👀Что такое херофобия?
Нет, это не то, о чем некоторые могли подумать. Тут тот случай, когда и слово занятное, и описываемое явление знакомо всем.
Кратко - это боязнь быть счастливыми. Дискурс такой: много смеёшься - будешь много плакать, за счастье надо платить, не жили богато, нечего и начинать. Знакомо? Поздравляю, у вас херофобия.
Счастье в культурном коде многих народов всегда какое-то подозрительное. Радость вызывает тревогу, успех — стыд, а если вдруг стало хорошо, то где-то уже ждут с топориком расплаты. Это защитный механизм такой - психика думает, что готовится к худшему и не допускает расслабления, а по факту человек просто запрещает себе радость жизни.
🔧 Что с этим делать? Психологи предлагают по чуть-чуть:
- Замечать, что «сейчас хорошо» и не отказываться от этого состояния.
- Не стыдиться радости. Радость - это вообще-то норма.
- Учиться принимать хорошее без мысли об обязанности заплатить за него неким страданием в будущем.
🧠 Очень интересная статья о херофобии — по ссылке.
#wellbeing #слова
Нет, это не то, о чем некоторые могли подумать. Тут тот случай, когда и слово занятное, и описываемое явление знакомо всем.
Кратко - это боязнь быть счастливыми. Дискурс такой: много смеёшься - будешь много плакать, за счастье надо платить, не жили богато, нечего и начинать. Знакомо? Поздравляю, у вас херофобия.
Счастье в культурном коде многих народов всегда какое-то подозрительное. Радость вызывает тревогу, успех — стыд, а если вдруг стало хорошо, то где-то уже ждут с топориком расплаты. Это защитный механизм такой - психика думает, что готовится к худшему и не допускает расслабления, а по факту человек просто запрещает себе радость жизни.
🔧 Что с этим делать? Психологи предлагают по чуть-чуть:
- Замечать, что «сейчас хорошо» и не отказываться от этого состояния.
- Не стыдиться радости. Радость - это вообще-то норма.
- Учиться принимать хорошее без мысли об обязанности заплатить за него неким страданием в будущем.
🧠 Очень интересная статья о херофобии — по ссылке.
#wellbeing #слова
snob.ru
Что такое херофобия и как с ней работать
Вы смеетесь, чувствуете, как внутри разливается тепло, и вдруг — резкий укол тревоги. А что, если за радостью последует что-то плохое? Сердце сжимается, улыбка гаснет. Знакомо? Это херофобия — иррациональный страх перед счастьем. Об этом феномене «Снобу»…
👍9❤3🔥2
Forwarded from Грачёва | Вдохновляет! (Ekaterina Gracheva)
А чем вы занимаетесь в субботу?
Мы с коллегами и единомышленниками начали работу над первой российской моделью компетенций для специалистов по бренду работодателя!
Сегодня прошла наша стартовая встреча, и я (говорю за себя) получила колоссальное удовольствие от процесса. Это же чистый мастер-майнд💡 Обменяться опытом с топовыми экспертами рынка, зарядиться идеями — настоящий подарок профессиональной судьбы.
Работаем, вдохновляемся, создаём крутое решение. В опыте уже реализованная на практике модель компетенций для внутрикома, поэтому у нас самые оптимистичные ожидания. Следующая встреча через две недели. На фото ещё не все участники, раскачиваемся!🤩
@Грачёва | Вдохновляет!
Мы с коллегами и единомышленниками начали работу над первой российской моделью компетенций для специалистов по бренду работодателя!
Сегодня прошла наша стартовая встреча, и я (говорю за себя) получила колоссальное удовольствие от процесса. Это же чистый мастер-майнд💡 Обменяться опытом с топовыми экспертами рынка, зарядиться идеями — настоящий подарок профессиональной судьбы.
Работаем, вдохновляемся, создаём крутое решение. В опыте уже реализованная на практике модель компетенций для внутрикома, поэтому у нас самые оптимистичные ожидания. Следующая встреча через две недели. На фото ещё не все участники, раскачиваемся!🤩
@Грачёва | Вдохновляет!
👍5❤4🔥3
Зверобой
Иногда тут публикую свои тексты.
Сегодня - летние детские воспоминания. Атмосферный текст получился. Всякий раз, когда перечитываю, возвращаюсь в те теплые, подмосковные денёчки.
👉Читайте полный текст по ссылке https://telegra.ph/Zveroboj-08-03
Иногда тут публикую свои тексты.
Сегодня - летние детские воспоминания. Атмосферный текст получился. Всякий раз, когда перечитываю, возвращаюсь в те теплые, подмосковные денёчки.
