Чему я научилась у своего китайского босса
1. Пришла идея - делай сразу, не дай идее протухнуть
2. Не жди подходящего момента, он может не наступить
3. Главное ввязаться в движуху, потом как-нибудь разберёмся
4. Говори "да" возможностям
5. Тестируй идеи быстро, улучшай, тестируй опять
6. Не надо делать первый продукт идеальным. Сделай mvp и доведи до ума итерациями на основе обратной связи. Потому что ты не знаешь, как идеально, а обратная связь поможет тебе узнать.
Вообще на каждый пункт есть история, как я этому научилась. Делаю себе заметку ь записать эти истории.
❓ Какой пункт вам нравится больше?
❤️ Как обычно, дайте знать сердечком, если пост полезен!
1. Пришла идея - делай сразу, не дай идее протухнуть
2. Не жди подходящего момента, он может не наступить
3. Главное ввязаться в движуху, потом как-нибудь разберёмся
4. Говори "да" возможностям
5. Тестируй идеи быстро, улучшай, тестируй опять
6. Не надо делать первый продукт идеальным. Сделай mvp и доведи до ума итерациями на основе обратной связи. Потому что ты не знаешь, как идеально, а обратная связь поможет тебе узнать.
Вообще на каждый пункт есть история, как я этому научилась. Делаю себе заметку ь записать эти истории.
❓ Какой пункт вам нравится больше?
❤️ Как обычно, дайте знать сердечком, если пост полезен!
❤95
Как научиться легко генерировать идеи
Метод Джеймса (James Altucher).
Пошаговый план:
1. Взять маленький блокнот
2. Выбрать любую тему
3. Написать 10 идей на эту тему, не оценивая, хорошие ли это или плохие идеи
4. Делать это каждый день в течение 6 месяцев
Можно делать это после прочтения 10-20 страниц книги.
Примеры:
• 10 вещей, которые я узнала вчера
• 10 вещей, в которых хочу стать лучше
• 10 способов повысить продуктивность команды
Польза метода:
Делая это каждый день, мы тренируем креативную мышцу, и привыкаем генерировать идеи.
------
Этот пост я написала некоторое время назад, а сегодня подумала - этот же метод можно применить и для рефлексии.
• 10 моих достижений на этой неделе
• 10 вещей, которые я сделала хорошо во время презентации
• 10 моментов, за которые я благодарна сегодня
------
❓Как вам такой метод?
Дайте знать сердечком ❤️, если пост полезен!
Метод Джеймса (James Altucher).
Пошаговый план:
1. Взять маленький блокнот
2. Выбрать любую тему
3. Написать 10 идей на эту тему, не оценивая, хорошие ли это или плохие идеи
4. Делать это каждый день в течение 6 месяцев
Можно делать это после прочтения 10-20 страниц книги.
Примеры:
• 10 вещей, которые я узнала вчера
• 10 вещей, в которых хочу стать лучше
• 10 способов повысить продуктивность команды
Польза метода:
Делая это каждый день, мы тренируем креативную мышцу, и привыкаем генерировать идеи.
------
Этот пост я написала некоторое время назад, а сегодня подумала - этот же метод можно применить и для рефлексии.
• 10 моих достижений на этой неделе
• 10 вещей, которые я сделала хорошо во время презентации
• 10 моментов, за которые я благодарна сегодня
------
❓Как вам такой метод?
Дайте знать сердечком ❤️, если пост полезен!
❤88
Как я избавилась от комплекса самозванца
Это был процесс нескольких лет, и состоял он из нескольких историй.
Сегодня рассказываю первую.
В нашу компанию одновременно пришло несколько руководителей - в офисы Сингапура, Лондона и Техаса. Я была одним из этих руководителей.
И вот по прошествии трёх с лишним месяцев (это был испытательный срок), нас всех собрали в ресторане в Сингапуре, и СЕО толкнул речь.
«Если вы сейчас здесь, значит вы прошли испытательный срок. И это значит, что вы показали свою компетентность, и вас уже утвердили. С этого дня, пожалуйста, вообще не сомневайтесь в своей компетентности. Не тратьте свои силы, энергию и время на сомнения в себе. Компании это не выгодно, потому что нам нужны ваши идеи и действия.»
Там ещё было много слов, но эти запомнились больше всего.
Больше мне не обязательно было слышать это в других компаниях, потому что закрепилось понимание:
💋 Если ты прошла испытательный срок, значит ты уже всё доказала
💋 Тебе больше не надо тратить энергию на сомнения в себе, просто расслабься и делай то, зачем пришла
💋 Компании не выгодно, если ты будешь тратить время на сомнения в себе, потому что они платят тебе за другое
Пусть это напоминание поможет и вам.
——————
❓ Как у вас с внутренним самозванцем?
