Депрессивный бережливец / Бережливое производство pinned «Что Вас мотивирует поддерживать порядок? 🤔»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁3
#ПолезныйКонтент🤓
Научная организация труда, или как СССР работал с эффективностью процессов
Научная организация труда (НОТ) — это комплекс мероприятий, направленных на рациональное использование рабочего времени, сил и ресурсов работников с целью повышения производительности труда, снижения затрат и улучшения условий труда.
Основные принципы НОТ:
🧩Рационализация трудовых процессов
Оптимальное распределение обязанностей между работниками, разработка оптимальных маршрутов движения материалов и оборудования, сокращение непроизводительных потерь времени.
🧩Обоснование норм труда
Установление научно обоснованных нормативов времени и выработки, позволяющих объективно оценить трудозатраты и определить реальную производительность.
🧩Создание комфортных условий труда
Улучшение санитарно-гигиенических условий, освещение, вентиляция, создание благоприятного психологического климата в коллективе.
🧩Профессиональное обучение и подготовка кадров
Подготовка квалифицированных специалистов, проведение инструктажей и тренингов, регулярное повышение квалификации.
🧩Психофизиологическое обоснование режима труда и отдыха
Рациональный режим труда и отдыха, профилактика переутомления, обеспечение необходимого восстановления работоспособности.
🎯Применение принципов научной организации труда позволяет значительно повысить эффективность производственного процесса, уменьшить количество брака, увеличить прибыль предприятия и улучшить здоровье и самочувствие работников.
#НОТ #УлучшениеПроцессов
Депрессивный бережливец / LeanPRO / Бережливое производство😕
Научная организация труда, или как СССР работал с эффективностью процессов
Научная организация труда (НОТ) — это комплекс мероприятий, направленных на рациональное использование рабочего времени, сил и ресурсов работников с целью повышения производительности труда, снижения затрат и улучшения условий труда.
Основные принципы НОТ:
🧩Рационализация трудовых процессов
Оптимальное распределение обязанностей между работниками, разработка оптимальных маршрутов движения материалов и оборудования, сокращение непроизводительных потерь времени.
🧩Обоснование норм труда
Установление научно обоснованных нормативов времени и выработки, позволяющих объективно оценить трудозатраты и определить реальную производительность.
🧩Создание комфортных условий труда
Улучшение санитарно-гигиенических условий, освещение, вентиляция, создание благоприятного психологического климата в коллективе.
🧩Профессиональное обучение и подготовка кадров
Подготовка квалифицированных специалистов, проведение инструктажей и тренингов, регулярное повышение квалификации.
🧩Психофизиологическое обоснование режима труда и отдыха
Рациональный режим труда и отдыха, профилактика переутомления, обеспечение необходимого восстановления работоспособности.
🎯Применение принципов научной организации труда позволяет значительно повысить эффективность производственного процесса, уменьшить количество брака, увеличить прибыль предприятия и улучшить здоровье и самочувствие работников.
#НОТ #УлучшениеПроцессов
Депрессивный бережливец / LeanPRO / Бережливое производство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤3👍1
1. Гастев Как надо работать.pdf
19 MB
#Книги
📚📖📚
Книжка по теме НОТ.
Рекомендуем прочитать.
Депрессивный бережливец / LeanPRO / Бережливое производство😕
📚📖📚
Книжка по теме НОТ.
Рекомендуем прочитать.
Депрессивный бережливец / LeanPRO / Бережливое производство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣4😁1
#ПолезныйКонтент🤓
ADKAR: Как провести изменения без боли
Хотите внедрить новую систему, процесс или стратегию, но боитесь саботажа? Модель ADKAR превратит сопротивление в поддержку.
5 шагов к успешным изменениям:
1️⃣ Awareness (Осознание) – Донесите, «зачем» меняться. Не «так сказал начальник», а «это сэкономит вам 2 часа в день».
2️⃣ Desire (Желание) – Замотивируйте. Личная выгода + пример лидеров = готовность действовать.
3️⃣ Knowledge (Знания) – Обучите. Не кидайте инструкцию в общий чат – проведите тренинг, назначьте наставников.
4️⃣ Ability (Способность, навыки) – Дайте время на ошибки. Первые недели – поддержка, а не наказание за промахи.
5️⃣ Reinforcement (Закрепление) – Хвалите первых, кто освоил новое. Без подкрепления люди вернутся к старым привычкам.
Фишка ADKAR
Она не про приказы, а про «постепенное вовлечение». Сначала – объяснить, потом – научить, и только затем требовать результат.
