Кто бы мог подумать полтора года назад, когда на встрече с сотрудниками мне задавали вопрос - а в Москве вообще когда-нибудь планируется корпоративный спорт и команды?
Супер-финалы года! Футбольная команда сегодня - тоже 1 место в городском турнире. Спасибо парням за упорство, за нашу радость и эмоции! Все игры без поражений и ни одного пропущенного мяча!
На фото - после полуфинала с посольством Кувейта 🤘
Супер-финалы года! Футбольная команда сегодня - тоже 1 место в городском турнире. Спасибо парням за упорство, за нашу радость и эмоции! Все игры без поражений и ни одного пропущенного мяча!
На фото - после полуфинала с посольством Кувейта 🤘
Поздравляю Западную Сибирь с победой в интеллектуальной игре и большом финале #sibintekgames !
10 регионов (Хабаровск, Красноярск, Нефтеюганск, Уфа, Самара, Туапсе, Саратов, Волгоград, Рязань, Москва) - впервые вместе с новогодними поздравлениями в прямом эфире. Спасибо всем за поддержку этой идеи и потрясающее ее воплощение!
В следующем году попробуем организовать совсем другой формат - день здоровья apreski - горнолыжный Новый год 😎
Ну, а пока, смотрим материалы конкурсов Олимпиады качества. На следующей неделе итоги, и 24 декабря - поздравление победителей.
10 регионов (Хабаровск, Красноярск, Нефтеюганск, Уфа, Самара, Туапсе, Саратов, Волгоград, Рязань, Москва) - впервые вместе с новогодними поздравлениями в прямом эфире. Спасибо всем за поддержку этой идеи и потрясающее ее воплощение!
В следующем году попробуем организовать совсем другой формат - день здоровья apreski - горнолыжный Новый год 😎
Ну, а пока, смотрим материалы конкурсов Олимпиады качества. На следующей неделе итоги, и 24 декабря - поздравление победителей.
Кто помнит - тот поймёт эмоции:
сегодня отключены последние сервера в Московском Дата Центре (МДЦ).
Масштабный проект миграции, кропотливейшая работа.
Больше нет отговорки «я на Донском» :)
Впереди - донастройка dns, нового единого для всех наших исторических «информов» зеленоградского ЦОД, расширение функционала для дежурных смен и сотрудников МДЦ. ЦУП.
Больше 10 лет. Эпоха. Начинаем новую с новыми силами и членами команды. ИиС - rocks!
сегодня отключены последние сервера в Московском Дата Центре (МДЦ).
Масштабный проект миграции, кропотливейшая работа.
Больше нет отговорки «я на Донском» :)
Впереди - донастройка dns, нового единого для всех наших исторических «информов» зеленоградского ЦОД, расширение функционала для дежурных смен и сотрудников МДЦ. ЦУП.
Больше 10 лет. Эпоха. Начинаем новую с новыми силами и членами команды. ИиС - rocks!
Сижу в кабинете и не могу передать ощущения, с которыми смотрю на уже третий Календарь СИБИНТЕК в новой истории. 2 года назад казалось чудом, когда придумывали и сделали первый. И Спартакиада, и каждое слово на обороте - пережитое и пропущенное через душу.
Ну, а на неделе, как только чуть прорвёмся через закрытие года - про итоги, планы, и - про «маму неудач» :)
Ну, а на неделе, как только чуть прорвёмся через закрытие года - про итоги, планы, и - про «маму неудач» :)
Личный пунктик относительно «аццких соплей» за год превратился в полноценный солидный конкурс «Приведение серверных и кроссовых в соответствие требованиям» - итоги подведены.
Заявок было много, это здорово. Из самых активных макрорегионов заявились практически все РПУ.
Так как хорошо и красиво перекроссировать, ремонтировать, делать инженерку - навыки отличные у всех, то при подведении итогов также сыграли свою роль - описательная часть презентации и процесса, журналы доступа не «а у нас и так СКУД», а с отметками о проводимых работах, и - конечно - решающим стало чувство юмора!
От души поздравляю Урал с заслуженной победой, Центру - спасибо за массовость отклика по практически всем площадкам.
Сибирям и Югу - уверена, тоже есть что показать, и через год призовой фонд в 100 тысяч за первое место уйдёт ещё дальше от Москвы.
Заявок было много, это здорово. Из самых активных макрорегионов заявились практически все РПУ.
Так как хорошо и красиво перекроссировать, ремонтировать, делать инженерку - навыки отличные у всех, то при подведении итогов также сыграли свою роль - описательная часть презентации и процесса, журналы доступа не «а у нас и так СКУД», а с отметками о проводимых работах, и - конечно - решающим стало чувство юмора!
От души поздравляю Урал с заслуженной победой, Центру - спасибо за массовость отклика по практически всем площадкам.
Сибирям и Югу - уверена, тоже есть что показать, и через год призовой фонд в 100 тысяч за первое место уйдёт ещё дальше от Москвы.
HR Урал - 🔥 конкурс роликов про «Опережающий сервис» в филиале - с душой, юмором и - самое ценное - самоиронией!
