Ты НЕ станешь безликим роботом 🤖
Или Как упростить поиск работы с ChatGPT и не перестараться.
+ альтернативы, которые работают в России.
Решила быть в тренде и протестировала AI для поиска работы.
Мои выводы - для чего НЕ подходит:
❌ Написать Cover Letter, который не вызовет у рекрутера приступ зевоты
❌ Кастомизировать ответы на вопросы собеседования под свой опыт - получается водянистая брехня
❌ Конкретные списки - например, для интересующей индустрии и страны
Для чего может подойти:
✅ Обобщённые списки - их искусственный интеллект генерирует отлично, агрегируя инфу из интернета.
Классные use cases:
- List potential interview questions for a <...> role
- List requirements for a <…> role
- Give ideas on questions I can as on the interview to a company <...>
✅ Обработка текста, написанного человеком. Иногда у искусственного интеллекта получается не только поправить грамматику, но и изменить тон, например, сделать его более уверенным. Важно: после перечитать и отредактировать ещё разок от себя, чтобы ИИ не перестарался и не получилось так, что в тексте не осталось ничего от вас.
✅ Сгенерировать headline для резюме - тут нужно много итераций, чтобы получилось что-то приличное. Мой лучший вариант - на последнем слайде - вышел смешным и капец самоуверенным. В реальное резюме я бы наверное такой не добавила 😁
Альтернативы ChatGPT в России:
Чтобы использовать флагманский ChatGPT на платформе OpenAI из России, нужен vpn. Да и даже с ним у меня после первого месяца уже не получалось зайти.
Поэтому я протестировала Notion (та самая платформа для удобного хранения всех ваших записей) и Writesonic, и там и там есть по 25 бесплатных запросов в месяц. Скриншоты на карточках - из второго.
Помимо этого, нашла ещё варианты под разные задачи, но я их не тестировала:
Poe для iOS, Neeva, поисковики You.com и Perplexity.
Уже используете ИИ для ваших повседневных задач? Поделитесь, как успехи 🙃
#career_вт
Или Как упростить поиск работы с ChatGPT и не перестараться.
+ альтернативы, которые работают в России.
Решила быть в тренде и протестировала AI для поиска работы.
Мои выводы - для чего НЕ подходит:
❌ Написать Cover Letter, который не вызовет у рекрутера приступ зевоты
❌ Кастомизировать ответы на вопросы собеседования под свой опыт - получается водянистая брехня
❌ Конкретные списки - например, для интересующей индустрии и страны
Для чего может подойти:
✅ Обобщённые списки - их искусственный интеллект генерирует отлично, агрегируя инфу из интернета.
Классные use cases:
- List potential interview questions for a <...> role
- List requirements for a <…> role
- Give ideas on questions I can as on the interview to a company <...>
✅ Обработка текста, написанного человеком. Иногда у искусственного интеллекта получается не только поправить грамматику, но и изменить тон, например, сделать его более уверенным. Важно: после перечитать и отредактировать ещё разок от себя, чтобы ИИ не перестарался и не получилось так, что в тексте не осталось ничего от вас.
✅ Сгенерировать headline для резюме - тут нужно много итераций, чтобы получилось что-то приличное. Мой лучший вариант - на последнем слайде - вышел смешным и капец самоуверенным. В реальное резюме я бы наверное такой не добавила 😁
Альтернативы ChatGPT в России:
Чтобы использовать флагманский ChatGPT на платформе OpenAI из России, нужен vpn. Да и даже с ним у меня после первого месяца уже не получалось зайти.
Поэтому я протестировала Notion (та самая платформа для удобного хранения всех ваших записей) и Writesonic, и там и там есть по 25 бесплатных запросов в месяц. Скриншоты на карточках - из второго.
Помимо этого, нашла ещё варианты под разные задачи, но я их не тестировала:
Poe для iOS, Neeva, поисковики You.com и Perplexity.
Уже используете ИИ для ваших повседневных задач? Поделитесь, как успехи 🙃
#career_вт
🔥13👍2
Крис, Айти психолог
Ну какой из меня тимлид?!😳 2019 год. Мне 25, я третий год как живу в Бразилии, работаю в people analytics в бразильском стартапе (= делаю красивые гугл-таблички для эйчаров 🤡). И тут мне впервые предлагают лидить команду: 4 бразильца, бизнес-аналитики, джуниор…
Привет, дорогие!
Пару месяцев назад говорили на тему синдрома самозванца.