❤️ Дайте знать сердечком, если такие истории интересны, и их надо писать!
Это был процесс нескольких лет, и состоял он из нескольких историй.
Сегодня рассказываю первую.
В нашу компанию одновременно пришло несколько руководителей - в офисы Сингапура, Лондона и Техаса. Я была одним из этих руководителей.
И вот по прошествии трёх с лишним месяцев (это был испытательный срок), нас всех собрали в ресторане в Сингапуре, и СЕО толкнул речь.
«Если вы сейчас здесь, значит вы прошли испытательный срок. И это значит, что вы показали свою компетентность, и вас уже утвердили. С этого дня, пожалуйста, вообще не сомневайтесь в своей компетентности. Не тратьте свои силы, энергию и время на сомнения в себе. Компании это не выгодно, потому что нам нужны ваши идеи и действия.»
Там ещё было много слов, но эти запомнились больше всего.
Больше мне не обязательно было слышать это в других компаниях, потому что закрепилось понимание:
Пусть это напоминание поможет и вам.
——————
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤135
Сегодня каналу 9 месяцев
И по традиции пишу свои мысли:
1. Один из лучших советов по блогингу, который я однажды услышала: "Не знаешь, что делать и в какую сторону развиваться - веди блог. К моменту, когда разберёшься, у тебя уже будет нетворкинг, аудитория и площадка." Подходит на любых развилках и не только.
2. У меня нет контент-плана. Почему-то лучшие посты получаются только по вдохновению.
3. И нет какого-то правильного способа ведения блога. Просто веду, как хочу, пробую всякие штуки и кайфую.
4. Периоды были такие:
- первые 5.5 месяцев писала посты каждый день
- потом был период, когда не знала, что писать
- были мысли от "кому вообще может быть интересно, что я пишу" до "обо всём уже итак написано"
- и всегда (всегда!) я возвращаюсь к тому, что нужно писать только то, о чём хочется писать в моменте. У каждого человека - свой уникальный опыт, и этим он интересен.
5. Только сейчас начала понимать, что пока пишу, - рефлексирую, переосмысливаю и закрепляю свой опыт. Особенно когда рассказываю истории.
Спасибо, что читаете!
❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поздравить с круглой датой!
❓ Почему вы подписаны на этот канал? Что нравится больше всего, а чего, может быть, не хватает?
И по традиции пишу свои мысли:
1. Один из лучших советов по блогингу, который я однажды услышала: "Не знаешь, что делать и в какую сторону развиваться - веди блог. К моменту, когда разберёшься, у тебя уже будет нетворкинг, аудитория и площадка." Подходит на любых развилках и не только.
2. У меня нет контент-плана. Почему-то лучшие посты получаются только по вдохновению.
3. И нет какого-то правильного способа ведения блога. Просто веду, как хочу, пробую всякие штуки и кайфую.
4. Периоды были такие:
- первые 5.5 месяцев писала посты каждый день
- потом был период, когда не знала, что писать
- были мысли от "кому вообще может быть интересно, что я пишу" до "обо всём уже итак написано"
- и всегда (всегда!) я возвращаюсь к тому, что нужно писать только то, о чём хочется писать в моменте. У каждого человека - свой уникальный опыт, и этим он интересен.
5. Только сейчас начала понимать, что пока пишу, - рефлексирую, переосмысливаю и закрепляю свой опыт. Особенно когда рассказываю истории.
Спасибо, что читаете!
❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поздравить с круглой датой!
❓ Почему вы подписаны на этот канал? Что нравится больше всего, а чего, может быть, не хватает?
❤128
Вчера случайно сходила на собес
и вот офигенный вопрос, который помог получить полезный фидбек.
В конце собеса:
Я: Какова разница между идеальным профилем для этой роли и моим профилем?
(What is the gap between an ideal profile for this role and my profile?)
Рекрутер: у тебя очень сильный бэкграунд, но на вот эти 3 момента обратил внимание:
1. Выглядит, что для тебя не будет роста в этой роли. Но ты уже сказала, что компания по масштабу сильно больше твоей предыдущей, и в этом видишь для себя рост.
Сделал себе пометку, с этим всё ок.
2. В одном из аспектов у тебя достаточно опыта, но чем больше, тем лучше.
Я: В начале резюме как раз есть ещё 1.5 года в этой сфере.
Рекрутер: Супер, спасибо, что сказала, не заметил! Ставлю плюсик.
3. Т.к. это новая роль, вилка ещё не утверждена, но у тебя на данный момент самые высокие зарплатные ожидания среди кандидатов. Я понимаю, почему это - сильный опыт, но будем смотреть, насколько это принципиально для нанимающего руководителя.
Чем это полезно:
- По первому пункту прояснили, но если что, знаю, что может быть вопрос на следующем этапе, буду готова.