👉Читайте полный текст по ссылке https://telegra.ph/Zveroboj-08-03
❤10🔥5👍3
Как проходят ваши выходные?
У нас с коллегами — активно: сегодня снова собрались в формате мозгового штурма, чтобы приблизиться к идеальной модели компетенций для специалистов по бренду работодателя — первой подобной модели в нашей стране❤️
Напомню, инициатор проекта — Лариса Рудакова, лидер INTERCOMM. Именно с её подачи мы разработали модель компетенций для внутрикома и в этом году решили продолжить работу над новым направлением.
Кстати, 27 августа планируется встреча Комитета по внутренним коммуникациям Ассоциации менеджеров при поддержке INTERCOMM на тему бренда работодателя. Отличная возможность обсудить с участниками рабочей группы, как продвигается разработка модели, какие подходы возможны с точки зрения зрелости, уровней развития компетенций и зон ответственности специалистов по развитию бренда работодателя.
Пока у нас вопросов больше, чем ответов. И это нормально — сейчас мы на этапе исследований, сбора данных и генерации идеи общего подхода. Уверена: вместе с сообществом мы обязательно найдём сильные решения.
Участники круглого стола:
• Евгения Хейнман — международный консалтинг, Т-банк, ex-Яндекс
• Дмитрий Кофтункин — начальник отдела внутренних коммуникаций ОТП Банка, автор канала «КофтункIN | COMM»
• Нина Осовицкая — директор Бренд-центра HeadHunter
• Анна Пустовая — директор департамента корпоративных коммуникаций и мероприятий, ДИТ Москвы
• Игорь Мостовщиков — ex-«Самолёт», автор канала «Мостовщиков про employer brand»
• Мария Лунегова — ex Ростех, Segezha Group, Дамате
• Екатерина Пузанкова, лидер направления бренда работодателя, Северсталь
• Екатерина Грачёва — стратег по развитию культур и бренда работодателя, ex-Альфа, Сбер, МТС, Аэрофлот
• Лариса Рудакова — председатель оргкомитета премии InterComm, модератор встречи
Следите за анонсами в канале Ларисы. Встреча пройдет в закрытом формате. Кому интересно принять участие — ставьте реакцию в комментариях, перешлю ссылку на регистрацию👌
@Грачёва | Вдохновляет!
У нас с коллегами — активно: сегодня снова собрались в формате мозгового штурма, чтобы приблизиться к идеальной модели компетенций для специалистов по бренду работодателя — первой подобной модели в нашей стране
Напомню, инициатор проекта — Лариса Рудакова, лидер INTERCOMM. Именно с её подачи мы разработали модель компетенций для внутрикома и в этом году решили продолжить работу над новым направлением.
Кстати, 27 августа планируется встреча Комитета по внутренним коммуникациям Ассоциации менеджеров при поддержке INTERCOMM на тему бренда работодателя. Отличная возможность обсудить с участниками рабочей группы, как продвигается разработка модели, какие подходы возможны с точки зрения зрелости, уровней развития компетенций и зон ответственности специалистов по развитию бренда работодателя.
Пока у нас вопросов больше, чем ответов. И это нормально — сейчас мы на этапе исследований, сбора данных и генерации идеи общего подхода. Уверена: вместе с сообществом мы обязательно найдём сильные решения.
Участники круглого стола:
• Евгения Хейнман — международный консалтинг, Т-банк, ex-Яндекс
• Дмитрий Кофтункин — начальник отдела внутренних коммуникаций ОТП Банка, автор канала «КофтункIN | COMM»
• Нина Осовицкая — директор Бренд-центра HeadHunter
• Анна Пустовая — директор департамента корпоративных коммуникаций и мероприятий, ДИТ Москвы
• Игорь Мостовщиков — ex-«Самолёт», автор канала «Мостовщиков про employer brand»
• Мария Лунегова — ex Ростех, Segezha Group, Дамате
• Екатерина Пузанкова, лидер направления бренда работодателя, Северсталь
• Екатерина Грачёва — стратег по развитию культур и бренда работодателя, ex-Альфа, Сбер, МТС, Аэрофлот
• Лариса Рудакова — председатель оргкомитета премии InterComm, модератор встречи
Следите за анонсами в канале Ларисы. Встреча пройдет в закрытом формате. Кому интересно принять участие — ставьте реакцию в комментариях, перешлю ссылку на регистрацию👌
@Грачёва | Вдохновляет!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤7🔥3👍2
К 1 сентября
Поделюсь отличной идеей к 1 сентября. Со мной тоже поделился добрый человек)
Обычно в этот день с утра полупустой офис — родители с детьми на праздничной линейке. Отпрашиваются, опаздывают, на удаленке как бы работают. Какая-то всегда неловкость возникает, хотят все всё понимают.