Я рассказывала на своём опыте, что впервые став тимлидом, много месяцев пыталась нагнать харды - писала код - и притворялась экспертом, уверенная в том, что меня взяли по какой-то ошибке.
Чем же это закончилось?
Увы, сначала выгоранием ☠️. Мне пришлось уйти с работы на полгода и уехать из большого города - восстанавливать силы и здоровье.
И прежде, чем начать проходить собеседования, я убедилась в том, что моя самооценка на месте и я знаю, что могу принести потенциальным работодателям.
Посмотрев на свой опыт из уже ресурсного состояния, я поняла, что моя супер-сила - в работе с людьми. В заботе о сотрудниках, во внимании к болям заказчиков.
В чём это выражалось?
➡️ Я налаживала процессы, благодаря которым команда могла работать без переработок и заказчики всегда понимали, чем мы заняты.
➡️ Я ставила цели не только по приоритетам компании, но и ориентируясь на то, какие задачи будут интереснее моей команде, что будет помогать им расти.
➡️ Я проводила встречи с понятной аджендой и целями, и знала, как направить разговор в нужное русло, если мы сбились или если встреча становится каторгой для всех.
В общем, в моём случае всё дело оказалось в софт-скиллах. И да, на всех последующих местах мне всё равно не хватало хардов. Это так и осталось моим ограничением, но я научилась смело нести его на все последующие собеседования, и рассказывать, как это можно скомпенсировать.
Кстати, а вы наверняка понимаете, как?
Какой вообще у вас опыт, уже работали с тимлидами со слабыми хард скиллами?
Пару месяцев назад говорили на тему синдрома самозванца.
Я рассказывала на своём опыте, что впервые став тимлидом, много месяцев пыталась нагнать харды - писала код - и притворялась экспертом, уверенная в том, что меня взяли по какой-то ошибке.
Чем же это закончилось?
Увы, сначала выгоранием ☠️. Мне пришлось уйти с работы на полгода и уехать из большого города - восстанавливать силы и здоровье.
И прежде, чем начать проходить собеседования, я убедилась в том, что моя самооценка на месте и я знаю, что могу принести потенциальным работодателям.
Посмотрев на свой опыт из уже ресурсного состояния, я поняла, что моя супер-сила - в работе с людьми. В заботе о сотрудниках, во внимании к болям заказчиков.
В чём это выражалось?
В общем, в моём случае всё дело оказалось в софт-скиллах. И да, на всех последующих местах мне всё равно не хватало хардов. Это так и осталось моим ограничением, но я научилась смело нести его на все последующие собеседования, и рассказывать, как это можно скомпенсировать.
Кстати, а вы наверняка понимаете, как?
Какой вообще у вас опыт, уже работали с тимлидами со слабыми хард скиллами?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чтобы не быть голословной, примерно так я себя чувствовала в первый год на позиции тимлида 🤡
#random_пт
#random_пт
😁12🔥6🤣2
Forwarded from Спроси у Крис
Привет, Крис!
Имеют ли значение рекомендации в Линкедине (для человека с >10 лет работы)? И если их нет - значит ли для рекрутера, что ты бездушное чмо, которое ни с кем не смогло достаточно задружиться, чтобы таковую получить?
Имеют ли значение рекомендации в Линкедине (для человека с >10 лет работы)? И если их нет - значит ли для рекрутера, что ты бездушное чмо, которое ни с кем не смогло достаточно задружиться, чтобы таковую получить?
😁4🤗2
Спроси у Крис
Привет, Крис! Имеют ли значение рекомендации в Линкедине (для человека с >10 лет работы)? И если их нет - значит ли для рекрутера, что ты бездушное чмо, которое ни с кем не смогло достаточно задружиться, чтобы таковую получить?
Честно скажу, я сама не знала как ответить, и задала вопрос рекрутерам и нанимающим менеджерам в LinkedIn. Смотрите, что получилось.
Однозначного ответа как будто нет. И моё мнение в целом не изменилось:
Думаю про бездушное чмо это преувеличение 😅 но и ни разу не слышала, чтобы рекомендации в Линке реально что-то сильно изменили (и вот на скрине мнение опытного тех-рекрутера совпадает с моим).
Думаю, в целом хорошо, если они есть; замечательно - если от человека, известного в твоей сфере. Но если их нет, убиваться не стоит: есть другие простые и надёжные способы повысить «наполненность» и качество своего профиля на LinkedIn.
Хотите, расскажу, какие считаю самыми эффективными?