- По второму - если бы не уточнила, здесь бы был нейтральный пункт, а так появился плюсик.
- По третьему - если бы очень хотела эту работу, здесь могла бы сказать, что открыта к обсуждению.
И главное: если меня не позовут на следующий этап, я знаю, что это не у меня слабый профиль, а у них бюджет ниже моего.
❓А какие у вас любимые вопросы к компании во время собеса?
❤️ Дайте знать сердечком, если такие истории интересны, и если надо писать апдейт, если будут новости.
и вот офигенный вопрос, который помог получить полезный фидбек.
В конце собеса:
Я: Какова разница между идеальным профилем для этой роли и моим профилем?
(What is the gap between an ideal profile for this role and my profile?)
Рекрутер: у тебя очень сильный бэкграунд, но на вот эти 3 момента обратил внимание:
1. Выглядит, что для тебя не будет роста в этой роли. Но ты уже сказала, что компания по масштабу сильно больше твоей предыдущей, и в этом видишь для себя рост.
Сделал себе пометку, с этим всё ок.
2. В одном из аспектов у тебя достаточно опыта, но чем больше, тем лучше.
Я: В начале резюме как раз есть ещё 1.5 года в этой сфере.
Рекрутер: Супер, спасибо, что сказала, не заметил! Ставлю плюсик.
3. Т.к. это новая роль, вилка ещё не утверждена, но у тебя на данный момент самые высокие зарплатные ожидания среди кандидатов. Я понимаю, почему это - сильный опыт, но будем смотреть, насколько это принципиально для нанимающего руководителя.
Чем это полезно:
- По первому пункту прояснили, но если что, знаю, что может быть вопрос на следующем этапе, буду готова.
- По второму - если бы не уточнила, здесь бы был нейтральный пункт, а так появился плюсик.
- По третьему - если бы очень хотела эту работу, здесь могла бы сказать, что открыта к обсуждению.
И главное: если меня не позовут на следующий этап, я знаю, что это не у меня слабый профиль, а у них бюджет ниже моего.
❓А какие у вас любимые вопросы к компании во время собеса?
❤️ Дайте знать сердечком, если такие истории интересны, и если надо писать апдейт, если будут новости.
❤135
10 привычек лидера для
роста через обратную связь
1. Инициируйте обратную связь сами, не ждите оценки
2. Переспрашивайте и уточняйте, чтобы не додумывать
3. Слушайте, чтобы понять, а не ответить
4. Фиксируйте фидбэк и работайте с ним осознанно
5. Делайте обратную связь частью рабочих процессов
6. Отмечайте даже малейшие шаги роста
7. Показывайте, что обратная связь приводит к действиям
8. Учитесь различать конструктивную обратную связь и проекции
9. Поощряйте обратную связь внутри команды
10. Обращайте внимание не только на слова, но и на тон и язык тела
❓Какой пункт - ваш любимый?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост понравился!
роста через обратную связь
1. Инициируйте обратную связь сами, не ждите оценки
2. Переспрашивайте и уточняйте, чтобы не додумывать
3. Слушайте, чтобы понять, а не ответить
4. Фиксируйте фидбэк и работайте с ним осознанно
5. Делайте обратную связь частью рабочих процессов
6. Отмечайте даже малейшие шаги роста
7. Показывайте, что обратная связь приводит к действиям
8. Учитесь различать конструктивную обратную связь и проекции
9. Поощряйте обратную связь внутри команды
10. Обращайте внимание не только на слова, но и на тон и язык тела
❓Какой пункт - ваш любимый?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост понравился!
❤68
Ребятаааа, привет! Как вы? Что нового? Как ваш месяц и настрой?
Я сдала 4-часовой экзамен по коучингу, теперь у меня есть сертификация профессионального коуча для руководителей)
А сегодня наконец-то (!!!) завела подкаст на английском. Как обычно, начинаю с максимально кринжово-записанного эпизода, потому что главное - начать! Все эти обложки, описания, хостинги, эпл-подкасты, спотифаи - это целая эпопея. Но начало положено, и я этому рада. Дальше буду работать над качеством и подачей.
В канал, правда, непонятно, что писать 😁 То куча идей, то чистый лист.
❤️ Дайте знать сердечком, если вам тут на канале ещё интересно и накидайте вопросов/ тем для постов, если они есть!
Я сдала 4-часовой экзамен по коучингу, теперь у меня есть сертификация профессионального коуча для руководителей)
А сегодня наконец-то (!!!) завела подкаст на английском. Как обычно, начинаю с максимально кринжово-записанного эпизода, потому что главное - начать! Все эти обложки, описания, хостинги, эпл-подкасты, спотифаи - это целая эпопея. Но начало положено, и я этому рада. Дальше буду работать над качеством и подачей.