💡Идея — позволить родителям детей школьного возраста сходить на линейку «легально», предложив
✅взять отпуск на 1 день или day-off за коины (у кого такое есть)
✅отпроситься у руководителя, если это на пару часов (к врачу же отпускают)
✅поменяться сменами в массовых функциях
Суть — в открытом диалоге между сотрудниками и работодателем. И последний тут выступает инициатором.
Конечно, важен тон коммуникации — это не новая льгота и не обязанность компании, а демонстрация очень доброжелательного отношения к своим людям и тому, что для них ценно. Плюс в карму бренда работодателя.
Чтобы затея удалась, важно заранее оповестить руководителей об инициативе, чтобы разъяснить, зачем это всё делается. Никто не любит, когда их лишают субъектности и ставят перед фактом.
P.s. на фото я ещё совсем юн, хоть и обучал взрослых теть и дядь в учебном центре банка🤪
#ideasbox
Поделюсь отличной идеей к 1 сентября. Со мной тоже поделился добрый человек)
Обычно в этот день с утра полупустой офис — родители с детьми на праздничной линейке. Отпрашиваются, опаздывают, на удаленке как бы работают. Какая-то всегда неловкость возникает, хотят все всё понимают.
💡Идея — позволить родителям детей школьного возраста сходить на линейку «легально», предложив
✅взять отпуск на 1 день или day-off за коины (у кого такое есть)
✅отпроситься у руководителя, если это на пару часов (к врачу же отпускают)
✅поменяться сменами в массовых функциях
Суть — в открытом диалоге между сотрудниками и работодателем. И последний тут выступает инициатором.
Конечно, важен тон коммуникации — это не новая льгота и не обязанность компании, а демонстрация очень доброжелательного отношения к своим людям и тому, что для них ценно. Плюс в карму бренда работодателя.
Чтобы затея удалась, важно заранее оповестить руководителей об инициативе, чтобы разъяснить, зачем это всё делается. Никто не любит, когда их лишают субъектности и ставят перед фактом.
P.s. на фото я ещё совсем юн, хоть и обучал взрослых теть и дядь в учебном центре банка🤪
#ideasbox
👍10❤5🔥4
Слово как новость
В начале августа вышла новость о зачислении новых слов в словарь русского языка. Штук 500 абитуриентов!
👉Вот здесь все — https://mash.ru/news/207974/
Я пролистал этот внушительный список, и вот мои находки:
америка́но, раф, -а (напиток) — кто-то в институте русского языка любитель.
Немного фольклора в ленту🪆:
где́ ни по́падя
на ра́з-два́-три́
по ба́тюшке (зову́т Ива́н, а по ба́тюшке Фоми́ч)
че́м бо́г посла́л (пита́ться, накорми́ть)
с ке́м не быва́ет!
тако́й-сяко́й-разэ́такий
э́дакий-разэ́дакий
движу́ха, -и (сниж.) — каждый день движ-Париж! 🥳
еда́льня — ну, раз изба-читальня 🛖 есть, то почему бы не едальня. Интересно, вытеснит фудкорт?
ко́ин 🪙 — геймификация вошла в чат.
ли́чка — а «нычка» будет в словаре?😜
насмо́тренность — когда «развидеть» внесут в словарь? Один семантический круг.👀
обна́л, -а (сниж.) — почему только сейчас? 🫰
оке́юшки, неизм. — ну вот и ладушки. 👌🪆
онла́йн-мероприя́тие, офла́йн-мероприя́тие — одна ф и хватит с нас!
переподключа́ть(ся) — знакомо, в зум по той же ссылке🙈
Вот эти ребята какие-то подозрительные:
пило́т-забу́рник, пило́т-сигна́л, пило́т-сква́жина
после́довательно-паралле́льный — правильно! Больше оксюморона в нашу скучную жизнь!
притво́рно равноду́шный — ммм, покер-фейс 😎
А вот целых три розовых тона:
пу́дрово-ро́зовый
сла́бо-ро́зовый
фиоле́тово-ро́зовый
Кстати, вышла книга об истории розового цвета. Рецензия тут - От рыцарей до Барби: как розовый превратился из мужского в «кукольный» цвет | Forbes Life
сверку́чий — да чтоб вас! Чем сверкающий плох был?
растрёпа, -ы, м. и ж. (сниж.) — я после метро 😵💫
расчелове́чивание - как странно, что только сейчас.
тикто́кер — почему бы и нет. Влияние огромное!
топ-де́сять (топ-10) — черт-те как пишут, хоть сейчас устаканилось.
трильо́н, -а (для передачи разг. произношения) — мульон, брульянты.
