Хороших выходных ) https://m.youtube.com/watch?v=itn8highTRo&feature=share
Работа, спорт, семья.
Конец июня традиционно сочетает в себе колебания погоды и задач от «холода» до «жары». В один день может попасть несколько важных мероприятий по работе (по вечным темам - пока нет окончательной точки в аудите, развитие ЦДУ, сервисный офис, новый договор с ЦАУК) и дела семейные, из-за которых нужно срочно за руль и в белорусскую глубинку.
Но жизнь идёт, завтра уже июль. За него нужно успеть вернуться ко всему, что замерло на время аудита.
И уже в начале августа - 8-го выдвинуться на отчётное совещание с регионами и II Спартакиаду (9-10 августа) в Самару.
Знаю, что некоторые наши сотрудники даже берут отгул на 9-е и прилетят сами поболеть за свои регионы. Те, кто будет в эти дни в Самаре - в отпусках или в командировках, конечно, смогут попасть на соревнования - нужно только написать пресс-центру. Остальные - обязательно скачивайте на телефон и следите за ходом в «СИБИНТЕК Мероприятия».
На наших глазах создаётся история и эпоха «нового СИБИНТЕКа» с 2017 года, о которой мы ещё будем вспоминать с не меньшей ностальгией, чем некоторые о своих прошлых компаниях.
Не зря и наше 11011 обросло легендами и до сих пор вызывает скорее светлые воспоминания - о сплочении, о единой цели для всех направлений и регионов. Как сотрудники одного из сбытов подкармливали наших ребят пирожками. Как мы в перерывах между штабами не находили себе места и ходили по офису вместе с инженерами. Как сотрудники поддержки рабочих мест приезжали со всей страны на усиление по площадкам ЦА, а Шумакова (и не только его, конечно!) с боем отправляли поспать на третьи сутки.
Импровизированные благодарности «Невозможное возможно!» с оформлением от нашего - теперь дипломированного художника, и хранителя НОБ - Валентина Гудзева - многие держат на рабочих местах в Москве до сих пор, и прислали мне фото после сообщения в этот четверг, за что отдельное спасибо - это очень поддержало морально на своих семейных невеселых мероприятиях.
Ну, а сложности и беды - просто повод понять, с кем и как можно идти. Как после холода и дождя в четверг - в пятницу вышло солнце под Витебском, а сегодня и в Москве. Небольшая перезарядка - и дальше сильнее!
Конец июня традиционно сочетает в себе колебания погоды и задач от «холода» до «жары». В один день может попасть несколько важных мероприятий по работе (по вечным темам - пока нет окончательной точки в аудите, развитие ЦДУ, сервисный офис, новый договор с ЦАУК) и дела семейные, из-за которых нужно срочно за руль и в белорусскую глубинку.
Но жизнь идёт, завтра уже июль. За него нужно успеть вернуться ко всему, что замерло на время аудита.
И уже в начале августа - 8-го выдвинуться на отчётное совещание с регионами и II Спартакиаду (9-10 августа) в Самару.
Знаю, что некоторые наши сотрудники даже берут отгул на 9-е и прилетят сами поболеть за свои регионы. Те, кто будет в эти дни в Самаре - в отпусках или в командировках, конечно, смогут попасть на соревнования - нужно только написать пресс-центру. Остальные - обязательно скачивайте на телефон и следите за ходом в «СИБИНТЕК Мероприятия».
На наших глазах создаётся история и эпоха «нового СИБИНТЕКа» с 2017 года, о которой мы ещё будем вспоминать с не меньшей ностальгией, чем некоторые о своих прошлых компаниях.
Не зря и наше 11011 обросло легендами и до сих пор вызывает скорее светлые воспоминания - о сплочении, о единой цели для всех направлений и регионов. Как сотрудники одного из сбытов подкармливали наших ребят пирожками. Как мы в перерывах между штабами не находили себе места и ходили по офису вместе с инженерами. Как сотрудники поддержки рабочих мест приезжали со всей страны на усиление по площадкам ЦА, а Шумакова (и не только его, конечно!) с боем отправляли поспать на третьи сутки.