В канал, правда, непонятно, что писать 😁 То куча идей, то чистый лист.
❤️ Дайте знать сердечком, если вам тут на канале ещё интересно и накидайте вопросов/ тем для постов, если они есть!
❤125
Только что от своего комфортного парикмахера (помните?)
Он недавно приехал из отпуска - летали с женой в Париж и Лондон. Делился впечатлениями. Особенно отметилось, что еда понравилась!
Они на всякий случай приготовили список азиатских ресторанов, но, говорит, не понадобилось) И вообще всё классно было - музеи, погода, люди. В музеях аудиогиды, говорит, - огонь, пробелы в знаниях по истории искусства помогают заполнять.
Спрашивает меня: На Леди Гагу идёшь?
Я: Да, представляешь, муж сделал сюрприз, купил билеты.
Он: Класс! Как отреагировала? Обрадовалась?
Я: Очень! Уже неделю радуюсь!
Он: Ты знаешь, как сложно билеты купить?
Я: Вроде в первый день продаж всё раскупают.
Он: Мы когда покупали, я был 700-тысячный, а жена - 500-тысячная в очереди! Повезло, что друзья были в начале, они и нам купили. Там больше миллиона людей хотели купить билеты!
Я: 😲
Я через час: покупаю ингредиенты, чтобы приготовить любимую пиццу мужа.
Он недавно приехал из отпуска - летали с женой в Париж и Лондон. Делился впечатлениями. Особенно отметилось, что еда понравилась!
Они на всякий случай приготовили список азиатских ресторанов, но, говорит, не понадобилось) И вообще всё классно было - музеи, погода, люди. В музеях аудиогиды, говорит, - огонь, пробелы в знаниях по истории искусства помогают заполнять.
Спрашивает меня: На Леди Гагу идёшь?
Я: Да, представляешь, муж сделал сюрприз, купил билеты.
Он: Класс! Как отреагировала? Обрадовалась?
Я: Очень! Уже неделю радуюсь!
Он: Ты знаешь, как сложно билеты купить?
Я: Вроде в первый день продаж всё раскупают.
Он: Мы когда покупали, я был 700-тысячный, а жена - 500-тысячная в очереди! Повезло, что друзья были в начале, они и нам купили. Там больше миллиона людей хотели купить билеты!
Я: 😲
Я через час: покупаю ингредиенты, чтобы приготовить любимую пиццу мужа.
❤62
Как я отказалась от перфекционизма
или "А как ещё я научусь?"
Когда нашему отделу понадобилось провести воркшоп для руководителей в клиентской компании, никто не хотел, потому что не было опыта. У меня тоже не было, но давно хотела попробовать. Методология была, коллеги сказали, что помогут подготовиться, ну я и ввязалась, типа "как-нибудь разберёмся".
В первый раз было очень страшно, но всё провела, и даже вроде норм.
Через некоторое время опять понадобилось. Пришли сразу ко мне, "у Аллы уже есть опыт". Было страшно, но уже меньше.
На 5-ый раз у меня закрепился имидж, что провожу воркшопы.
На 15-ый, что я про.
После 20-го стало легко.
И вот как бы я научилась это делать, если бы не начала?
Выводы:
1️⃣ Если интересно, надо быстрее попробовать, даже через страх.
А вдруг это так кайфово, что жалко времени тратить на выжидание лучшего момента?
Или наоборот - а вдруг вообще не понравится, и жалко времени и энергии на вынашивание этой идеи?
2️⃣ Первые несколько раз всё равно будут неидеальными. Да и где вообще эти идеалы? Но если начать делать, то есть шанс качественно продвинуться.
3️⃣ Когда вписываешься во что-то и видишь развитие, то этот навык закрепляется. И легче начинать, экспериментировать, тестировать и в других сферах.
Сейчас делаю подкаст, там пока два неидеальных мини-эпизода. Изначально не планировала делиться здесь ссылкой, потому что он на английском. Но в комментах поделюсь, чтобы вы могли посмотреть, как это. Даже второй эпизод уже чуть лучше первого. Каждый раз можно что-то улучшать, и в какой-то момент он начнёт нравиться.
❓ Как у вас с перфекционизмом?
🩷 Дайте знать сердечком, если пост понравился.
или "А как ещё я научусь?"
Когда нашему отделу понадобилось провести воркшоп для руководителей в клиентской компании, никто не хотел, потому что не было опыта. У меня тоже не было, но давно хотела попробовать. Методология была, коллеги сказали, что помогут подготовиться, ну я и ввязалась, типа "как-нибудь разберёмся".
В первый раз было очень страшно, но всё провела, и даже вроде норм.