А вот бильярд закрепился в таком просторечии, раньше был — биллиард (помню по Капитанской дочке).
ужо́м, нареч. — по сковородке. Любим, практикуем! 🍳
узуфруктуа́рий — это замороженные активы ЦБ так называются. А вы что подумали? 🍑
умалишённый — полно ваще! 🤪
фиа́тный (фин.) — цифровой рубль всё заменит.
фи́джитал-спо́рт — ты фиджитал-мир! ⚾️
форвардну́ть — постоянно! 📨
А вот тут помедленнее, я не понял, почему в одном случае так, а в другом иначе:
фра́нко-африка́нский, франкопрованса́льский (язы́к)
цена́ – ка́чество, неизм. — сколько уж этому выражению!
ча́сто задава́емый (вопро́с) — всем FAQ! 🤗
А вам какие слова понравились?
#слова
В начале августа вышла новость о зачислении новых слов в словарь русского языка. Штук 500 абитуриентов!
👉Вот здесь все — https://mash.ru/news/207974/
Я пролистал этот внушительный список, и вот мои находки:
америка́но, раф, -а (напиток) — кто-то в институте русского языка любитель.
Немного фольклора в ленту🪆:
где́ ни по́падя
на ра́з-два́-три́
по ба́тюшке (зову́т Ива́н, а по ба́тюшке Фоми́ч)
че́м бо́г посла́л (пита́ться, накорми́ть)
с ке́м не быва́ет!
тако́й-сяко́й-разэ́такий
э́дакий-разэ́дакий
движу́ха, -и (сниж.) — каждый день движ-Париж! 🥳
еда́льня — ну, раз изба-читальня 🛖 есть, то почему бы не едальня. Интересно, вытеснит фудкорт?
ко́ин 🪙 — геймификация вошла в чат.
ли́чка — а «нычка» будет в словаре?😜
насмо́тренность — когда «развидеть» внесут в словарь? Один семантический круг.
обна́л, -а (сниж.) — почему только сейчас? 🫰
оке́юшки, неизм. — ну вот и ладушки. 👌🪆
онла́йн-мероприя́тие, офла́йн-мероприя́тие — одна ф и хватит с нас!
переподключа́ть(ся) — знакомо, в зум по той же ссылке🙈
Вот эти ребята какие-то подозрительные:
пило́т-забу́рник, пило́т-сигна́л, пило́т-сква́жина
после́довательно-паралле́льный — правильно! Больше оксюморона в нашу скучную жизнь!
притво́рно равноду́шный — ммм, покер-фейс 😎
А вот целых три розовых тона:
пу́дрово-ро́зовый
сла́бо-ро́зовый
фиоле́тово-ро́зовый
Кстати, вышла книга об истории розового цвета. Рецензия тут - От рыцарей до Барби: как розовый превратился из мужского в «кукольный» цвет | Forbes Life
сверку́чий — да чтоб вас! Чем сверкающий плох был?
растрёпа, -ы, м. и ж. (сниж.) — я после метро 😵💫
расчелове́чивание - как странно, что только сейчас.
тикто́кер — почему бы и нет. Влияние огромное!
топ-де́сять (топ-10) — черт-те как пишут, хоть сейчас устаканилось.
трильо́н, -а (для передачи разг. произношения) — мульон, брульянты.
А вот бильярд закрепился в таком просторечии, раньше был — биллиард (помню по Капитанской дочке).
ужо́м, нареч. — по сковородке. Любим, практикуем! 🍳
узуфруктуа́рий — это замороженные активы ЦБ так называются. А вы что подумали? 🍑
умалишённый — полно ваще! 🤪
фиа́тный (фин.) — цифровой рубль всё заменит.
фи́джитал-спо́рт — ты фиджитал-мир! ⚾️
форвардну́ть — постоянно! 📨
А вот тут помедленнее, я не понял, почему в одном случае так, а в другом иначе:
фра́нко-африка́нский, франкопрованса́льский (язы́к)
цена́ – ка́чество, неизм. — сколько уж этому выражению!
ча́сто задава́емый (вопро́с) — всем FAQ! 🤗
А вам какие слова понравились?
#слова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤1👍1😁1
🎆Салют, Вера!
✨ Рабочая пятница близка к завершению, а значит, время не только для драйва, но и для глубины звука. Вы когда-нибудь оказывались в тишине посреди городского шума?
Сегодня как раз тот случай. В нашем музыкальном прокате – кавер на легендарный хит «Салют, Вера» в исполнении Константина Меладзе, который перевернул всё с ног на голову... (может себе позволить). Да, тот самый огненный привет от вокально одаренного брата превратился в медитативный реквием философствующего композитора.
Оригинал – это фейерверк эмоций, почти истеричный выплеск боли и надежды. Здесь же... всё иначе. Оркестр не играет – он дышит. Каждая нота растянута, как тень на закате. Темп – не просто медленный, а largo - широко, протяжно. Исчез драйв, исчез этот нервный пульс. Вместо салюта – тихий рассказчик у камина.
Каждое слово, каждая строчка Меладзе обретает новое прочтение. Классическая аранжировка обнажает скелет песни – ее мелодическую красоту и пронзительность текста, которые в оригинале часто перекрывались аранжировкой, темпом и тонули в энергии нулевых.
🎧Слушаем на Я.Музыке
🎧Слушаем на VK.Музыке
#пятничныйтрек
✨ Рабочая пятница близка к завершению, а значит, время не только для драйва, но и для глубины звука. Вы когда-нибудь оказывались в тишине посреди городского шума?
Сегодня как раз тот случай. В нашем музыкальном прокате – кавер на легендарный хит «Салют, Вера» в исполнении Константина Меладзе, который перевернул всё с ног на голову... (может себе позволить). Да, тот самый огненный привет от вокально одаренного брата превратился в медитативный реквием философствующего композитора.
Оригинал – это фейерверк эмоций, почти истеричный выплеск боли и надежды. Здесь же... всё иначе. Оркестр не играет – он дышит. Каждая нота растянута, как тень на закате. Темп – не просто медленный, а largo - широко, протяжно. Исчез драйв, исчез этот нервный пульс. Вместо салюта – тихий рассказчик у камина.
Каждое слово, каждая строчка Меладзе обретает новое прочтение. Классическая аранжировка обнажает скелет песни – ее мелодическую красоту и пронзительность текста, которые в оригинале часто перекрывались аранжировкой, темпом и тонули в энергии нулевых.
🎧Слушаем на Я.Музыке
🎧Слушаем на VK.Музыке
#пятничныйтрек
1❤5👍2🔥2
Кабачковый квест
Наступила календарная осень🍁, так что время затевать вайбовые активации.
Идею подарила Аня Пустовая на наших встречах, где мы обсуждаем модель компетенций специалистов по бренду работодателя.
💡Устройте Kabachok Fest на работе.
Тема хорошо разошлась в B2C маркетинге и прижилась во внутреннем периметре
Офлайн. Устройте кабачок-шеринг. Поставьте корзины/короба на кухнях и приглашайте приносить урожай. Забирают, кому надо.
Онлайн. Поддержите тему в цифровом формате — пусть присылают фото с кабачком, мемы с кабачком, включая творчество в ИИ и пр.
Почему это работает?
✅Обращение к культурному коду, фольклору через призму постиронии (как с Кадышевой) — долгосрочный тренд. А здесь ещё и эко-составляющая. К ESG это не очень применимо, но лежит в том же смысловом поле.
✅Это просто весело! А это очень важная часть нашей работы по насыщению внутренней атмосферы позитивными эмоциями.
#ideasbox
Наступила календарная осень🍁, так что время затевать вайбовые активации.
Идею подарила Аня Пустовая на наших встречах, где мы обсуждаем модель компетенций специалистов по бренду работодателя.
💡Устройте Kabachok Fest на работе.
Тема хорошо разошлась в B2C маркетинге и прижилась во внутреннем периметре
Офлайн. Устройте кабачок-шеринг. Поставьте корзины/короба на кухнях и приглашайте приносить урожай. Забирают, кому надо.
Онлайн. Поддержите тему в цифровом формате — пусть присылают фото с кабачком, мемы с кабачком, включая творчество в ИИ и пр.
Почему это работает?
✅Обращение к культурному коду, фольклору через призму постиронии (как с Кадышевой) — долгосрочный тренд. А здесь ещё и эко-составляющая. К ESG это не очень применимо, но лежит в том же смысловом поле.
✅Это просто весело! А это очень важная часть нашей работы по насыщению внутренней атмосферы позитивными эмоциями.
#ideasbox
❤6👍5🔥4
3 сентября🍁
Этот день — очередная календарная примета культурного слоя, как Ирония судьбы 31 декабря.
Завязла в зубах, утонула в постиронии. Но безопасна и не политизирована, что важно, а значит может быть использована во внутреннем периметре. Но нужно креативно переосмыслить и связать с локальным контекстом внутри компании. Мем ради мема никому не нужен.
Есть нейросетки (вот тут небольшой обзор), которая переводит песни на разные языки. Если есть кросскультурная составляющая (международная группа, национальный регион и пр.) переозвучить осенний хит на другом языке. И смотрится оригинально, и связано с вашим контекстом. Пару лет назад глава одной республики выложил в теперь уже запрещенной соцсети кавер песни на местном языке.
