Я доехала до Форума труда.

Удалось пообщаться с Валентиной Митрофановой на тему особенностей регулирования труда в 2022-23 гг. (постановление №511).

По ее мнению, непопулярность механизма временного перевода работников при приостановлении деятельности обусловлена двумя причинами:
1) многие работодатели просто не знают о такой возможности,
2) работодатели избегают общения со службой занятости.

А вы знаете о такой возможности? Стали бы использовать?

#кортрудовое

⚕️МЕДИЦИНА

Роспотребнадзор утвердил форму разрешения на ввоз (вывоз) патогенных микроорганизмов и вирусов I - IV групп патогенности.

Приказ от 06.12.2022 №652 вступит в силу 27.03.2023.

#кормедицина

❇️ Обновление профстандарта

➡️ «Проходчик» (взамен профстандарта от 18.04.2017)

Профстандарт вступит в силу с 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.

#корпрофстандарт

🔥 Мораторий на проверки продлен до 2030г.!

Введенные ранее на 2023г. ограничения плановых проверок продлены до 2030г.

Постановление Правительства РФ от 10.03.2023 №372 (см. пункт 6).

#корпроверки #кортрудовое #кормедицина

Временный перевод персонала на период приостановления деятельности: что это такое?

До конца 20232024г. с письменного согласия работника работодатель вправе временно перевести его на работу к другому работодателю по направлению службы занятости населения (СЗН).

Процедура:
1️⃣ работодатель подает в СЗН сведения о приостановке производства (работы)
2️⃣ СЗН при наличии потребности в соответствующих работниках предлагает работнику временный перевод и извещает об этом работодателя
3️⃣ при согласии работника с предложением он заключает с другим работодателем срочный трудовой договор* с согласия своего работодателя
* максимум до 31.12.2023
4️⃣ первоначально заключенный трудовой договор приостанавливается на срок действия срочного договора у другого работодателя
5️⃣ при прекращении срочного трудового договора первоначально заключенный договор возобновляет свое действие со следующего рабочего дня

Порядок взаимодействия работника и первоначального работодателя устанавливается локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников.

Плюсы временного перевода:
✅ не надо оплачивать работникам простой или заставлять их уходить в отпуска за свой счет (второе незаконно, но не будем делать вид, что так никто не делает)
✅ персоналу дается возможность работать: получать оплату и не терять навыки.

Минусы: многим страшно связываться.

Подробнее см. постановление Правительства РФ от 30.03.2022 №511

#кортрудовое

⚖️ Пресс-служба поделилась делом о взыскании оплаты за стоматологические услуги, оказанные с дефектами.

Сверх цены услуг взысканы компенсация морального вреда (200 т.р.), расходы на представителя и штраф по Закону о защите прав потребителя (более 155 т.р.).

#кормедицина #корпроцесс

🤫 ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

Правительство РФ утвердило форму согласия физлица на размещение его биометрических ПДн в региональном сегменте единой биометрической системы.

Одновременно установлены правила получения такого согласия.

Постановление от 17.03.2023 №405 вступит в силу 01.06.2023 и будет действовать до 01.01.2027.

#корПДн

⚖️ В копилку судебной практики по мобилизации: в Ленобласти суд признал призыв незаконным.

Нюанс: молодой человек ранее уже заменял военную службу на АГС.

#мобилизация #корпроцесс

🗺 НОВЫЕ ТЕРРИТОРИИ

1️⃣ Установлены особенности осуществления госконтроля. Они будут применяться до 01.01.2024.

Постановление Правительства РФ от 16.03.2023 №402

2️⃣ Определены особенности установления степени утраты проф. трудоспособности (при несчастных случаях на производстве и профзаболеваниях) на период с 01.03.2023 до 01.01.2026.

Постановление Правительства РФ от 18.03.2023 №416

3️⃣ Минпросвещения установило соответствие должностей педагогических работников, не относящихся к ППС, российской номенклатуре.

Приказ от 01.03.2023 №147

4️⃣ Минобрнауки установило соответствие направлений подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) российским научным специальностям.

Приказ от 03.03.2023 №248

#корпроверки #кортрудовое

❗️СПб: масочный режим отменен

Эпидситуация по ОРВИ стабилизировалась, постановление главного госсанэпидврача по СПб №6 отменено с 21.03.2023.

Основание: постановление от 21.03.2023 №2.

#кормедицина

📑 ЗакС Ленобласти внес законопроект о дополнении ст.262 ТК РФ.

Предлагается с 2024г. предоставить право брать дополнительные оплачиваемые выходные родителям инвалидов с детства I и II групп до достижения ими возраста 23 лет.

Законопроект №315256-8

#кортрудовое

ПРОФСОЮЗЫ: какие решения могут быть приняты только на общем собрании (конференции) ППО

В соответствии со ст.65.3 ГК РФ:

✅ определение приоритетных направлений деятельности

✅ образование других органов
профсоюзного комитета, председателя, контрольно-ревизионной комиссии

✅ досрочное прекращение полномочий этих органов

✅ утверждение годовых отчетов и бух. (финансовой) отчетности

✅ принятие решений о реорганизации и ликвидации, о назначении ликвидатора и об утверждении ликвидационного баланса.