Импровизированные благодарности «Невозможное возможно!» с оформлением от нашего - теперь дипломированного художника, и хранителя НОБ - Валентина Гудзева - многие держат на рабочих местах в Москве до сих пор, и прислали мне фото после сообщения в этот четверг, за что отдельное спасибо - это очень поддержало морально на своих семейных невеселых мероприятиях.
Ну, а сложности и беды - просто повод понять, с кем и как можно идти. Как после холода и дождя в четверг - в пятницу вышло солнце под Витебском, а сегодня и в Москве. Небольшая перезарядка - и дальше сильнее!
Все больше решений, приложений, своих страниц в сетях - а ощущение, когда что-то родилось и растёт на глазах - непередаваемое.
https://www.facebook.com/616993235453064/posts/627929137692807?sfns=mo
https://www.facebook.com/616993235453064/posts/627929137692807?sfns=mo
Ровно через месяц - вторая! Мурашки. Азарт. Нетерпение увидеть все родные лица со всех наших городов https://cloud.mail.ru/public/vDb8/vh8cQGckR
Облако Mail.ru
Файл из Облака Mail.ru
Облако Mail.ru - это ваше персональное надёжное хранилище в интернете.
Пятница! https://youtu.be/jL2DcWB994s
YouTube
Jeremy Renner - "Main Attraction"
Jeremy Renner - "Main Attraction"
https://awal.lnk.to/MainAttraction
New EP "The Medicine" available now!
https://awal.lnk.to/TheMedicine
More Music:
Heaven Don’t Have a Name: https://awal.lnk.to/HeavenDontHaveAName
House of the Rising Sun: https://awa…
https://awal.lnk.to/MainAttraction
New EP "The Medicine" available now!
https://awal.lnk.to/TheMedicine
More Music:
Heaven Don’t Have a Name: https://awal.lnk.to/HeavenDontHaveAName
House of the Rising Sun: https://awa…
Усилия по созданию правильного настроя, имени компании - ДЛЯ реализации производственных задач - с одной стороны необходимость, а с другой - хобби и отдушина в текущей работе.
Но из-за яркости тем спорта, Спартакиады, мероприятий, Рысика, роликов, коммуникаций для студентов - возникает иллюзия, что это и есть основная деятельность, а не блестящая верхушка огромного айсберга 🏔.
Хотя я и не возражаю, если останусь в истории компании человеком, запустившим спорт, корпоративы и культуру - а не руководителем штаба ликвидации, самых успешных функциональных и региональных производственных лидеров, единой итсм и т.д. 😊
Но сейчас наш пресс-центр очень оперативно наполняет корпоративные каналы - Инстаграм, ФБ, ВК - и можно уже не дублировать такие моменты.
Поэтому дальше будет чуть больше акцент на производство (из того, что можно транслировать вовне), ну и, конечно, немного неформального про музыку и кино - на выходных.
На повестке недели:
☀️ смена директора Макрорегиона Дальний Восток, подбор главного инженера в этот сложнейший филиал из кадрового резерва регионов;
☀️ подбор и смена лидера направления выездных и Вип-мероприятий;
☀️ старт актуализации функции сервис-менеджеров, объединение и унификация, взаимозаменяемость ЦДС макрорегионов (теперь с общей системой и инструментом можно наконец реализовать многое из задуманного давно);
☀️ обязанности лидера по направлению ЦДУ и ЦДС начала исполнять Ольга Панфилова (на фото), ей удачи, Уралу - спасибо за Кадры;
☀️ исполнение поручений по итогам аудита, подготовка к аудиту ИБ.
Всем продуктивной недели в эту прекрасную рабочую погоду! 🌧
Но из-за яркости тем спорта, Спартакиады, мероприятий, Рысика, роликов, коммуникаций для студентов - возникает иллюзия, что это и есть основная деятельность, а не блестящая верхушка огромного айсберга 🏔.
