K-Team – Telegram
K-Team
615 subscribers
443 photos
20 videos
3 files
105 links
Канал для друзей HRM-платформы K-Team от ГК «КОРУС Консалтинг»

Рассказываем про умные HR-решения — новости, кейсы, обновления и не только.

Подробнее о K-Team 👉 https://k-team.ru/

Задать вопрос:
digital@korusconsulting.ru
Download Telegram
Люди и смыслы: как растить таланты и причём здесь эмоциональный интеллект?

Вчера вместе с партнерами из ЛЭИ мы провели мероприятие для HR-руководителей в инновационном центре «Сколково».

🟢Обсудили, что реально помогает растить таланты внутри компаний с опорой на результаты исследования «Кадровый резерв без иллюзий».
🟢Провели интерактивный мастер-класс по управлению эмоциями в командах – решали кейсы, разбирали сложные ситуации и учились принимать решения, основанные на эмпатии.
🟢Погрузились в атмосферу инноваций на экскурсии по Сколково, активно знакомились, делились опытом и заряжались энергией, чтобы завершить этот год на волне вдохновения.

Локация Сколково и живое профессиональное общение сделали день по-настоящему ярким и насыщенным на события. Спасибо всем участникам и партнёрам!

В следующем году планируем новые интересные форматы для HR – следите за анонсами, чтобы ничего не пропустить😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥53🎄2
Задумываетесь о запуске оценки 360, но сомневаетесь, что усилия окупятся?

Или в вашей компании уже есть этот инструмент, но он превратился в формальность: руководители не видят пользы, HR воспринимают как рутину, а сотрудники – как повод высказать претензии?

В 2025 году юридическая компания «Авангард Права» автоматизировала HR-процессы с помощью K-Team HRM. И как только на платформе появился готовый модуль для оценки 360 – перевела и этот процесс в цифру. Как это происходило и каких результатов удалось достичь рассказали на вебинаре.


Смотрите запись и узнаете:


🔹Какой бизнес-эффект может дать оценка 360 и почему ее часто недооценивают
🔹С чем вы можете столкнуться, если системной оценки 360 в компании нет
🔹Какие 3 ключа позволяют выстроить эффективную оценку 360
🔹Как запустить оценку 360, если в компании ее еще не проводили
🔹Как сделать процесс удобным и простым для каждого с помощью модуля «Оценка 360» K-Team HRM
🔹Как компания «Авангард Права» автоматизировала оценку 360 и вышла на вовлеченность 100%

Спикеры:

🔵 Ольга Шашкарова – директор по персоналу компании «Авангард Права», партнер проекта «Партнерская среда»
🟡 Валерия Балтабаева – руководитель проектов HR-цифровизации K-Team, ГК «КОРУС Консалтинг»

🎞 Смотреть запись
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🎉2👍1👨‍💻1
Чек_лист_«Что_учесть,_если_вы_планируете_бюджет_геймификации».pdf
1 MB
Как спланировать геймификацию до мелочей и ничего не забыть?

Игровые механики — это не что-то новое и незнакомое. Каждый день мы немножко играем и даже не всегда замечаем это. Например, заходим в банковские приложения, оформляем доставку, зарабатываем кэшбек — элементы геймификации уже давно проникли в наши смартфоны и ноутбуки, и нам это нравится.

📣 И, конечно, игровой контекст делает рутину интереснее и мотивирует в работе, что подтверждают исследования — 89% сотрудников считают, что игровые механики сделали бы их продуктивнее.

🎁В чек-листе собрали 9 ключевых аспектов, которые помогут спланировать бюджет геймификации. Сохраняйте и делитесь с коллегами!
🔥53👍3
K-Team pinned a file
🎄Накануне Нового года мы, основатели экспертных телеграм-каналов, решили порадовать вас не только полезным контентом, но и приятными подарками!

🎁Что дарим:
⚫️книга Ларисы Зориной «Не просто речь. 10 законов публичной речи». С автографом и пожеланием от автора!
⚫️книга Марка Розина «Восхождение по спирали»;
⚫️брендированный чехол для ноутбука;
⚫️подарочная карта МИФ на 1500 ₽.

Условия участия:
подписаться на все каналы-партнёры;
нажать «Участвую».

Уже 26.12.2025 в 12:00 рандомайзер определит победителей 🥳

Каналы-партнёры конкурса:
👉«Не просто речь» | с командой Step2Future
— ваш шаг к яркой речи. Канал про развитие навыка публичной речи и коммуникации
👉«Акимова про сильные команды» — о корпоративной культуре и мотивации персонала
👉«K-Team HRM» — умные HR-решения, кейсы, новости и обновления
👉«Наталья Семёнова. Бизнес-психология и работа с командами» — канал с инструментами из бизнеса, психологии, коучинга и игровых практик

Подписывайтесь и жмите «УЧАСТВУЮ» 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥84👍3
Защита данных – это не бесполезная бюрократия, а необходимость

Проверки и многомиллионные штрафы в сфере информационной безопасности уже давно стали суровой реальностью. Поэтому компаниям с корпоративным порталом на Битрикс24 важно четко понимать, когда и зачем обращать внимание на такие аспекты, как ФСТЭК-сертификация и выполнение требований 152-ФЗ о персональных данных.

В карточках собрали советы, которые помогут разобраться в технических нюансах и защитить бизнес от неприятных неожиданностей. Более подробно осветили вопрос в статье, а если у вас останутся вопросы – пишите, поможем разобраться в непростой теме.
👍42🔥2
K-Team pinned a photo
Новый год уже вот-вот постучится в дверь🎄

Самое время завершать дела, подводить итоги и упаковывать планы на будущее в понятные, достижимые цели. Чтобы сделать праздник еще уютнее, мы подготовили для вас чек-лист самых тёплых подарков для коллег и близких. Смотрите варианты на картинке и, возможно, именно здесь вы найдете ту самую идею.

Но это еще не всё! Мы сами дарим подарки самому внимательному подписчику!

Объявляем новогодний розыгрыш от K-Team 🎁 Разыгрываем уютную толстовку «HR – это по любви».

Как участвовать?

1️⃣ Зайдите на сайт K-Team
2️⃣ Найдите на нём спрятанное новогоднее поздравление (оно может быть на любой странице, даже в самом неочевидном месте🔍)
3️⃣ Заполните форму, которую обнаружите в этом поздравлении
4️⃣ Будьте подписаны на наш Telegram-канал

Победителя определит рандомайзер, а результаты розыгрыша мы объявим 24 декабря. Не пропустите!

Готовы к поискам? Тогда вперёд – пусть этот небольшой квест станет началом вашего праздничного настроения!

➡️ Искать поздравление на сайте K-Team
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍3👏2