Кабачковый квест
Наступила календарная осень🍁, так что время затевать вайбовые активации.
Идею подарила Аня Пустовая на наших встречах, где мы обсуждаем модель компетенций специалистов по бренду работодателя.
💡Устройте Kabachok Fest на работе.
Тема хорошо разошлась в B2C маркетинге и прижилась во внутреннем периметре
Офлайн. Устройте кабачок-шеринг. Поставьте корзины/короба на кухнях и приглашайте приносить урожай. Забирают, кому надо.
Онлайн. Поддержите тему в цифровом формате — пусть присылают фото с кабачком, мемы с кабачком, включая творчество в ИИ и пр.
Почему это работает?
✅Обращение к культурному коду, фольклору через призму постиронии (как с Кадышевой) — долгосрочный тренд. А здесь ещё и эко-составляющая. К ESG это не очень применимо, но лежит в том же смысловом поле.
✅Это просто весело! А это очень важная часть нашей работы по насыщению внутренней атмосферы позитивными эмоциями.
#ideasbox
Наступила календарная осень🍁, так что время затевать вайбовые активации.
Идею подарила Аня Пустовая на наших встречах, где мы обсуждаем модель компетенций специалистов по бренду работодателя.
💡Устройте Kabachok Fest на работе.
Тема хорошо разошлась в B2C маркетинге и прижилась во внутреннем периметре
Офлайн. Устройте кабачок-шеринг. Поставьте корзины/короба на кухнях и приглашайте приносить урожай. Забирают, кому надо.
Онлайн. Поддержите тему в цифровом формате — пусть присылают фото с кабачком, мемы с кабачком, включая творчество в ИИ и пр.
Почему это работает?
✅Обращение к культурному коду, фольклору через призму постиронии (как с Кадышевой) — долгосрочный тренд. А здесь ещё и эко-составляющая. К ESG это не очень применимо, но лежит в том же смысловом поле.
✅Это просто весело! А это очень важная часть нашей работы по насыщению внутренней атмосферы позитивными эмоциями.
#ideasbox
❤6👍5🔥4
3 сентября🍁
Этот день — очередная календарная примета культурного слоя, как Ирония судьбы 31 декабря.
Завязла в зубах, утонула в постиронии. Но безопасна и не политизирована, что важно, а значит может быть использована во внутреннем периметре. Но нужно креативно переосмыслить и связать с локальным контекстом внутри компании. Мем ради мема никому не нужен.
Есть нейросетки (вот тут небольшой обзор), которая переводит песни на разные языки. Если есть кросскультурная составляющая (международная группа, национальный регион и пр.) переозвучить осенний хит на другом языке. И смотрится оригинально, и связано с вашим контекстом. Пару лет назад глава одной республики выложил в теперь уже запрещенной соцсети кавер песни на местном языке.
Можно добавить креатива и сделать современный молодежный кавер и призвать к творчеству коллег или целенаправленно привлечь корпоративных музыкантов сделать свою версию. Я тут в Suno пошалил — вполне себе!
А можно просто ненавязчиво упомянуть — в визуале и заголовке к очередному плановому посту в телеграм-канале.
Ярких вам костров рябин!🔥
#вовлеченность
Этот день — очередная календарная примета культурного слоя, как Ирония судьбы 31 декабря.
Завязла в зубах, утонула в постиронии. Но безопасна и не политизирована, что важно, а значит может быть использована во внутреннем периметре. Но нужно креативно переосмыслить и связать с локальным контекстом внутри компании. Мем ради мема никому не нужен.
Есть нейросетки (вот тут небольшой обзор), которая переводит песни на разные языки. Если есть кросскультурная составляющая (международная группа, национальный регион и пр.) переозвучить осенний хит на другом языке. И смотрится оригинально, и связано с вашим контекстом. Пару лет назад глава одной республики выложил в теперь уже запрещенной соцсети кавер песни на местном языке.
Можно добавить креатива и сделать современный молодежный кавер и призвать к творчеству коллег или целенаправленно привлечь корпоративных музыкантов сделать свою версию. Я тут в Suno пошалил — вполне себе!
А можно просто ненавязчиво упомянуть — в визуале и заголовке к очередному плановому посту в телеграм-канале.
Ярких вам костров рябин!
#вовлеченность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤1🔥1😁1
🍂 Лицей — «Осень»
Ну, что же, друзья, соберем хет-трик коммуникационных атрибутов осени в первую её неделю!
Сегодня в рубрике #пятничныйтрек —песня «Осень» группы Лицей. Безусловный хит 90-х, слова и мелодию которого большинство знает наизусть.
🎸Музыка — светлая, но не весёлая: простая гитарная основа, немного синтезаторов, лёгкая меланхолия. В этом её сила: нет давления на эмоции, нет патетики, поэтому слушаешь снова и снова — как смотришь на опавшие листья, понимая, что они красивые именно потому, что уже не вернутся на ветку.
