Люди и смыслы: как растить таланты и причём здесь эмоциональный интеллект?
Вчера вместе с партнерами из ЛЭИ мы провели мероприятие для HR-руководителей в инновационном центре «Сколково».
🟢 Обсудили, что реально помогает растить таланты внутри компаний с опорой на результаты исследования «Кадровый резерв без иллюзий».
🟢 Провели интерактивный мастер-класс по управлению эмоциями в командах – решали кейсы, разбирали сложные ситуации и учились принимать решения, основанные на эмпатии.
🟢 Погрузились в атмосферу инноваций на экскурсии по Сколково, активно знакомились, делились опытом и заряжались энергией, чтобы завершить этот год на волне вдохновения.
Локация Сколково и живое профессиональное общение сделали день по-настоящему ярким и насыщенным на события. Спасибо всем участникам и партнёрам!
В следующем году планируем новые интересные форматы для HR – следите за анонсами, чтобы ничего не пропустить😉
Вчера вместе с партнерами из ЛЭИ мы провели мероприятие для HR-руководителей в инновационном центре «Сколково».
Локация Сколково и живое профессиональное общение сделали день по-настоящему ярким и насыщенным на события. Спасибо всем участникам и партнёрам!
В следующем году планируем новые интересные форматы для HR – следите за анонсами, чтобы ничего не пропустить😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3🎄2
Задумываетесь о запуске оценки 360, но сомневаетесь, что усилия окупятся?
Или в вашей компании уже есть этот инструмент, но он превратился в формальность: руководители не видят пользы, HR воспринимают как рутину, а сотрудники – как повод высказать претензии?
Смотрите запись и узнаете:
🔹 Какой бизнес-эффект может дать оценка 360 и почему ее часто недооценивают
🔹 С чем вы можете столкнуться, если системной оценки 360 в компании нет
🔹 Какие 3 ключа позволяют выстроить эффективную оценку 360
🔹 Как запустить оценку 360, если в компании ее еще не проводили
🔹 Как сделать процесс удобным и простым для каждого с помощью модуля «Оценка 360» K-Team HRM
🔹 Как компания «Авангард Права» автоматизировала оценку 360 и вышла на вовлеченность 100%
Спикеры:
🔵 Ольга Шашкарова – директор по персоналу компании «Авангард Права», партнер проекта «Партнерская среда»
🟡 Валерия Балтабаева – руководитель проектов HR-цифровизации K-Team, ГК «КОРУС Консалтинг»
🎞 Смотреть запись
Или в вашей компании уже есть этот инструмент, но он превратился в формальность: руководители не видят пользы, HR воспринимают как рутину, а сотрудники – как повод высказать претензии?
В 2025 году юридическая компания «Авангард Права» автоматизировала HR-процессы с помощью K-Team HRM. И как только на платформе появился готовый модуль для оценки 360 – перевела и этот процесс в цифру. Как это происходило и каких результатов удалось достичь рассказали на вебинаре.
Смотрите запись и узнаете:
Спикеры:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🎉2👍1👨💻1
Чек_лист_«Что_учесть,_если_вы_планируете_бюджет_геймификации».pdf
1 MB
Как спланировать геймификацию до мелочей и ничего не забыть?
Игровые механики — это не что-то новое и незнакомое. Каждый день мы немножко играем и даже не всегда замечаем это. Например, заходим в банковские приложения, оформляем доставку, зарабатываем кэшбек — элементы геймификации уже давно проникли в наши смартфоны и ноутбуки, и нам это нравится.
📣 И, конечно, игровой контекст делает рутину интереснее и мотивирует в работе, что подтверждают исследования — 89% сотрудников считают, что игровые механики сделали бы их продуктивнее.
🎁В чек-листе собрали 9 ключевых аспектов, которые помогут спланировать бюджет геймификации. Сохраняйте и делитесь с коллегами!
