Полезные и необычные новогодние подарки, которые оставят приятные впечатления у сотрудников.
Реальность, а не мечта!
Периодика — сервис печати, который уже 10 лет помогает делать продуманные корпоративные подарки и поддерживать культуру в компании, подчёркивать ценности команды и делать внимание к сотрудникам действительно запоминающимся.
С Периодикой можно реализовать любые идеи: от брендированных ежедневников и календарей до электронных сертификатов для удаленных команд.
Такой подарок не «для галочки», а про людей и историю, которую вы строите вместе.
Что можно подарить на Новый год:
❤️ брендированные ежедневники и календари в фирменном стиле;
❤️ подарочные сертификаты, чтобы сотрудники выбрали подарок сами.
Такие подарки остаются с человеком на весь рабочий год: помогают планировать задачи, остаются на виду на рабочем месте и становятся частью корпоративной культуры.
Преимущества Периодики:
❤️ печать за 2 дня, доставка от 1 дня;
❤️ персональный менеджер и полный документооборот;
❤️ оптовая скидка до 25%;
❤️ самостоятельная сборка в конструкторе или верстка дизайнером;
❤️ корпоративная скидка для сотрудников на весь ассортимент при оптовом заказе.
С Периодикой уже работают Eggsellent, Додо Пицца, Подписные издания.
🔗 Оформите практичный и памятный новогодний подарок без долгих согласований и сложных процессов.
Реальность, а не мечта!
Периодика — сервис печати, который уже 10 лет помогает делать продуманные корпоративные подарки и поддерживать культуру в компании, подчёркивать ценности команды и делать внимание к сотрудникам действительно запоминающимся.
С Периодикой можно реализовать любые идеи: от брендированных ежедневников и календарей до электронных сертификатов для удаленных команд.
Такой подарок не «для галочки», а про людей и историю, которую вы строите вместе.
Что можно подарить на Новый год:
Такие подарки остаются с человеком на весь рабочий год: помогают планировать задачи, остаются на виду на рабочем месте и становятся частью корпоративной культуры.
Преимущества Периодики:
С Периодикой уже работают Eggsellent, Додо Пицца, Подписные издания.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
Лебедь, рак и щука: кто отвечает за бренд работодателя в 2026 году?
Приглашаем вас на совместный митап от ЦРПП/ Мой Бизнес и российских премий LOUD Award и InterComm о том, как выстроить сотрудничество между HR, PR и внутрикомом для создания эффективного бренда работодателя.
📆 18 декабря в 17:30
📍 офис ЦРПП/ Мой Бизнес
Санкт-Петербург, пр. Медиков, дом 3А, 2-ой этаж, конференц-зал
❤️ Рынок труда поставил перед бизнесом и организациями серьезный вызов: создание ярких, устойчивых и правдивых брендов работодателей.
❤️ Новая задача «прилетела» сразу ко всем: к HR – как очевидному внутреннему заказчику, к PR – как специалистам по имиджу и репутации, к внутрикому – как к держателям корпкультуры и традиционно главным по HR-коммуникациям, а также к маркетологам – как специалистам по бренду.
Обсудим, что вносит каждая из этих функций для достижения общей цели, а спикеры поделятся лучшими практиками.
Присоединяйтесь к нам для конструктивного диалога и обмена опытом!
🔗Зарегистрироваться
InterComm
Приглашаем вас на совместный митап от ЦРПП/ Мой Бизнес и российских премий LOUD Award и InterComm о том, как выстроить сотрудничество между HR, PR и внутрикомом для создания эффективного бренда работодателя.
📆 18 декабря в 17:30
Санкт-Петербург, пр. Медиков, дом 3А, 2-ой этаж, конференц-зал
Обсудим, что вносит каждая из этих функций для достижения общей цели, а спикеры поделятся лучшими практиками.
Спикеры:❤️ Анна Смирнова, генеральный директор InterComm, с темой: «Что же такое делается?! Обзор самых ярких кейсов по формированию бренда работодателя из числа победителей премии InterComm»❤️ Дмитрий Лобач, начальник Управления внутрикорпоративных коммуникаций ОАО «Газпром нефть», с темой «Бренд работодателя: нужно знать и любить свою аудиторию».❤️ Меджидова Альбика, руководитель службы персонала, Дроздова Алина, руководитель направления по развитию бренда, «Супервэйв Групп»: «Синергия HR и маркетинга: как мы строим социально-ориентированный HR-бренд».❤️ Ксения Тиханкина, организатор премии LOUD, тема «Как профессиональные коммуникации помогают усилить HR-бренд».