🍁«Осень» — это песня-пауза, песня-выдох. Та самая, которую ставишь вечером в начале сентября, когда ещё тепло, но где-то в воздухе уже витает первая прохлада.
🎧Слушаем на Я.Музыке
🎧Слушаем на VK.Музыке
👀Смотрим на YouTube
👀Смотрим на VK.Видео
#пятничныйтрек
Ну, что же, друзья, соберем хет-трик коммуникационных атрибутов осени в первую её неделю!
Сегодня в рубрике #пятничныйтрек —песня «Осень» группы Лицей. Безусловный хит 90-х, слова и мелодию которого большинство знает наизусть.
🎸Музыка — светлая, но не весёлая: простая гитарная основа, немного синтезаторов, лёгкая меланхолия. В этом её сила: нет давления на эмоции, нет патетики, поэтому слушаешь снова и снова — как смотришь на опавшие листья, понимая, что они красивые именно потому, что уже не вернутся на ветку.
🍁«Осень» — это песня-пауза, песня-выдох. Та самая, которую ставишь вечером в начале сентября, когда ещё тепло, но где-то в воздухе уже витает первая прохлада.
🎧Слушаем на Я.Музыке
🎧Слушаем на VK.Музыке
👀Смотрим на YouTube
👀Смотрим на VK.Видео
#пятничныйтрек
❤5🔥3👍1
Почему сотрудникам нужно больше коммуникаций, а не меньше
Для тех, кто пропустил Антиконфу, где мы были в касках и рушили мифы)
💥 Мы живём в эпоху информационного шума. Соцсети, новости, уведомления - всё это создает ощущение перегруженности. Но знаете, что самое интересное? Когда дело доходит до работы, сотрудники хотят не меньше, а больше информации.
Звучит парадоксально, правда? Мы разберём, почему это так.
⏰ 16 сентября (вторник) в 10:00 по мск
Ссылка на запись трансляции: https://vkvideo.ru/video-12549802_456240350?list=8f0a3eb5e2334106d1&t=1h18s
Для тех, кто пропустил Антиконфу, где мы были в касках и рушили мифы)
💥 Мы живём в эпоху информационного шума. Соцсети, новости, уведомления - всё это создает ощущение перегруженности. Но знаете, что самое интересное? Когда дело доходит до работы, сотрудники хотят не меньше, а больше информации.
Звучит парадоксально, правда? Мы разберём, почему это так.
⏰ 16 сентября (вторник) в 10:00 по мск
Ссылка на запись трансляции: https://vkvideo.ru/video-12549802_456240350?list=8f0a3eb5e2334106d1&t=1h18s
👍8🔥5❤4
Антирейтинг по гендерному балансу
Forbes пишет, что Россия вошла в число лидеров среди стран G20 с одним из самых больших разрывов в оплате труда между мужчинами и женщинами🤦♂️
🔴Средняя начисленная зарплата женщин ~61 113 ₽, мужчин ~87 757 ₽. Разница — почти 30 000 ₽.
🔴С 2021 года этот разрыв не только остается значительным, но и растет: рост зарплат мужчин опережает рост зарплат женщин.
💡 Вывод: несмотря на разговоры о равных возможностях, цифры показывают: гендерное неравенство в оплате труда в России — это не теория, а практическая и измеримая проблема.
🔁 в январе писал о причинах этого разрыва — почитайте тут.
Что делать?
А хоть бы послушать подкаст, который мы записали с Анной Несмеевой. 4 эпизода, в которых мы разложили базу по полочкам.
Эпизод 1. Разбираемся в понятиях
Эпизод 2. Как внедрять
Эпизод 3. Инклюзивность и КСО
Эпизод 4. DEI и внутриком
👉Ссылка на статью в Forbes.
#многообразиеэтосила
Forbes пишет, что Россия вошла в число лидеров среди стран G20 с одним из самых больших разрывов в оплате труда между мужчинами и женщинами🤦♂️
🔴Средняя начисленная зарплата женщин ~61 113 ₽, мужчин ~87 757 ₽. Разница — почти 30 000 ₽.
🔴С 2021 года этот разрыв не только остается значительным, но и растет: рост зарплат мужчин опережает рост зарплат женщин.
💡 Вывод: несмотря на разговоры о равных возможностях, цифры показывают: гендерное неравенство в оплате труда в России — это не теория, а практическая и измеримая проблема.
🔁 в январе писал о причинах этого разрыва — почитайте тут.
Что делать?
А хоть бы послушать подкаст, который мы записали с Анной Несмеевой. 4 эпизода, в которых мы разложили базу по полочкам.
Эпизод 1. Разбираемся в понятиях
Эпизод 2. Как внедрять
Эпизод 3. Инклюзивность и КСО
Эпизод 4. DEI и внутриком
👉Ссылка на статью в Forbes.
#многообразиеэтосила
1😱5🤔2🤷♂1
Update
Опрос завершен.
