ЛАРИСОЧНАЯ – Telegram
ЛАРИСОЧНАЯ
1.03K subscribers
535 photos
83 videos
24 files
154 links
Меня нескромно зовут матерью: корпоративных медиа, внутрикома, http://mlgr.ru и https://news.1rj.ru/str/inter_comm

Этот канал будет личным #брендмедиа Ларисы Рудаковой.

Если хотите достучаться - @Madam171 - Мария, бизнес-ассистент
Download Telegram
🌛СТРАШИЛКИ НА НОЧЬ: зумерами лучше не читать

Сегодня одна из самых скандальных дискуссионных встреч #InterCommclub прошла в ОТП Банке - спасибо за теплый прием Митя Кофтункин и коллеги. Обсуждали и выслушивали зумеров, разбирались, что в них бесит, а что нравится, с чем миллениалы и игреки не готовы мириться, а чему мы хотим у них научиться. 🤔💬

Все подробности в нашем канале и чате . Я же хочу процитировать один документ, после которого у зумеров не останется вопросов - почему мы не такие, как они. 📜

Итак, 27 лет назад я была почти зумером (ну, чуть постарше) и уже работала главным редактором одной сетевой желтой газеты. 📰

Время от времени нас собирали на региональные совещания и раздавали там всякие мотивирующие бумаги. Один такой документ сейчас вам процитирую.

Каждый редактор должен знать, что…

🐶БОЛЬШИНСТВУ читателей интересно не то, что собака укусила человека, а то, что человек укусил собаку.

👮‍♂️ ХОРОШИЙ журналист отколотит трех милиционеров и соблазнит пять медсестер, но проникнет в больницу к раненому политику или умирающей «звезде».

💔НОМЕР без убийства все равно, что любовь без измен. Если нет убийства - то хотя бы изощренное изнасилование. Если нет и этого, в номер должен пойти некролог убитого вами завотделом криминальной хроники.

⭐️СВЕТСКИЕ хроники должны побывать если уж не в постели с Мадонной, то хотя бы в кресле с Киркоровым.

📸 ЕСЛИ родственники погибшего не дают снимать вашим фотокорам, то никакие они не фотокоры - фотографы.

🚫 СЛОВА и выражения типа «не нашел», «не дозвонился», «не получилось», «не успел написать» и т.д. произносить в редакциях КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО.

А вы говорите - зумеры ранимые, выгорающие. Попробовали бы они… 😅🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🔥8💯5👍2😱1😢1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
И СНОВА О ЗУМЕРАХ: почему я их люблю и им завидую


Знакомитесь: Никита Пастушенков, работает в филиале Третьяковской галереи в Самаре.

Он сегодня провёл нам такую офигительную экскурсию по новой выставке - «Коллекционер Иван Морозов: от Ван Гога до авангарда», что я не удержалась и спросила и о возрасте, и о профессии.

- Мне 21 год, я историк, востоковед, с детства увлекаюсь искусством, даже хотел стать художником. А здесь просто зарабатываю на жизнь .

Вот оно: когда работа- это хобби. И когда зумер - интеллектуал, шикарный спикер, просто топчик.

Любовалась им и готова была слушать и слушать. И вы тоже послушайте вот эти 54 секунды. Ну кайф же?

И да, мы оба большие поклонники творчества Натальи Гончаровой.

Выставка, кстати, тоже топчик. Рекомендую доехать до Самары
14👌8👏3👍1🔥1
АХ, САМАРА-ГОРОДОК: как я не хотела к тебе лететь, и как хорошо, что побывала!🩷

Я - не поверите - никогда не была в Самаре. И вот подвернулась прекрасная возможность - коллеги из отдела спецпроектов ТАСС пригласили выступить модератором одной из сессий и рассказать о проектах во внутрикоме на «АРТПРОМе» - Международном фестивале креативных технологий, организованным правительством Самарской области.