Через некоторое время опять понадобилось. Пришли сразу ко мне, "у Аллы уже есть опыт". Было страшно, но уже меньше.
На 5-ый раз у меня закрепился имидж, что провожу воркшопы.
На 15-ый, что я про.
После 20-го стало легко.
И вот как бы я научилась это делать, если бы не начала?
Выводы:
А вдруг это так кайфово, что жалко времени тратить на выжидание лучшего момента?
Или наоборот - а вдруг вообще не понравится, и жалко времени и энергии на вынашивание этой идеи?
Сейчас делаю подкаст, там пока два неидеальных мини-эпизода. Изначально не планировала делиться здесь ссылкой, потому что он на английском. Но в комментах поделюсь, чтобы вы могли посмотреть, как это. Даже второй эпизод уже чуть лучше первого. Каждый раз можно что-то улучшать, и в какой-то момент он начнёт нравиться.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤90
Завтра каналу исполняется 10 месяцев, и я буду, как обычно, писать свои ежемесячные инсайты.
Если у вас есть вопросы про ведение канала, можете задать их в комментариях или в ботике, и я включу ответы в пост. 😊
Если у вас есть вопросы про ведение канала, можете задать их в комментариях или в ботике, и я включу ответы в пост. 😊
❤51
10 месяцев каналу: мои мысли
1. Сообщество и нетворкинг: очень классные люди и поддерживающее сообщество. Я знаю, что не всем привычно комментировать и лайкать. Но часто слышу, что читаете - при встрече. Это окрыляет.
2. Навык: развивается навык что-то делать. И это запускает ощущение, что всё могу! Начала подкаст на английском и ютуб-канал.
3. Вдохновение: то есть, то нет. Но иногда кааак находит, что хочется постоянно писать (как сейчас). До этого был тихий месяц.
4. Рост: пока не вложила ни копейки, ни цента) Как растёт канал: даю qr, когда где-то выступаю, и во всех ютуб-видео, есть ссылка на канал в моём личном профиле, включена функция похожих каналов, комментирую каналы, которые читаю, раньше делала взаимный пиар с каналами, которые нравятся, вижу, что есть репосты некоторых постов.
5. Отписки: их мало, но появилось неожиданное удовлетворение от отписок, потому что так понимаю, что в канале только "свои".
6. Хейт: его нет) Когда-то в начале была пара некомфортных комментариев, но уже давно ничего такого нет.
7. Быть собой: чем более расслабленно я пишу, не подстраиваясь под какой-то искусственный "образ", тем больше приходит вдохновения, обратной связи и радости от блога.
Включение из ботика с вопросами:
❤️ Спасибо, что вы есть!
1. Сообщество и нетворкинг: очень классные люди и поддерживающее сообщество. Я знаю, что не всем привычно комментировать и лайкать. Но часто слышу, что читаете - при встрече. Это окрыляет.
2. Навык: развивается навык что-то делать. И это запускает ощущение, что всё могу! Начала подкаст на английском и ютуб-канал.
3. Вдохновение: то есть, то нет. Но иногда кааак находит, что хочется постоянно писать (как сейчас). До этого был тихий месяц.
4. Рост: пока не вложила ни копейки, ни цента) Как растёт канал: даю qr, когда где-то выступаю, и во всех ютуб-видео, есть ссылка на канал в моём личном профиле, включена функция похожих каналов, комментирую каналы, которые читаю, раньше делала взаимный пиар с каналами, которые нравятся, вижу, что есть репосты некоторых постов.
5. Отписки: их мало, но появилось неожиданное удовлетворение от отписок, потому что так понимаю, что в канале только "свои".
6. Хейт: его нет) Когда-то в начале была пара некомфортных комментариев, но уже давно ничего такого нет.
7. Быть собой: чем более расслабленно я пишу, не подстраиваясь под какой-то искусственный "образ", тем больше приходит вдохновения, обратной связи и радости от блога.
Включение из ботика с вопросами:
Восхищаюсь твоим каналом! Включи это в пост, пожалуйста 😁🥰
❤️ Спасибо, что вы есть!
❤93
OMG! Я открываю своё консалтинговое агентство в Сингапуре (потом расскажу, что да как)!
Буду работать с корпоративными клиентами в Сингапуре, но 20% времени оставляю на B2C.
Предзапись на конец июня закрыта.
❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поздравить и поддержать!
Буду работать с корпоративными клиентами в Сингапуре, но 20% времени оставляю на B2C.
Предзапись на конец июня закрыта.
❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поздравить и поддержать!
❤121
ГАГА
Ну, конечно, никакие видео и фото не передадут этот кайф. Конечно же, это было офигенно. Мы натанцевались, напелись, напрыгались, нахлопались. Я даже прослезилась от счастья.