Участвуем в опросе
Недавно стартовало ежегодное исследование «Роль и место внутренних коммуникаций — 2025», которое проводит Сообщество внутренних коммуникаторов и её лидер Анна Несмеева.
Агитирую пройти, потому что:
✅Таких лонгитюдных исследований никто больше не проводит.
✅У вас потом будет отчет с результатами и выявленные трендами, на которые можно потом опираться, что в операционной работе, что при защите стратегии.
✅Вы сделаете вклад в развитие профессии, а нашей развивающейся функции это очень надо.
#профессиявнутрикома
Опрос завершен.
Участвуем в опросе
Недавно стартовало ежегодное исследование «Роль и место внутренних коммуникаций — 2025», которое проводит Сообщество внутренних коммуникаторов и её лидер Анна Несмеева.
Агитирую пройти, потому что:
✅Таких лонгитюдных исследований никто больше не проводит.
✅У вас потом будет отчет с результатами и выявленные трендами, на которые можно потом опираться, что в операционной работе, что при защите стратегии.
✅Вы сделаете вклад в развитие профессии, а нашей развивающейся функции это очень надо.
#профессиявнутрикома
❤6👍3
🎹Как Шостакович играл
«Я Митя, как Шостакович», — иногда говорю коллегам, когда они забываются и называют Димой🤦♂️
🥳25.09 у великого композитора день рождения. Ещё в детской музыкальной школы мне дали простенькое произведение с фанфарами в начале, мелодию знаю до сих пор.
Слушали на музыкальной литературе Ленинградскую симфонию, сложную музыку, это тебе не мелодичный Чайковский, что ни включи.
А потом уже сильно позже я услышал его вальс No.2, эту джазовую мелодию я запомнил тут же, и, конечно, узнал её, подивившись, в фильме Стэнли Кубрика «С широко закрытыми глазами», благодаря которому она стала хитом. Хотя и Мстислав Растропович тоже приложил руку к популяризации произведения, исполнив его в Лондоне ещё в 1988 году.
Кажется, этот вальс теперь входит в список самых красивых из когда-либо сочиненных.
Я тоже так считаю. И он какой-то очень осенний🍁, ему в такт листья идеально кружатся за окном, и печаль, как у другого гения, светла.
🎧Слушаем на Я.Музыке
🎧Слушаем на VK.Музыке
#пятничныйтрек
«Я Митя, как Шостакович», — иногда говорю коллегам, когда они забываются и называют Димой🤦♂️
🥳25.09 у великого композитора день рождения. Ещё в детской музыкальной школы мне дали простенькое произведение с фанфарами в начале, мелодию знаю до сих пор.
Слушали на музыкальной литературе Ленинградскую симфонию, сложную музыку, это тебе не мелодичный Чайковский, что ни включи.
А потом уже сильно позже я услышал его вальс No.2, эту джазовую мелодию я запомнил тут же, и, конечно, узнал её, подивившись, в фильме Стэнли Кубрика «С широко закрытыми глазами», благодаря которому она стала хитом. Хотя и Мстислав Растропович тоже приложил руку к популяризации произведения, исполнив его в Лондоне ещё в 1988 году.
Кажется, этот вальс теперь входит в список самых красивых из когда-либо сочиненных.
Я тоже так считаю. И он какой-то очень осенний🍁, ему в такт листья идеально кружатся за окном, и печаль, как у другого гения, светла.
🎧Слушаем на Я.Музыке
🎧Слушаем на VK.Музыке
#пятничныйтрек
❤11👍4🔥2🤓1
Forwarded from Грачёва | Вдохновляет! (Ekaterina Gracheva)
Мы зафиналили разработку первой российской модели компетенций для бренда работодателя!🔥
В создании модели участвовала рабочая группа из 11 мощнейших экспертов рынка, представители крупнейших компаний и агентств:
Лариса Рудакова — инициатор проекта, Мария Лунегова, Анна Пустовая, Евгения Хейнман, Екатерина Пузанкова, Митя Кофтункин, Нина Осовицкая, Игорь Мостовщиков, Денис Каминский, Мила Самойлова. Фото с наших встреч❤️
Немного статистики⬇️
▶️ мы провели 15 (!) онлайн мозговых штурмов по 1,5-2 часа,
▶️ 3 фокус-группы на офлайн-встрече с профессиональным сообществом на Комитете Ассоциации менеджеров при поддержке INTERCOMM,
▶️ 10 часов в онлайне в формате асинхронной работы, дорабатывая модель и выбирая общие слоты для созвонов (пожалуй, это был самый большой вызов на проекте :)
Модель получилась масштабная⬇️
— 18 профессиональных компетенций
— 9 личностных компетенций
Без ложной сrромности — благодаря общим усилиям, мы сделали системный шаг вперёд для всей профессии бренда работодателя в России. Это первая версия модели, будем действовать итерационно и периодически ее обновлять.
Презентация модели компетенций состоится 28 октября на конференции INTERCOMM. Приходите!
