РЖД-ТехСервис

Итоги опроса - прекрасны!

На 1 месте - конечно, Гугл.
На 3 месте - несуществующий в природе Информ. Как и РЖД-ИТ.

Второе - и это уже хорошо - наш уважаемый РЖД-Тех - голова ИТ субхолдинга и офис цифровой трансформации.

Четвёртое - самое интересное! Поделили ОЦРВ и РЖД-ТС.

ОЦРВ - это разработчик всея РЖД, с кластером в Сочи, очень давними традициями. Первое выведенное в инсорсинговую дочку (плюс ещё ВНИИЖТ, конечно) подразделение много лет назад. Аналоги: Сиб-Софт.

А вот РЖД-ТехСервис - этого названия ещё нет в гугле. И большой респект всем, кто угадал интуитивно.

Это правильный ответ с сегодняшнего дня - и нашего второго дня компании, 14 декабря 2021 г.

Знак доверия команде ОСК ИнфоТранс - и огромная ответственность.

Мы переименовались!

Отмечаем в четверг вместе с Новым годом🎉 🍾

P.S. Кто планирует тоже переименовывать Общество - есть общий план, собранный из открытых источников и опыта, версия ещё до внутренней корп.специфики - пишите, поделимся без проблем!

https://youtu.be/WJpQJWpVJds

Декабрь - месяц самый сложный и самый любимый. Это предчувствие праздников, повода и коротких сообщений с теми, кого 100 лет не слышал, и напряг закрытия года.

Рабочие темы тут же цепляют за живое, поэтому пока режим «котики».

P.S. Третий в жизни асессмент - самый интересный и профессиональный со стороны оценщиков. В очередной раз респект корп.универу РЖД!

Всем - отличных выходных и корпоративов перед последним рывком! 😁

https://yandex.ru/video/touch/preview/11222871726003850184

Цитаты и Суперспособности

Чем больше живём - тем чаще уже ничего не надо придумывать: все сказали до нас.

«Сила слабых связей» - если помните, говорит о том, что не стоит пренебрегать любыми случайными контактами и беседами: они зачастую могут стать определяющими по жизни.

Четверг был богат на такие контакты: не говоря уже о проповеднике христианской морали, отце трёх дочек и водителе Безрукова - доставшемся мне магией алгоритмов Яндекса шофёре бизнес-такси - ещё один интересный контакт и канал - профессиональный HR бизнес-партнёр функции ИТ в Центробанке и дипломированный психолог:

https://news.1rj.ru/str/zitatuch

Не обладая собственными сверх-способностями, признаю только один свой талант: предвидеть и чувствовать потенциал. Каналу всего месяц. Это лонг-риды от души: ещё нет продвижения, картинок, регулярности, искусственных приёмов (как и у нас тут, кстати). Но уже очень многое - в тему и интересно: как раз в нашей концепции - как расти в корпорации с удовольствием. Как преодолевать возрастные «пробои», быть здесь и сейчас, не поддаваться сомнениям.

Ну, а про бездумные цитаты моё любимое тут: https://youtu.be/rNGNUxf8lSk

Нестареющая классика

Выдыхаем… и дежурим в праздники 😅

Написали 20 тем-слов-вызовов 21 года. Завтра будем с регионами обмениваться тостами по ним) не даю людям отвлечься от работы спокойно… Но участие строго добровольное)

Лучший мой подарок к новому году - поделюсь с разрешения руководителя тоже завтра. Маленький шажок, но я ужасно рада. Даже если опять будут ворчать.

Всем - чтоб сбывалось задуманное - пусть не быстро и не всё сразу, но неотвратимо!

Обнимаю каждого из своих невероятных. Кто бы где сейчас ни был.

С наступающим!

PS. Днём сидели в новом офисе, в оупенспейсе, пока идёт монтаж. Песня - из наушников, радио «Шоколад» - или New Rock… https://youtu.be/YhUUO_S4bpA

Вот такой, пока в первой из многих партии - новой, теперь единой по стране спецодежды, подарок у меня под Новый год 🎄 фото наших инженеров (и Анна тоже!) - от коллег с Октябрьской и Южно-Восточной дорог.

А ещё поздравили сейчас охрану и админов дома с соседями из башни - и только в момент, когда они все собрались, глядя в глаза - дошло, насколько этот небольшой знак внимания важный для них. Все они работают в Москве далеко от дома и родных, все отправят сегодня фото домой с гордостью.

В общем - всем много хороших и важных мелочей и тёплого человеческого внимания в новом году!

Январь выдался не менее бодрый, чем декабрь. Поэтому пока успевается только личное общение поздно вечером. Тут: @FEVFK

Из последнего обсуждения с друзьями - «стоит ли настоящему (не ИТ) архитектору в 40+ идти в дата саенс?». Сформулировали вместе 4 «но» к ответу «конечно, да, но». Разрешили поделиться в канале - если интересно, размещу.

Но пока, работа. Всем приболевшим - скорейшего выздоровления!

https://youtu.be/n4hUvuwuito

Когда решаешь задачку Олимпиады для 5 класса всем ИТ коллективом…

Эйджизм в ИТ - встречались сами? Видели объявления о вакансиях «до 30/35/40»? Кого бы предпочли сами к себе в команду при равных компетенциях?

Или old school definitely rules 🔥?

https://youtu.be/OS8taasZl8k

https://www.instagram.com/p/CZ1akY8tjnx/?utm_medium=share_sheet

Почта России:
- У нас будет первый в стране регионализированный ИТ МФЦ!
ОЦО и ИТ-интеграторы остальных корпораций:
- 🥺

(спасибо за ссылку Альбине Ильенко - директору Куйбышевского РЦ РЖД-ТехСервис).