Но, ребята, какая же она крутая, талантливая. И какая же она настоящая. И есть ещё слово "humble", которое не знаю, как нормально перевести, но пусть будет "скромная". Она немного рассказывала про то, как писала песни, про то, как себя чувствовала, когда писала. И в один момент говорит: "Спасибо, что принимаете меня такой, какая я есть". 🥹
Короче, было очень хорошо. ❤️
❓ На каких концертах вам понравилось?
Ну, конечно, никакие видео и фото не передадут этот кайф. Конечно же, это было офигенно. Мы натанцевались, напелись, напрыгались, нахлопались. Я даже прослезилась от счастья.
Но, ребята, какая же она крутая, талантливая. И какая же она настоящая. И есть ещё слово "humble", которое не знаю, как нормально перевести, но пусть будет "скромная". Она немного рассказывала про то, как писала песни, про то, как себя чувствовала, когда писала. И в один момент говорит: "Спасибо, что принимаете меня такой, какая я есть". 🥹
Короче, было очень хорошо. ❤️
❓ На каких концертах вам понравилось?
❤59
30 идей для постов
1. Как я работала неоплачиваемым стажёром, когда не могла найти работу в Шанхае
2. Как я научилась искать работу
3. Советы для прохождения собеседования
4. Как понять, что пора увольняться
5. Как уволиться с пользой для себя
6. Как я выросла от неоплачиваемого стажёра до вице-президента компании
7. Мой главный инсайт про то, как расти в компании
8. Как я начала делать неидеальные вещи, и к чему это привело
9. Как я приняла свой акцент на английском и решила, что он good enough
10. Как на меня кричал мой босс
11. Что значит "мыслить стратегически"
12. Как выкраивать время для стратегии, когда много операционки
13. Как выстроить личный бренд внутри компании
14. Как я решила уволиться и открыть своё дело
15. Мои мысли о ведении подкаста на английском
16. Чему я научилась у зумеров
17. Что такое executive presence
18. Лучшие советы от руководителей
19. Мой опыт ведения Ютуб-канала
20. Мой опыт ведения подкаста
21. Как делать то, что страшно
22. Как готовиться к сложным разговорам на работе
23. Про дисциплину
24. Про вдохновение
25. (Ещё) про сильные стороны
26. Про поддержку
27. Обзор трендов о лидерстве и управлении
28. (Ещё) 30 действий для прокачки карьеры
29. Классные книги об управлении
30. Заметки с HBR вебинара про лидерство и AI
Это микс из моих идей и ваших вопросов - в комментах и ботике.
❓Какие пункты вам интересны?
❤️ Дайте знать сердечком, если такие посты с идеями тоже интересны!
1. Как я работала неоплачиваемым стажёром, когда не могла найти работу в Шанхае
2. Как я научилась искать работу
3. Советы для прохождения собеседования
4. Как понять, что пора увольняться
5. Как уволиться с пользой для себя
6. Как я выросла от неоплачиваемого стажёра до вице-президента компании
7. Мой главный инсайт про то, как расти в компании
8. Как я начала делать неидеальные вещи, и к чему это привело
9. Как я приняла свой акцент на английском и решила, что он good enough
10. Как на меня кричал мой босс
11. Что значит "мыслить стратегически"
12. Как выкраивать время для стратегии, когда много операционки
13. Как выстроить личный бренд внутри компании
14. Как я решила уволиться и открыть своё дело
15. Мои мысли о ведении подкаста на английском
16. Чему я научилась у зумеров
17. Что такое executive presence
18. Лучшие советы от руководителей
19. Мой опыт ведения Ютуб-канала
20. Мой опыт ведения подкаста
21. Как делать то, что страшно
22. Как готовиться к сложным разговорам на работе
23. Про дисциплину
24. Про вдохновение
25. (Ещё) про сильные стороны
26. Про поддержку
27. Обзор трендов о лидерстве и управлении
28. (Ещё) 30 действий для прокачки карьеры
29. Классные книги об управлении
30. Заметки с HBR вебинара про лидерство и AI
Это микс из моих идей и ваших вопросов - в комментах и ботике.
❓Какие пункты вам интересны?
❤️ Дайте знать сердечком, если такие посты с идеями тоже интересны!
❤71
Ребята, нужна ваша поддержка! Помните про неидеальный подкаст? Мне понравилось записывать, и я решила его развивать 😊
Если вы слушаете подкасты на Apple Podcasts, поставьте, пожалуйста, мне 5 звёзд, буду очень вам благодарна! ❤️
Если вы слушаете подкасты на Apple Podcasts, поставьте, пожалуйста, мне 5 звёзд, буду очень вам благодарна! ❤️
❤48
Техника 100 отказов или «Не отказывайте себе до того, как вам отказал другой человек»
Практически у всех нас есть опыт неудач и отказов, и иногда они влияют на нас так, что мы боимся делать новое. То есть отказываем себе до того, как нам отказал другой человек.