Как правило, уставы профсоюза к полномочиям общего собрания (конференции) также относят:
✅ оценку отчетов выборных органов;
✅ утверждение сметы доходов и расходов.

Передавать решение этих вопросов другим органам (профсоюзному комитету) нельзя!

#корпрофсоюз

📑 Минздрав разработал проект квалификационных требований к медработникам с высшим образованием

Минздрав в очередной раз пытается обновить приказ от 08.10.2015 №707н. В частности, предложено:

✅ расширить доступ к ряду специальностей через профпереподготовку (допустить новые специальности ординатуры и интернатуры)

✅ ввести новые образовательные траектории для "Детской онкологии-гематологии" и "Онкологии"

✅ открыть ряд специальностей остеопатам и стоматологам

✅ допускать через профпереподготовку в "Неврологию", "Оториноларингологию", "Психиатрию", "Урологию", "Эндокринологию" и др.

✅ установить требования к работникам с немедицинским образованием, в т.ч. кинезиоспециалистам и эргоспециалистам

Полный обзор проекта планируется к публикации в №5 журнала "Здравоохранение" (Актион)

С текстом проекта можно ознакомиться на https://regulation.gov.ru (ID 02/08/03-23/00136648).

#кормедицина #кортрудовое

⚕️МЕДИЦИНА

Минздрав официально утвердил разъяснения о специальных соцвыплатах по постановлению Правительства №2568.

Приказ от 10.03.2023 №99н

#кормедицина #кортрудовое

⚕️МЕДИЦИНА

Новые стандарты медпомощи взрослым:

➡️ при острых порфириях: приказ Минздрава от 09.02.2023 №40н вступит в силу 03.04.2023

➡️ при гастрите и дуодените: приказ Минздрава от 14.02.2023 №49н вступит в силу 04.04.2023

#кормедицина

⚖️ Петербургскому пенсионеру назначено 280 часов обязательных работ за угрозу убийством врачу.

#кормедицина #корпроцесс

⚖️ Дело о последствиях ложного вызова скорой: взыскан штраф 1000 руб.

#кормедицина #корпроцесс

КС РФ рассмотрел нормы о вознаграждении авторов служебных изобретений

Проверены п.4 ст.1370 ГК РФ и п.3 Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы.

ООО «Гидробур-Сервис» владеет патентами на 3 изобретения и 1 полезную модель. В работе их не использует. Объекты созданы группой соавторов, в их числе бывший гендиректор. По мнению ООО, последний участия в творческом процессе не принимал, оказывал лишь административное содействие. После ухода из компании экс-директор потребовал вознаграждение за создание и использование изобретений. Ему присудили более 4 млн. руб.

КС РФ указал, что предполагается необходимость создания стимулов к эффективному использованию объектов патентных прав. Выплата авторам вознаграждения независимо от их внедрения стимулирует выбор работодателем способов охраны объектов патентных прав, отказу от прав при отсутствии интереса в их использовании, а также побуждает договорное урегулирование взаимоотношений с работником.

Суд может уменьшить размер вознаграждения, если работодатель не использует объект патентных прав либо не извлекает из него выгоду по уважительным причинам.
Защита прав работодателя не исключается и в случае недобросовестного поведения автора и аффилированных с ним лиц. В этой части оспоренные нормы не противоречат Конституции РФ.

Вместе с тем трактовка, при которой личный вклад соавтора в полученный результат может быть не учтен, ведет к нарушению баланса конституционных прав работника и работодателя, соавторов по отношению друг к другу.
Суд не может быть безоговорочно связан положениями Правил, поскольку целью правосудия является защита прав граждан. Поэтому предписания примененного в деле заявителя п.3 Правил не соответствуют Конституции РФ.

Правительству необходимо поправить Правила. До внесения данных изменений суд, учитывая все обстоятельства конкретного дела, в т.ч. личный вклад соавтора, может присудить ему вознаграждение за использование изобретений в ином размере, нежели предусмотренный Правилами.

Постановление от 24.03.2023 №10-П

#кортрудовое #корпроцесс

АНОНС

👩🏼‍🏫 Большой вебинар «Конфликты с пациентами. Работа с претензиями в 2023г. Противодействие недобросовестным действиям пациента, злоупотреблениям»
от ЦДМ «Юрион»

⏱ 6 апреля (четверг) с 10:00 до 15:30,
регистрация здесь

#кормедицина

🗺️ НОВЫЕ ТЕРРИТОРИИ

Правительство РФ определило правила применения на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей законодательства РФ о лицензировании.

Отдельные виды деятельности (в т.ч. медицинскую и фармацевтическую) с 01.03.2024 можно будет временно осуществлять без лицензии. Необходимо будет подать уведомление и соблюдать временные обязательные требования, которые соответствующие регуляторы должны утвердить до 01.01.2024.

Постановление от 24.03.2023 №463 вступает в силу 02.04.2023.

#кормедицина

АНОНС

👩🏼‍🏫 Вебинар «Работа с персданными и врачебной тайной: правила информационной безопасности»
на портале Актион
(для руководителей)

⏱ 4 апреля (вторник) в 11:00,
доступ бесплатный при условии регистрации

#кормедицина