#career_вт
Однозначного ответа как будто нет. И моё мнение в целом не изменилось:
Думаю про бездушное чмо это преувеличение 😅 но и ни разу не слышала, чтобы рекомендации в Линке реально что-то сильно изменили (и вот на скрине мнение опытного тех-рекрутера совпадает с моим).
Думаю, в целом хорошо, если они есть; замечательно - если от человека, известного в твоей сфере. Но если их нет, убиваться не стоит: есть другие простые и надёжные способы повысить «наполненность» и качество своего профиля на LinkedIn.
Хотите, расскажу, какие считаю самыми эффективными?
#career_вт
👍16🔥5
О чём бы вы хотели читать больше в этом канале?
Anonymous Poll
52%
психология в IT, общение, лидерство и другие софт скиллы
64%
карьерные штучки, поиск работы, LinkedIn, CV, карьера за границей
15%
таро, гипноз, ведическая психология, метафорические карты 🌚
36%
об опыте Крис как тимлида и ментора
3%
другое
В какое время вам удобнее читать посты здесь?
Anonymous Poll
8%
Утро ~8-10
15%
Айтишное утро ~11-12
4%
День ~13-17
9%
Вечер ~18-22
65%
Вообще пофиг, зайду сам когда захочу 😎
Крис, Айти психолог
О чём бы вы хотели читать больше в этом канале?
И пара вопросов вдогонку. Не пропадайте 👀
Forwarded from I’m CEO, beach
Команда, все вы знаете, что наша компания максимально френдли к своим сотрудникам. Если вы постарались, выложились и выполнили все свои задачи, то можно уйти из офиса домой пораньше. Но премию тогда не получите. Хорошего вечера.
Forwarded from I’m CEO, beach
Команда, напоминаю, что задерживаться на работе после 19:00 необязательно. У вас наверняка есть личные дела. Просто буду знать, что для вас почему-то личные дела важнее работы.
Forwarded from I’m CEO, beach
Команда, ещё раз всем напоминаю, что рабочий день в офисе у нас начинается в 8:00. Для гуманитариев - «ровно в восемь». Хорошего дня.
Forwarded from I’m CEO, beach
Команда, в наших вакансиях нужно убрать «креативность» из требований к кандидатам. Есть подозрение, что это синоним ебанутости. Иначе не могу объяснить, почему у нас подобрался такой коллектив. Давайте попробуем быть нормальными. Приятного вечера.
⚠️ TOXIC ⚠️
А вам доводилось работать с токсичными коллегами, боссами, клиентами?
⬆️ Предлагаю проверить на примере высказываний Начальника пляжа, как хорошо вы различаете некоторые приёмчики, которыми пользуются токсики. Выберите один вариант ответа на каждое сообщение.
Ну и расскажите в комментах, с чем сталкивались на работе сами.
Я всем отвечу и виртуально обниму 🤍
#psycho_чт
А вам доводилось работать с токсичными коллегами, боссами, клиентами?
⬆️ Предлагаю проверить на примере высказываний Начальника пляжа, как хорошо вы различаете некоторые приёмчики, которыми пользуются токсики. Выберите один вариант ответа на каждое сообщение.
Ну и расскажите в комментах, с чем сталкивались на работе сами.
Я всем отвечу и виртуально обниму 🤍
#psycho_чт
🔥7👍1
Блин, походу, вы не верите в волшебную таблетку 🥲
Ну да ладно, фиг с ним: я и сама(ну разве что иногда чуть-чуть немножко 🤭) не верю.
Поэтому мне капец как не хотелось бы, чтобы весь мой Линкедин посмотрел видео, где я делаю расклад таро на поиск работы. Вряд ли после такого мне хоть какой-нибудь job offer светит )))
Так что, именно таким будет моё наказание, если провалю челлендж этой весны.
Что за челлендж? Рассказываю:
Дело в том, что мне надоел бардак в этом канале. Полагаться на мою взбалмошную музу оказалось делом ненадёжным, и канал начал подпротухать, как только посты перестали появляться регулярно.
Поэтому я объявляю:
#career_вт
Карьерный вторник. Стартовать будем с самой мякотки, как вы просили: буду помогать вам строить карьеру в айти. Расскажу о том, как наращивать контакты в линкедине, как рисёрчить зарубежные компании и не попасть к эксплуататорам, как выбрать страну для релокации и подкачать технический английский.
#psycho_чт
Психологический четверг. По четвергам буду писать о дорогом сердцу - о психологии. Расскажу, как совладать с агрессией на рабочем месте - вашей и коллег, как дать полезный и необидный фидбек, и где и как выбрать хорошего психолога.
#random_пт
Ну а в рандомную пятницу - ждите, собственно рандома 😏
Мемы, провокации, шуточки и личные истории - В общем, оставляю себе денёк для привычного хаоса 😈
Такой вот план.
Посты будут выходить до конца мая по вторникам, четвергам и пятницам, в айтишное утро - до полудня.
Если я продалбываюсь и опаздываю больше, чем на 3 часа - с меня видео в LinkedIn, где я раскладываю таро и жду оффер 😬
А тому, кто меня подловил - бесплатная консультация (детали в комментах)
С дисциплиной по-хорошему у меня не складывается, значит, будем по-плохому, штож )
Ну да ладно, фиг с ним: я и сама
Поэтому мне капец как не хотелось бы, чтобы весь мой Линкедин посмотрел видео, где я делаю расклад таро на поиск работы. Вряд ли после такого мне хоть какой-нибудь job offer светит )))
Так что, именно таким будет моё наказание, если провалю челлендж этой весны.
Что за челлендж? Рассказываю:
Дело в том, что мне надоел бардак в этом канале. Полагаться на мою взбалмошную музу оказалось делом ненадёжным, и канал начал подпротухать, как только посты перестали появляться регулярно.
Поэтому я объявляю:
Весну в канале Айти психолог 🔥
Я хочу закоммититься на то, что до конца весны будут писать по три толковых поста в неделю, на темы:#career_вт
Карьерный вторник. Стартовать будем с самой мякотки, как вы просили: буду помогать вам строить карьеру в айти. Расскажу о том, как наращивать контакты в линкедине, как рисёрчить зарубежные компании и не попасть к эксплуататорам, как выбрать страну для релокации и подкачать технический английский.
#psycho_чт
Психологический четверг. По четвергам буду писать о дорогом сердцу - о психологии. Расскажу, как совладать с агрессией на рабочем месте - вашей и коллег, как дать полезный и необидный фидбек, и где и как выбрать хорошего психолога.
#random_пт
Ну а в рандомную пятницу - ждите, собственно рандома 😏
Мемы, провокации, шуточки и личные истории - В общем, оставляю себе денёк для привычного хаоса 😈
Такой вот план.
Посты будут выходить до конца мая по вторникам, четвергам и пятницам, в айтишное утро - до полудня.
Если я продалбываюсь и опаздываю больше, чем на 3 часа - с меня видео в LinkedIn, где я раскладываю таро и жду оффер 😬
А тому, кто меня подловил - бесплатная консультация (детали в комментах)
С дисциплиной по-хорошему у меня не складывается, значит, будем по-плохому, штож )
🔥42👏5😁2🤯1
Как правильно растить сеть контактов в LinkedIn?
Не все знают, как пользоваться фильтрами в LinkedIn, чтобы находить нужных людей и быстро растить релевантную сеть контактов. А ведь это ну очень просто.
Каждую неделю вы можете добавлять до 100 новых человек. Если использовать этот лимит по максимуму: 100 человек * 4 недели * 3 месяца ≈ 1️⃣2️⃣0️⃣0️⃣ человек, а это уже приличный профиль с хорошим рейтингом.
Почему количество контактов важно? Больше релевантных контактов ➡️ более “тёплая” связь с рекрутерами и потенциальными руководителями при подаче на зарубежные вакансии.
Кроме того, чем больше контактов ➡️ выше рейтинг SSI ➡️ выше ваш профиль будет в поисках рекрутеров ➡️ чаще будете получать приглашения от компаний сами, никуда не подаваясь.
Как начать растить сеть контактов с нуля - смотрите в слайдах 😉
#career_вт
Не все знают, как пользоваться фильтрами в LinkedIn, чтобы находить нужных людей и быстро растить релевантную сеть контактов. А ведь это ну очень просто.
Каждую неделю вы можете добавлять до 100 новых человек. Если использовать этот лимит по максимуму: 100 человек * 4 недели * 3 месяца ≈ 1️⃣2️⃣0️⃣0️⃣ человек, а это уже приличный профиль с хорошим рейтингом.
Почему количество контактов важно? Больше релевантных контактов ➡️ более “тёплая” связь с рекрутерами и потенциальными руководителями при подаче на зарубежные вакансии.
Кроме того, чем больше контактов ➡️ выше рейтинг SSI ➡️ выше ваш профиль будет в поисках рекрутеров ➡️ чаще будете получать приглашения от компаний сами, никуда не подаваясь.
Как начать растить сеть контактов с нуля - смотрите в слайдах 😉
#career_вт
👍13🔥8🙏1