Можно добавить креатива и сделать современный молодежный кавер и призвать к творчеству коллег или целенаправленно привлечь корпоративных музыкантов сделать свою версию. Я тут в Suno пошалил — вполне себе!
А можно просто ненавязчиво упомянуть — в визуале и заголовке к очередному плановому посту в телеграм-канале.
Ярких вам костров рябин!🔥
#вовлеченность
Этот день — очередная календарная примета культурного слоя, как Ирония судьбы 31 декабря.
Завязла в зубах, утонула в постиронии. Но безопасна и не политизирована, что важно, а значит может быть использована во внутреннем периметре. Но нужно креативно переосмыслить и связать с локальным контекстом внутри компании. Мем ради мема никому не нужен.
Есть нейросетки (вот тут небольшой обзор), которая переводит песни на разные языки. Если есть кросскультурная составляющая (международная группа, национальный регион и пр.) переозвучить осенний хит на другом языке. И смотрится оригинально, и связано с вашим контекстом. Пару лет назад глава одной республики выложил в теперь уже запрещенной соцсети кавер песни на местном языке.
Можно добавить креатива и сделать современный молодежный кавер и призвать к творчеству коллег или целенаправленно привлечь корпоративных музыкантов сделать свою версию. Я тут в Suno пошалил — вполне себе!
А можно просто ненавязчиво упомянуть — в визуале и заголовке к очередному плановому посту в телеграм-канале.
Ярких вам костров рябин!
#вовлеченность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤1🔥1😁1
🍂 Лицей — «Осень»
Ну, что же, друзья, соберем хет-трик коммуникационных атрибутов осени в первую её неделю!
Сегодня в рубрике #пятничныйтрек —песня «Осень» группы Лицей. Безусловный хит 90-х, слова и мелодию которого большинство знает наизусть.
🎸Музыка — светлая, но не весёлая: простая гитарная основа, немного синтезаторов, лёгкая меланхолия. В этом её сила: нет давления на эмоции, нет патетики, поэтому слушаешь снова и снова — как смотришь на опавшие листья, понимая, что они красивые именно потому, что уже не вернутся на ветку.
🍁«Осень» — это песня-пауза, песня-выдох. Та самая, которую ставишь вечером в начале сентября, когда ещё тепло, но где-то в воздухе уже витает первая прохлада.
🎧Слушаем на Я.Музыке
🎧Слушаем на VK.Музыке
👀Смотрим на YouTube
👀Смотрим на VK.Видео
#пятничныйтрек
Ну, что же, друзья, соберем хет-трик коммуникационных атрибутов осени в первую её неделю!
Сегодня в рубрике #пятничныйтрек —песня «Осень» группы Лицей. Безусловный хит 90-х, слова и мелодию которого большинство знает наизусть.
🎸Музыка — светлая, но не весёлая: простая гитарная основа, немного синтезаторов, лёгкая меланхолия. В этом её сила: нет давления на эмоции, нет патетики, поэтому слушаешь снова и снова — как смотришь на опавшие листья, понимая, что они красивые именно потому, что уже не вернутся на ветку.
🍁«Осень» — это песня-пауза, песня-выдох. Та самая, которую ставишь вечером в начале сентября, когда ещё тепло, но где-то в воздухе уже витает первая прохлада.
🎧Слушаем на Я.Музыке
🎧Слушаем на VK.Музыке
👀Смотрим на YouTube
👀Смотрим на VK.Видео
#пятничныйтрек
❤5🔥3👍1
Почему сотрудникам нужно больше коммуникаций, а не меньше
Для тех, кто пропустил Антиконфу, где мы были в касках и рушили мифы)
💥 Мы живём в эпоху информационного шума. Соцсети, новости, уведомления - всё это создает ощущение перегруженности. Но знаете, что самое интересное? Когда дело доходит до работы, сотрудники хотят не меньше, а больше информации.
Звучит парадоксально, правда? Мы разберём, почему это так.
⏰ 16 сентября (вторник) в 10:00 по мск
Ссылка на запись трансляции: https://vkvideo.ru/video-12549802_456240350?list=8f0a3eb5e2334106d1&t=1h18s
Для тех, кто пропустил Антиконфу, где мы были в касках и рушили мифы)
💥 Мы живём в эпоху информационного шума. Соцсети, новости, уведомления - всё это создает ощущение перегруженности. Но знаете, что самое интересное? Когда дело доходит до работы, сотрудники хотят не меньше, а больше информации.
Звучит парадоксально, правда? Мы разберём, почему это так.
⏰ 16 сентября (вторник) в 10:00 по мск
Ссылка на запись трансляции: https://vkvideo.ru/video-12549802_456240350?list=8f0a3eb5e2334106d1&t=1h18s
👍8🔥5❤4
Антирейтинг по гендерному балансу
Forbes пишет, что Россия вошла в число лидеров среди стран G20 с одним из самых больших разрывов в оплате труда между мужчинами и женщинами🤦♂️
🔴Средняя начисленная зарплата женщин ~61 113 ₽, мужчин ~87 757 ₽. Разница — почти 30 000 ₽.
🔴С 2021 года этот разрыв не только остается значительным, но и растет: рост зарплат мужчин опережает рост зарплат женщин.
💡 Вывод: несмотря на разговоры о равных возможностях, цифры показывают: гендерное неравенство в оплате труда в России — это не теория, а практическая и измеримая проблема.
🔁 в январе писал о причинах этого разрыва — почитайте тут.
Что делать?
А хоть бы послушать подкаст, который мы записали с Анной Несмеевой. 4 эпизода, в которых мы разложили базу по полочкам.
Эпизод 1. Разбираемся в понятиях
Эпизод 2. Как внедрять
Эпизод 3. Инклюзивность и КСО
Эпизод 4. DEI и внутриком
👉Ссылка на статью в Forbes.
#многообразиеэтосила
Forbes пишет, что Россия вошла в число лидеров среди стран G20 с одним из самых больших разрывов в оплате труда между мужчинами и женщинами🤦♂️
🔴Средняя начисленная зарплата женщин ~61 113 ₽, мужчин ~87 757 ₽. Разница — почти 30 000 ₽.
🔴С 2021 года этот разрыв не только остается значительным, но и растет: рост зарплат мужчин опережает рост зарплат женщин.
💡 Вывод: несмотря на разговоры о равных возможностях, цифры показывают: гендерное неравенство в оплате труда в России — это не теория, а практическая и измеримая проблема.
🔁 в январе писал о причинах этого разрыва — почитайте тут.
Что делать?
А хоть бы послушать подкаст, который мы записали с Анной Несмеевой. 4 эпизода, в которых мы разложили базу по полочкам.
Эпизод 1. Разбираемся в понятиях
Эпизод 2. Как внедрять
Эпизод 3. Инклюзивность и КСО
Эпизод 4. DEI и внутриком
👉Ссылка на статью в Forbes.
#многообразиеэтосила
1😱5🤔2🤷♂1
Update
Опрос завершен.
Участвуем в опросе
Недавно стартовало ежегодное исследование «Роль и место внутренних коммуникаций — 2025», которое проводит Сообщество внутренних коммуникаторов и её лидер Анна Несмеева.
Агитирую пройти, потому что:
✅Таких лонгитюдных исследований никто больше не проводит.
✅У вас потом будет отчет с результатами и выявленные трендами, на которые можно потом опираться, что в операционной работе, что при защите стратегии.
✅Вы сделаете вклад в развитие профессии, а нашей развивающейся функции это очень надо.
#профессиявнутрикома
Опрос завершен.
Участвуем в опросе
Недавно стартовало ежегодное исследование «Роль и место внутренних коммуникаций — 2025», которое проводит Сообщество внутренних коммуникаторов и её лидер Анна Несмеева.
Агитирую пройти, потому что:
✅Таких лонгитюдных исследований никто больше не проводит.
✅У вас потом будет отчет с результатами и выявленные трендами, на которые можно потом опираться, что в операционной работе, что при защите стратегии.
✅Вы сделаете вклад в развитие профессии, а нашей развивающейся функции это очень надо.
#профессиявнутрикома
❤6👍3
🎹Как Шостакович играл
«Я Митя, как Шостакович», — иногда говорю коллегам, когда они забываются и называют Димой🤦♂️
🥳25.09 у великого композитора день рождения. Ещё в детской музыкальной школы мне дали простенькое произведение с фанфарами в начале, мелодию знаю до сих пор.
Слушали на музыкальной литературе Ленинградскую симфонию, сложную музыку, это тебе не мелодичный Чайковский, что ни включи.
А потом уже сильно позже я услышал его вальс No.2, эту джазовую мелодию я запомнил тут же, и, конечно, узнал её, подивившись, в фильме Стэнли Кубрика «С широко закрытыми глазами», благодаря которому она стала хитом. Хотя и Мстислав Растропович тоже приложил руку к популяризации произведения, исполнив его в Лондоне ещё в 1988 году.
Кажется, этот вальс теперь входит в список самых красивых из когда-либо сочиненных.
Я тоже так считаю. И он какой-то очень осенний🍁, ему в такт листья идеально кружатся за окном, и печаль, как у другого гения, светла.
🎧Слушаем на Я.Музыке
🎧Слушаем на VK.Музыке
#пятничныйтрек
«Я Митя, как Шостакович», — иногда говорю коллегам, когда они забываются и называют Димой🤦♂️
🥳25.09 у великого композитора день рождения. Ещё в детской музыкальной школы мне дали простенькое произведение с фанфарами в начале, мелодию знаю до сих пор.
Слушали на музыкальной литературе Ленинградскую симфонию, сложную музыку, это тебе не мелодичный Чайковский, что ни включи.
А потом уже сильно позже я услышал его вальс No.2, эту джазовую мелодию я запомнил тут же, и, конечно, узнал её, подивившись, в фильме Стэнли Кубрика «С широко закрытыми глазами», благодаря которому она стала хитом. Хотя и Мстислав Растропович тоже приложил руку к популяризации произведения, исполнив его в Лондоне ещё в 1988 году.
Кажется, этот вальс теперь входит в список самых красивых из когда-либо сочиненных.
Я тоже так считаю. И он какой-то очень осенний🍁, ему в такт листья идеально кружатся за окном, и печаль, как у другого гения, светла.
🎧Слушаем на Я.Музыке
🎧Слушаем на VK.Музыке
#пятничныйтрек
❤11👍4🔥2🤓1
Forwarded from Грачёва | Вдохновляет! (Ekaterina Gracheva)
Мы зафиналили разработку первой российской модели компетенций для бренда работодателя!🔥
В создании модели участвовала рабочая группа из 11 мощнейших экспертов рынка, представители крупнейших компаний и агентств:
Лариса Рудакова — инициатор проекта, Мария Лунегова, Анна Пустовая, Евгения Хейнман, Екатерина Пузанкова, Митя Кофтункин, Нина Осовицкая, Игорь Мостовщиков, Денис Каминский, Мила Самойлова. Фото с наших встреч❤️
Немного статистики⬇️
▶️ мы провели 15 (!) онлайн мозговых штурмов по 1,5-2 часа,
▶️ 3 фокус-группы на офлайн-встрече с профессиональным сообществом на Комитете Ассоциации менеджеров при поддержке INTERCOMM,
▶️ 10 часов в онлайне в формате асинхронной работы, дорабатывая модель и выбирая общие слоты для созвонов (пожалуй, это был самый большой вызов на проекте :)
Модель получилась масштабная⬇️
— 18 профессиональных компетенций
— 9 личностных компетенций
Без ложной сrромности — благодаря общим усилиям, мы сделали системный шаг вперёд для всей профессии бренда работодателя в России. Это первая версия модели, будем действовать итерационно и периодически ее обновлять.
Презентация модели компетенций состоится 28 октября на конференции INTERCOMM. Приходите!
🌸 Программа конференции
▶️ Промокод AMBASS
К слову, среди ключевых профессиональных компетенций — управление сообществами. И прямо сейчас, до 31 октября, команда SberCommunity и СберУниверситет собирают лучшие практики управления сообществами внутри компаний.
Если у вас есть такой опыт — поделитесь им. По моему личному мнению, делиться экспертизой с рынком полезно, приятно и всегда возвращается новыми проектами, контактами, инсайтами) Так что присоединяйтесь к соавторам кейсбука.
▶️ Польза от участия
▶️ Заполнить анкету
@Грачёва | Вдохновляет!
В создании модели участвовала рабочая группа из 11 мощнейших экспертов рынка, представители крупнейших компаний и агентств:
Лариса Рудакова — инициатор проекта, Мария Лунегова, Анна Пустовая, Евгения Хейнман, Екатерина Пузанкова, Митя Кофтункин, Нина Осовицкая, Игорь Мостовщиков, Денис Каминский, Мила Самойлова. Фото с наших встреч
Немного статистики
Модель получилась масштабная
— 18 профессиональных компетенций
— 9 личностных компетенций
Без ложной сrромности — благодаря общим усилиям, мы сделали системный шаг вперёд для всей профессии бренда работодателя в России. Это первая версия модели, будем действовать итерационно и периодически ее обновлять.
Презентация модели компетенций состоится 28 октября на конференции INTERCOMM. Приходите!
К слову, среди ключевых профессиональных компетенций — управление сообществами. И прямо сейчас, до 31 октября, команда SberCommunity и СберУниверситет собирают лучшие практики управления сообществами внутри компаний.
Если у вас есть такой опыт — поделитесь им. По моему личному мнению, делиться экспертизой с рынком полезно, приятно и всегда возвращается новыми проектами, контактами, инсайтами) Так что присоединяйтесь к соавторам кейсбука.
@Грачёва | Вдохновляет!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4👍3