6 МЫСЛЕЙ ЭТОЙ НЕДЕЛИ

Продолжаю формат, где делюсь ключевыми мыслями из постов за неделю.

1️⃣ 100 дней до нового года

Сейчас отличный момент для пересмотра карьерных целей и планов. Времени достаточно, чтобы завершить важные задачи и сделать шаги к улучшению своей профессиональной позиции. Понедельник

2️⃣ Записная книжка для нетворкинга

Систематизируем важные контакты в одном месте. Нетворкинг тоже может быть организованный. Вторник

3️⃣ Перезагрузка в середине недели

Когда неделя напряжённая, перезагрузка в середине помогает восстановить энергию и улучшить фокус на оставшиеся задачи. В комментариях мы с вами собирали идеи перезагрузки. Среда

4️⃣ Навыки коммуникации во время собеседования

Четкая структура, краткость, и вовлечение аудитории - ключевые элементы, которые помогают произвести хорошее аудиальное впечатление на собеседовании. Четверг

5️⃣ Как генерировать идеи легко

Ежедневная практика генерирования 10 идей помогает развивать креативность и находить новые подходы к решению задач. Метод очень лёгкий. Стоит попробовать! Пятница

6️⃣ Рефлексия после записи 5-го видео

Пять видео - первый рубеж, когда вроде начинаешь привыкать, и можешь более-менее полностью отслеживать процесс. Суббота

--------------------------------
❓Какой пост вам был интересен?

Поставьте сердечко ❤️, если нравится формат дайджеста!

Я приболела 🤒, поэтому сегодня без полезностей

На сегодня было несколько небольших дедлайнов, я решила поработать до обеда, а потом взять 1.5 дня отдыха.

У нас на работе можно брать один день больничного без всяких подтверждений, а если нужно больше одного, - нужен сертификат от врача.

Поэтому после обеда сходила к терапевту, взяла MC (medical certificate), буду сегодня и завтра лежать в красивой пижаме дома и восстанавливаться.

❤ Поддержите меня сердечком!

Желаю вам отличной недели! Не болейте 🤗

6 МЫСЛЕЙ ЭТОЙ НЕДЕЛИ

1️⃣ Руководитель: с чего начать?
Менторила коллегу, которая получила повышение. Обсудили важность helicopter view - это когда ты не закапываешься в мелочах, а видишь, как твоя работа вписывается в картину бизнеса. Ещё важно держать в фокусе OKR и, конечно, заботиться о себе. В конце концов, если ты выгорел, кто тогда будет вести команду? 😉

2️⃣ Забота о себе
На этой неделе заболела. Врач сказал common cold и дал больничный. Взяла 1.5 дня паузы, и знаете что? Это было правильное решение. Иногда нужно дать себе время на отдых, а не "сейчас ещё немного поработаю и дотяну до выходных". Потому что в итоге - либо некачественная работа, либо выгорание. Вот такая правда жизни. А на выходных уже была огурчиком!

3️⃣ Баланс между целями и отдыхом
Люблю быстрые результаты и не люблю останавливаться, когда мотивация высока. У меня сейчас две цели: писать каждый день и вернуться в форму. Писать легко, а вот с физическими нагрузками - была пауза из-за больничного. Стараюсь философски относиться к этому как к марафону, а не спринту.

4️⃣ Человечность в найме
Кандидатка на последнем этапе собеседований выбрала другую компанию. Нормальная ситуация, но важнее то, как мы заканчиваем эту коммуникацию. Я написала ей доброе письмо, она ответила теплотой. Почему это важно? Мир маленький, и мы встречаемся снова. Хочу, чтобы люди помнили наше общение с хорошей стороны - даже если не сложилось. 😉

5️⃣ Утренняя магия продуктивности
Знаете это ощущение, когда ты уже к обеду чувствуешь, что покорил мир? Всё просто: сложные задачи - утром. В пятницу попробовала этот лайфхак, и к 11:30 была готова сделать танец победителя 💃. День сразу легче, и настроение на высоте!

6️⃣ Ура!
Ребят, мы перешли рубеж в 500 подписчиков! И что тут скажешь - ваша поддержка делает всё возможным. Спасибо вам!
---------------

❓Что из этих мыслей откликнулось больше всего?

❤️ Поддержите сердечком, если нравится такой формат дайджеста!

Надо было делать презентацию, а я пошла на педикюр

Вчера был сложный рабочий день, и заряд энергии к концу дня исчерпался. Знаете такие дни, когда делаешь-делаешь, а дела не только не уменьшаются, а ещё и прибавляются? А это ещё только понедельник.

Было почти 6, оставалось доделать презентацию для сегодняшнего созвона, и так захотелось пойти на педикюр! Обычно надо записываться за неделю, но я попробовала. Каким-то образом нашёлся слот на 18.45. Я всё бросила и пошла!

И знаете, дальше весь город начал участвовать в том, чтобы подзарядить мою энергию, не иначе:

1. В салоне я устроилась в удобнейшем кресле (подушки они, что ли, добавили? Так удобно раньше не было!)
2. Принесли чай из лемонграса и печеньку (этот чай у меня ассоциируется со спа, но здесь его раньше не делали).
3. Поставили мой телефон на зарядку и выбрали длинный шнур, чтобы удобно было использовать телефон, пока сижу.
4. Сделали массаж ног.
5. Начали говорить со мной по-китайски (в Сингапуре редко говорят на китайском с иностранцами, потому что не ожидают хорошего владения, английский - дефолтный. А когда со мной переходят на китайский, чувствую себя в уютном кругу "для своих").
6. Домой решила пойти пешком без спешки и без наушников. Улица внезапно была украшена к новому году! И было так красиво.
7. Я шла во вьетнамках, чтобы лак в обычной обуви не пострадал. А вьетнамки я ношу только у моря! Поэтому было стойкое ощущение отпуска.
8. Рядом с домом зашла в магазин за продуктами, а там была максимально релаксовая музыка, которую обычно слышишь на островах.
9. В торговом центре вне супермаркета была вообще какая-то чилл-музыка.

Они как будто все сговорились! Я вернулась домой, как будто из отпуска. И вторник начался с совершенно другого уровня энергии.

Презентацию, кстати, доделала утром, переставив один внутренний звонок на после обеда. Созвон прошёл лучше, чем предполагалось.

Спасибо за такое начало недели. 🙏

❤️ Простите за такой необъятный лонгрид, что-то накатило!

#заметки_из_парикмахерской

"У китайцев нет ничего святого!"
- подумала я, когда нам поставили встречу топ-менеджеров на 9 утра 1-го января 😁

Предыстория:
В китайской компании, в которой я работала, была традиция: каждый год 31 декабря они ходили в баню ездили всем топ-менеджментом куда-то, где красиво, и проводили там 2-3 дня, отмечая новый год, подводя итоги и проводя страт. сессии на следующий год. Календарный новый год для них не так важен, как китайский, когда отдыхают 2 недели.

Все ехали без пар, но для нас с коллегой, как для иностранцев, сделали исключение.

Поехали мы в красивый отель на берегу моря.

31-го отмечали все вместе сначала в ресторане, а потом в KTV (китайский концепт караоке). И там мы с мужем произвели фурор с песнями You Spin My Head Right Round и 最炫民族风 дуэтом. Все просто отжигали с нами под них!

А на утро мы все, позавтракав, пошли на совещание. Начали с презентаций каждого направления. Всё по-взрослому, на сцене, с микрофоном и презентацией.

С бодуна коллега-иностранец, хотя и говорил по-китайски, решил выступить на английском. А я всегда вписываюсь во всё подряд, поэтому сказала "ща всё будет" и выступила на китайском. (Кстати, иностранцев, говорящих на китайском, все очень внимательно слушают, потому что это необычно. И после этого выступления мой статус в компании знатно повысился.)

Короче, мораль сей басни:

1. Не всё так плохо, как может показаться сначала. Если открыть свой майнд и попробовать новую традицию, может оказаться, что это прикольно. Этот новый год был одним из самых весёлых и необычных. А Рождество и Старый новый год мы отметили как положено.

2. Если есть возможность выступить на большую аудиторю и по-хорошему выделиться, лучше это сделать, хотя и сложно, потому что бенефиты потом будут приходить ещё долго.

😅 Опять получился длинный пост! Дайте знать, если вам интересны мои китайские байки. ❤

Как стать счастливее.
Недорого.

Ребята, делюсь от души, потому что второй день в приподнятом настроении. Можно сказать, наслаждаюсь жизнью!

Что надо делать:

Найти то, что фоново влияет на ваше качество жизни, но сейчас не работает, как надо. И пофиксить это. Всё.

Пример из моей жизни:

Некоторое время назад мои наушники сломались, и я купила по пути самые дешёвые, чтобы продолжить слушать то, что я слушала.

Наушниками я пользуюсь каждый день, потому что нахаживаю свои тысячи шагов по вечерам. И постоянно слушаю музыку, подкасты, книги и т.д.

Как вы можете догадаться, дешёвые наушники сломались через два дня. И поскольку это произошло опять во время прогулки... Да, я купила следующие дешёвые наушники. И так я попала в водоворот плохих наушников.

В последних из выживших работал только правый, и то наполовину.

И я не знаю, почему я продолжала их использовать! Я ведь реально фоново постоянно делала какой-то компромисс,  потребляя эту некачественную фигню вместо звука.

На днях я решила, что с этим покончено и заказала новые хорошие наушники.

И вчера они пришли.
... (драматическая пауза)

Это просто божественно! Я чуть не прослезилась, когда услышала песню, которая сейчас в моём топе. Просто передать не могу, как мне эти наушники поднимают настроение!

❓Что вы бы могли улучшить в своей жизни прямо сегодня?

Может, компьютерная мышка еле работает и подбешивает уже месяц. Или кружка треснула, но делаешь вид, что всё норм. Или просто зеркало в ванной заляпано уже неделю и бесит 🙃

Мои "секреты" изучения иностранных языков (часть 2)

Сегодня о преодолении барьера говорить на иностранном языке или выступать публично.

Как я уже говорила, я ввязываюсь во все активности, связанные с выступлениями или изучением языков.

Пример: В компании, где работаю, много китайцев из Сингапура и Малайзии. Но когда дело доходит до презентации на китайском, это делаю только я. Почему так сложилось? Когда в первый раз возникла необходимость провести презентацию на китайском, сказала: «Не вопрос», а мои коллеги ответили: «Алла, твой китайский лучше нашего!»
Так я провела первую презентацию, потом вторую, потом привыкла, и теперь все говорят – и между собой, и клиентам – что у меня китайский лучше, чем у всех китайцев в компании. 😅

Действительно ли это так? Не уверена 😁

Второй пример: В этой же компании нужно было провести новый воркшоп на английском. Все были не готовы, "мы такого никогда не делали". Я снова сказала: "Не вопрос, разберёмся". И вот, провела первый воркшоп, потом второй, третий, двадцатый. Теперь, как вы уже понимаете, меня считают единственным "экспертом" по этим воркшопам. А вообще-то у коллег – английский - родной язык!

Моя гипотеза, почему так происходит:

1. Интерес
2. Отсутствие страха ошибиться, провалиться, или опозориться

Интерес: Одна из моих сильных сторон по CliftonStrengths – это "Learner". Я обожаю учиться и делать то, что никогда раньше не пробовала.

Отсутствие страха: Возможно, я не слишком серьёзно отношусь к себе. Те, кто со мной общался, знают, что я довольно простая в разговоре и не умею говорить "на серьёзных щах". Это помогает легче развивать навыки разговорного языка. Пока кто-то боится, я уже вовсю практикую – а практика, как известно, делает язык лучше.

