Как личный бренд CEO влияет на продажи компании?
Давайте посмотрим на цифры из нескольких исследований:

По оценкам международного PR-агентства Weber Shandwick

4️⃣4️⃣💯 - рыночная стоимость компании почти на 44% зависит от репутации CEO.

2️⃣0️⃣💯 - размер венчурных инвестиций в стартапы, фаундеры которых активно пользуются LinkedIn на 20% больше, чем у тех, основатели которых в LinkedIn неактивны.

Согласно данным исследований международной консалтинговой компании Reputation Institute:

4️⃣5️⃣💯 - репутации организации — это репутация ее руководителя.

5️⃣0️⃣💯 - опрошенных при этом считают, что в будущем этот показатель будет только расти.

Для тех, кто хочет начать развивать свой личный бренд, предлагаем две полезные статьи:

🔄 Личный бренд: правила успеха, инструкция по применению

🔄 Личный бренд в сети: как он помогает бизнесу продавать больше

Эти статьи помогут вам понять, как построить и использовать личный бренд для повышения успеха вашего бизнеса.

❓ Когда CEO нужен личный бренд

✔️ Вы продаете сложный В2В-продукт. Крутой личный бренд будет еще одной точкой касания с потенциальным клиентом и дополнительным аргументом для заключения сделки с вашей компанией.

✔️ ЛБ является каналом продаж, через который приходят значимые сделки и клиенты. Здесь выгода от прокаченного личного бренда руководителя очевидна — он напрямую работает на привлечение и удержание целевых клиентов.

✔️ Вы достигли стеклянного потолка в продажах и хотите повысить средний чек. Сильный личный бренд руководителя придает дополнительную ценность в глазах покупателей.

✔️ ЛБ руководителя может работать на формирование HR-бренда компании, на привлечение и удержание высококлассных экспертов и талантов.

✔️ ЛБ может сработать и для поиска дополнительных ресурсов на рынке, например, стратегических партнеров или инвесторов.

✔️ В конце концов, через личный бренд можно формировать базу для социальных инициатив, если у бизнеса есть в этом потребность.

✔️ ЛБ CEO станет вашим "спасательным кругом" в кризисной ситуации.

А что бы вы добавили в этот список?

💪Битва за таланты: как бренд работодателя влияет на бизнес

Основатель ITCOMMS Александр Лихтман рассказал редакции Капитал.кз, что мешает компаниям Казахстана и Узбекистана развивать HR-бренд:

🟢 Многие компании еще не осознали значение HR-бренда для успеха в привлечении и удержании кадров. 🟢  Ограниченные ресурсы. Недостаток финансовых и человеческих ресурсов может затруднять реализацию эффективных
стратегий развития HR-бренда.
🟢 Сложности внутренней коммуникации. Недостаточно развитые внутренние коммуникации мешают передаче ценностей и культуры компании сотрудникам.

Подробности читайте в статье.


Подписывайтесь на наш канал про PR ITCOMMS - PR guide for IT и получайте еще больше интересных статей, инструкций и инсайтов.