🌸 Программа конференции
▶️ Промокод AMBASS
К слову, среди ключевых профессиональных компетенций — управление сообществами. И прямо сейчас, до 31 октября, команда SberCommunity и СберУниверситет собирают лучшие практики управления сообществами внутри компаний.
Если у вас есть такой опыт — поделитесь им. По моему личному мнению, делиться экспертизой с рынком полезно, приятно и всегда возвращается новыми проектами, контактами, инсайтами) Так что присоединяйтесь к соавторам кейсбука.
▶️ Польза от участия
▶️ Заполнить анкету
@Грачёва | Вдохновляет!
В создании модели участвовала рабочая группа из 11 мощнейших экспертов рынка, представители крупнейших компаний и агентств:
Лариса Рудакова — инициатор проекта, Мария Лунегова, Анна Пустовая, Евгения Хейнман, Екатерина Пузанкова, Митя Кофтункин, Нина Осовицкая, Игорь Мостовщиков, Денис Каминский, Мила Самойлова. Фото с наших встреч
Немного статистики
Модель получилась масштабная
— 18 профессиональных компетенций
— 9 личностных компетенций
Без ложной сrромности — благодаря общим усилиям, мы сделали системный шаг вперёд для всей профессии бренда работодателя в России. Это первая версия модели, будем действовать итерационно и периодически ее обновлять.
Презентация модели компетенций состоится 28 октября на конференции INTERCOMM. Приходите!
К слову, среди ключевых профессиональных компетенций — управление сообществами. И прямо сейчас, до 31 октября, команда SberCommunity и СберУниверситет собирают лучшие практики управления сообществами внутри компаний.
Если у вас есть такой опыт — поделитесь им. По моему личному мнению, делиться экспертизой с рынком полезно, приятно и всегда возвращается новыми проектами, контактами, инсайтами) Так что присоединяйтесь к соавторам кейсбука.
@Грачёва | Вдохновляет!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4👍3
2 дня в стране InterComm
Ну что же, отдохнувши в Южной Корее🇰🇷, попал с корабля на главное отраслевое событие - конференцию «Страна InterComm» и следом - церемонию вручения одноименной премии.
К обоим дням причастен теперь, как никогда.
Было очень приятно, что позвали в жюри премии. Защиту проектов (2 день) мне поставили в первый день отпуска, и жюрил я из Сеула с разницей во времени 6 часов🤯. Благо джетлаг не догнал, и я даже смог досудить до конца и не провалиться в сон в прямом эфире после 16 часов перелета. Как потом выяснил, всё записывалось и выкладывалось в открытый доступ в соцсети🤦♂️ Надеюсь, никого не обидел своими вопросами.
Сама премия была в сказочно-народном стиле. Выбрал образ под Гжель. Атмосфера была🔥🔥🔥
А вот презентацию к выступлению на конференции я готовил уже в самолете после пересадки в Шанхае. Захотелось поделиться успешным опытом создания и защиты стратегии, так как это боль у многих. За 5 минут до выступления в зал хлынул народ, и очень мной уважаемый, и я что-то даже занервничал, пытался шутить, иногда получалось😂 Удостоился публичного комплимента за самое полезное выступление от Игоря Мостовщикова.
Вот тут в канале Кома от внутрикома был репортаж https://news.1rj.ru/str/comaotvnutricoma/8465/8746
Анна Несмеева тоже все бережно законспектировала в комментариях у себя на страничке в VK https://vk.com/wall54364616_6257
А вот по хештегу #вовлеченность у меня все материалы, которые легли в основу стратегии.
#конференции #intercomm2025
Ну что же, отдохнувши в Южной Корее🇰🇷, попал с корабля на главное отраслевое событие - конференцию «Страна InterComm» и следом - церемонию вручения одноименной премии.
К обоим дням причастен теперь, как никогда.
Было очень приятно, что позвали в жюри премии. Защиту проектов (2 день) мне поставили в первый день отпуска, и жюрил я из Сеула с разницей во времени 6 часов🤯. Благо джетлаг не догнал, и я даже смог досудить до конца и не провалиться в сон в прямом эфире после 16 часов перелета. Как потом выяснил, всё записывалось и выкладывалось в открытый доступ в соцсети🤦♂️ Надеюсь, никого не обидел своими вопросами.
Сама премия была в сказочно-народном стиле. Выбрал образ под Гжель. Атмосфера была🔥🔥🔥
А вот презентацию к выступлению на конференции я готовил уже в самолете после пересадки в Шанхае. Захотелось поделиться успешным опытом создания и защиты стратегии, так как это боль у многих. За 5 минут до выступления в зал хлынул народ, и очень мной уважаемый, и я что-то даже занервничал, пытался шутить, иногда получалось😂 Удостоился публичного комплимента за самое полезное выступление от Игоря Мостовщикова.
Вот тут в канале Кома от внутрикома был репортаж https://news.1rj.ru/str/comaotvnutricoma/8465/8746
Анна Несмеева тоже все бережно законспектировала в комментариях у себя на страничке в VK https://vk.com/wall54364616_6257
А вот по хештегу #вовлеченность у меня все материалы, которые легли в основу стратегии.