Как перестать бояться и начать делать?
Поставить себе цель - набрать 100 отказов и набирая эти отказы, ставить галочки.
Какие отказы, например, можно получать?
- Податься в компанию мечты, и получить отказ
- Попросить повышения
- Предложить кому-то коллаборацию
- Предложить какому-нибудь университету прочитать у них лекцию
- Попросить скидку
- И т.д. и т.п. от маленьких до больших
Чем это полезно:
- Можно сделать этот процесс объектом исследования - как чувствуешь себя каждый раз; как ведёт себя тот, кто отказал; делать выводы
- Спрашивать, почему тебе отказывают, чтобы знать, как действовать в следующий раз
- Увидеть, что в самом отказе нет ничего страшного
- Открывать для себя новые перспективы
В комментах оставлю моё любимое TED-видео на эту тему.
❓ Как у вас с отношением к отказам?
❤️ Дайте знать сердечком, если тема интересная!
Практически у всех нас есть опыт неудач и отказов, и иногда они влияют на нас так, что мы боимся делать новое. То есть отказываем себе до того, как нам отказал другой человек.
Как перестать бояться и начать делать?
Поставить себе цель - набрать 100 отказов и набирая эти отказы, ставить галочки.
Какие отказы, например, можно получать?
- Податься в компанию мечты, и получить отказ
- Попросить повышения
- Предложить кому-то коллаборацию
- Предложить какому-нибудь университету прочитать у них лекцию
- Попросить скидку
- И т.д. и т.п. от маленьких до больших
Чем это полезно:
- Можно сделать этот процесс объектом исследования - как чувствуешь себя каждый раз; как ведёт себя тот, кто отказал; делать выводы
- Спрашивать, почему тебе отказывают, чтобы знать, как действовать в следующий раз
- Увидеть, что в самом отказе нет ничего страшного
- Открывать для себя новые перспективы
В комментах оставлю моё любимое TED-видео на эту тему.
❓ Как у вас с отношением к отказам?
❤️ Дайте знать сердечком, если тема интересная!
❤65
Вчера читала свой первый пост года, где писала планы на 2025-ый. Уже и забыла про этот пост, а оказывается, из 7-ми пунктов, 4 уже выполнены или в процессе:
1. открыла агентство
2. запустила подкаст на английском (пока соло, без приглашённых гостей)
3. выступила в профессиональном сообществе
4. начала расширять нетворк людей, у которых свой бизнес
А пост был такой:
Вообще, классно сверяться в течение года, чтобы можно было скорректировать планы и действия.
❓ А у вас есть список планов на этот год? Сверяетесь с ним?
❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поддержать!
1. открыла агентство
2. запустила подкаст на английском (пока соло, без приглашённых гостей)
3. выступила в профессиональном сообществе
4. начала расширять нетворк людей, у которых свой бизнес
А пост был такой:
Обычно не ставлю цели на год, а выбираю направления развития.
В 2025-м:
1. Открыть своё консалтинговое агентство в Сингапуре (воркшопы для руководителей по вовлечённости сотрудников, индивидуальная работа с руководителями по развитию лидерского потенциала)
2. Выступать на конференциях
3. Выступать в качестве приглашённого гостя в университетах и профессиональных сообществах
4. Писать статьи в бизнес-изданиях
5. Расширить нетворк людей, у которых свой бизнес
Может быть:
1. Запустить подкасты, где буду обсуждать насущные вопросы с руководителями - на английском и русском
2. Написать книгу
Вообще, классно сверяться в течение года, чтобы можно было скорректировать планы и действия.
❓ А у вас есть список планов на этот год? Сверяетесь с ним?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤54
В чём разница предпринимательства и найма.
ПРОЦЕССЫ
Если ты работаешь в хорошо отлаженной компании, то впитываешь процессы, структуру, общее понимание функционирования бизнеса. Учишься у руководителей, коллег, партнёров. Растёшь по карьерной лестнице и учишься управлению и стратегическому мышлению.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
При переходе в топ-менеджмент, у меня ушли годы на то, чтобы уметь «включать» helicopter view и какое-то подобие предпринимательского мышления. Потом я сходила поучиться на годовую стэнфордскую программу по инновациям и предпринимательству. И там это мышление расширилось ещё.
Но как только я стала фаундером сама, это предпринимательское мышление включилось за один день! Все годы опыта и слова моих СЕО промелькнули перед глазами. Я их, наконец-то, по-настоящему поняла.
Есть у этого другая сторона. Когда начинаешь сразу с предпринимательства, то быстро прокачиваешь эту мышцу и получаешь офигенный опыт на деле. Но процессы и понимание управления в таком случае набираются медленнее.
