Пока я не собрала в кучу мысли про первые недели на новой работе, зато услышала несколько интересных идей про российский культурный код — наши сильные и слабые стороны, обусловленные именно культурой. Это из курса лекций Александра Аузана, декана экономфака МГУ.

Среди слабых, удерживающих сторон у нас — высокая дистанция власти (власть как что-то сакральное, а не «партнер»), избегание неопределенности («пока работает — не трогай»), короткий взгляд на планирование (а для инновационного развития нужен «длинный»). Но есть и культурные потенциалы, наш «запертый сундук с сокровищами»:

💎«Феминность» культуры — нет готовности реализовывать планы и делать по стандартам, зато есть очень высокая адаптивность. Мы можем создавать сильные креативные решения, бысро реагировать на меняющиеся вводные и профессионально собирать слово «вечность» из букв ж о п а (это уже от меня, не от Аузана 😄 )

💎Способность к авральной работе — мобилизоваться, когда нужно, и get shit done. Это наследие из аграрного прошлого: делать надо было быстро, климат суровый, нет времени ждать. Сделали, как успели, а там уже — либо взойдет, либо нет. Появляется полярность: и избегание риска, и готовность к крайнему риску — отсюда наши «авось» и «небось».

Вчера я первый раз вернулась из офиса выжатой не как половая тряпка, а лишь слегка. Сегодня попробуем закрепить успех 😁

Итоги первых двух недель:

🧘🏼‍♀️Take it slow: из тревожной проактивности и напряженного состояния я уже успела себя 10 раз накрутить и обесценить. Сложность моего положения в том, что это новая позиция, передо мной буквально чистый лист. А с ним страх чистого листа, знакомый пишущим людям 👀 Конечно, есть представление о конечном результате — наращивание global brand awareness и объединение международных команд. А вот провести аудит рынков, собрать стратегию и начать работу — это уже я сама. Как и с белым листом, важно начать просто что-то делать и проявить терпение. Это совершенно новая для меня ответственность и задачи — наскоком и мобилизацией, как это работало в прошлой жизни, сделать результат не получится.

💻 В майкрософтовом Power Point есть прикольные фичи — он предлагает оптимальную структуру слайда и визуализацию информации. Он мне даже немного начинает нравиться…

👹 Teams все ещё кажется мне пыточным инструментом. Я, как древний недиджитализированный дед, постоянно не туда кликаю, случайно отправляю письма и приглашения, и не могу опустить руку на встрече с 70 людьми.

🫤 Первые дни в офисе я чудовищно уставала из-за самой работы, количества новых людей, подъемов в 6 утра и немецкого. Вся моя PR & Content команда в HQ — 70+ человек — немцы, но есть ещё 16 рынков, с которыми я и буду работать. Из бонусов — мне больше не нужно ходить на немецкий. Достаточно ходить на работу.

🥨 Работа из офиса 2/3 раза в неделю — true blessing. Только на контрасте с офисом понимаешь прелесть удаленки: долгий завтрак, прогулка с собакой, безразмерные треники. И наоборот — у них крутой офис с шикарной столовой прямо в офисе, куда мы дружно выдвигаемся ровно в 12 всей командой 😄

Пока это все, что пришло в голову по пути в офис. Если будут вопросы — спрашивайте ☀️

Я узнала о ней буквально вчера из аббревиатуры JF в календарях коллег. В Германии это расхожий термин. Живу и учусь. 🙃

В N26 из новенького были All Hands встречи — это прям особый формат больших командных сборищ для обсуждения статуса и новостей.

Диджитализация в Баварии. ⛲️😅

Понедельничное фидбековое 👀

Сегодня #lost_in_english в теме crisis comms 💥👀.

💥to go sideways - когда что-то пошло не так. Shit went/got sideways. У всех бывало.

💥to bridge away from smth - перевести тему. Например, в брифингах к серьезным интервью или вообще в гайдлайнах по коммуникации для спикеров иногда прописывают такие bridge away стратегии по сложным вопросам.

💥to brew - назревать. A crisis is brewing or something bad is brewing.

💥to be swamped - быть по уши в задачах и делах. «У нас завал, коллеги, we are swamped» 🐸

💥a hiccup - небольшая проблемка, трудность.

Когда я работала в Krygina team, у нас в переговорке стояла ростовая картонная фигура Лены Крыгиной в образе барби из съемки для Космо. С идеальным макияжем, начесом и улыбкой. У реальной Лены было разное настроение и разные прически, а у барби нет.

Заметила, что в моменты неопределённости и меняющихся обстоятельств, как сейчас примерено, я «достаю» свою картонную куклу и пытаюсь жить ей свою жизнь. При этом постоянно злюсь на реальную себя за невозможность соответствовать придуманному образу. «Она» легко встаёт в 6:30, пишет и говорит как носитель, параллельно использует каждую возможность попрактиковать немецкий с коллегами, знает, с чего начать любой проект, никогда не ведет себя awkwardly, заканчивает все книги и курсы, успевает есть клетчатку в нужном количестве, ну и ей не бывает лень делать йогу по утрам – это же self-caaaare 🙄.

