Для интересующихся работой (в том числе уже для детей, кто начал с техподдержки и хочет двигаться дальше) - у нас (и у многих коллег-инсорсеров) практически на постоянной основе одной и самых востребованных компетенций является сервис-менеджмент.
В нашем случае - по базовым ИТ сервисам - это:
- знать, следить за исполнением и писать SLA и ТЗ,
- отчетность,
- письма-протоколы,
- скоростное переключение между массой задач.
Оптимально - умение сесть и сделать быстро аналитику-таблицу по конкретным, например, остаткам РМ и ЗИП на складах, в связке с динамикой уровней обслуживания - и тут же переключиться на понимание, что 2020-2021 годы, которые сейчас используются как база для бизнес-планирования 2022 - здорово подорвали благосостояние эксплуатации на будущее: затраты снова растут, а бюджеты уже успели секвестировать. И в этом месте нужно понимать, что и как делать.
Но и этому можно научиться - был бы коллектив хороший.
Резюме можно направлять в мессенджеры руководителю направления СМ - Михаилу Левченко - +7-985-811-71-68.
Прямо сейчас есть срочная начальная позиция ИТ СМ.
В перспективе - эксперты на направления по инженерке, монтажам, комплексному обслуживанию объектов и появление позиций менеджеров продуктов.
Приоритет по внутренним перемещениям, так как корпоративной специфики очень много.
Но примерно за год Ц, ЦЗ, ЦЗГ, Н и т.д. можно выучить)
А если еще и есть немного пионерства и неубиваемый оптимизм - то точно к нам.
https://youtu.be/vnIqei8unWA
В нашем случае - по базовым ИТ сервисам - это:
- знать, следить за исполнением и писать SLA и ТЗ,
- отчетность,
- письма-протоколы,
- скоростное переключение между массой задач.
Оптимально - умение сесть и сделать быстро аналитику-таблицу по конкретным, например, остаткам РМ и ЗИП на складах, в связке с динамикой уровней обслуживания - и тут же переключиться на понимание, что 2020-2021 годы, которые сейчас используются как база для бизнес-планирования 2022 - здорово подорвали благосостояние эксплуатации на будущее: затраты снова растут, а бюджеты уже успели секвестировать. И в этом месте нужно понимать, что и как делать.
Но и этому можно научиться - был бы коллектив хороший.
Резюме можно направлять в мессенджеры руководителю направления СМ - Михаилу Левченко - +7-985-811-71-68.
Прямо сейчас есть срочная начальная позиция ИТ СМ.
В перспективе - эксперты на направления по инженерке, монтажам, комплексному обслуживанию объектов и появление позиций менеджеров продуктов.
Приоритет по внутренним перемещениям, так как корпоративной специфики очень много.
Но примерно за год Ц, ЦЗ, ЦЗГ, Н и т.д. можно выучить)
А если еще и есть немного пионерства и неубиваемый оптимизм - то точно к нам.
https://youtu.be/vnIqei8unWA
Конец цифровизации или ESG
Несмотря на текущую конференцию про «тренд цифры», «инсорсинг или аутсорсинг»…
7 лет не прошло с появления слова «диджитализейшн» в языке, тренингах, законах и профессиях. В том 2016 году только переезжала из Макрорегиона Центр в ЦА Сибинтека, когда впервые услышала.
И вот, эпоха, похоже, отходит.
Цифровизация крупного бизнеса трансформируется в импортозамещение. Прочее - очевидная и историческая автоматизация-информатизация, как не самоцель.
Для «тяжелых» бизнесов, конечно - очевидно, что больше не нужно столько оффлайн касс и прочее… но скважины, дороги, бизнес-процессы всё же те же.
Отчетность - та же.
Транзакции - те же.
Едет ли человек на велосипеде по заводу проверять кабель - или летит дрон - по большому счету, без разницы. Второго ещё попробуй найди во взрывозащищенном исполнении, обоснуй эффект и справься с закупками. А в социальной компании ещё и не принимается сокращение персонала как эффект. Только затрат.
Другой вопрос - бизнес более гибкий - там возможна и трансформация: Ретейл. Образование. Из сотовых компаний в мета-вселенные - и отказ от тяжёлой и геморройной инфраструктуры (посмотрим..).
В тренде тем временем - экология, «Углеродный след», следом идёт биотех и генетика (с)
А прямо сейчас - ESG.
В ближайшие годы будем встречать эти буквы «повсюду».
Это - «устойчивое развитие». И «экология, социум, управление».
Рейтинги «правильности» в современном мире. ESG - инвестиции. ESG - принципы. ESG - работодатель.
Не новое понятие, но постепенно плотно входит в русский обывательский язык в течение 2021.
Но и понимая общие тенденции - важно не забывать про здесь и сейчас. Много говорим в последнее время: важнее, чем решить текущую задачу, достигнуть стратегической цели - сохранить контакт, доверие, авторитет с теми, с кем всё это нужно сделать вместе.
Последний месяц года - всегда тревожное, нервное, но интересное время.
Всем - хорошей недели, справляться с тревогой, разумной среды и решений!
https://youtu.be/z1f_1h8g_Ss
Несмотря на текущую конференцию про «тренд цифры», «инсорсинг или аутсорсинг»…
7 лет не прошло с появления слова «диджитализейшн» в языке, тренингах, законах и профессиях. В том 2016 году только переезжала из Макрорегиона Центр в ЦА Сибинтека, когда впервые услышала.
И вот, эпоха, похоже, отходит.
Цифровизация крупного бизнеса трансформируется в импортозамещение. Прочее - очевидная и историческая автоматизация-информатизация, как не самоцель.
Для «тяжелых» бизнесов, конечно - очевидно, что больше не нужно столько оффлайн касс и прочее… но скважины, дороги, бизнес-процессы всё же те же.
Отчетность - та же.
Транзакции - те же.
Едет ли человек на велосипеде по заводу проверять кабель - или летит дрон - по большому счету, без разницы. Второго ещё попробуй найди во взрывозащищенном исполнении, обоснуй эффект и справься с закупками. А в социальной компании ещё и не принимается сокращение персонала как эффект. Только затрат.
Другой вопрос - бизнес более гибкий - там возможна и трансформация: Ретейл. Образование. Из сотовых компаний в мета-вселенные - и отказ от тяжёлой и геморройной инфраструктуры (посмотрим..).
В тренде тем временем - экология, «Углеродный след», следом идёт биотех и генетика (с)
А прямо сейчас - ESG.
В ближайшие годы будем встречать эти буквы «повсюду».
Это - «устойчивое развитие». И «экология, социум, управление».
Рейтинги «правильности» в современном мире. ESG - инвестиции. ESG - принципы. ESG - работодатель.
Не новое понятие, но постепенно плотно входит в русский обывательский язык в течение 2021.
Но и понимая общие тенденции - важно не забывать про здесь и сейчас. Много говорим в последнее время: важнее, чем решить текущую задачу, достигнуть стратегической цели - сохранить контакт, доверие, авторитет с теми, с кем всё это нужно сделать вместе.
Последний месяц года - всегда тревожное, нервное, но интересное время.
Всем - хорошей недели, справляться с тревогой, разумной среды и решений!
https://youtu.be/z1f_1h8g_Ss
YouTube
MEUTE - Intentional Dweeb // Live at Elbphilharmonie Sessions
INTENTIONAL DWEEB (original by mau5trap artist EDDIE), recorded on a mild summer evening on the rooftop of Elbphilharmonie Hamburg! 🦄
Full Elbphilharmonie Session: https://youtu.be/VASVraoqGcI
Stream now: https://www.meute.eu/music
Stream on Spotify: ht…
Full Elbphilharmonie Session: https://youtu.be/VASVraoqGcI
Stream now: https://www.meute.eu/music
Stream on Spotify: ht…
Опрос для НЕжелезнодорожников. Не на правильный ответ - а на предположение, узнаваемость названия. Нажимайте, никуда не заглядывая. Можно несколько вариантов.
Как называется Общество - ИТ-сервис РЖД?
Как называется Общество - ИТ-сервис РЖД?
Final Results
23%
РЖД-Технологии
22%
РЖД-Информ
15%
ОЦРВ
2%
ВНИИЖТ
6%
Трансинформ
27%
ОСК ИнфоТранс
15%
РЖД-ТехСервис
10%
РЖД-ИТ
4%
Цифровая Логистика
РЖД-ТехСервис
Итоги опроса - прекрасны!
На 1 месте - конечно, Гугл.
На 3 месте - несуществующий в природе Информ. Как и РЖД-ИТ.
Второе - и это уже хорошо - наш уважаемый РЖД-Тех - голова ИТ субхолдинга и офис цифровой трансформации.
Четвёртое - самое интересное! Поделили ОЦРВ и РЖД-ТС.
ОЦРВ - это разработчик всея РЖД, с кластером в Сочи, очень давними традициями. Первое выведенное в инсорсинговую дочку (плюс ещё ВНИИЖТ, конечно) подразделение много лет назад. Аналоги: Сиб-Софт.
А вот РЖД-ТехСервис - этого названия ещё нет в гугле. И большой респект всем, кто угадал интуитивно.
Это правильный ответ с сегодняшнего дня - и нашего второго дня компании, 14 декабря 2021 г.
Знак доверия команде ОСК ИнфоТранс - и огромная ответственность.
Мы переименовались!
Отмечаем в четверг вместе с Новым годом🎉 🍾
P.S. Кто планирует тоже переименовывать Общество - есть общий план, собранный из открытых источников и опыта, версия ещё до внутренней корп.специфики - пишите, поделимся без проблем!
https://youtu.be/WJpQJWpVJds
Итоги опроса - прекрасны!
На 1 месте - конечно, Гугл.
На 3 месте - несуществующий в природе Информ. Как и РЖД-ИТ.
Второе - и это уже хорошо - наш уважаемый РЖД-Тех - голова ИТ субхолдинга и офис цифровой трансформации.
Четвёртое - самое интересное! Поделили ОЦРВ и РЖД-ТС.
ОЦРВ - это разработчик всея РЖД, с кластером в Сочи, очень давними традициями. Первое выведенное в инсорсинговую дочку (плюс ещё ВНИИЖТ, конечно) подразделение много лет назад. Аналоги: Сиб-Софт.
А вот РЖД-ТехСервис - этого названия ещё нет в гугле. И большой респект всем, кто угадал интуитивно.
Это правильный ответ с сегодняшнего дня - и нашего второго дня компании, 14 декабря 2021 г.
Знак доверия команде ОСК ИнфоТранс - и огромная ответственность.
Мы переименовались!
Отмечаем в четверг вместе с Новым годом🎉 🍾
P.S. Кто планирует тоже переименовывать Общество - есть общий план, собранный из открытых источников и опыта, версия ещё до внутренней корп.специфики - пишите, поделимся без проблем!
https://youtu.be/WJpQJWpVJds
YouTube
Perfect Day - BBC promotion
Featuring a wide-array of artists singing Lou Reed's "Perfect Day." Artists include: David Bowie, Laurie Anderson, Bono among many others.
http://en.wikipedia.org/wiki/Perfect_Day#BBC_corporate_film_and_charity_release
http://en.wikipedia.org/wiki/Perfect_Day#BBC_corporate_film_and_charity_release
Декабрь - месяц самый сложный и самый любимый. Это предчувствие праздников, повода и коротких сообщений с теми, кого 100 лет не слышал, и напряг закрытия года.
Рабочие темы тут же цепляют за живое, поэтому пока режим «котики».
P.S. Третий в жизни асессмент - самый интересный и профессиональный со стороны оценщиков. В очередной раз респект корп.универу РЖД!
Всем - отличных выходных и корпоративов перед последним рывком! 😁
https://yandex.ru/video/touch/preview/11222871726003850184
Рабочие темы тут же цепляют за живое, поэтому пока режим «котики».
P.S. Третий в жизни асессмент - самый интересный и профессиональный со стороны оценщиков. В очередной раз респект корп.универу РЖД!
Всем - отличных выходных и корпоративов перед последним рывком! 😁
https://yandex.ru/video/touch/preview/11222871726003850184
Цитаты и Суперспособности
Чем больше живём - тем чаще уже ничего не надо придумывать: все сказали до нас.
«Сила слабых связей» - если помните, говорит о том, что не стоит пренебрегать любыми случайными контактами и беседами: они зачастую могут стать определяющими по жизни.
Четверг был богат на такие контакты: не говоря уже о проповеднике христианской морали, отце трёх дочек и водителе Безрукова - доставшемся мне магией алгоритмов Яндекса шофёре бизнес-такси - ещё один интересный контакт и канал - профессиональный HR бизнес-партнёр функции ИТ в Центробанке и дипломированный психолог:
https://news.1rj.ru/str/zitatuch
Не обладая собственными сверх-способностями, признаю только один свой талант: предвидеть и чувствовать потенциал. Каналу всего месяц. Это лонг-риды от души: ещё нет продвижения, картинок, регулярности, искусственных приёмов (как и у нас тут, кстати). Но уже очень многое - в тему и интересно: как раз в нашей концепции - как расти в корпорации с удовольствием. Как преодолевать возрастные «пробои», быть здесь и сейчас, не поддаваться сомнениям.