Раньше я думала, что в индивидуальной работе буду работать только с руководителями в найме, а теперь, после нескольких разборов кейсов фаундеров, поняла, что и там может быть интересно. В Сингапуре больше 20 тысяч маленьких компаний до 100 сотрудников. И эти тысячи фаундеров уже ждут меня, чтобы простроить стратегии, внедрить процессы и прокачать лидерские компетенции 🙃
А моя миссия «поменять жизни миллиона профессионалов к лучшему» теперь включает в себя не только тех, кто в найме, но и фаундеров. ✨
ПРОЦЕССЫ
Если ты работаешь в хорошо отлаженной компании, то впитываешь процессы, структуру, общее понимание функционирования бизнеса. Учишься у руководителей, коллег, партнёров. Растёшь по карьерной лестнице и учишься управлению и стратегическому мышлению.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
При переходе в топ-менеджмент, у меня ушли годы на то, чтобы уметь «включать» helicopter view и какое-то подобие предпринимательского мышления. Потом я сходила поучиться на годовую стэнфордскую программу по инновациям и предпринимательству. И там это мышление расширилось ещё.
Но как только я стала фаундером сама, это предпринимательское мышление включилось за один день! Все годы опыта и слова моих СЕО промелькнули перед глазами. Я их, наконец-то, по-настоящему поняла.
Есть у этого другая сторона. Когда начинаешь сразу с предпринимательства, то быстро прокачиваешь эту мышцу и получаешь офигенный опыт на деле. Но процессы и понимание управления в таком случае набираются медленнее.
Раньше я думала, что в индивидуальной работе буду работать только с руководителями в найме, а теперь, после нескольких разборов кейсов фаундеров, поняла, что и там может быть интересно. В Сингапуре больше 20 тысяч маленьких компаний до 100 сотрудников. И эти тысячи фаундеров уже ждут меня, чтобы простроить стратегии, внедрить процессы и прокачать лидерские компетенции 🙃
А моя миссия «поменять жизни миллиона профессионалов к лучшему» теперь включает в себя не только тех, кто в найме, но и фаундеров. ✨
❤52
Как понять, что пора увольняться
🔴 Шаг 1 - выписать:
1. Причины, по которым выбрала эту работу изначально
2. Причины, по которым продолжаю здесь работать
3. Какой опыт приобрела здесь, и что хорошего получила от этой работы
🔴 Шаг 2:
Смотрим с точки зрения долгосрочной стратегии: как хочу видеть себя через n лет. Помогает ли текущая работа прийти туда?
🔴 Шаг 3:
Оцениваем свою удовлетворённость с точки зрения Employee Experience:
- физическое окружение
- цифровые инструменты
- корпоративная культура
- смысл работы
Определяем, где проседание. Смотрим, можно ли это исправить на текущем месте. Лучше посмотреть на это максимально беспристрастно. Иногда кажется, что что-то нельзя, а на самом деле, если попробовать, то можно. Ну и прежде, чем уходить, лучше попробовать что-то улучшить, всё равно терять нечего. А вдруг получится!
🔴 Шаг 4:
Если 100% ничего не исправить, строим план выхода из компании. Можно поставить точку в календаре.
1. Финансовая подушка
2. Исследование рынка
3. Резюме
4. Нужные проекты. Если проседаем по запросам рынка или интересующей роли, лучше добрать опыт/ навыки на месте.
🔴 Шаг 5:
Работаем по пунктам и выходим, когда готовы.
______________
❓Что бы ещё вы добавили?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен!
1. Причины, по которым выбрала эту работу изначально
2. Причины, по которым продолжаю здесь работать
3. Какой опыт приобрела здесь, и что хорошего получила от этой работы
Смотрим с точки зрения долгосрочной стратегии: как хочу видеть себя через n лет. Помогает ли текущая работа прийти туда?
Оцениваем свою удовлетворённость с точки зрения Employee Experience:
- физическое окружение
- цифровые инструменты
- корпоративная культура
- смысл работы
Определяем, где проседание. Смотрим, можно ли это исправить на текущем месте. Лучше посмотреть на это максимально беспристрастно. Иногда кажется, что что-то нельзя, а на самом деле, если попробовать, то можно. Ну и прежде, чем уходить, лучше попробовать что-то улучшить, всё равно терять нечего. А вдруг получится!
Если 100% ничего не исправить, строим план выхода из компании. Можно поставить точку в календаре.
1. Финансовая подушка
2. Исследование рынка
3. Резюме
4. Нужные проекты. Если проседаем по запросам рынка или интересующей роли, лучше добрать опыт/ навыки на месте.
Работаем по пунктам и выходим, когда готовы.
______________
❓Что бы ещё вы добавили?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤58