Один из методов «системного саморазвития» (пререквизит к системному мышлению) - систематическое медленное чтение.
Из диалога с советником директора ПИШ НГУ Сергеем Солобоевым. Лучший способ себя развивать - по- прежнему много, долго и постоянно читать.
И вопрос, что из последнего прочитанного вас по-настоящему заинтересовало или даже может быть как-то изменило?
Из диалога с советником директора ПИШ НГУ Сергеем Солобоевым. Лучший способ себя развивать - по- прежнему много, долго и постоянно читать.
И вопрос, что из последнего прочитанного вас по-настоящему заинтересовало или даже может быть как-то изменило?
❤12🙏3👌3👍1
«Как и всегда бывает, люди, вышедшие весело, стали останавливаться; послышалось недовольство, сознание путаницы, двинулись куда-то назад. Проскакавшие адъютанты и генералы кричали, сердились, ссорились, говорили, что совсем не туда и опоздали, кого-то бранили и т.д., и наконец, все махнули рукой и пошли только с тем, чтобы идти куда-нибудь. "Куда-нибудь да придем". И действительно, пришли, но не туда, а некоторые туда, но опоздали так, что пришли без всякой пользы, только для того, чтобы в них стреляли».
Лев Николаевич Толстой, Война и мир.
Это я цитату нашла подходящую к первой встрече со всеми, кто занимается коммуникациями в университетах. Она завтра в 10.00 мск, за ссылкой еще можно прийти в ЛС тем, кому нужно.
Telegram
Просто Мария
✨14 января в 10.00 мск встречаемся, чтобы спланировать хороший год в коммуникациях
Встреча для всех, кто работает в коммуникациях университетов и кому нужна помощь, чтобы раскачаться (мне тоже нужна). Планируем год, укрощаем рутину, изучаем тренды и вызовы…
Встреча для всех, кто работает в коммуникациях университетов и кому нужна помощь, чтобы раскачаться (мне тоже нужна). Планируем год, укрощаем рутину, изучаем тренды и вызовы…
❤6👌4❤🔥3👍2
Рекомендую канал, долго думала, как просто и ясно его охарактеризовать. В общем, это канал от умной женщины, которая в жизни много всего успела. Мы в университетской среде привыкли (или я привыкла) к умным мужчинам, а к умным женщинам часто относимся довольно скептично – или это про материнство или инфоцыганство.
Екатерина Вебер, выпускница и создатель большого и живого сообщества MPS Сколково, мама двух погодок, запустила программу по антропотехнике в Сколково – как работать с собой работающей.
Мне актуально, может и вам будет. Там впереди еще и тренинг про философии любви, а это нам надо.
И сразу пост с важными тезисами по итогам рождественской лекции про 120летнего человека, образ жизни, и дело и настоящей целью, которое и определяет в итоге длительность нашей жизни.
Екатерина Вебер, выпускница и создатель большого и живого сообщества MPS Сколково, мама двух погодок, запустила программу по антропотехнике в Сколково – как работать с собой работающей.
Мне актуально, может и вам будет. Там впереди еще и тренинг про философии любви, а это нам надо.
И сразу пост с важными тезисами по итогам рождественской лекции про 120летнего человека, образ жизни, и дело и настоящей целью, которое и определяет в итоге длительность нашей жизни.
Telegram
Если миндаль может стать молоком, то ты можешь вообще все!
Сегодня была на Рождественской лекции для сообщества выпускников программы MPS Московской школы управления СКОЛКОВО (я училась в первом потоке 2018-2019 гг).
Сергей Градировский в рамках трека #антропотехника для MPS-7 подготовил свой доклад 120-летний человек…
Сергей Градировский в рамках трека #антропотехника для MPS-7 подготовил свой доклад 120-летний человек…
❤🔥6🔥5👍2❤1
Сама лекция «От идеи 120-летнего человека к идее мафусаилова века» от Сергея Градировского тут.
