

Для наших подписчиков главред журнала «Директор по персоналу» Данил Мяло сделал гайд «Как писать тексты для сотрудников понятнее, точнее и живее».

Это не про запятые. Это про то, как донести смысл, не потеряв интонацию, и сделать коммуникацию работающей, а не «по плану»

В гайде — реальные ошибки, примеры, короткие объяснения и приёмы, которые помогут оживить даже самую сухую рассылку.

Если вы внутриком или PR, этот документ надо просто сохранить рядом с корпоративным стилем 😎

Забирайте и не забудьте поделиться с коллегами ⬇️

#чекапвнутрикома

Найти творческих людей среди металлургов? — Легко!

Проект #ВоскресноеЧтиво компании Металлоинвест сегодня в нашей рубрике #подсмотрено

Цель: улучшить коммуникацию между сотрудниками в распределенной компании и дать проявить себя творческим людям — любителям литературы.

Активисты проекта записывают аудио с чтением фрагментов книг, визуализацию создают с помощью ИИ.

Промежуточные итоги:

❤️37 видео, которые получили 416 тысяч просмотров.
❤️выход из онлайн в офлайн — состоялась первая встреча в Железногорске.

Кроме этого, формат отлично подошел для спецпроектов к гендерным праздникам! Кстати, они уже не за горами — складывайте в копилку идей😉
❤️Спецпроект к 23 февраля
❤️О чем молчит женщина

Смотрим, наслаждаемся, черпаем вдохновение ⬆️
На видео — Вересковый мед Роберта Стивенсона в исполнении Константина Глазкова.

InterComm

Как создают современный опыт сотрудника в Альфа-банк

На конференции «Страна InterComm», которая состоялась 28 октября 2025г. в Москве, Рустам Измайлов, Руководитель развития процессов HR Tech, Альфа-банк, поделился кейсом улучшения пути сотрудника в компании и создания Total Employee Experience.

В 2020 году у сотрудников была типичная ситуация: для решения рабочих и бытовых задач приходилось использовать множество сервисов.

Решением стало создание Alfa People — HR Tech продукт, который стал общей точкой входа ко всем сервисам и информации.

🔗Подробнее — на нашем сайте

Конференция проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, Газпром ИД

#СтранаInterComm

InterComm

Как амбассадоры компании усиливают бренд работодателя?

Рассказывает Анастасия Семичева, старший менеджер управления по развитию бренда работодателя, Северсталь, в эксклюзивном интервью на медиазоне конференции «Страна InterComm»

🔗Полное видео здесь

Беседовал — Илья Недоля, бренд-директор InterComm

#СтранаInterComm

Конференция проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, Газпром ИД

InterComm

🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий:

Кто искал внутрикомов в команду на прошлой неделе?

📌 Togas, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌 Объединенные бумажные фабрики, Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Москва

📌 Смарт Девелопмент Групп, Ведущий менеджер по развитию корпоративной культуры, Москва

📌 Балтика, Старший менеджер по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌 Газпром нефть, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌 Акваарт, Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию корпоративной культуры, Санкт-Петербург

📌РН-Транспорт, Ведущий специалист по социальным программам, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Губкинский (Ямало-Ненецком автономном округе России)

📌ПерилаГлавСнаб, Специалист по внутренним процессам и коммуникациям, Челябинск

📌 Птицефабрика Рефтинская, Менеджер по внутренним коммуникациям, Асбест

📌 Этажи, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Тюмень

📌 Контур, Руководитель внутренних коммуникаций, Екатеринбург

InterComm

Что происходит с рынком труда?

Данные от hh, Минтруда и SuperJob

Во всех сферах наблюдается снижение числа активных вакансий одновременно с ростом числа
активных резюме. Наиболее сильное увеличение
соискательской активности наблюдается в сферах спорта и розничной торговли. Падение спроса заметнее всего в сферах науки и образования, спорта, HR, продажах и туризме.

❤️Подробнее об этом — в отчете hh ⬇️

Минтруд зафиксировал рост скрытой безработицы в России. В основном за счет работников на неполной занятости.