#конференции #intercomm2025
1🔥14❤10👍5
Корейские коммуникации
Что вам рассказать за Корею?
Необычно, цивилизованно и высокоэтажно. Называют себя страной утренней свежести (sic!).
Исторического наследия так мало, что даже немного обидно. Зато повсюду артефакты бурного технологического развития - Хендэ, Киа, Дэу, Самсунг, LG. Всё с родного огорода. И лифты, и эскалаторы, как если бы у нас их делал Автоваз.
Корейский язык - очень певучий, с переливами и интонациями, но не в обычной речи. Приветствия в кафе, гостиницах, на борту самолёта - всё такое убаюкивающее. В метро мне вообще показалось, что в какой-то момент включили радиоспектакль. А их обучающие ролики о правилах безопасности - это вообще какая-то театральщина с гипертрофированными эмоциями. Кстати, в том же сериале «Игра в кальмара» они ровно так же переигрывают. Но на самом деле - ни нищеты, ни таких эмоциональных людей я там не встретил, как и зомби в поезде. Это всё экспортная история😂
В любой точке Сеула - информация, как уехать в аэропорт. На всех поверхностях, включая асфальт. С одной стороны, для удобства, но, кажется, перегнули. Я только приехал, а мне отовсюду говорят - давай, до свидания.
В метро расположение сидячих мест примерно, как у нас, но с интересной особенностью. На длинных скамьях боковые места обозначены розовым и буквой P - это для беременных (pregnant). А вот для старшего поколения отведены короткие лавочки по три места с каждой стороны, и на них не садятся, даже если остальные места заняты, а стариков нет. Зато если бабушек-дедушек вошло больше, то никто не спешит с больших лавок им уступать, они стоят и ждут, пока кто-то из пожилых соотечественников покинет вагон.
И везде, включая метро, идеально чистые, бесплатные туалеты. В местах поприличнее - ещё со спецэффектами в виде подогрева, помывки и сушки. Незабываемые впечатления😂
В поезде в Пусан на всём следовании, включая оба вокзала, нигде не проверили билеты. Нигде на входе нет рамок, разве что сушилки для зонтов (надо бы и нам внедрить, особенно в Питере). Из чего-то, связанного с безопасностью, — убежища от землетрясения в метро, а в отельных номерах - тревожный чемоданчик и фонарик на стене, и это несмотря на беспокойных северян с ядерным оружием.
Пусан - какой-то невероятно вайбовый город на море. Первое, что видишь ещё с вокзала - слоган Busan is good. На всех поверхностях. А на привокзальной площади - нескончаемый фестиваль корейского варенья if you know what I mean😉
А ещё это город небоскребов. В хорошую погоду с верхотуры можно увидеть японский остров Цусима. Тот самый. И это очень необычно - у нас возле воды в основном малоэтажное что-то строят, но в Корее совсем другой ландшафт. Там всё тянется ввысь, даже торговый центр будет восьмиэтажный, и головокружение начнется от смены эскалатора сначала на подъеме, затем на спуске.
Сосны вместо пальм на фоне моря смотрятся максимально эффектно.
Наивная медленная попса на корейском (тот самый K-Pop) в мужском или женском исполнении — прекрасно дополняет experience от кофейни до магазина косметики. У нас это был бы маркер глухой провинции.
А латте с кукурузой - не хотите ли? Пусть ДринкИт срочно разнообразит свой фантазийный репертуар.
И всё это с каким-то глубоким уважением (но без подобострастия) ко всем — своим и чужим. В самолёте Korean Air была железная посуда, а на пограничном контроле — включался текст на русском и аудиосопровождение. Никаких железобетонных кабин с угрюмыми пограничниками. А на вылете процесс пограничного контроля занял 30 секунд, включая скан паспорта и отпечатка пальца. Почувствуйте разницу.
Приятным был и Tax Free. На покупки свыше 25 долларов. В некоторых магазинах при предъявлении паспорта (например, в Olive Young) вычитают автоматом, чтобы потом не стоять в очередях в аэропорту. Тоже удобно.
В общем, если вы когда-то думали, а, может, Южная Корея? Ответ - да, поезжайте, однозначно.
Если ещё что-то вспомню, поделюсь, а то уже закончилось число символов.
С вами был Корейский вестник внутрикома.
P.s. перед отъездом посмотрел корейский сериал «Магазин светильников». На любителя, но по смыслам мне очень зашло.
Что вам рассказать за Корею?
Необычно, цивилизованно и высокоэтажно. Называют себя страной утренней свежести (sic!).
Исторического наследия так мало, что даже немного обидно. Зато повсюду артефакты бурного технологического развития - Хендэ, Киа, Дэу, Самсунг, LG. Всё с родного огорода. И лифты, и эскалаторы, как если бы у нас их делал Автоваз.