Пара примеров - https://youtu.be/Uw0xPF8tGwo
И https://yadi.sk/i/QaB21efTloymQQ
Управление по работе с заказчиками и проекты - тоже отлично, про друзей из Тюмени - чистая правда. Делитесь!
Когда хватает энергии на креатив - значит, и в делах все ладится и много успевается. Не наоборот.
Пара примеров - https://youtu.be/Uw0xPF8tGwo
И https://yadi.sk/i/QaB21efTloymQQ
Управление по работе с заказчиками и проекты - тоже отлично, про друзей из Тюмени - чистая правда. Делитесь!
Когда хватает энергии на креатив - значит, и в делах все ладится и много успевается. Не наоборот.
YouTube
Фантастический опережающий сервис и где он обитает, СИБИНТЕК УРАЛ
«У победы всегда тысяча отцов, а поражение - сирота».
В четверг на последнем в году - БЕ Москва и функции - совещании поделились тем, чего получилось добиться в этом году.
Мне кажется в нашем состоянии постоянного цейтнота и «это был тяжелый год...» (с) Слепаков - и в компании, где царит страх за то, что не успел или не сделал, критично важно вот так остановиться, порадоваться и почувствовать удовлетворение.
Чему радуемся в конце года.
- получили намного больше, чем обычно, благодарностей, по всей стране (в том числе от ОГ за общее взаимодействие с компанией);
- сократили время рассмотрения на техсовете и полностью исключили просрочки;
- снизили до погрешности отложенные и отклонённые заявки;
- более чем в 3 раза вырос объём проектов;
- запустили комплексные услуги, в том числе - IaaS;
- сделали систему аварийного восстановления работы АЗК, свои мобильные приложения, ...;
- до начала оказания услуг заключили практически все договоры с ЦАУК;
- начинаем воспринимать и любить свой бренд;
- перешли на электронный документооборот с поставщиками;
- выполнили казавшийся нереальным фин.результат;
- сертифицировались целиком по стране и по-честному на ISO 20000;
- набрали на новые объёмы более 170 специалистов только SAPа, не говоря об остальном;
- на месте «обломков» УИБ из 10 человек заработало полноценное подразделение, и вернулись услуги для ЦАУК, выделилась Архитектура ИБ;
- старт типовых решений - при снижении эскалаций на руководителей;
- провели впервые масштабные корпоративные мероприятия - Спартакиаду, интеллектуальные игры, дни СИБИНТЕК в вузах во многих городах - которые объединили все макрорегионы и направления.
- и очень многие говорили про сохранение и усиление команды, людей - приход новых сильных руководителей.
Что дальше? (Это не неудачи - но порядок, база - без которой нельзя лететь в космос)
1) своя единая общая система ИТСМ;
2) ЦУП - Центр управления производством - вместе дежурные смены, мониторинг - по всем направлениям, кризисные, регламенты, визуальная и содержательная составляющие управления сервисами, непрерывностью, ИБ - вместе. Короче, фактически постоянно действующий штаб ИТ, готовый ко всему, постоянная координация всех сложных составляющих сервисов - без ручного управления руководителей;
3) ЕОС ИТ - и в дополнение к коммуникациям, выполнению процедур, масштабированию - смена психологии, понимание его каждым сотрудником без нытья «это они там...а мы что...». Пережили голод - переживем и изобилие (с) Д.З.
В общем, легче не будет. Но ещё интереснее - это обещаю!
2018 был годом спорта, и учитывая отправившегося в Самару Рысика, и массы кросс-региональных задач 2019 будет годом путешествий - рабочих и не только!
Да, и в мае-июне сдаём ГТО (не удержалась... 😁)
А пока - отличных праздников, и даже в лучшие моменты берегите себя! Помним про ОТ и проведение работ на высоте:
В четверг на последнем в году - БЕ Москва и функции - совещании поделились тем, чего получилось добиться в этом году.
Мне кажется в нашем состоянии постоянного цейтнота и «это был тяжелый год...» (с) Слепаков - и в компании, где царит страх за то, что не успел или не сделал, критично важно вот так остановиться, порадоваться и почувствовать удовлетворение.
Чему радуемся в конце года.
- получили намного больше, чем обычно, благодарностей, по всей стране (в том числе от ОГ за общее взаимодействие с компанией);
- сократили время рассмотрения на техсовете и полностью исключили просрочки;
- снизили до погрешности отложенные и отклонённые заявки;
- более чем в 3 раза вырос объём проектов;
- запустили комплексные услуги, в том числе - IaaS;
- сделали систему аварийного восстановления работы АЗК, свои мобильные приложения, ...;
- до начала оказания услуг заключили практически все договоры с ЦАУК;
- начинаем воспринимать и любить свой бренд;
- перешли на электронный документооборот с поставщиками;
- выполнили казавшийся нереальным фин.результат;
- сертифицировались целиком по стране и по-честному на ISO 20000;
- набрали на новые объёмы более 170 специалистов только SAPа, не говоря об остальном;
- на месте «обломков» УИБ из 10 человек заработало полноценное подразделение, и вернулись услуги для ЦАУК, выделилась Архитектура ИБ;
- старт типовых решений - при снижении эскалаций на руководителей;
- провели впервые масштабные корпоративные мероприятия - Спартакиаду, интеллектуальные игры, дни СИБИНТЕК в вузах во многих городах - которые объединили все макрорегионы и направления.