По информации ведомства, в конце октября 2025 года совокупная численность сотрудников в неполной занятости, простое или предполагаемых к увольнению превысила 254 тысячи человек. В июле таких россиян было 165 тысяч.

В Самарской области находится завод «Автоваз», на котором в конце сентября ввели режим четырехдневной рабочей недели. О такой же мере объявили «Уралвагонзавод», ЛиАЗ, «Камаз» и крупнейший в России производитель цемента «Цемрос».

Такая динамика — следствие оптимизации бюджетных расходов в сложных экономических условиях, считает профессор Финансового университета Александр Сафонов. С ним согласна профессор высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская: по ее мнению, это обусловлено тяжелым состоянием региональных и муниципальных бюджетов.

При этом, по данным исследования SuperJob, только 8% опасается потерять работу. 66% опрошенных вообще не испытывает страхов или беспокойства, связанных с работой.

А вы уже ощутили смену тренда на рынок работодателя?

InterComm

Курс на культуру: ведём компанию к своим ценностям

От идей к живой атмосфере в компании и бренду, который любят сотрудники

На этом курсе вы научитесь превращать корпоративные ценности в реальные действия и впечатления сотрудников. Мы покажем, как культура и бренд работодателя становятся движущей силой компании.

Ты узнаешь:
✔️ Как формировать ценности, чтобы сотрудники не просто их читали, а жили ими и становились амбассадорами бренда.
✔️ Как внедрять миссию и ценности в повседневную работу так, чтобы они влияли на атмосферу и рабочие процессы.
✔️ Как строить бренд работодателя, чтобы он привлекал талантливых специалистов и повышал вовлечённость команды.
✔️ Как проектировать опыт сотрудника на каждом этапе взаимодействия, чтобы он получал нужную информацию, полезные контакты и позитивные эмоции.
✔️ Как выстраивать внутренние коммуникации в условиях изменений и кризисов, связывая стратегию внутрикома со стратегией бизнеса.

В программе:
▶️ 9 образовательных треков с теорией, практикой и разбором реальных кейсов номинантов премии InterComm
▶️5 мастермайндов и индивидуальные консультации с экспертами
▶️Подготовка и защита выпускной работы, посвящённой реальной ситуации в твоей компании

🔗Подробнее о программе

InterComm

📣Что происходит во внутрикоме?

Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров

⭐️ Премия «Лучшая корпоративная книга 2026»
Открыт прием заявок! Покажите свои полиграфические шедевры сообществу.

🔗Выбрать номинацию и принять участие

⭐️ Как сохранить сотрудников, не удерживая? Вдохновите их остаться!
Вебинар от TSQ Consulting совместно с Работа.ру про вовлеченность с опорой на исследования

20 ноября 2025, онлайн, 11:00

🔗Зарегистрироваться

⭐️ Курс «AI в HR» от MarHR
ИИ уже не хайп, а хард. Научитесь работе с нейросетями и наймите себе дизайнера, копирайтера, стратега, маркетолога и ассистента бесплатно.

20 ноября 2025г, онлайн

🔗Программа и тарифы

⭐️ Конференция «НЕ ТАК» от ЭКОПСИ Консалтинг
4 параллельных лектория, мастер-классы, дискуссии и результаты четырех исследований о том, что на самом деле работает в HR.

2 декабря 2025г, Москва

🔗Программа и билеты

⭐️ Люди и смыслы: как растить таланты и причём здесь эмоциональный интеллект
Бесплатный практикум для HRD в Сколково — презентация исследования «Кадровый резерв без иллюзий» и мастер-класс по развитию эмоционального интеллекта от команды K-Team и Лаборатории эмоционального интеллекта.

8 декабря 2025г, Москва

🔗Подробности и регистрация

⭐️ Курс «Культура & бренд» от InterComm
Курс будет посвящён вопросам стратегии внутренних коммуникаций, формирования корпоративной культуры и её артефактов, позиционирования и развития бренда работодателя, построения пути сотрудника в компании на основе ценностей и EVP.

2 февраля 2026г, онлайн

🔗Подробная программа

InterComm