До последнего момента думала, что поездка сорвется - в столице вдруг наметилась важная встреча, которую не хотелось пропускать… Но на всякий случай прихватила с собой из дома чемоданчик, и поздно ночью улетела-таки в город на Волге. ✈️

Первый сюрприз ждал в аэропорту: Яндекс-такси ответило мне - вы 22(!!!) в очереди. Это комфорт+. 🚖За 40 минут продвинулась до 9 позиции - и махнула рукой, поехала втридорога на аэропортовском извозчике.

Но это оказалось единственным разочарованием командировки длиною ровно в сутки. 🌈

🔵Следующим утром в ДК спорта имени Высоцкого с потрясающим видом на волжскую набережную модерировала дискуссию «Искусство вовлечения: роль творчества и технологий в построении диалога с сотрудниками промышленных компаний». 💬
Вместе со мной тему представляла Настя Добрынина, руководитель направления развития Бренда работодателя и внутренних коммуникаций Норникеля.

🔵А еще был проход ВИП-гостей по стендам выставки. На фоне бойкого ролика конференции InterComm презентовала наш проект и важность развития внутрикорпоративных коммуникаций представителям Минпромторга и региональным министрам.📊

🔵Потом под легким дождиком отправилась на автомобильную экскурсию по Самаре с Валерией Астапкович, креатором и маркетологом, создателем агентства «22». 🌧️🚗
Лера за пару часов влюбила меня в Самару и ее жителей, улицу Куйбышева и набережную Волги, атлантов на доме Шихобаловых и заброшенные дома-памятники конструктивизму. ❤️

Экскурсия по двум выставкам в самарской «Третьяковке» - «Коллекция Ивана Морозова» - писала об этом здесь - и «Фабрика-кухня» - оказалась просто шедевральной. 🎨🏛️
Как и недавно отреставрированное здание в форме серпа и молота, построенное в 30-е годы по проекту архитектора Максимовой.

На АРТПРОМЕ были две важные встречи: с тем, кого давно потеряла из виду, и с тем, с кем очень хотела познакомиться. 🤝💖
Везучая для меня оказалась Самара. Придется возвращаться! ✈️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1310❤‍🔥3👏3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
НОВАЯ РУБРИКА: хвастаюсь

Классная встреча, классное видео, классные зумеры и миллениалы в команде InterComm
🔥73👍3👌2🥰1
ВАКАНСИЯ МЕЧТЫ:когда я наконец выйду на пенсию

Время от времени в сети или в реальной жизни я сталкиваюсь с работой, которой бы очень хотела заняться, когда брошу #вотвсеЭТО😉

Однажды мне очень захотелось быть смотрительницей в музее, в другой раз - продавцом в отделе сувениров рядом с потрясающим собором в Сеговии.

В третий… пиарщиком в компании, которую создал мой сын.

И вот посмотрите на эту милоту - менеджер по «усыновлению» домашних животных. Просто работа-мечта!

А вы чем бы хотели заниматься, если бы не работали там, где здесь и сейчас?
7👌4🥰2
Менеджер по "усыновлению" кошечек и собачек в приют Vetcity Adoption (Москва)

Центр помощи и пристройства животных Vetcity Adoption ищет нового члена команды — менеджера по "усыновлению". Если вы мечтаете помогать бездомным кошкам и собакам найти семью — это работа для вас!

Предстоит проводить собеседования с потенциальными "усыновителями" по телефону, проводить личные встречи и знакомить посетителей с кошечками и собачками, оказывать поддержку в чатах по вопросам содержания и лечения пристроенных питомцев, обрабатывать заявки на размещение новых подопечных и общаться с кураторами. Ждут внимательного и ответственного коллегу, который любит животных и хочет им помогать.

