🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий:

Кто искал внутрикомов в команду на прошлой неделе?

📌 Togas, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌 Объединенные бумажные фабрики, Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Москва

📌 Смарт Девелопмент Групп, Ведущий менеджер по развитию корпоративной культуры, Москва

📌 Балтика, Старший менеджер по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌 Газпром нефть, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌 Акваарт, Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию корпоративной культуры, Санкт-Петербург

📌РН-Транспорт, Ведущий специалист по социальным программам, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Губкинский (Ямало-Ненецком автономном округе России)

📌ПерилаГлавСнаб, Специалист по внутренним процессам и коммуникациям, Челябинск

📌 Птицефабрика Рефтинская, Менеджер по внутренним коммуникациям, Асбест

📌 Этажи, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Тюмень

📌 Контур, Руководитель внутренних коммуникаций, Екатеринбург

InterComm

Что происходит с рынком труда?

Данные от hh, Минтруда и SuperJob

Во всех сферах наблюдается снижение числа активных вакансий одновременно с ростом числа
активных резюме. Наиболее сильное увеличение
соискательской активности наблюдается в сферах спорта и розничной торговли. Падение спроса заметнее всего в сферах науки и образования, спорта, HR, продажах и туризме.

❤️Подробнее об этом — в отчете hh ⬇️

Минтруд зафиксировал рост скрытой безработицы в России. В основном за счет работников на неполной занятости.

По информации ведомства, в конце октября 2025 года совокупная численность сотрудников в неполной занятости, простое или предполагаемых к увольнению превысила 254 тысячи человек. В июле таких россиян было 165 тысяч.

В Самарской области находится завод «Автоваз», на котором в конце сентября ввели режим четырехдневной рабочей недели. О такой же мере объявили «Уралвагонзавод», ЛиАЗ, «Камаз» и крупнейший в России производитель цемента «Цемрос».

Такая динамика — следствие оптимизации бюджетных расходов в сложных экономических условиях, считает профессор Финансового университета Александр Сафонов. С ним согласна профессор высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская: по ее мнению, это обусловлено тяжелым состоянием региональных и муниципальных бюджетов.

При этом, по данным исследования SuperJob, только 8% опасается потерять работу. 66% опрошенных вообще не испытывает страхов или беспокойства, связанных с работой.

А вы уже ощутили смену тренда на рынок работодателя?

InterComm

Курс на культуру: ведём компанию к своим ценностям

От идей к живой атмосфере в компании и бренду, который любят сотрудники

На этом курсе вы научитесь превращать корпоративные ценности в реальные действия и впечатления сотрудников. Мы покажем, как культура и бренд работодателя становятся движущей силой компании.

Ты узнаешь:
✔️ Как формировать ценности, чтобы сотрудники не просто их читали, а жили ими и становились амбассадорами бренда.
✔️ Как внедрять миссию и ценности в повседневную работу так, чтобы они влияли на атмосферу и рабочие процессы.
✔️ Как строить бренд работодателя, чтобы он привлекал талантливых специалистов и повышал вовлечённость команды.
✔️ Как проектировать опыт сотрудника на каждом этапе взаимодействия, чтобы он получал нужную информацию, полезные контакты и позитивные эмоции.
✔️ Как выстраивать внутренние коммуникации в условиях изменений и кризисов, связывая стратегию внутрикома со стратегией бизнеса.

В программе:
▶️ 9 образовательных треков с теорией, практикой и разбором реальных кейсов номинантов премии InterComm
▶️5 мастермайндов и индивидуальные консультации с экспертами
▶️Подготовка и защита выпускной работы, посвящённой реальной ситуации в твоей компании

🔗Подробнее о программе

InterComm

📣Что происходит во внутрикоме?

Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров

⭐️ Премия «Лучшая корпоративная книга 2026»
Открыт прием заявок! Покажите свои полиграфические шедевры сообществу.