Хотя я и не возражаю, если останусь в истории компании человеком, запустившим спорт, корпоративы и культуру - а не руководителем штаба ликвидации, самых успешных функциональных и региональных производственных лидеров, единой итсм и т.д. 😊
Но сейчас наш пресс-центр очень оперативно наполняет корпоративные каналы - Инстаграм, ФБ, ВК - и можно уже не дублировать такие моменты.
Поэтому дальше будет чуть больше акцент на производство (из того, что можно транслировать вовне), ну и, конечно, немного неформального про музыку и кино - на выходных.
На повестке недели:
☀️ смена директора Макрорегиона Дальний Восток, подбор главного инженера в этот сложнейший филиал из кадрового резерва регионов;
☀️ подбор и смена лидера направления выездных и Вип-мероприятий;
☀️ старт актуализации функции сервис-менеджеров, объединение и унификация, взаимозаменяемость ЦДС макрорегионов (теперь с общей системой и инструментом можно наконец реализовать многое из задуманного давно);
☀️ обязанности лидера по направлению ЦДУ и ЦДС начала исполнять Ольга Панфилова (на фото), ей удачи, Уралу - спасибо за Кадры;
☀️ исполнение поручений по итогам аудита, подготовка к аудиту ИБ.
Всем продуктивной недели в эту прекрасную рабочую погоду! 🌧
Коллеги, просьба продублировать сообщение в своих группах по подразделениям, зафиксировать поручениями своих планёрок, кто ещё не.
В настоящее время проводятся проверки выполнения правил хранения и распространения служебной и конфиденциальной информации.
ЛНД - читать, знать.
Ключевые моменты:
- чистый стол, особенно после завершения рабочего времени;
- хранение бумаг - минимум необходимых, кт - только в сейфах руководителей;
- не оставлять незаблокированными пк во время работы и обязательно выключать в конце рабочего дня;
- ключ пкзи - всегда с собой, Не оставлять в пк без присмотра;
- не пересылать рабочую информацию на внешние адреса;
- информацию кт - только по випнет;
- обязательно забирать распечатанные документы с общих принтеров, не оставлять рядом - страховать коллег: если видите кучу старых ненужных распечаток - донесите до ящика для утилизации.
Кто предупреждён - тот вооружён и готов к санкциям вплоть до увольнения нарушителей и взысканий к руководителям, в чьём подразделении будут выявлены сбои.
Берегите друг друга, свои премии и мотивацию, время, которое лучше потратить на работу и семью, а не проведение служебных расследований!
В настоящее время проводятся проверки выполнения правил хранения и распространения служебной и конфиденциальной информации.
ЛНД - читать, знать.
Ключевые моменты:
- чистый стол, особенно после завершения рабочего времени;
- хранение бумаг - минимум необходимых, кт - только в сейфах руководителей;
- не оставлять незаблокированными пк во время работы и обязательно выключать в конце рабочего дня;
- ключ пкзи - всегда с собой, Не оставлять в пк без присмотра;
- не пересылать рабочую информацию на внешние адреса;
- информацию кт - только по випнет;
- обязательно забирать распечатанные документы с общих принтеров, не оставлять рядом - страховать коллег: если видите кучу старых ненужных распечаток - донесите до ящика для утилизации.
Кто предупреждён - тот вооружён и готов к санкциям вплоть до увольнения нарушителей и взысканий к руководителям, в чьём подразделении будут выявлены сбои.
Берегите друг друга, свои премии и мотивацию, время, которое лучше потратить на работу и семью, а не проведение служебных расследований!
Пятница! Всем, кто в пути :) https://youtu.be/GcvBnhq0lFA
YouTube
The Struts - Body Talks ft. Kesha
"YOUNG&DANGEROUS" by The Struts is available now.
http://smarturl.it/YDStruts
Sign up for the band’s newsletter here: http://smarturl.it/TheStruts.News
Shop The Struts Official Store: http://smarturl.it/TheStruts
Connect with The Struts:
Official - …
http://smarturl.it/YDStruts
Sign up for the band’s newsletter here: http://smarturl.it/TheStruts.News
Shop The Struts Official Store: http://smarturl.it/TheStruts
Connect with The Struts:
Official - …
Дрон-рейсинг
Цифровой кластер готовит на Спартакиаду.
Мониторинг с БПЛА - уже реальность. В 2020 по объектам должны будут летать более 500 дронов. Их необходимо обслуживать, управлять, чинить.
Где взять готовых специалистов на новые компетенции?
Только заинтересовывать и прокачивать своих, привлекать выпускников, готовить самим. Как и ролик про СИБ - это необходимый пиар, когда гостям не достают и не предъявляют пока не отремонтированную мебель, старые ПК, а показывают самое лучшее, чтобы они приходили ещё и остались, и вместе работали над лучшими домами и условиями для всех.
Скептики, надеюсь, найдут в себе талант - и через год представят свой регион в качестве спортсмена-оператора дрона, а потом - почему нет? - заимеют и такую профессию в трудовой. Наверняка среди нас есть те, кто хотел стать пилотом.
Полина правильно говорит: мы как у истоков Формулы-1, когда ещё нет регламента по лётным параметрам, и можно экспериментировать. Как всегда - было бы желание участвовать и тащить что-то своими руками ☀️
Цифровой кластер готовит на Спартакиаду.
Мониторинг с БПЛА - уже реальность. В 2020 по объектам должны будут летать более 500 дронов. Их необходимо обслуживать, управлять, чинить.
Где взять готовых специалистов на новые компетенции?
Только заинтересовывать и прокачивать своих, привлекать выпускников, готовить самим. Как и ролик про СИБ - это необходимый пиар, когда гостям не достают и не предъявляют пока не отремонтированную мебель, старые ПК, а показывают самое лучшее, чтобы они приходили ещё и остались, и вместе работали над лучшими домами и условиями для всех.
Скептики, надеюсь, найдут в себе талант - и через год представят свой регион в качестве спортсмена-оператора дрона, а потом - почему нет? - заимеют и такую профессию в трудовой. Наверняка среди нас есть те, кто хотел стать пилотом.
Полина правильно говорит: мы как у истоков Формулы-1, когда ещё нет регламента по лётным параметрам, и можно экспериментировать. Как всегда - было бы желание участвовать и тащить что-то своими руками ☀️
Самые стрессоустойчивые сотрудники компании. Кого слышат несколько десятков тысяч пользователей, включая ЦАУК Москвы, когда у них проблемы с ПК. Наш голос и лицо в глазах Заказчика. Самый напряжённый, непрерывный сервис, когда телефон звонит, не переставая.
Центральная Диспетчерская Служба - Макрорегион Центр, Рязань.
Функциональный лидер всех наших ЦДС Ольга Панфилова впервые в сердце самого большого Хелпдеска компании. На фото - небольшая часть, кого можно отвлечь одномоментно с мест.Знакомство, основные проблемы, решения, общие планы.
Центральная Диспетчерская Служба - Макрорегион Центр, Рязань.
Функциональный лидер всех наших ЦДС Ольга Панфилова впервые в сердце самого большого Хелпдеска компании. На фото - небольшая часть, кого можно отвлечь одномоментно с мест.Знакомство, основные проблемы, решения, общие планы.
Сисадминов - с днём!
С понедельника на 3 недели и.о. ГД.
После - если не придут очередные аудиты - надеюсь наконец доехать до ряда регионов по давним вопросам.
Первый по приоритету - зимнее обещание - город на фото. Крупные, строящиеся заказчики - и пока небольшой участок в составе крупного РПУ огромного Макрорегиона у нас.
С понедельника на 3 недели и.о. ГД.
После - если не придут очередные аудиты - надеюсь наконец доехать до ряда регионов по давним вопросам.
Первый по приоритету - зимнее обещание - город на фото. Крупные, строящиеся заказчики - и пока небольшой участок в составе крупного РПУ огромного Макрорегиона у нас.
Не знаю, как руководители больших корпораций переносят отзывы о себе людей, которые их не знают, никогда не общались лично, но пишут чернуху.
Не читают? Не переживают? Просят ничего им не передавать «из-под ёлки»?
И мнения: вот тут запутано написала, это - слишком пафосно, «никому это не надо, что ты делаешь, благодарности не будет».
С начала этого года компания выросла настолько, что только за эти 7 месяцев удвоилось количество ярких и позитивных отзывов - постов, например в Инстаграмм с тэгом #сибинтек - но все равно стабильно расстраиваюсь на отрицательные раз в месяц.
Услышали про какой-нибудь бред «потому что так Фролова сказала» - не поленитесь переспросить. Всегда отвечаю всем лично.
Услышали отзыв, оскорбляющий, просто дайте мой адрес, чтоб написали напрямую: frolovaev@sibintek.ru
С ростом масштаба - проблем и бюрократии становится тоже больше. Никто, ни один гениальный топ-менеджер, не справится без вас - тех, кто умеет каждый день делать жизнь и образ своего места работы чуть лучше.
Не читают? Не переживают? Просят ничего им не передавать «из-под ёлки»?
И мнения: вот тут запутано написала, это - слишком пафосно, «никому это не надо, что ты делаешь, благодарности не будет».
С начала этого года компания выросла настолько, что только за эти 7 месяцев удвоилось количество ярких и позитивных отзывов - постов, например в Инстаграмм с тэгом #сибинтек - но все равно стабильно расстраиваюсь на отрицательные раз в месяц.
Услышали про какой-нибудь бред «потому что так Фролова сказала» - не поленитесь переспросить. Всегда отвечаю всем лично.
Услышали отзыв, оскорбляющий, просто дайте мой адрес, чтоб написали напрямую: frolovaev@sibintek.ru
С ростом масштаба - проблем и бюрократии становится тоже больше. Никто, ни один гениальный топ-менеджер, не справится без вас - тех, кто умеет каждый день делать жизнь и образ своего места работы чуть лучше.
3 момента:
1) подписан приказ о восстановлении направления «Организация сервисов» (СМ), руководителем с 6 августа - пока без перемещения с задач Софта - будет Роман Михеев. Коротко цели направления: все кросс-функциональные, общие для всех регионов.
С февраля с уходом в развитие всех КМ и СМ в мск такие задачи были розданы по функциям (киберучения - в ИБ, ЦДУ - в ИиС, и тд). Но все больше и сервисов, и проектов, и целей общих - поэтому восстанавливаем. С дальнейшим распределением персонала по разным «дочкам» со своими КПЭ и финансовыми целями сшивать их будет все сложнее, поэтому Роману - удачи. Но сначала - довести проектные «рамки».
2) по мере возможностей общаюсь с коллегами - новыми и старожилами - со всех уровней из разных подразделений, поэтому если попросят зайти - не пугайтесь. Просто для понимания общей, разнообразной, реальной картины действительности.
3) Москва, документы КТ и обсуждение рабочих вопросов в лифтах, холлах и столовых - 🤐 Погода, природа, отпуск, планы на выходные - 😎
1) подписан приказ о восстановлении направления «Организация сервисов» (СМ), руководителем с 6 августа - пока без перемещения с задач Софта - будет Роман Михеев. Коротко цели направления: все кросс-функциональные, общие для всех регионов.
С февраля с уходом в развитие всех КМ и СМ в мск такие задачи были розданы по функциям (киберучения - в ИБ, ЦДУ - в ИиС, и тд). Но все больше и сервисов, и проектов, и целей общих - поэтому восстанавливаем. С дальнейшим распределением персонала по разным «дочкам» со своими КПЭ и финансовыми целями сшивать их будет все сложнее, поэтому Роману - удачи. Но сначала - довести проектные «рамки».
2) по мере возможностей общаюсь с коллегами - новыми и старожилами - со всех уровней из разных подразделений, поэтому если попросят зайти - не пугайтесь. Просто для понимания общей, разнообразной, реальной картины действительности.
3) Москва, документы КТ и обсуждение рабочих вопросов в лифтах, холлах и столовых - 🤐 Погода, природа, отпуск, планы на выходные - 😎