Подробнее по ссылке

#fun #животные #благотворительность #москва
8👌2🏆1💘1
Но нынешнюю свою работу я тоже очень люблю. Вот за такую переписку, например ☺️
😁9🤣51
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
13🔥3
HR BRAND 2024: когда нарратив важнее перформанса

Вчера получила удовольствие от финальной церемонии премии HR brand 2024. Не в первый раз здесь, но впервые - как член экспертного жюри, оценивала номинацию «Федерация гранд». 🎉

Все три часа просидела в красном зрительном зале «Октября» на Новом Арбате - несмотря на кучу знакомых, просекко и вкусную, судя по запахам, еду в холлах на трех этажах кинотеатра. 🍿

Действо меня вовлекло (простите за профдеформацию) и буквально заворожило. Никакого сравнения с другими недавними церемониями, где главное - это перфоманс, а не люди, получающие награду, нарратив и эмоции. 💖

Насмотренность у меня высокая, целенаправленно прокачиваю этот скилл для своего бизнеса. Журю несколько премий и всегда стараюсь бывать на церемониях. И вот что точно вчера взяла на заметку и в свою «копилку»:

1. Не жалеть времени на то, чтобы дать финалистам и победителям возможность высказаться на сцене и поблагодарить команду. Эйчары люди априори хорошо говорящие, но тут было видно - готовились, ни одно выступление не оказалось шаблонным, а многие еще и выводили всю свою иногда весьма многочисленную команду на сцену. 🗣


2. Не собирать обладателей всех трех степеней награды на одной сцене: понятно, что вторые и третьи всегда недовольны тем, что не они главные победители. Но точно другое ощущение, когда твоя команда и твой бренд - единственные на подиуме и на громадном экране. Для этого точно нужна большая сцена и чуть больше времени на каждую номинацию - но оно того стоит, точно. 🥇🥈🥉

3. Смыслы в данном случае важнее развлечения: организаторы не стали приглашать в паузы между номинациями артистов с музыкальными, танцевальными и прочими шоу-номерами, как это бывает традиционно. Здесь было сквозное драматическое действие в исполнении Дмитрия Крюкова и еще одного актера: очень ценный нарратив о работе как продукте, как еще одном смысле в жизни человека, как бесконечном поиске, который или разочаровывает, или приносит невероятное вдохновение. Браво, просто браво! 👏🎭

Порадовалась за своих любимчиков: сразу с двумя победами ушли с церемонии «Русский краб» и ОМК. Проект Черкизово «Russian Weda* или как ИИ учит иностранцев работе в России» - заслуженно лучший в номинации «Мир». Поздравляю Митю Кофтункина и Хельгу Очеретину с победой ОТП-банка в номинации «Столица» с проектом «Экосистема сообществ». Недаром я на встрече в банке просто влюбилась в вашего лидера этого проекта! 💕

Как всегда удивил Т-банк: они победили в номинации «Федерация.Гранд» с проектом «Цифровая экосистема сотрудника». На сцену за наградой вышла огромная команда - человек 10 точно - во главе с… СЕО Станиславом Близнюком. Тем самым, из корпоративного подкаста «121 со Стасом», одного из победителей InterComm2024. 🎙

Как же круто, когда первое лицо компании - каких бы размеров она ни была - на одной волне со своими сотрудниками: и в бизнес-стратегии, и в кризисах, в коммуникациях, и на сцене вот в такие радостные для компании дни. Кстати, за победными наградами вместе с HR-директорами в этот вечер выходили CEO еще нескольких компаний. Класс! 🙌

На ступеньках «Октябрьского» после церемонии делились впечатлениями с Мариной Порошиной, руководителем внутрикома аптечной сети 36,6. «Лариса, а ты заметила - собственно системных HR-проектов практически не было среди победителей. Почти все - про внутриком, коммуникации, корпоративную культуру, бренд работодателя».

Соглашусь с Мариной. Боль HR-ов сегодня - рекрутинг, главный фокус бизнеса - удержание сотрудников. А тут без классных внутриком-проектов никуда. Видимо, поэтому в том числе мне было так хорошо на церемонии HR-brand 2024!

Спасибо Нина Осовицкая, Ирина Моделкина, Елена Лондарь за яркие эмоции! 🙏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17👍8👌3
«ЩУКА» КАК ЛЕКАРСТВО ОТ ХАНДРЫ: пока некоторые премии и театры гниют с головы, на студенческой сцене рождаются новые хиты и звезды

🥳Вчера с прекрасной Юлией Деевой побывали на последнем спектакле выпускного - музыкального - курса Театрального института им. Щукина.