Корейский язык - очень певучий, с переливами и интонациями, но не в обычной речи. Приветствия в кафе, гостиницах, на борту самолёта - всё такое убаюкивающее. В метро мне вообще показалось, что в какой-то момент включили радиоспектакль. А их обучающие ролики о правилах безопасности - это вообще какая-то театральщина с гипертрофированными эмоциями. Кстати, в том же сериале «Игра в кальмара» они ровно так же переигрывают. Но на самом деле - ни нищеты, ни таких эмоциональных людей я там не встретил, как и зомби в поезде. Это всё экспортная история😂
В любой точке Сеула - информация, как уехать в аэропорт. На всех поверхностях, включая асфальт. С одной стороны, для удобства, но, кажется, перегнули. Я только приехал, а мне отовсюду говорят - давай, до свидания.
В метро расположение сидячих мест примерно, как у нас, но с интересной особенностью. На длинных скамьях боковые места обозначены розовым и буквой P - это для беременных (pregnant). А вот для старшего поколения отведены короткие лавочки по три места с каждой стороны, и на них не садятся, даже если остальные места заняты, а стариков нет. Зато если бабушек-дедушек вошло больше, то никто не спешит с больших лавок им уступать, они стоят и ждут, пока кто-то из пожилых соотечественников покинет вагон.
И везде, включая метро, идеально чистые, бесплатные туалеты. В местах поприличнее - ещё со спецэффектами в виде подогрева, помывки и сушки. Незабываемые впечатления😂
В поезде в Пусан на всём следовании, включая оба вокзала, нигде не проверили билеты. Нигде на входе нет рамок, разве что сушилки для зонтов (надо бы и нам внедрить, особенно в Питере). Из чего-то, связанного с безопасностью, — убежища от землетрясения в метро, а в отельных номерах - тревожный чемоданчик и фонарик на стене, и это несмотря на беспокойных северян с ядерным оружием.
Пусан - какой-то невероятно вайбовый город на море. Первое, что видишь ещё с вокзала - слоган Busan is good. На всех поверхностях. А на привокзальной площади - нескончаемый фестиваль корейского варенья if you know what I mean😉
А ещё это город небоскребов. В хорошую погоду с верхотуры можно увидеть японский остров Цусима. Тот самый. И это очень необычно - у нас возле воды в основном малоэтажное что-то строят, но в Корее совсем другой ландшафт. Там всё тянется ввысь, даже торговый центр будет восьмиэтажный, и головокружение начнется от смены эскалатора сначала на подъеме, затем на спуске.
Сосны вместо пальм на фоне моря смотрятся максимально эффектно.
Наивная медленная попса на корейском (тот самый K-Pop) в мужском или женском исполнении — прекрасно дополняет experience от кофейни до магазина косметики. У нас это был бы маркер глухой провинции.
А латте с кукурузой - не хотите ли? Пусть ДринкИт срочно разнообразит свой фантазийный репертуар.
И всё это с каким-то глубоким уважением (но без подобострастия) ко всем — своим и чужим. В самолёте Korean Air была железная посуда, а на пограничном контроле — включался текст на русском и аудиосопровождение. Никаких железобетонных кабин с угрюмыми пограничниками. А на вылете процесс пограничного контроля занял 30 секунд, включая скан паспорта и отпечатка пальца. Почувствуйте разницу.
Приятным был и Tax Free. На покупки свыше 25 долларов. В некоторых магазинах при предъявлении паспорта (например, в Olive Young) вычитают автоматом, чтобы потом не стоять в очередях в аэропорту. Тоже удобно.
В общем, если вы когда-то думали, а, может, Южная Корея? Ответ - да, поезжайте, однозначно.
Если ещё что-то вспомню, поделюсь, а то уже закончилось число символов.
С вами был Корейский вестник внутрикома.
P.s. перед отъездом посмотрел корейский сериал «Магазин светильников». На любителя, но по смыслам мне очень зашло.
🔥17❤5👏4
Corporate Content Force
В ноябре я традиционно приму участие в Форуме по развитию внутрикорпоративного контента, чтобы поговорить с коллегами о подходах к созданию контента, который не только поддерживает цели бизнеса и укрепляет внутренние процессы, но и делает информацию понятной, полезной и интересной для сотрудников всех уровней и поколений.
Для меня ценность таких встреч заключается в честном обмене опытом: услышать, какие форматы и инструменты используют компании-лидеры из самых разных сфер: от банков до ритейла. Узнать, как коллеги строят эффективные внутренние редакции, управляют вниманием сотрудников и экспериментируют с ИИ.
21.11 после обеда я буду рассказывать о нашем тг-канале для сотрудников, который мы не так давно запустили. Уже готова яркая презентация и видео.
С нетерпением жду встречи с профессиональным сообществом 20-21 ноября на CORPORATE CONTENT FORCE 2025, чтобы обменяться с коллегами опытом о создании корпоративного контента, который будет полезен и интересен для наших целевых аудиторий.