Одной играть скучно, поэтому именная картонная фигура полагается всем «участникам». Так я поймала тебя на том, что часто идеализирую коллег — делаю их грандиозными профессионалами у себя в голове. Что в этом плохого? Чем выше воображаемый пьедестал, тем легче обесценить за несоответствие. И их, и себя. Приходится каждый раз осознанно себя вытаскивать из этой ментальной ловушки. Разглядывать в себе и в других сложносочиненного, со своими особенностями и странностями персонажа, а не картонную куклу.

Такая mental Wednesday 🤪. Вы не подписывались на канал про психологию, но саморефлексия и кризисы — такая же часть процесса адаптации в стране, как поиск работы.

#lost_in_selfreflexion

3 инструмента для более бодрых и симпатичных командных встреч:

💥 Miro для создания разных мокапов и совместной работы для команды на встречах. Например, на ретро-встрече все могут клеить свои стикеры в окошки Drop-Add- Keep-Improve и потом вместе обсуждать.

💥Canva — это супер-пупер штука, если вам надо сделать креативные слайды, а дизайнера нет. Это, конечно, не для корпоративных през, но для каких-то командных, типа Best Practices или Kudos для коллег. Там масса классных темплейтов, меня даже спрашивали, где я взяла этот чудесный дизайн. Там можно и портфолио себе смастерить, лого канала я там же делала. Все по бесплатной подписке (ну я как обычно 😅)

💥 Еще для командных активностей есть прикольная платформа Kahoot. Там можно проводить квизы. Изначально это обучающий ресурс для детей, но помимо «веселых зверят» есть и более серьезные форматы.

А вы чем пользуетесь? Очень интересно 🤓

I couldn't help but wonder…can we learn English once and for all?*

Мне кажется, сказать, что идеально знаешь английский, вообще нельзя. Такого пункта назначения просто нет. Можно быть хорошо с ним знакомым. Мои отношения с языком это всегда work in progress. Самая близкая аналогия — танцы. Если вы регулярно занимаетесь тверком, у вас по утрам перестают отваливаться ноги и жопа. Но если вы придете на дэнсхолл, потребуются другие мышцы. Попробуете контемп или фрейм-ап — снова офигеете.

Например, дома мы с мужем говорим по-английски, но мы не носители, поэтому язык постоянно мутирует во что-то англо-немецко-русско-португальское. Это наш собственный «танец», к которому мы привыкли и больше не напрягаемся. Иногда он открывает для меня фразочки из экономического и политического контекста (a bait или connoscripts), я ему — из всяких подкастов, влогов и quirky сериалов.

В N26 я вышла из «зоны языкового комфорта» и оказалась a) в бизнес-среде b) в финансах. Снова стлесс. Я даже начала комплексовать из-за менее уверенного бизнес-английского. Но ничего, и к этому привыкаешь. Сейчас у меня куда меньше вызовов в английском, но зато тотальный ахтунг с немецким.

В общем, я почти смирилась с lifelong learning. А вы что думаете, и доверяете ли системе оценки A1-C2?

*смешная статья про цитаты Кэрри и ее знаменитое I wonder…

Кстати о сериалах, которые quirky: начала смотреть Glamorous из-за «Саманты» в роли биг босса бьюти-империи. Сериал проходной, но он про бизнес, и действие разворачивается в контексте бизнес-коммуникации. Мне показалось, что может быть полезно тем, кто хочет послушать разговорный английский в офисе сегодня. Что я «утащила» из первой серии:

💎to flop — провалиться, ну или to fail. Her pitch in the meeting just flopped.
💎a snatch — a looking good something (a person who is well-dressed and with flawless make-up)
💎bland — «никакой», что-то не имеющее изюминки и характера. All their launch ideas are simply bland.

happy Monday everyone 😜

Когда мы перекладываем опыт из родной страны на реалии новой, ничего хорошего не выходит. Только раздражение и разочарование.

Я уже говорила, как меня бесит DB, местные РЖД. Я даже готова выйти протестовать, но вчера поговорила с немецкой подругой и стала немного меньше их осуждать. Потому что добавила местную перспективу в свою картину мира:

🐸 На протяжении многих лет немцы инвестировали в дороги, а не в общественный транспорт, чтобы выгуливать свои BMW и Audi. Ну автобаны получились и правда хорошие. Плохая новость — адаптация инфраструктуры железных дорог займёт не месяц, а годы.

🐸 Партия зеленых только с прошлого года снова в правительстве и может на что-то влиять. Именно благодаря им появился дойче тикет — билет на месяц за 49 евро (это правда очень здорово, так бы я примерно столько тратила в день на дорогу). Из-за него пассажиропоток увеличился в разы.

🐸 Есть серьезная нехватка кадров — если один машинист заболел, у них коллапс. В Германии сейчас вообще кризис кадров в сфере транспорта и медицины. Пойду машинистом, если не сложится с пиаром.

И удивительное дело — сегодня поезд таки пришел вовремя.

Сегодня полдня на саммите одного из агентств, приехала нэтворкать, и вот какие мысли. Плюс отсутствия зоны комфорта в том, что тебе не надо из нее выходить. Ситуации с кучей незнакомых иностранцев, к которым надо подходить, представляться, делать смолток, перестают быть стрессовыми. Но появляется новый челлендж — как запомнить имена/лица/должности.