Ну, а про бездумные цитаты моё любимое тут: https://youtu.be/rNGNUxf8lSk
Чем больше живём - тем чаще уже ничего не надо придумывать: все сказали до нас.
«Сила слабых связей» - если помните, говорит о том, что не стоит пренебрегать любыми случайными контактами и беседами: они зачастую могут стать определяющими по жизни.
Четверг был богат на такие контакты: не говоря уже о проповеднике христианской морали, отце трёх дочек и водителе Безрукова - доставшемся мне магией алгоритмов Яндекса шофёре бизнес-такси - ещё один интересный контакт и канал - профессиональный HR бизнес-партнёр функции ИТ в Центробанке и дипломированный психолог:
https://news.1rj.ru/str/zitatuch
Не обладая собственными сверх-способностями, признаю только один свой талант: предвидеть и чувствовать потенциал. Каналу всего месяц. Это лонг-риды от души: ещё нет продвижения, картинок, регулярности, искусственных приёмов (как и у нас тут, кстати). Но уже очень многое - в тему и интересно: как раз в нашей концепции - как расти в корпорации с удовольствием. Как преодолевать возрастные «пробои», быть здесь и сейчас, не поддаваться сомнениям.
Ну, а про бездумные цитаты моё любимое тут: https://youtu.be/rNGNUxf8lSk
Выдыхаем… и дежурим в праздники 😅
Написали 20 тем-слов-вызовов 21 года. Завтра будем с регионами обмениваться тостами по ним) не даю людям отвлечься от работы спокойно… Но участие строго добровольное)
Лучший мой подарок к новому году - поделюсь с разрешения руководителя тоже завтра. Маленький шажок, но я ужасно рада. Даже если опять будут ворчать.
Всем - чтоб сбывалось задуманное - пусть не быстро и не всё сразу, но неотвратимо!
Обнимаю каждого из своих невероятных. Кто бы где сейчас ни был.
С наступающим!
PS. Днём сидели в новом офисе, в оупенспейсе, пока идёт монтаж. Песня - из наушников, радио «Шоколад» - или New Rock… https://youtu.be/YhUUO_S4bpA
Написали 20 тем-слов-вызовов 21 года. Завтра будем с регионами обмениваться тостами по ним) не даю людям отвлечься от работы спокойно… Но участие строго добровольное)
Лучший мой подарок к новому году - поделюсь с разрешения руководителя тоже завтра. Маленький шажок, но я ужасно рада. Даже если опять будут ворчать.
Всем - чтоб сбывалось задуманное - пусть не быстро и не всё сразу, но неотвратимо!
Обнимаю каждого из своих невероятных. Кто бы где сейчас ни был.
С наступающим!
PS. Днём сидели в новом офисе, в оупенспейсе, пока идёт монтаж. Песня - из наушников, радио «Шоколад» - или New Rock… https://youtu.be/YhUUO_S4bpA
Вот такой, пока в первой из многих партии - новой, теперь единой по стране спецодежды, подарок у меня под Новый год 🎄 фото наших инженеров (и Анна тоже!) - от коллег с Октябрьской и Южно-Восточной дорог.
А ещё поздравили сейчас охрану и админов дома с соседями из башни - и только в момент, когда они все собрались, глядя в глаза - дошло, насколько этот небольшой знак внимания важный для них. Все они работают в Москве далеко от дома и родных, все отправят сегодня фото домой с гордостью.
В общем - всем много хороших и важных мелочей и тёплого человеческого внимания в новом году!
А ещё поздравили сейчас охрану и админов дома с соседями из башни - и только в момент, когда они все собрались, глядя в глаза - дошло, насколько этот небольшой знак внимания важный для них. Все они работают в Москве далеко от дома и родных, все отправят сегодня фото домой с гордостью.
В общем - всем много хороших и важных мелочей и тёплого человеческого внимания в новом году!
Январь выдался не менее бодрый, чем декабрь. Поэтому пока успевается только личное общение поздно вечером. Тут: @FEVFK
Из последнего обсуждения с друзьями - «стоит ли настоящему (не ИТ) архитектору в 40+ идти в дата саенс?». Сформулировали вместе 4 «но» к ответу «конечно, да, но». Разрешили поделиться в канале - если интересно, размещу.
Но пока, работа. Всем приболевшим - скорейшего выздоровления!
https://youtu.be/n4hUvuwuito
Из последнего обсуждения с друзьями - «стоит ли настоящему (не ИТ) архитектору в 40+ идти в дата саенс?». Сформулировали вместе 4 «но» к ответу «конечно, да, но». Разрешили поделиться в канале - если интересно, размещу.
Но пока, работа. Всем приболевшим - скорейшего выздоровления!
https://youtu.be/n4hUvuwuito
Эйджизм в ИТ - встречались сами? Видели объявления о вакансиях «до 30/35/40»? Кого бы предпочли сами к себе в команду при равных компетенциях?
Или old school definitely rules 🔥?
https://youtu.be/OS8taasZl8k
Или old school definitely rules 🔥?
https://youtu.be/OS8taasZl8k
YouTube
Red Hot Chili Peppers - Black Summer (Official Music Video)
Black Summer by Red Hot Chili Peppers - listen now at https://rhcp.lnk.to/blacksummer
Get the new album 'Unlimited Love' at https://rhcp.lnk.to/unlimitedlove
Director: Deborah Chow
Producers: Jonathan Lia, Charles Mulford, Stephanie Peters
Production…
Get the new album 'Unlimited Love' at https://rhcp.lnk.to/unlimitedlove
Director: Deborah Chow
Producers: Jonathan Lia, Charles Mulford, Stephanie Peters
Production…
https://www.instagram.com/p/CZ1akY8tjnx/?utm_medium=share_sheet
Почта России:
- У нас будет первый в стране регионализированный ИТ МФЦ!
ОЦО и ИТ-интеграторы остальных корпораций:
- 🥺
(спасибо за ссылку Альбине Ильенко - директору Куйбышевского РЦ РЖД-ТехСервис).
Почта России:
- У нас будет первый в стране регионализированный ИТ МФЦ!
ОЦО и ИТ-интеграторы остальных корпораций:
- 🥺
(спасибо за ссылку Альбине Ильенко - директору Куйбышевского РЦ РЖД-ТехСервис).
- и золото…
«Не для себя, для друга»
Золоторудная компания, офис в Москва Сити (Активы - подальше) ищет:
- ИТ-директора, специализация инфраструктура и ИБ;
- руководителя направления и разработчиков 1С ERP и ЗУП.
Просто контакт с позицией или сразу резюме можно скинуть мне frolovaev@rzd-ts.ru
(Ну, вдруг и нам…)
Кстати, поделитесь, пожалуйста, кто на ERP когда переходит с 8?
https://youtu.be/5lNaR1LeE9A
«Не для себя, для друга»
Золоторудная компания, офис в Москва Сити (Активы - подальше) ищет:
- ИТ-директора, специализация инфраструктура и ИБ;
- руководителя направления и разработчиков 1С ERP и ЗУП.
Просто контакт с позицией или сразу резюме можно скинуть мне frolovaev@rzd-ts.ru
(Ну, вдруг и нам…)
Кстати, поделитесь, пожалуйста, кто на ERP когда переходит с 8?
https://youtu.be/5lNaR1LeE9A
11011
«Национальный координационный центр по компьютерным инцидентам (НКЦКИ) предупреждает об угрозе увеличения интенсивности компьютерных атак на российские информационные ресурсы, в том числе объекты критической информационной инфраструктуры (КИИ).
Атаки могут быть направлены на нарушение функционирования важных информационных ресурсов и сервисов, нанесение репутационного ущерба, в том числе в политических целях. Кроме того, в дальнейшем возможно проведение вредоносных воздействий из российского информационного пространства для формирования негативного образа Российской Федерации в глазах мирового сообщества.
НКЦКИ рекомендует специалистам российских организаций принять следующие меры по нейтрализации угрозы:
Усилить бдительность при мониторинге вредоносной активности, направленной на объекты, находящиеся в зоне ответственности организации.
Организовать процесс приоритетной обработки информации об аномалиях, обнаруживаемых в работе объектов КИИ.
Любой сбой в работе объектов КИИ по причине, не установленной достоверно, в первую очередь необходимо рассматривать как результат компьютерной атаки.
В случае выявления признаков целенаправленных компьютерных атак незамедлительно информировать НКЦКИ для своевременной выработки мер противодействия».
«Национальный координационный центр по компьютерным инцидентам (НКЦКИ) предупреждает об угрозе увеличения интенсивности компьютерных атак на российские информационные ресурсы, в том числе объекты критической информационной инфраструктуры (КИИ).
Атаки могут быть направлены на нарушение функционирования важных информационных ресурсов и сервисов, нанесение репутационного ущерба, в том числе в политических целях. Кроме того, в дальнейшем возможно проведение вредоносных воздействий из российского информационного пространства для формирования негативного образа Российской Федерации в глазах мирового сообщества.
НКЦКИ рекомендует специалистам российских организаций принять следующие меры по нейтрализации угрозы:
Усилить бдительность при мониторинге вредоносной активности, направленной на объекты, находящиеся в зоне ответственности организации.
Организовать процесс приоритетной обработки информации об аномалиях, обнаруживаемых в работе объектов КИИ.
Любой сбой в работе объектов КИИ по причине, не установленной достоверно, в первую очередь необходимо рассматривать как результат компьютерной атаки.
В случае выявления признаков целенаправленных компьютерных атак незамедлительно информировать НКЦКИ для своевременной выработки мер противодействия».
В состав аккредитованных ИТ компаний включают интеграторов, прорабатывается возможность распространить льготы и на сотрудников ИТ-блоков корпораций.
https://interfax-ru.turbopages.org/turbo/interfax.ru/s/business/826332
Важность этого, как ни странно, до конца понимаешь, заходя в самолёт Саратов-Москва.
Ещё на посадке в очереди было ощущение «как на работе»: айтишников было очень много. Явно летел EPAM, с семьями, с вещами.
Кто уходил из компаний и общался со мной перед увольнением знает - я редко удерживаю: чаще всего мы вместе садимся, крутим плюсы-минусы. Часто приветствую возвращения - и они часто происходят.
Так и здесь: сложно отказаться от релокации в моменте - когда компания оплачивает первый ряд в самолёте, организовывает логистику и жильё. Когда альтернатива - просто за 1 день остаться без работы в текущей ситуации. Когда ещё не почувствовал, как тебя хантят и ждут здесь, во многих местах. Как только чуть пройдёт шок, фокус уйдёт с кибербезопасности, и продолжится огромная работа.
Но. Там - уже через месяц-два в голове будет другая информационная повестка, другая волна, мемы. часть - будут ок, для кого-то это действительно лучший выбор.
Большинство - ждут недопонимания с родителями, старыми друзьями.
Да, будут красивые фото, завтраки, пальмы…
Но своих на 100% - уже нет; комфорт там - только в своих узких комьюнити. Другие друзья. Постоянная повестка, кто косо посмотрел, и не обижают ли ребёнка в школе за фамилию, вперемешку с жалельщиками и «не корите себя, вы же не виноваты».
В такие времена, когда начался полноценный кэнселинг (такая типа цивилизованная форма геноцида 21 века) - лучше быть со своими в глобальном смысле.
Кто-то это понимает нутром, и даже не рассматривает других вариантов, бытовые и политические вопросы не обсуждаются. Разговоры в основном по работе, её сейчас много. Таких большинство среди коллег и ровесников.
А кому-то последним шагом к пониманию становится бан параолимпийцев, онкологов, котиков - или банального Spotify:
https://news.1rj.ru/str/rushuffle/2433
Короче.
https://music.yandex.ru/album/5903272/track/39918391?utm_medium=copy_link
Конечно, всё проходит.
Всё относительно.
Начнётся и новый виток.
С кем мы будем в нем?
https://interfax-ru.turbopages.org/turbo/interfax.ru/s/business/826332
Важность этого, как ни странно, до конца понимаешь, заходя в самолёт Саратов-Москва.
Ещё на посадке в очереди было ощущение «как на работе»: айтишников было очень много. Явно летел EPAM, с семьями, с вещами.
Кто уходил из компаний и общался со мной перед увольнением знает - я редко удерживаю: чаще всего мы вместе садимся, крутим плюсы-минусы. Часто приветствую возвращения - и они часто происходят.
Так и здесь: сложно отказаться от релокации в моменте - когда компания оплачивает первый ряд в самолёте, организовывает логистику и жильё. Когда альтернатива - просто за 1 день остаться без работы в текущей ситуации. Когда ещё не почувствовал, как тебя хантят и ждут здесь, во многих местах. Как только чуть пройдёт шок, фокус уйдёт с кибербезопасности, и продолжится огромная работа.
Но. Там - уже через месяц-два в голове будет другая информационная повестка, другая волна, мемы. часть - будут ок, для кого-то это действительно лучший выбор.
Большинство - ждут недопонимания с родителями, старыми друзьями.
Да, будут красивые фото, завтраки, пальмы…
Но своих на 100% - уже нет; комфорт там - только в своих узких комьюнити. Другие друзья. Постоянная повестка, кто косо посмотрел, и не обижают ли ребёнка в школе за фамилию, вперемешку с жалельщиками и «не корите себя, вы же не виноваты».
В такие времена, когда начался полноценный кэнселинг (такая типа цивилизованная форма геноцида 21 века) - лучше быть со своими в глобальном смысле.
Кто-то это понимает нутром, и даже не рассматривает других вариантов, бытовые и политические вопросы не обсуждаются. Разговоры в основном по работе, её сейчас много. Таких большинство среди коллег и ровесников.
А кому-то последним шагом к пониманию становится бан параолимпийцев, онкологов, котиков - или банального Spotify:
https://news.1rj.ru/str/rushuffle/2433
Короче.
https://music.yandex.ru/album/5903272/track/39918391?utm_medium=copy_link
Конечно, всё проходит.
Всё относительно.
Начнётся и новый виток.
С кем мы будем в нем?
Интерфакс
Минцифры разъяснило правила предоставления новых мер поддержки IT-отрасли
Москва. 4 марта. INTERFAX.RU - Министерство цифрового развития РФ разъяснило порядок и условия предоставления мер поддержки IT-отрасли, объявленных после введения санкций. В частности, 5 марта на портале Госуслуг будет запущена форма сбора данных от IT-компаний…
С праздником, дорогие мои IT Girls! Девочки-профи с холодной головой, которые не боятся при этом оставаться девочками - самые крутые! Счастья вам и скорее побольше солнца!
https://music.yandex.ru/album/12272311/track/71784484?utm_medium=copy_link
https://music.yandex.ru/album/12272311/track/71784484?utm_medium=copy_link
Проактивная активная позиция, основание для нормализации SLA - https://digital.gov.ru/ru/events/41451/
Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
Позиция Минцифры в связи с сообщениями о приостановке или прекращении деятельности на территории России крупных международных ИТ…
https://news.1rj.ru/str/bazabazon/10578
Ребёнок (11 лет):
- Мам, помочь тебе поставить VPN?
Мама (чуть-чуть ИТ):
- 😨
https://music.yandex.ru/album/1899205/track/17241271?utm_medium=copy_link
Ребёнок (11 лет):
- Мам, помочь тебе поставить VPN?
Мама (чуть-чуть ИТ):
- 😨
https://music.yandex.ru/album/1899205/track/17241271?utm_medium=copy_link
Telegram
Baza
Блокировка соцсети Instagram необходима, в том числе, для обеспечения психологического здоровья граждан, в первую очередь детей и подростков - заявил Роскомнадзор.
В ведомстве также выразили надежду, что российские пользователи смогут быстро перейти в VK…
В ведомстве также выразили надежду, что российские пользователи смогут быстро перейти в VK…
ИТ-специалисты как сахар.
https://www.cnews.ru/news/top/2022-03-17_za_rossijskimi_it-spetsialistami
https://youtu.be/FHh86ySgKrA
https://www.cnews.ru/news/top/2022-03-17_za_rossijskimi_it-spetsialistami
https://youtu.be/FHh86ySgKrA
CNews.ru
За российскими ИТ-специалистами выстроилась огромная очередь. Они срочно требуются банкам и министерствам - CNews
Банки и госсектор нарастили число открытых вакансий ИТ-специалистов. На фоне антироссийских санкций и резкого оттока ИТ-кадров за рубеж количество таких вакансий увеличилось более чем вдвое. Выше...
Мем, как 2 года назад: декабрь-2021
https://music.yandex.ru/album/5049590/track/39191831?utm_medium=copy_link
https://music.yandex.ru/album/5049590/track/39191831?utm_medium=copy_link