#конференции
В ноябре я традиционно приму участие в Форуме по развитию внутрикорпоративного контента, чтобы поговорить с коллегами о подходах к созданию контента, который не только поддерживает цели бизнеса и укрепляет внутренние процессы, но и делает информацию понятной, полезной и интересной для сотрудников всех уровней и поколений.
Для меня ценность таких встреч заключается в честном обмене опытом: услышать, какие форматы и инструменты используют компании-лидеры из самых разных сфер: от банков до ритейла. Узнать, как коллеги строят эффективные внутренние редакции, управляют вниманием сотрудников и экспериментируют с ИИ.
21.11 после обеда я буду рассказывать о нашем тг-канале для сотрудников, который мы не так давно запустили. Уже готова яркая презентация и видео.
С нетерпением жду встречи с профессиональным сообществом 20-21 ноября на CORPORATE CONTENT FORCE 2025, чтобы обменяться с коллегами опытом о создании корпоративного контента, который будет полезен и интересен для наших целевых аудиторий.
#конференции
❤8👍5🔥3
Forwarded from Люди и Коммуникации
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Несмотря на все превратности судьбы, наш бал-митап состоялся ✨
Коллеги, вы были великолепны, а атмосфера — просто шедевр! Спасибо вам за этот потрясающий вечер❤️🔥
Давайте продлим магию! Сохраняйте эмоции себе на память, а впечатлениями делитесь в комментариях⬇️
P.S. Фотографии и запись митапа будут опубликованы у наших партнёров — Мегаполис Медиа.
Коллеги, вы были великолепны, а атмосфера — просто шедевр! Спасибо вам за этот потрясающий вечер
Давайте продлим магию! Сохраняйте эмоции себе на память, а впечатлениями делитесь в комментариях
P.S. Фотографии и запись митапа будут опубликованы у наших партнёров — Мегаполис Медиа.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍4❤3
Засветился на крыше. С широко закрытыми глазами.
А вот тут рассказывал, как на этой площадке произошла со мной магия.
https://news.1rj.ru/str/koftunkIN_COMM/204
А вот тут рассказывал, как на этой площадке произошла со мной магия.
https://news.1rj.ru/str/koftunkIN_COMM/204
Telegram
КофтункIN | COMM
Время офигительных историй - 5
Ранее в сериале.
Так вот о предчувствии. С июля месяца я уже был свободен от рабочих обязанностей - на все четыре стороны. Ходи туда, ходи сюда - хочешь ешь варенье, хочешь халву.
Ребята, как же здорово не работать! Это ж…
Ранее в сериале.
Так вот о предчувствии. С июля месяца я уже был свободен от рабочих обязанностей - на все четыре стороны. Ходи туда, ходи сюда - хочешь ешь варенье, хочешь халву.
Ребята, как же здорово не работать! Это ж…
Фонить
Слово, которое ворвалось в вокабуляр коллег и уже завязло в зубах.
👉Значение слова ФОНИТЬ. В текущем виде, видимо, молодежный сленг - шуметь, ругаться, ворчать.
«Фонить» в деловых коммуникациях — постоянно входить в инфоповестку, привлекать к себе внимание, причем не всегда в позитивном ключе. «Эта тема постоянно фонит на встречах».
Аналог на английском - buzz.🐝 Но у нас не надоедливо жужжать, а быть слышимым на фоне и немного раздражать.
Хотя я тут услышал это слово и в позитивном значении - PR-buzz: «Мы уже фоним на статусных площадках. Это приятно».
Однако словоупотребление, по крайней мере у нас, такое частое, что уже свежесть звучания и значения исчерпали себя.
А до вас уже дошло это слово?
#слова
Слово, которое ворвалось в вокабуляр коллег и уже завязло в зубах.
👉Значение слова ФОНИТЬ. В текущем виде, видимо, молодежный сленг - шуметь, ругаться, ворчать.
«Фонить» в деловых коммуникациях — постоянно входить в инфоповестку, привлекать к себе внимание, причем не всегда в позитивном ключе. «Эта тема постоянно фонит на встречах».
Аналог на английском - buzz.
Хотя я тут услышал это слово и в позитивном значении - PR-buzz: «Мы уже фоним на статусных площадках. Это приятно».
Однако словоупотребление, по крайней мере у нас, такое частое, что уже свежесть звучания и значения исчерпали себя.
А до вас уже дошло это слово?
#слова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥5👍2
1 год каналу!
Год назад я, наконец-то, по настоянию прекрасной Кати Грачёвой решился создать свой tg-канал.
Спасибо, что вы со мной♥️ и читаете мои размышления на разные коммуникационные темы. В последние полгода стал чуть реже писать, но обещаю исправиться💪
Напомню здесь свой манифест.
🔹 17 лет я работал в банковской сфере, из них почти 13 лет — в корпоративных коммуникациях 💼. До этого заворачивал в обучение и даже поработал оператором колл-центра на старте своей карьеры. И везде коммуникации были частью моей работы. От крикливого клиента и тренингов для новичков до пресс-релизов и конференций.