В лекции три части: демографическая, биохакинг и антропопрактическая. Сергей Градировский кроме того, что умный, разносторонний с дивным жизненным багажом и опытом, по горам бегает в свои 59 лет лучше многих моих знакомых и выглядит также. В третьей части лекции от него:
🟦 Опыт провалов и вытаскивания себя.
🟦 Опыт договора. Или Как получить отсрочку у смерти.
🟦 Опыт дисциплины. Или Как перестать себе врать! Привычка 365.
🟦 Ставка. Новый шестидесятилетний контракт. Длина цели, длина дела = длина жизни.
🟦 Схема организации внимания и работ.
🟦 Искусство перепрограммирования на всех уровнях жизненной системы (вещество, энергия, информация, намерение).
Глобально: слушать умного человека очень приятно, потратьте время. Тема лекции для нас всех как никогда актуальна.
Чтобы совершенствовать свое знание, необходима длинная жизнь; для чего требуется тщание (Марсилио Фичино; книга вторая. Долгая жизнь)
В лекции три части: демографическая, биохакинг и антропопрактическая. Сергей Градировский кроме того, что умный, разносторонний с дивным жизненным багажом и опытом, по горам бегает в свои 59 лет лучше многих моих знакомых и выглядит также. В третьей части лекции от него:
Глобально: слушать умного человека очень приятно, потратьте время. Тема лекции для нас всех как никогда актуальна.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Сергей Градировский - "От идеи 120-летнего человека к идее мафусаилова века"
Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.
🤝6
Forwarded from Денис Конанчук II ExecEd (Денис К)
Первые две недели каждого года - самые прекрасные. Первая неделя как летние каникулы, когда они у всего класса одновременно. Никому от тебя ничего не нужно, все в таком же состоянии беспечности. Забытое ощущение из школьного детства.
Вторая неделя даже лучше - в офисах еще тишина и можно медленно заниматься приятными рабочими делами. Забытый рабочий ритм аналоговой эпохи. Хороший, вдумчивый и глубокий. Без требовательных к срочности мессенджеров и дедлайнов. Когда дело для тебя, а не ты для дела. Лучшее время.
Я заметил, что год проходит не так, как ты его загадал под бой курантов или спланировал в последнюю неделю декабря. А так, как настроился на него в первые две недели. Это волшебное время не про цели, а про желания. Когда их еще можно услышать.
Добро пожаловать в новый сезон. Весна близко☀️
Вторая неделя даже лучше - в офисах еще тишина и можно медленно заниматься приятными рабочими делами. Забытый рабочий ритм аналоговой эпохи. Хороший, вдумчивый и глубокий. Без требовательных к срочности мессенджеров и дедлайнов. Когда дело для тебя, а не ты для дела. Лучшее время.
Я заметил, что год проходит не так, как ты его загадал под бой курантов или спланировал в последнюю неделю декабря. А так, как настроился на него в первые две недели. Это волшебное время не про цели, а про желания. Когда их еще можно услышать.
Добро пожаловать в новый сезон. Весна близко
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤22👍10❤🔥8👌2
Один из самых приятных эмоциональных каналов университета в телеграме принадлежит солнечной Бурятской академии сельского хозяйства. Коллеги и фермера Бэкхема обыгрывали, и зверей по теме показывают, и про тренды пишут. Окно в мир высшего агрономического образования.
Хорошего трудового дня, смотрите какая овечка милая сегодня.
Хорошего трудового дня, смотрите какая овечка милая сегодня.
Telegram
БГСХА | Академия земли
😀 Доброе пятничное утро, академия!
Сегодня в Улан-Удэ без осадков. Температура днём -8, -10.
Сегодня в Улан-Удэ без осадков. Температура днём -8, -10.
❤23❤🔥8🔥6🎄1
Маленький любопытный случай
Публикую по просьбе коллег и прошу вас прокомментировать (спасибо всем за ваше коллективное умное бессознательное и сознательное). Мы так с вами уже разбирали: отчества в новостях на сайте университета и позицию ответственных за кампус в университете в части явления тараканов студентам.
Дано:
В небольшом городе в университете N есть столовая, которую сдают в аренду — это нормальная практика. Университет находится в центре города, в столовую часто ходят не только студенты и сотрудники, но и жители города (все вкусно и цены демократичные). Спустя время принято решение поменять арендатора (причины неизвестны), начинается суета. Сотрудники (в основном, они) недовольны скудным меню и завышенными ценами. Коммуникацию со студентами, сотрудниками и арендатором активно никто не держит - ну недовольны и недовольны.
В местном СМИ появляется новость, где ситуацию со сменой арендатора комментирует руководитель факультета. Пиарщик о новости узнает от руководителя, в сообщении буквально следующее: «вот это я называю кризис-менеджмент».
Ваши действия, если вы этот самый пиарщик. Это не кризис, не ЧП и не трагедия, просто давайте на стул пиарщика сядем и порассуждаем немного.
Публикую по просьбе коллег и прошу вас прокомментировать (спасибо всем за ваше коллективное умное бессознательное и сознательное). Мы так с вами уже разбирали: отчества в новостях на сайте университета и позицию ответственных за кампус в университете в части явления тараканов студентам.
Дано:
В небольшом городе в университете N есть столовая, которую сдают в аренду — это нормальная практика. Университет находится в центре города, в столовую часто ходят не только студенты и сотрудники, но и жители города (все вкусно и цены демократичные). Спустя время принято решение поменять арендатора (причины неизвестны), начинается суета. Сотрудники (в основном, они) недовольны скудным меню и завышенными ценами. Коммуникацию со студентами, сотрудниками и арендатором активно никто не держит - ну недовольны и недовольны.
В местном СМИ появляется новость, где ситуацию со сменой арендатора комментирует руководитель факультета. Пиарщик о новости узнает от руководителя, в сообщении буквально следующее: «вот это я называю кризис-менеджмент».
Ваши действия, если вы этот самый пиарщик. Это не кризис, не ЧП и не трагедия, просто давайте на стул пиарщика сядем и порассуждаем немного.
🗿6❤3🤯3🤔2
Внезапно 15-е место среди русскоязычных каналов про PR
Утром проснулась от сообщения великого и ужасного Федосеева @huzhegebbelsa с поздравлением. Вряд ли топ-15 можно гордиться так же, как топ-3 или топ-5, но что тут важно – в телеграме есть клуб сильных монстров пиара.
Я свой канал веду от случая к случаю и исключительно по вдохновению (контент есть, плана нет). Он про коммуникации и университеты – для всех, кто строит систему коммуникаций, и университетостроителей.
По-честному (надеюсь, никто не обидится), часто университетские коммуникации отстают от других – например, корпоративных. На то есть масса причин: и то, что университеты – это долгий «разговор деревьев», и то, что университеты меняются поколениями (скорее, хорошо, чем плохо).
В общем, пока топ-15. Но новость «еще более лучше» – в университетах есть сильные пиарщики, коммуникации, понемногу создаются бренды. Нам тяжелее, чем многим, но мы справляемся.
Утром проснулась от сообщения великого и ужасного Федосеева @huzhegebbelsa с поздравлением. Вряд ли топ-15 можно гордиться так же, как топ-3 или топ-5, но что тут важно – в телеграме есть клуб сильных монстров пиара.
Я свой канал веду от случая к случаю и исключительно по вдохновению (контент есть, плана нет). Он про коммуникации и университеты – для всех, кто строит систему коммуникаций, и университетостроителей.
По-честному (надеюсь, никто не обидится), часто университетские коммуникации отстают от других – например, корпоративных. На то есть масса причин: и то, что университеты – это долгий «разговор деревьев», и то, что университеты меняются поколениями (скорее, хорошо, чем плохо).
В общем, пока топ-15. Но новость «еще более лучше» – в университетах есть сильные пиарщики, коммуникации, понемногу создаются бренды. Нам тяжелее, чем многим, но мы справляемся.