- и очень многие говорили про сохранение и усиление команды, людей - приход новых сильных руководителей.
Что дальше? (Это не неудачи - но порядок, база - без которой нельзя лететь в космос)
1) своя единая общая система ИТСМ;
2) ЦУП - Центр управления производством - вместе дежурные смены, мониторинг - по всем направлениям, кризисные, регламенты, визуальная и содержательная составляющие управления сервисами, непрерывностью, ИБ - вместе. Короче, фактически постоянно действующий штаб ИТ, готовый ко всему, постоянная координация всех сложных составляющих сервисов - без ручного управления руководителей;
3) ЕОС ИТ - и в дополнение к коммуникациям, выполнению процедур, масштабированию - смена психологии, понимание его каждым сотрудником без нытья «это они там...а мы что...». Пережили голод - переживем и изобилие (с) Д.З.
В общем, легче не будет. Но ещё интереснее - это обещаю!
2018 был годом спорта, и учитывая отправившегося в Самару Рысика, и массы кросс-региональных задач 2019 будет годом путешествий - рабочих и не только!
Да, и в мае-июне сдаём ГТО (не удержалась... 😁)
А пока - отличных праздников, и даже в лучшие моменты берегите себя! Помним про ОТ и проведение работ на высоте:
«В 2019 году появится новое поколение сетевых червей.
В следующем году может появиться новое поколение бесфайлового вредоносного ПО – «испаряющиеся» сетевые черви или vaporworms, автоматически распространяющиеся через уязвимости в системах. Об этом сообщили исследователи компании WatchGuard Technologies в своем прогнозе киберугроз на 2019 год.
Выявлять и блокировать бесфайловые вредоносные программы с помощью традиционных средств защиты довольно сложно, поскольку подобное ПО работает непосредственно из памяти компьютера, не оставляя на атакуемой системе ни единого файла. Так как число необновляемых систем с каждым годом растет, появление новых червей, автоматически распространяющихся через уязвимости в ПО, неизбежно. Учитывая оба тренда, 2019 год станет годом vaporworms, считают специалисты.
Исследователи WatchGuard Technologies также прогнозируют в 2019 году появление спонсируемых государствами атак на инфраструктуру интернета. В связи с увеличением числа атак «правительственных хакеров» ООН активно возьмется за решение данной проблемы и примет международный договор о кибербезопасности.
Среди других прогнозируемых угроз – вредоносные чатботы, взломы систем биометрической аутентификации, целенаправленные вымогательские кампании на промышленные и коммунальные предприятия».
Группа ФБ «ИТ инфраструктура»
https://www.watchguard.com/wgrd-resource-center/2019-security-predictions
В следующем году может появиться новое поколение бесфайлового вредоносного ПО – «испаряющиеся» сетевые черви или vaporworms, автоматически распространяющиеся через уязвимости в системах. Об этом сообщили исследователи компании WatchGuard Technologies в своем прогнозе киберугроз на 2019 год.
Выявлять и блокировать бесфайловые вредоносные программы с помощью традиционных средств защиты довольно сложно, поскольку подобное ПО работает непосредственно из памяти компьютера, не оставляя на атакуемой системе ни единого файла. Так как число необновляемых систем с каждым годом растет, появление новых червей, автоматически распространяющихся через уязвимости в ПО, неизбежно. Учитывая оба тренда, 2019 год станет годом vaporworms, считают специалисты.
Исследователи WatchGuard Technologies также прогнозируют в 2019 году появление спонсируемых государствами атак на инфраструктуру интернета. В связи с увеличением числа атак «правительственных хакеров» ООН активно возьмется за решение данной проблемы и примет международный договор о кибербезопасности.
Среди других прогнозируемых угроз – вредоносные чатботы, взломы систем биометрической аутентификации, целенаправленные вымогательские кампании на промышленные и коммунальные предприятия».
Группа ФБ «ИТ инфраструктура»
https://www.watchguard.com/wgrd-resource-center/2019-security-predictions
Watchguard
WatchGuard’s Security Predictions for 2019
Our security predictions for 2019 span from likely to audacious, but in all cases there’s hope for preventing them with layered security defenses that meet them head-on!
Начало года: формируем КПЭ, БП, исполнение, итоги. Все хорошо - почти все с 2018 справились! В целом - выше плана. Кто внутри чуть не выполнил - придумываем, что делать.
Пока загруз, размышлять и писать некогда - поделюсь интересным: https://youtu.be/eMMTN7tNGnE
Пока загруз, размышлять и писать некогда - поделюсь интересным: https://youtu.be/eMMTN7tNGnE
YouTube
CИБИНТЕК - Факторинг (Видеоролик о сервисе компании)
Факторинг от Сибинтек. Видеоролик рассказывающий о факторинге от компании СИБИНТЕК. Заказать видеоролик о факторинге или других услугах для вашего бизнеса, в...