Присоединяйтесь к нам для конструктивного диалога и обмена опытом!
🔗Зарегистрироваться
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3🥰2
🍊Отложите ваши документы и возьмите мандарин!
Праздник добрался и до вашей улицы — мы запустили Тайного Санту для внутрикомов. Без отчетов, согласований и KPI. Просто игра и приятное новогоднее ощущение, что о вас тоже подумали.
Участвуете, дарите подарок, получайте сюрприз и новогоднее настроение без лишних усилий.
P.S. После регистрации не забудьте заполнить анкету для участия.
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉4🍾3
Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров
руководителем управления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций БФТ-холдинга.
16 декабря 2025г., 17:00, онлайн
Митап от ЦРПП/ Мой Бизнес и российских премий LOUD Award и InterComm о том, как выстроить сотрудничество между HR, PR и внутрикомом для создания эффективного бренда работодателя.
18 декабря, Санкт-Петербург
Курс будет посвящён вопросам стратегии внутренних коммуникаций, формирования корпоративной культуры и её артефактов, позиционирования и развития бренда работодателя, построения пути сотрудника в компании на основе ценностей и EVP.
2 февраля 2026г, онлайн
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1
ja_ostajus_chtoby_zhit_kak_predotvratit_depopuljaciju_malykh_i_monogorodov.pdf
11.9 MB
Кто и как может удержать население в малых городах России?
Изучаем доклад Аналитического центра ВЦИОМ — берем на заметку при построении геобренда работодателя
❤️ Формальной причиной переезда из родного города в большую агломерацию часто называют поиск работы, возможность большего заработка . В то же время, исследования «ВЦИОМ-Консалтинг» во Ржеве и других городах четко показывают: вопреки устоявшемуся мнению, люди не бегут из малых городов только «за длинным рублем».
❤️ Большинство россиян связывает уровень комфорта в своем населенном пункте с работой местных, региональных или федеральных властей. Только 12% видят влияние бизнеса и крупных предприятий на комфорт жизни в городе.
❤️ Возрождение малых городов начинается с создания архитектуры социальных изменений, где главным актором может быть местная власть, крупное предприятие, федеральные структуры или гражданская инициатива. Успех зависит от четкого распределения ролей и конструктивной коммуникации между всеми участниками.
Подробнее читайте в докладе Аналитического центра ВЦИОМ⬆️
Не забудьте поделиться с коллегой🤗
InterComm
Изучаем доклад Аналитического центра ВЦИОМ — берем на заметку при построении геобренда работодателя
Молодежь чувствует, что в мегаполисе они могут проводить годы интереснее и счастливее.
Подробнее читайте в докладе Аналитического центра ВЦИОМ
Не забудьте поделиться с коллегой🤗
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3👏1
Audio
InterComm
В чем ваш плевок в вечность?
Номинацию «Комфортный онбординг» обсуждаем с Анной Смирновой, генеральным директором InterComm
Приятного прослушивания!
0:28 – К чему тяготеют проекты?
2:00 – Нестандартный проект для Анны
2:27 – Базовый минимум и роскошный максимум в номинации
4:26 – Недочёты в заявках
Премия проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»
#InterComm2025
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥2
Из сервиса – к стратегии
Мы всё чаще говорим о том, что бренд работодателя и корпоративная культура стали стратегической функцией и напрямую влияют на бизнес–показатели.
Но, конечно, так происходит не везде.
📢 Во многих компаниях бренд работодателя по-прежнему заканчивается лишь формированием EVP, а корпоративная культура сводится к лозунгам на стенах, которые сотрудники воспринимают как белый шум.
💡 Третий образовательный курс «Культура & бренд» от центра компетенций InterComm призван помочь пошагово разобраться в ключевых сложностях построения системного бренда работодателя и действительно работающей культуры.
За 10 недель вы от и до разберёте:
🌟 актуальный инструментарий специалиста и грамотную работу с ним;
🌟 антикризисные коммуникации;
🌟 стратегию построения бренда работодателя, его развитие и продвижение;
🌟 разработку миссии и ценностей компании.
💬 И да, это не только теория. Курс основан на практическом опыте каждого из спикеров, которым они эксклюзивно поделятся на занятиях. А индивидуальная консультация с одним из экспертов на выбор уже включена в стоимость.