🎨 Внутренние коммуникации, этика, корпоративная культура, бренд работодателя, благополучие, многообразие и инклюзивность, геймификация, вовлеченность, лояльность пр. — какие же разные на вкус и цвет эти профессиональные фломастеры! И вот ими буду продолжать рисовать. ✍️
💬 Обожаю наш «великий и могучий» и продолжаю его изучение каждый день. Чувствую, что это бесконечный процесс. Буду продолжать устраивать выставки лингвистических находок, чтобы у вас уровень дофамина 📈 тоже поднимался!
🚀 Я люблю узнавать новое — от интересных книг до инновационных решений. В век цифровых революций любопытство становится полезным навыком. Трендсеттинг, визионерство и люди, «сшитые из ума», — этим тоже буду делиться!
🎶 Я меломан с пристрастием к классической музыке 🎻Это такой особый язык, который не просто содержит месседж, а, кажется, трансформирует нас на клеточном уровне. Без музыки наша жизнь, в том числе деловая, была бы скучной. Поэтому буду включать «пластинки».
🌺 Я за красоту вокруг. «Мы — то, что мы видим». Красота гармонизирует всё — от корпоративных постеров до картин Микеланджело. И это тоже коммуникации, но уже визуальные. Очень хочется, чтобы этой красоты было больше вокруг — буду насыщать ею атмосферу канала!
Если вам интересно, зовите близких по духу в мой канал!♥️
Год назад я, наконец-то, по настоянию прекрасной Кати Грачёвой решился создать свой tg-канал.
Спасибо, что вы со мной♥️ и читаете мои размышления на разные коммуникационные темы. В последние полгода стал чуть реже писать, но обещаю исправиться💪
Напомню здесь свой манифест.
🔹 17 лет я работал в банковской сфере, из них почти 13 лет — в корпоративных коммуникациях 💼. До этого заворачивал в обучение и даже поработал оператором колл-центра на старте своей карьеры. И везде коммуникации были частью моей работы. От крикливого клиента и тренингов для новичков до пресс-релизов и конференций.
🎨 Внутренние коммуникации, этика, корпоративная культура, бренд работодателя, благополучие, многообразие и инклюзивность, геймификация, вовлеченность, лояльность пр. — какие же разные на вкус и цвет эти профессиональные фломастеры! И вот ими буду продолжать рисовать. ✍️
💬 Обожаю наш «великий и могучий» и продолжаю его изучение каждый день. Чувствую, что это бесконечный процесс. Буду продолжать устраивать выставки лингвистических находок, чтобы у вас уровень дофамина 📈 тоже поднимался!
🚀 Я люблю узнавать новое — от интересных книг до инновационных решений. В век цифровых революций любопытство становится полезным навыком. Трендсеттинг, визионерство и люди, «сшитые из ума», — этим тоже буду делиться!
🎶 Я меломан с пристрастием к классической музыке 🎻Это такой особый язык, который не просто содержит месседж, а, кажется, трансформирует нас на клеточном уровне. Без музыки наша жизнь, в том числе деловая, была бы скучной. Поэтому буду включать «пластинки».
🌺 Я за красоту вокруг. «Мы — то, что мы видим». Красота гармонизирует всё — от корпоративных постеров до картин Микеланджело. И это тоже коммуникации, но уже визуальные. Очень хочется, чтобы этой красоты было больше вокруг — буду насыщать ею атмосферу канала!
Если вам интересно, зовите близких по духу в мой канал!♥️
❤28👍12🔥11
Forwarded from ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜
Мы запускаем большое исследование об амбассадорах бренда работодателя и внутрикорпоративных сообществах. Хорошие новости к этому часу 😁
Говорила позавчера на вебинаре, что обязательно выложим ссылку на опрос. И вот день Х настал.
Корпоративная культура уже не про “управление людьми” — она про амбассадоров и сообщества. По заявкам на премии и к нам в агентство вижу, как сильно выросла эта тема только за последний год. К сожалению, в России и СНГ пока нет системных данных: как именно рождаются такие объединения, какие форматы реально работают и как они влияют на бренд работодателя и удержание сотрудников.
Мы хотим закрыть этот пробел
И цели у нас самые амбициозные — создать первый практический стандарт по работе с корпоративными сообществами и амбассадорами и поделиться нашими наработками в книге, которую планируем выпустить в конце 2026 года. В издании раскроем всю внутреннюю кухню — живые примеры компаний со взлетами и падениями, способы мотивации, метрики вовлеченности и лидерства, а еще покажем, как сообщества влияют на культуру доверия в компании.
Проходите опрос здесь и обязательно делитесь с коллегами. Хотим набрать не менее 120 респондентов, чтобы у вас на руках оказался свежий опыт компаний из разных сфер.
Всем участникам отправим бесплатный доступ к результатам исследования
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤4🔥3