🎭А принимал нас Андрей Барабанщиков, наш большой друг и проводник в мир талантливой театральной молодежи.

👏Уже который год мы с коллегами и друзьями бываем на всех топовых постановках щукинцев - но нынешний выпуск, которым руководит Павел Любимцев - это что-то с чем-то.

🙌Почти все ребята уже играют в московских театрах - Вахтанговском, оперетты и других. То, что они делают на собственной сцене - заслуживает особого внимания и обязательного посещения.

😎Наверное, поэтому все билеты на их спектакли 2024-2025 сезонов были раскуплены заранее, особенной популярностью пользовались «Кабаре», «Слуга двух господ» и «Ревизор».

🥇»Кабаре» - вообще хит, его поставил студент Александр Свинцов и сам же блистательно сыграл роль конферансье. По моей личной оценке расхваленное «Кабаре» в Театре наций отдыхает рядом со спектаклем щукинцев. И недаром этот спектакль оставили в репертуаре учебного театра на следующий сезон.

👏А вот «Ревизор» вчера сыграли в последний раз. Как 22-летним ребятам ТАК удаются возрастные роли? Особенно восхитил городничий - Захар Муралев. Сила перевоплощения, как показал характер!

💫Ну и остальные - Земляника-Алексей Надточхий, Хлопов- Артем Русин, Анна Андреевна - Юлия Сиринько - и другие ребята были очень и очень.

📈Александр Свинцов играл Хлестакова - и как будто родился в этом образе. Очередные рукоплескания нашему любимчику. Говорят, он остается учиться в магистратуре - так что надеемся увидеть именно в учебном театре его новые постановки и роли. А еще на него уже можно ходить в Московский театр оперетты.

🫶Словом, прекрасный вчера получился вечер - завершение трудового мая, последний рабочий день перед моим отъездом к морю на воркейшен.

😎И даже неприятные события вокруг одной зажравшейся профессиональной премии не смогли испортить настроения!

♥️Для меня любой поход в театр - это лекарство от хандры. В последнее время «таблетки» некоторых распиаренных постановок в модных театрах лечат меня гораздо хуже, чем визиты в Театральный институт имени Щукина! Факт.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10👍8
1 ИЮНЯ: любимое фото к празднику
21🙏1
НОВОЕ ПРАВИЛО: воскресенье - день перепостов

В выходные хочется написать что-нибудь умное или креативное. А сил нет - все отданы борьбе с сорняками и возделыванию цветочных клумб.
Поэтому - перепост из канала Бескромный

Как создавать креативный контент?

10 правил креатива Стэнли Кубрика

культовые вещи создают одержимые, а не прилежные ученики

1. Всё лишнее — в мусор

Кубрик говорил: «Я не всегда знаю, чего хочу, но всегда знаю, чего не хочу».По-настоящему сильная работа — не та, где приняли все правки и добавили всё подряд, а та, где безжалостно вырезали всё ненужное.

⚡️Оставляйть только то, что двигает нарратив вашей истории.

2. Найди свой крючок

Великая сцена — это одна фраза, которую все будут цитировать. Легендарное «Here’s Johnny!» стало вирусной сценой в «Сиянии», потому что Кубрик сумел вовремя оставить место для смелой импровизации Джека Николсона.

⚡️Найти свой ударный крючок.

3. Дьявол всегда в деталях

Когда Кубрик готовился к фильму о Наполеоне, он завёл карточку на каждый (!) день жизни императора. Стэнли продумывал детали до абсурда: у него был дневник каждого героя и коллекция реквизита на все случаи жизни.

⚡️Чем глубже проработаны детали, тем сильнее они работают на идею.

4. Работать на пределе

127 дублей одной сцены? Для Кубрика это была обычная рутина. Стэнли доводил актёров до предела, чтобы они перестали «просто играть» и стали жить в роли.