- и золото…

«Не для себя, для друга»

Золоторудная компания, офис в Москва Сити (Активы - подальше) ищет:

- ИТ-директора, специализация инфраструктура и ИБ;

- руководителя направления и разработчиков 1С ERP и ЗУП.

Просто контакт с позицией или сразу резюме можно скинуть мне frolovaev@rzd-ts.ru

(Ну, вдруг и нам…)

Кстати, поделитесь, пожалуйста, кто на ERP когда переходит с 8?

https://youtu.be/5lNaR1LeE9A

11011

«Национальный координационный центр по компьютерным инцидентам (НКЦКИ) предупреждает об угрозе увеличения интенсивности компьютерных атак на российские информационные ресурсы, в том числе объекты критической информационной инфраструктуры (КИИ).

Атаки могут быть направлены на нарушение функционирования важных информационных ресурсов и сервисов, нанесение репутационного ущерба, в том числе в политических целях. Кроме того, в дальнейшем возможно проведение вредоносных воздействий из российского информационного пространства для формирования негативного образа Российской Федерации в глазах мирового сообщества.

НКЦКИ рекомендует специалистам российских организаций принять следующие меры по нейтрализации угрозы:

Усилить бдительность при мониторинге вредоносной активности, направленной на объекты, находящиеся в зоне ответственности организации.

Организовать процесс приоритетной обработки информации об аномалиях, обнаруживаемых в работе объектов КИИ.

Любой сбой в работе объектов КИИ по причине, не установленной достоверно, в первую очередь необходимо рассматривать как результат компьютерной атаки.

В случае выявления признаков целенаправленных компьютерных атак незамедлительно информировать НКЦКИ для своевременной выработки мер противодействия».

В состав аккредитованных ИТ компаний включают интеграторов, прорабатывается возможность распространить льготы и на сотрудников ИТ-блоков корпораций.

https://interfax-ru.turbopages.org/turbo/interfax.ru/s/business/826332

Важность этого, как ни странно, до конца понимаешь, заходя в самолёт Саратов-Москва.

Ещё на посадке в очереди было ощущение «как на работе»: айтишников было очень много. Явно летел EPAM, с семьями, с вещами.

Кто уходил из компаний и общался со мной перед увольнением знает - я редко удерживаю: чаще всего мы вместе садимся, крутим плюсы-минусы. Часто приветствую возвращения - и они часто происходят.

Так и здесь: сложно отказаться от релокации в моменте - когда компания оплачивает первый ряд в самолёте, организовывает логистику и жильё. Когда альтернатива - просто за 1 день остаться без работы в текущей ситуации. Когда ещё не почувствовал, как тебя хантят и ждут здесь, во многих местах. Как только чуть пройдёт шок, фокус уйдёт с кибербезопасности, и продолжится огромная работа.

Но. Там - уже через месяц-два в голове будет другая информационная повестка, другая волна, мемы. часть - будут ок, для кого-то это действительно лучший выбор.
Большинство - ждут недопонимания с родителями, старыми друзьями.

Да, будут красивые фото, завтраки, пальмы…

Но своих на 100% - уже нет; комфорт там - только в своих узких комьюнити. Другие друзья. Постоянная повестка, кто косо посмотрел, и не обижают ли ребёнка в школе за фамилию, вперемешку с жалельщиками и «не корите себя, вы же не виноваты».

В такие времена, когда начался полноценный кэнселинг (такая типа цивилизованная форма геноцида 21 века) - лучше быть со своими в глобальном смысле.

Кто-то это понимает нутром, и даже не рассматривает других вариантов, бытовые и политические вопросы не обсуждаются. Разговоры в основном по работе, её сейчас много. Таких большинство среди коллег и ровесников.

А кому-то последним шагом к пониманию становится бан параолимпийцев, онкологов, котиков - или банального Spotify:

https://news.1rj.ru/str/rushuffle/2433

Короче.

https://music.yandex.ru/album/5903272/track/39918391?utm_medium=copy_link

Конечно, всё проходит.
Всё относительно.
Начнётся и новый виток.
С кем мы будем в нем?

С праздником, дорогие мои IT Girls! Девочки-профи с холодной головой, которые не боятся при этом оставаться девочками - самые крутые! Счастья вам и скорее побольше солнца!

https://music.yandex.ru/album/12272311/track/71784484?utm_medium=copy_link

Проактивная активная позиция, основание для нормализации SLA - https://digital.gov.ru/ru/events/41451/

https://news.1rj.ru/str/bazabazon/10578

Ребёнок (11 лет):
- Мам, помочь тебе поставить VPN?
Мама (чуть-чуть ИТ):
- 😨

https://music.yandex.ru/album/1899205/track/17241271?utm_medium=copy_link

ИТ-специалисты как сахар.

https://www.cnews.ru/news/top/2022-03-17_za_rossijskimi_it-spetsialistami

https://youtu.be/FHh86ySgKrA

Мем, как 2 года назад: декабрь-2021

https://music.yandex.ru/album/5049590/track/39191831?utm_medium=copy_link

Кстати, обсуждали на днях с коллегами - внезапное преимущество разработчиков 40+ в штате: ниже тревожность - меньше мобильность.

Знаю уже несколько технарей, кто готов и в 40-50 переходить в разработку ПО - но пока нет спроса на приеме. Все стажировки ждут только молодежь. Кто первый сориентируется по программам переквалификации-приема такой категории - выиграет прилично по затратам и снижению текучести.

С добрым утром!

https://music.yandex.ru/album/5841974/track/39257673?utm_medium=copy_link

:)

Bass up:
https://music.yandex.ru/album/3287247/track/27440888?utm_medium=copy_link