Игровые механики — это не что-то новое и незнакомое. Каждый день мы немножко играем и даже не всегда замечаем это. Например, заходим в банковские приложения, оформляем доставку, зарабатываем кэшбек — элементы геймификации уже давно проникли в наши смартфоны и ноутбуки, и нам это нравится.
📣 И, конечно, игровой контекст делает рутину интереснее и мотивирует в работе, что подтверждают исследования — 89% сотрудников считают, что игровые механики сделали бы их продуктивнее.
🎁В чек-листе собрали 9 ключевых аспектов, которые помогут спланировать бюджет геймификации. Сохраняйте и делитесь с коллегами!
🔥5❤3👍3
⠀
⠀
Условия участия:
Уже 26.12.2025 в 12:00 рандомайзер определит победителей
⠀
Каналы-партнёры конкурса:
— ваш шаг к яркой речи. Канал про развитие навыка публичной речи и коммуникации
Подписывайтесь и жмите «УЧАСТВУЮ»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4👍3
Защита данных – это не бесполезная бюрократия, а необходимость
Проверки и многомиллионные штрафы в сфере информационной безопасности уже давно стали суровой реальностью. Поэтому компаниям с корпоративным порталом на Битрикс24 важно четко понимать, когда и зачем обращать внимание на такие аспекты, как ФСТЭК-сертификация и выполнение требований 152-ФЗ о персональных данных.
В карточках собрали советы, которые помогут разобраться в технических нюансах и защитить бизнес от неприятных неожиданностей. Более подробно осветили вопрос в статье, а если у вас останутся вопросы – пишите, поможем разобраться в непростой теме.
Проверки и многомиллионные штрафы в сфере информационной безопасности уже давно стали суровой реальностью. Поэтому компаниям с корпоративным порталом на Битрикс24 важно четко понимать, когда и зачем обращать внимание на такие аспекты, как ФСТЭК-сертификация и выполнение требований 152-ФЗ о персональных данных.
В карточках собрали советы, которые помогут разобраться в технических нюансах и защитить бизнес от неприятных неожиданностей. Более подробно осветили вопрос в статье, а если у вас останутся вопросы – пишите, поможем разобраться в непростой теме.
👍4❤2🔥2
Новый год уже вот-вот постучится в дверь🎄
Самое время завершать дела, подводить итоги и упаковывать планы на будущее в понятные, достижимые цели. Чтобы сделать праздник еще уютнее, мы подготовили для вас чек-лист самых тёплых подарков для коллег и близких. Смотрите варианты на картинке и, возможно, именно здесь вы найдете ту самую идею.
Но это еще не всё! Мы сами дарим подарки самому внимательному подписчику!
Объявляем новогодний розыгрыш от K-Team🎁 Разыгрываем уютную толстовку «HR – это по любви».
Как участвовать?
1️⃣ Зайдите на сайт K-Team
2️⃣ Найдите на нём спрятанное новогоднее поздравление (оно может быть на любой странице, даже в самом неочевидном месте🔍)
3️⃣ Заполните форму, которую обнаружите в этом поздравлении
4️⃣ Будьте подписаны на наш Telegram-канал
Победителя определит рандомайзер, а результаты розыгрыша мы объявим 24 декабря. Не пропустите!
Готовы к поискам? Тогда вперёд – пусть этот небольшой квест станет началом вашего праздничного настроения!
➡️ Искать поздравление на сайте K-Team
Самое время завершать дела, подводить итоги и упаковывать планы на будущее в понятные, достижимые цели. Чтобы сделать праздник еще уютнее, мы подготовили для вас чек-лист самых тёплых подарков для коллег и близких. Смотрите варианты на картинке и, возможно, именно здесь вы найдете ту самую идею.
Но это еще не всё! Мы сами дарим подарки самому внимательному подписчику!
Объявляем новогодний розыгрыш от K-Team
Как участвовать?
Победителя определит рандомайзер, а результаты розыгрыша мы объявим 24 декабря. Не пропустите!
Готовы к поискам? Тогда вперёд – пусть этот небольшой квест станет началом вашего праздничного настроения!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍3👏2