Успейте записаться на курс по выгодной цене, ведь предложение действует только до Нового года. А если остались вопросы, мы с удовольствием вас проконсультируем.
Готовы выйти на следующий уровень?
InterComm
Мы всё чаще говорим о том, что бренд работодателя и корпоративная культура стали стратегической функцией и напрямую влияют на бизнес–показатели.
Но, конечно, так происходит не везде.
За 10 недель вы от и до разберёте:
Успейте записаться на курс по выгодной цене, ведь предложение действует только до Нового года. А если остались вопросы, мы с удовольствием вас проконсультируем.
Готовы выйти на следующий уровень?
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Я не встречал людей, которые не могут придумать что-то интересное.
О том, как развивать креативность и генерировать идеи поговорили с Алексеем Газаряном, экспертом по социальным инновациям, тренером по креативному мышлению, художником, сооснователя коммуны равных «Квартал Луи».
Конференция проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»
#СтранаInterComm
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤5👍5
Чек_лист_к_Новому_году_для_внутрикома_от_InterComm.pdf
2.4 MB
Как отметить Новый год и не дедморознуться — в нашем чек-листе для внутрикома и HR от InterComm.
❤1
🎄Новогодний привет от Деда Мороза
Пока все пишут итоги года, внутрикомы в запарке готовят корпоративы, спецпроекты, контент на время праздников и, конечно, собирают и упаковывают подарки.
🌸 Собрали для вас папку телеграм-каналов hr-профессионалов и попросили их авторов подготовить для вас полезные материалы по всем направлениям HR и внутрикома.
🎁 Подарки для вас от авторов уже ждут васпод елкой в закрепленном сообщении в каналах (и будут активны еще 3 дня).
Добавляйте папку и вы сможете в своём ритме изучить все каналы и сохранить более 80 готовых решений для ваших рабочих задач.
Пусть этот год завершится на полезной ноте. Мы рады делиться этим с вами 🤗
Пока все пишут итоги года, внутрикомы в запарке готовят корпоративы, спецпроекты, контент на время праздников и, конечно, собирают и упаковывают подарки.
🎁 Подарки для вас от авторов уже ждут вас
Добавляйте папку и вы сможете в своём ритме изучить все каналы и сохранить более 80 готовых решений для ваших рабочих задач.
Пусть этот год завершится на полезной ноте. Мы рады делиться этим с вами 🤗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰4🎉3❤2🔥2
Цифровые платформы как ключ к HR-бренду будущего
На конференции «Страна InterComm», которая состоялась 28 октября 2025 года в Москве, Андрей Ветошкин, генеральный директор «Оператор Газпром ИД» поделился инновационным решением актуальных проблем на рынке труда.
🔗 Подробнее читайте на сайте
Конференция проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»
#СтранаInterComm
InterComm
«Сегодня есть большой диссонанс между тем, что человек читает о нас, и тем, что он видит, когда приходит в компанию»
На конференции «Страна InterComm», которая состоялась 28 октября 2025 года в Москве, Андрей Ветошкин, генеральный директор «Оператор Газпром ИД» поделился инновационным решением актуальных проблем на рынке труда.
Конференция проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»
#СтранаInterComm
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Минус формальность, плюс осознанность
📊 Как ЕВРАЗ научил сотрудников управлять рисками каждый день
Повышение культуры безопасности невозможно без изменения ежедневных решений людей. В ЕВРАЗе это стало отправной точкой трансформации системы охраны труда.
💡 Сегодня в #кейсомания победитель премии InterComm 2025 в номинации Работа без опасности — ЕВРАЗ «Безопасность – дело каждого»
Анализ несчастных случаев показал, что в большинстве ситуаций ключевым фактором было поведение сотрудников. Поэтому компания сосредоточилась не на усложнении правил, а на понятных инструментах, которые каждый может применить здесь и сейчас.
🎯 Так появились три фокуса коммуникаций:
- соблюдение Кардинальных требований безопасности,
- использование инструмента Отказ от небезопасной работы
- и фиксация микротравм.
⬆️ Смотрите запись онлайн-защиты, чтобы подробнее узнать, как был устроен проект и какие решения дали наибольший эффект.
Премия проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»
#InterComm2025
InterComm
Повышение культуры безопасности невозможно без изменения ежедневных решений людей. В ЕВРАЗе это стало отправной точкой трансформации системы охраны труда.
Анализ несчастных случаев показал, что в большинстве ситуаций ключевым фактором было поведение сотрудников. Поэтому компания сосредоточилась не на усложнении правил, а на понятных инструментах, которые каждый может применить здесь и сейчас.
- соблюдение Кардинальных требований безопасности,
- использование инструмента Отказ от небезопасной работы
- и фиксация микротравм.
Результат:🌟 96% аудитории знают, что такое КТБ🌟 94% аудитории понимает, что за нарушение КТБ они будут уволены🌟 92% аудитории знают, что должны отказаться от работы, если не могут выполнить её безопасно🌟 82% аудитории откажется от работы, если не сможет выполнить её безопасно🌟 94% аудитории знают, что должны сообщать о микротравмах🌟 73% аудитории обязательно сообщит о микротравме, если такое с ними случиться
Премия проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»
#InterComm2025
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤️ – если справимся. А мы всегда справлялись.
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12😁5👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Не пугаемся, речь идет не о том, что нас всех уволят под ноль».
О ключевых трендах и тенденциях во внутрикоме рассказала Анна Смирнова, генеральный директор InterComm на медиазоне конференции «Страна InterComm».
Конференция проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»
#СтранаInterComm
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
От ребрендинга к экосистеме внутренних коммуникаций
Как в Лемана Про объединили 40 000 сотрудников с помощью ЦЕПи
Цифровая единая платформа коммуникаций (ЦЕПЬ) стала ответом сразу на несколько вызовов. Масштабный ребрендинг, 40 000 сотрудников в разных регионах и необходимость полной технологической независимости потребовали пересборки внутренних коммуникаций.
Так появилась централизованная экосистема, которая объединила все ключевые каналы в единую систему. Корпоративная соцсеть, портал, база знаний, рассылки, чат-бот, диджитал панели и аналитика теперь работают синхронно и на собственной технологической базе.
⏩ Ключевым решением стала таргетированная доставка контента. Система учитывает роль, должность, интересы и активность каждого сотрудника.
❤️ 100% сотрудников назвали внутрикорпоративную социальную сеть источником №1 для получения новостей как на федеральном, так и на локальном уровне
❤️ 100% сотрудников авторизовано в корпоративной соцсети
❤️ 71,5% (ср.) активных пользователей корпоративной соцсети за 2025
🏆Проект стал победителем в номинации Общий знаменатель премии InterComm 2025.
⬆️ Смотрите запись онлайн-защиты проекта, чтобы подробнее разобраться в архитектуре решений и результатах внедрения.
Премия проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»
#InterComm2025
#кейсомания
InterComm
Как в Лемана Про объединили 40 000 сотрудников с помощью ЦЕПи
Цифровая единая платформа коммуникаций (ЦЕПЬ) стала ответом сразу на несколько вызовов. Масштабный ребрендинг, 40 000 сотрудников в разных регионах и необходимость полной технологической независимости потребовали пересборки внутренних коммуникаций.
Так появилась централизованная экосистема, которая объединила все ключевые каналы в единую систему. Корпоративная соцсеть, портал, база знаний, рассылки, чат-бот, диджитал панели и аналитика теперь работают синхронно и на собственной технологической базе.
🏆Проект стал победителем в номинации Общий знаменатель премии InterComm 2025.
Премия проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»
#InterComm2025
#кейсомания
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1🔥1
Кого молодежь считает лучшими работодателями в 2025 году
Рейтинг лучших работодателей России для молодежи 2025 по версии студентов и молодых специалистов.
Исследование подготовлено SuperJob.
Топ 3 выглядит так:
1️⃣ Яндекс — 15,2%
2️⃣ Сбер — 10,7%
3️⃣ Газпром — 8,6%
🫧 Молодежь оценивает работодателя комплексно. Деньги важны, но не менее значимы понятные карьерные треки, обучение, внимание к адаптации и язык общения внутри компании.
Фактически речь идет о том, как компании выстраивают диалог с будущими сотрудниками еще до выхода на работу. И здесь коммуникации и бренд работодателя играют очень значимую роль.
На курсе Культура&Бренд подробно разберем, как позиционировать и продвигать бренд работодателя, чтобы он работална вовлеченность и лояльность сотрудников внутри и на привлечение с рынка лучших талантов?
▶️ Старт уже 2 февраля, присоединяйтесь к группе
InterComm
Рейтинг лучших работодателей России для молодежи 2025 по версии студентов и молодых специалистов.
Исследование подготовлено SuperJob.
Топ 3 выглядит так:
1️⃣ Яндекс — 15,2%
2️⃣ Сбер — 10,7%
3️⃣ Газпром — 8,6%
В опросе приняли участие 1600 молодых специалистов и студентов в возрасте от 18 до 29 лет из всех федеральных округов. Аналитики учитывали не только мнение респондентов, но и реальные параметры рынка. Сравнивались зарплатные предложения для специалистов без опыта, наличие стажировок, программ сотрудничества с вузами, обучения и адаптации. Использовались данные вакансий и стажировок SuperJob и открытые источники.
Фактически речь идет о том, как компании выстраивают диалог с будущими сотрудниками еще до выхода на работу. И здесь коммуникации и бренд работодателя играют очень значимую роль.
Лариса Рудакова, президент НАЭКК:
«Первая десятка компаний — это в первую очередь рейтинг популярных у молодого поколения профессий. ИТ и Финтех по-прежнему рУлят.
Случайно ли в списке один из гигантов-маркетплейсов? Думаю, это скорее влияние на бренд-работодателя внешнего бренда компании, который стал любимым маркетплейсом большинства россиян.
Появление в первой десятке бренда X5 — закономерный ответ на усиленную работу с цифровизацией бизнеса и влияния этого процесса на позиционирование бренда работодателя.
Жаль, что в списке предпочтений молодежи лишь две промышленные компании — Газпром и Росатом — которые создают образ суперуспешного и финансово респектабельного работодателя уже многие десятки лет.
Ждём, когда в 10 лучших работодателей страны по версии студентов и молодых специалистов, наконец, попадут другие крупные промышленные компании, которые сегодня вкладывают ресурсы и креатив в формирование бренда успешных и привлекательных работодателей».
На курсе Культура&Бренд подробно разберем, как позиционировать и продвигать бренд работодателя, чтобы он работал
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Уже написали письмо Деду Морозу?
Пора доставать гирлянды, строить планы и делать вид, что в январе мы начнем новую жизнь.
Внутрикомы в это время загадывают особые желания, чтобы вовлеченность росла сама, чтобы лояльность не приходилось вызывать заклинаниями, чтобы коммуникации работали как часы😉
🎉 Дмитрий Кофтункин (Начальник отдела внутренних коммуникаций, ОТП-Банк) делится теплыми новогодними пожеланиями для всех, кто держит коммуникации на своих плечах ⬆️
Давайте честно, самый желанный подарок для внутрикома — это не блокнот с мотивационной цитатой, а понятная система работы с корпоративной культурой и брендом работодателя.
Именно об этом курс Культура&бренд.
🎄 А с нашей предновогодней ценой — желание вполне может превратиться в конкретный план.
Предлагаем начинать создавать настроение заранее, с юмором, мечтами и хорошими профессиональными решениями, которые приятно распаковывать уже после праздников 🎁
🔗Подробнее о курсе и тарифах здесь
InterComm
Пора доставать гирлянды, строить планы и делать вид, что в январе мы начнем новую жизнь.
Внутрикомы в это время загадывают особые желания, чтобы вовлеченность росла сама, чтобы лояльность не приходилось вызывать заклинаниями, чтобы коммуникации работали как часы😉
Давайте честно, самый желанный подарок для внутрикома — это не блокнот с мотивационной цитатой, а понятная система работы с корпоративной культурой и брендом работодателя.
Именно об этом курс Культура&бренд.
Предлагаем начинать создавать настроение заранее, с юмором, мечтами и хорошими профессиональными решениями, которые приятно распаковывать уже после праздников 🎁
🔗Подробнее о курсе и тарифах здесь
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍7❤4
Этот пост нужен только для одного…
…чтобы вы переслали его коллегам и сказали: «Заходи в Тайного Санту от InterComm».
🎁Жеребьёвка состоится уже 22 декабря, а дальше – выбирайте подарок!
🔗Ссылка на игру.
InterComm
…чтобы вы переслали его коллегам и сказали: «Заходи в Тайного Санту от InterComm».
🎁Жеребьёвка состоится уже 22 декабря, а дальше – выбирайте подарок!
🔗Ссылка на игру.
InterComm
❤🔥4❤2🤩2🎉1