🔗Выбрать номинацию и принять участие

⭐️ Как сохранить сотрудников, не удерживая? Вдохновите их остаться!
Вебинар от TSQ Consulting совместно с Работа.ру про вовлеченность с опорой на исследования

20 ноября 2025, онлайн, 11:00

🔗Зарегистрироваться

⭐️ Курс «AI в HR» от MarHR
ИИ уже не хайп, а хард. Научитесь работе с нейросетями и наймите себе дизайнера, копирайтера, стратега, маркетолога и ассистента бесплатно.

20 ноября 2025г, онлайн

🔗Программа и тарифы

⭐️ Конференция «НЕ ТАК» от ЭКОПСИ Консалтинг
4 параллельных лектория, мастер-классы, дискуссии и результаты четырех исследований о том, что на самом деле работает в HR.

2 декабря 2025г, Москва

🔗Программа и билеты

⭐️ Люди и смыслы: как растить таланты и причём здесь эмоциональный интеллект
Бесплатный практикум для HRD в Сколково — презентация исследования «Кадровый резерв без иллюзий» и мастер-класс по развитию эмоционального интеллекта от команды K-Team и Лаборатории эмоционального интеллекта.

8 декабря 2025г, Москва

🔗Подробности и регистрация

⭐️ Курс «Культура & бренд» от InterComm
Курс будет посвящён вопросам стратегии внутренних коммуникаций, формирования корпоративной культуры и её артефактов, позиционирования и развития бренда работодателя, построения пути сотрудника в компании на основе ценностей и EVP.

2 февраля 2026г, онлайн

🔗Подробная программа

InterComm

Как не потерять сотрудника после выхода на работу?

Даже попасть в новый офис — стресс: не опоздать и не заблудиться, разобраться с пропуском. Но это только начало.

Дальше хуже, сотрудник попадает в информационный «шторм». Десятки новых лиц и имён, которые нужно запомнить, вникнуть в оргструктуру, разобраться с рабочим местом, залогиниться, и при этом человек часто не знает, где находится кофеварка или туалет.

О том, что может стать решением, рассуждает Дмитрий Зинько, директор по персоналу горно-геологической и инжиниринговой компании «Рок Энд Милл» в авторской колонке на нашем сайте.

🔗Читать статью

InterComm

Как увидеть невидимое?

И для чего еще нужна корпоративная антропология внутрикому?

Рассказывает Марк Кукушкин, корпоративный антрополог, сооснователь компаний «Тренинг-Бутик» и «БЕСТ Тренинг», тренер консультант, коуч, в интервью на медиазоне конференции «Страна InterComm».

Как внутрикому внедрять исследования антрополога?

Как запускать "вирусные" изменения в коллективе с помощью корпантропологии?

Как влияют племенные роли на коммуникации в компании?

🔗Смотреть интервью

InterComm

Как распознать текст от ChatGPT?

И что теперь делать с несчастным длинным тире?

Кажется, у нас новый профессиональный спорт: угадывать, где пишет человек, а где — нейросеть.
Особенно если в тексте встречается длинное тире — тот самый знак, который внезапно стал почти визиткой ChatGPT.

Но вот в чём парадокс:
❤️длинное тире — это норма русского языка,
❤️им пользовались задолго до нейросетей, и пользоваться будут.

Так почему мы теперь смотрим на него с подозрением?
С чего вообще начались эти «детекторы ИИ», где длинное тире — один из красных флажков?
И главное — что теперь делать авторам, редакторам, коммуникаторам?

❤️ Неужели придётся отказываться от корректной пунктуации, чтобы нас не приняли за машину?

❤️ Или наоборот — стоит перестать играть в угадайку и признать, что текст важнее его «морфологии»?

❤️ А может, скоро появится новый стиль: «пишу без тире, чтобы доказать, что живой»?

Вопрос открыт.
Как вы сами определяете, что текст писал ChatGPT?
И готовы ли вы продолжать ставить длинное тире — как учили орфографические словари, а не «детекторы ИИ»?

Ждем ваших комментариев❤️

InterComm