Попробуйте – и изменения пройдут без стресса.
#ADKAR #УправлениеИзменениями
Депрессивный бережливец / LeanPRO / Бережливое производство😕
ADKAR: Как провести изменения без боли
Хотите внедрить новую систему, процесс или стратегию, но боитесь саботажа? Модель ADKAR превратит сопротивление в поддержку.
5 шагов к успешным изменениям:
1️⃣ Awareness (Осознание) – Донесите, «зачем» меняться. Не «так сказал начальник», а «это сэкономит вам 2 часа в день».
2️⃣ Desire (Желание) – Замотивируйте. Личная выгода + пример лидеров = готовность действовать.
3️⃣ Knowledge (Знания) – Обучите. Не кидайте инструкцию в общий чат – проведите тренинг, назначьте наставников.
4️⃣ Ability (Способность, навыки) – Дайте время на ошибки. Первые недели – поддержка, а не наказание за промахи.
5️⃣ Reinforcement (Закрепление) – Хвалите первых, кто освоил новое. Без подкрепления люди вернутся к старым привычкам.
Фишка ADKAR
Она не про приказы, а про «постепенное вовлечение». Сначала – объяснить, потом – научить, и только затем требовать результат.
Попробуйте – и изменения пройдут без стресса.
#ADKAR #УправлениеИзменениями
Депрессивный бережливец / LeanPRO / Бережливое производство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁3🔥2
Почему Вы подписаны на наш канал?
Anonymous Poll
73%
Работаю в этой сфере и ищу полезный контент
6%
Учусь и хочу прокачаться в теме
16%
Интересно для общего развития
4%
Интересно наблюдать за каналом
2%
Случайно попал сюда
#ПолезныйКонтент🤓
ПРИМЕР УСПЕШНОГО ПРИМЕНЕНИЯ МОДЕЛИ ADKAR
Исходная ситуация
Крупная российская компания столкнулась с проблемами из-за устаревшей CRM:
- Медленная обработка заявок
- Потеря клиентов
- Низкая эффективность отдела продаж
Процесс внедрения новой CRM по этапам ADKAR:
1️⃣ Осознание необходимости изменений (Awareness)
- Проведены встречи с коллективом
- Наглядно показаны недостатки текущей системы
- Объяснены преимущества перехода
2️⃣ Формирование желания участвовать (Desire)
- Демонстрация личных выгод для сотрудников
- Показано, как новая CRM облегчит работу
- Учтены пожелания персонала
3️⃣ Обучение (Knowledge)
- Разработаны понятные инструкции
- Проведены практические тренинги
- Созданы видеоуроки
4️⃣ Практическое применение (Ability)
- Постепенный переход с тестовым периодом
- Назначены внутренние консультанты
- Организована техподдержка
5️⃣ Закрепление изменений (Reinforcement)
- Введены KPI по использованию системы
- Премирование лучших сотрудников
- Регулярный сбор обратной связи
P.S. Приведен пример гипотетической ситуации
#ADKAR #УправлениеИзменениями
Депрессивный бережливец / LeanPRO / Бережливое производство😕
ПРИМЕР УСПЕШНОГО ПРИМЕНЕНИЯ МОДЕЛИ ADKAR
Исходная ситуация
Крупная российская компания столкнулась с проблемами из-за устаревшей CRM:
- Медленная обработка заявок
- Потеря клиентов
- Низкая эффективность отдела продаж
Процесс внедрения новой CRM по этапам ADKAR:
1️⃣ Осознание необходимости изменений (Awareness)
- Проведены встречи с коллективом
- Наглядно показаны недостатки текущей системы
- Объяснены преимущества перехода
2️⃣ Формирование желания участвовать (Desire)
- Демонстрация личных выгод для сотрудников
- Показано, как новая CRM облегчит работу
- Учтены пожелания персонала
3️⃣ Обучение (Knowledge)
- Разработаны понятные инструкции
- Проведены практические тренинги
- Созданы видеоуроки
4️⃣ Практическое применение (Ability)
- Постепенный переход с тестовым периодом
- Назначены внутренние консультанты
- Организована техподдержка
5️⃣ Закрепление изменений (Reinforcement)
- Введены KPI по использованию системы
- Премирование лучших сотрудников
- Регулярный сбор обратной связи
P.S. Приведен пример гипотетической ситуации
#ADKAR #УправлениеИзменениями
Депрессивный бережливец / LeanPRO / Бережливое производство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1
#Мем😂
Нечеткие рабочие инструкции также приводят к завершению работы, но...
Депрессивный бережливец / LeanPRO / Бережливое производство😕
Нечеткие рабочие инструкции также приводят к завершению работы, но...
Депрессивный бережливец / LeanPRO / Бережливое производство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Мем😂
Надвигающаяся реальность во многих компаниях
Депрессивный бережливец / LeanPRO / Бережливое производство😕
Надвигающаяся реальность во многих компаниях
Депрессивный бережливец / LeanPRO / Бережливое производство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁4
#ПолезныйКонтент🤓
Принцип Парето 80/20 (правило 80/20)
Рассмотрим яркие примеры данного правила в разных сферах
1 Аптеки
- 20 % товаров (жаропонижающие, обезболивающие, витамины) дают 80 % выручки
- Остальные 80 % позиций (редкие препараты, специализированные мази) нужны для имиджа «аптеки всего», но продаются редко
Что делают успешные аптеки?
- Увеличивают полочное пространство для «горячей 20 %» группы
- Делают выкладку на уровне глаз и возле кассы
2 Супермаркеты
- 20 товаров (молоко, хлеб, яйца, вода, сигареты) дают 80 % выручки
- Остальные 80 % ассортимента (экзотические сыры, редкие соусы) нужны для имиджа «магазин всего»
Что делают успешные супермаркеты?
- Расширяют полки для «золотых 20%» (хлеб у входа, молоко в конце зала)
- Вводят акции на ключевые продукты (тем самым привлекают больше покупателей)
- Снижают закупки неходовых товаров (уменьшают складские остатки)
3 Производство в машиностроении
- 20 % видов брака (например, неправильная термообработка или дефекты сварки) вызывают 80 % потерь
- Остальные 80 % дефектов встречаются редко и почти не влияют на себестоимость
Что делают успешные заводы?
- Фокусируют контроль качества на критических 20 % операций
- Внедряют автоматический мониторинг на «проблемных» этапах
#Принцип80_20
Депрессивный бережливец / LeanPRO / Бережливое производство😕
Принцип Парето 80/20 (правило 80/20)
Суть правила 80/20:
20% усилий дают 80 % результата
80 % последствий следуют из 20 % причин
Дисбаланс – это норма, а равномерное распределение – редкость
Рассмотрим яркие примеры данного правила в разных сферах
1 Аптеки
- 20 % товаров (жаропонижающие, обезболивающие, витамины) дают 80 % выручки
- Остальные 80 % позиций (редкие препараты, специализированные мази) нужны для имиджа «аптеки всего», но продаются редко
Что делают успешные аптеки?
- Увеличивают полочное пространство для «горячей 20 %» группы
- Делают выкладку на уровне глаз и возле кассы
2 Супермаркеты
- 20 товаров (молоко, хлеб, яйца, вода, сигареты) дают 80 % выручки
- Остальные 80 % ассортимента (экзотические сыры, редкие соусы) нужны для имиджа «магазин всего»
Что делают успешные супермаркеты?
- Расширяют полки для «золотых 20%» (хлеб у входа, молоко в конце зала)
- Вводят акции на ключевые продукты (тем самым привлекают больше покупателей)
- Снижают закупки неходовых товаров (уменьшают складские остатки)
3 Производство в машиностроении
- 20 % видов брака (например, неправильная термообработка или дефекты сварки) вызывают 80 % потерь
- Остальные 80 % дефектов встречаются редко и почти не влияют на себестоимость
Что делают успешные заводы?
- Фокусируют контроль качества на критических 20 % операций
- Внедряют автоматический мониторинг на «проблемных» этапах
#Принцип80_20
Депрессивный бережливец / LeanPRO / Бережливое производство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Давайте сразу к делуМы распространяем принципы бережливого производства и качества, чтобы способствовать формированию в России культуры непрерывного улучшения и эффективности.
навигация#ПолезныйКонтент
#ПримерыУлучшений
#ТочкаЗрения
#Истории
#Книги
#ОбзорКниги
#Цитаты
#Мем
#Юмор
#Фильмы
#Шаблоны
#ЧекЛист
#Кейсы
#Практика
#ВопросыОтПодписчиков
Boost и реакции на посты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Депрессивный бережливец / Бережливое производство pinned «😊 Давайте сразу к делу 💡 Наша миссия — просвещение. Мы распространяем принципы бережливого производства и качества, чтобы способствовать формированию в России культуры непрерывного улучшения и эффективности. 👍 Основная тема - это практики бережливого производства…»