Но не хочу, чтобы вы подумали, что это всегда так легко и просто.

Когда соглашаюсь на что-то новое, становится нервно ближе к моменту выступления. Но отступать уже некуда. Как-нибудь расскажу вам, как у меня пересохло в горле, когда я выступала на большой конференции.

Иногда меня накрывают мысли, что я плохо говорю на всех языках, даже на русском. Но каким-то образом это не мешает первым двум пунктам, и я продолжаю действовать.

Поделитесь своими секретами или лайфхаками в изучении языков!

❤️ Дайте знать, если было полезно!

6 МЫСЛЕЙ ЭТОЙ НЕДЕЛИ

1️⃣ Карьерный апгрейд до конца года
Мы все можем подвести итоги года продуктивно! Можно начать с малого: начать вести дневник достижений, собирать благодарности от коллег, определить свои сильные стороны и улучшать их. А ещё можно поставить 1-2 новые цели и обсудить их с руководителем.

2️⃣ Восстановление через замедление
Когда чувствуешь, что силы на исходе, самое правильное - сделать паузу. Иногда небольшие радости, как педикюр или короткая прогулка могут полностью перезагрузить нашу энергию.

3️⃣ Как помогает open mind
Не всегда привычное нам - единственный верный путь. Мероприятия, которые сначала кажутся чуждыми, могут принести неожиданную радость и пользу. Открытость новому может сделать жизнь намного интереснее!

4️⃣ Мелочи имеют значение
Маленькие раздражающие моменты могут фоново снижать качество нашей жизни. Пример - некачественные наушники, которые давно пора заменить. Даже не верится, что такие маленькие вещи могут так поднять настроение!

5️⃣ Ассоциации - отличный способ запоминать информацию
Нужно быстро запомнить новую информацию? Используй ассоциации! Связываем новое со знакомым, и информация задерживается в голове намного быстрее.

6️⃣ Интерес и отсутствие страха ошибки - мои союзники в изучении языков
Часто нас сдерживает страх сделать ошибку. Но чем больше практикуешь, тем быстрее начинаешь двигаться вперёд. Главное - не бояться нового опыта и позволять себе учиться на ошибках. Практика всегда делает нас лучше!

❓Что из этих мыслей откликнулось вам больше всего?

❤️ Поддержите сердечком, если лонгриды на этой неделе были полезными!

Не хотелось бы, чтобы это стало традицией, но я опять пишу про тяжёлый понедельник! 😅

Проснулась сегодня от дождя, небо было серым, вообще всё было серым. И хотя обожаю такую погоду, проснулась я с мигренью, и всё пошло как-то не так.

Работы было много, видео было несмонтировано, пост не написан. В обед вместо написания поста я пыталась оживить программу для монтажа, но она никак не хотела работать.

Вот, наконец, вечер, а точнее, уже ночь. Работа сделана, видео смонтировано и выложено. Пост дописывается. Мигрень прошла. Спасибо!

Такие дни тоже нужны, не всегда же пританцовывать в наушниках!

❤️ Надеюсь, ваш понедельник начался бодрее! Как у вас дела?

Привет! 👋 Меня зовут Алла, я живу в Сингапуре, работаю топ-менеджером в HR Tech компании (сфера - People Analytics и HR-консалтинг) и совмещаю обязанности executive коуча и ментора для руководителей.

Немного профессиональных фактов обо мне:
▪︎ С 2011 года управляю интернациональными командами
▪︎ Трижды росла в должности за первые 6 месяцев работы в компании
▪︎ Моя специализация в консалтинге: развитие лидерских качеств и компетенций, командная культура, вовлечённость сотрудников
▪︎ По работе провожу воркшопы для руководителей из компаний списка Fortune 500
▪︎ Менторила предпринимательниц из 30 стран на Tech-буткэмпе
▪︎ Была спикером на одной из самых крупных HR-конференций в Азии (Сингапур)

Я - человечный руководитель. Можно ещё сказать, - эмпатичный. Мой стиль лидерства - empowering. Хочу, чтобы рядом со мной росли, а сопутствующий результат от этого - высокие показатели команды.

Моя личная миссия - сделать так, чтобы в мире было больше счастливых, успешных и человечных руководителей.

Фан-факты обо мне:
▪︎ Обожаю языки, поэтому кроме русского, более менее свободно говорю на сербском, китайском, английском и в разной степени владею ещё несколькими языками.
▪︎ Выучила китайский с нуля до использования в работе за 1.5 года
▪︎ Исследовала джунгли в поисках самого большого цветка в мире и нашла его!

Люблю общаться на ты.

В июле завела этот канал, чтобы расширять нетворк, писать о лидерстве и управлении. Периодически пишу о личном, например, так и так.

Мой субъективный топ-10 постов этого канала:
1. Как научиться легко генерировать идеи
2. Напоминалка для руководителей
3. Эмпатия и лидерство
4. Выражение благодарности и признание заслуг сотрудников
5. Мои правила конструктивной обратной связи
6. Подборка книг для руководителей
7. Знать свою суперсилу - супер-полезно
8. Утренняя магия продуктивности
9. 25 компетенций руководителя (PDF)
10. 100 действий, чтобы прокачать карьеру (PDF)

Ещё у меня есть посты про:
- Китай: 1, 2, 3
- Сингапур: 1
- Собеседования: 1, 2
- Языки: 1, 2, 3

А вот тут есть список тем, на которые мне интересно писать, их тоже можно ожидать в моём канале.

В сентябре завела ютуб-канал. В основном, чтобы прокачивать навык публичных выступлений на русском языке и развивать свою речь. Выкладываю видео по понедельникам на карьерные и управленческие темы. Разбираю кейсы, которые мне присылают, например, так.

Подумываю начать вести подкаст :)

-------------------

❤️ Очень рада, что мы с вами нашлись и составляем цифровое окружение друг друга!

❓О чём вам интересно читать в моём блоге?

Когда выступаешь публично - надо зацепить аудиторию тем, что им инетересно.

Так везде пишут.

Расскажу историю из практики.

Однажды мне нужно было провести воркшоп на тему employee experience и вовлечённости сотрудников для крупной компании, у которой в Сингапуре несколько офисов. Решили проводить воркшопы в двух локациях:

1: как они называли "корпоративный офис"
2: "инженерный офис"

В первом - средний возраст руководителей от 30 до 40. HR-ы сказали, что с ними будет легко, они всегда за то, чтобы узнать что-то новенькое, и темы для них будут интересны.

Во втором - средний возраст руководителей от 55 до 65. HR-ы сразу предупредили, что с ними будет сложно, потому что они в компании по 20-30 лет, и их уже ничем не удивить. Все эти софт скиллс - это для них фигня, потому что у них инженерное направление.

Заволновалась ли я? Не помню (мозг вытеснил эту информацию 😁).

Но вот что интересно: с первой группой всё прошло, как и предполагалось, а вторая группа нереально меня удивила - столько вопросов и дискуссий я давно не наблюдала. После воркшопа они не переставали подходить и продолжали обсуждать.

В чём секрет? Я так и начала своё выступление, типа, знаю, что вы здесь столько лет, и всё уже знаете. А сегодня я хочу поговорить об этой теме, потому что подрастающее поколение ставит это в топ своих ожиданий от компаний. У кого уже был опыт с зумерами? И всё, воркшоп понёсся на супер-вовлечённости.

Что я сделала: сразу признала их опыт и заслуги, а потом затронула тему, которая их волновала. А у меня по ней ещё были данные, анализ их команд и предлагаемый план действий.

Тот воркшоп стал одним из моих любимых.

❓А как вы цепляете внимание аудитории? Всегда интересно об этом больше узнать!

❤️ Дайте знать сердечком, если тема интересна!