⚡️Идеи требуют времени и терпения.

5. Твоя идея — твоё видение

Кубрик мог уволить любого, кто не разделял его видение. Не надо быть тираном, но компромиссы в команде часто убивают сильные идеи.

⚡️Сильные проекты требуют сильной руки, пусть даже с побочными эффектами в виде конфликтов и увольнений ☝️

6. Эмоции через смыслы

«Фильм должен быть похож на музыку», — считал Кубрик. Сильная работа заставляет чувствовать, а не только понимать.

⚡️Настоящий продукт должен вызывать эмоцию, а не просто доносить смысл.

7. Окружать себя лучшими мозгами

Кубрик как магнит собирал вокруг себя людей, которые были готовы работать на пределе и разделяли его страсть. Настоящая крепкая команда — не из «удобных» коллег, а из тех, кто любит своё дело до одержимости.

⚡️Фанатики и визионеры, а не серые исполнители.

8. Вырабатывать у зрителя рефлекс

Атмосфера фильмов Кубрика строится на паттернах: повторяющихся деталях, ритмах, визуальных мотивах.

⚡️Не бояться возвращаться снова и снова к ключевым элементам вашего продукта.

9. Быть готовыми к критике


Хейтеры и диванные аналитики были задолго до появления интернета, и Кубрика ругали даже за самые лучшие фильмы.

⚡️Смелость, движение против трендов и непопулярные решения — залог культового продукта.

10. Запускать свои тренды

Не ждать разрешения — создавать стандарты сами. Кубрик стал новатором во всём: от технологий до стиля.

⚡️Дерзать , даже если пока никто не верит.

Культовые проекты рождаются не там, где стараются всем угодить, а там, где автор не боится идти против течения, резать лишнее и ставить на кон собственное видение.

Отзывается какое-то из правил?
Ставьте
🔥 если вы одержимый
👌 если прилежный ученик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👌53
ПОНЯТЬ, ПРОСТИТЬ ИЛИ ЗАБЫТЬ?
Отзывы на HH как «проверка на вшивость» бывших сотрудников

👎Расстроилась: недавно уволившаяся молодая сотрудница поставила нашей компании на ♦️♦️оценку 3.2. Написала, что коллектив у нас неплохой, что мы хорошее место для старта карьеры, что график свободный, возможна удаленка. А вот среди минусов - невысокая зарплата и отсутствие делегирования - мол, работы слишком много, а разделить ответственность за нее не с кем.

😔 Блин!!! Обидно как! Эту девчонку мы взяли в команду со студенческой скамьи. Давали ей самые ответственные и красивые задачи, возможность сформировать прекрасное портфолио. Мирились с ее творческими кризисами и депрессиями, привычкой поспать подольше с утра и не прислать вовремя выполненную задачу. Хвалили ее работы, восхищались креативностью и нестандартными решениями. Она выиграла наш внутренний конкурс проектов и получила денежную премию… Да и зарплата для старта карьеры и этих условий была вполне себе в рынке.

👨‍💻На третий год сотрудничества все складывалось не так безоблачно и гладко: кризис поиска себя и правильного места в жизни накрыл нашу юную диву - неужели это причина для того, чтобы оставлять отзыв «на троечку»? Уж лучше бы ничего не писала 🤬.

Я понимаю, когда работодатель тебя обманул, не выполнил каких-то финансовых обязательств, не ценил, выкинул на рынок с плохой рекомендацией, эксплуатировал нещадно - тогда да, дурной отзыв понять можно. И именно от таких отзывов, наверное, зачищают аккаунты испытывающие серьезные кадровые проблемы компании.

💔Но как можно написать унылое «неплохой коллектив» своей первой в жизни работе, где тебя любили, хвалили, дали тебе возможность для отличного старта?

Не понимаю. Это поколенческая особенность? Или поговорка «не делай добра - не получишь зла» - срабатывает на какой-то особой с точки зрения психотипов группе сотрудников? Что думаете? 💬
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13👎10🤮7🤡7😨5🤬3😢3