Telegram
Brand Analytics – цифры и тренды
Рейтинг телеграм-каналов про PR, декабрь 2024
Представляем Топ-30 русскоязычных телеграм каналов, посвященных PR. Рейтинг составлен за декабрь 2024 года по среднему числу просмотров одного поста и включает данные по общему числу просмотров постов канала…
Представляем Топ-30 русскоязычных телеграм каналов, посвященных PR. Рейтинг составлен за декабрь 2024 года по среднему числу просмотров одного поста и включает данные по общему числу просмотров постов канала…
🔥32❤24🍾13❤🔥8
Как понять, кто ты в профессиональном смысле?
Если совсем просто - искать в детстве что нравилось. А кто ты - это человек сам понимает, делает скорее, а не открывает. Дело, которое делает своим, в общем.
Из беседы с выпускником психологического факультета МГУ, модератором самых разных обучающих программ для CEO и ректоров университетов, автором Art&Science проектов Тимуром Щукиным.
P.S. Всегда загадываю себе на всевозможные праздники интересных людей вокруг, тьфу-тьфу, желание пока сбывается. И с этими людьми приятно и полезно разговаривать, задавать вопросы и получать простые и хорошие ответы.
Если совсем просто - искать в детстве что нравилось. А кто ты - это человек сам понимает, делает скорее, а не открывает. Дело, которое делает своим, в общем.
Из беседы с выпускником психологического факультета МГУ, модератором самых разных обучающих программ для CEO и ректоров университетов, автором Art&Science проектов Тимуром Щукиным.
P.S. Всегда загадываю себе на всевозможные праздники интересных людей вокруг, тьфу-тьфу, желание пока сбывается. И с этими людьми приятно и полезно разговаривать, задавать вопросы и получать простые и хорошие ответы.
❤17🔥5😍4❤🔥3
Первые десять дней после новогодних каникул прошли, а выгодное время для пиарщиков еще не закончилось. Для нас оно хорошее, а для журналистов – трудное. Вторые серфят каналы и страницы в сетях, сайты, ищут темы, раскачиваются и ищут чем заполнить эфир и ленту.
Обычно посленовогодняя раскачка заканчивается одновременно у пиарщиков и журналистов, а в идеале быстрее прийти в себя должны пиарщики и помочь коллегам. Январь – время, когда в СМИ можно попадать проще, быстрее, в том числе с теми темами, которые были недостаточно хороши ранее, а в январе отлично подойдут. Пользуемся сезоном.
P.S. Кстати, еще сейчас удачное время для знакомств или перезагрузки отношений с журналистами, до кого не ходили ноги или сообщения, пишите и идите сейчас.
Обычно посленовогодняя раскачка заканчивается одновременно у пиарщиков и журналистов, а в идеале быстрее прийти в себя должны пиарщики и помочь коллегам. Январь – время, когда в СМИ можно попадать проще, быстрее, в том числе с теми темами, которые были недостаточно хороши ранее, а в январе отлично подойдут. Пользуемся сезоном.
P.S. Кстати, еще сейчас удачное время для знакомств или перезагрузки отношений с журналистами, до кого не ходили ноги или сообщения, пишите и идите сейчас.
✍13👍6💯4🔥3
Очень важный и очень сложный навык - уметь сесть на стул другого человека и посмотреть на себя со стороны. В маркетинге даже термин есть такой специальный - маркетинговая слепота, это когда ты уже с трудом видишь решения и мало способен к аналитике, потому что долго варился внутри своей среды.
Так вот, к чему я. В островатом и неудобном и от того примечательном канале живописный пример. Он полезный и приводит нас к мысли заниматься самообследованием, как онлайн, так и оффлайн.
Завтра утром идем на работу и смотрим на свой университет как исследователи или прохожие и гости города. Начинаем с вывесок, заканчиваем стендами внутри, входной группой и вообще всем, что вы видите, включая мусорные баки. Я видела на некоторых названия университета и были они размещены рядом с популярной студенческой кофейней. Это было удобно мусорщикам, понятно - где, чей мусор, но породило кучу мемов.
Так вот, к чему я. В островатом и неудобном и от того примечательном канале живописный пример. Он полезный и приводит нас к мысли заниматься самообследованием, как онлайн, так и оффлайн.
Завтра утром идем на работу и смотрим на свой университет как исследователи или прохожие и гости города. Начинаем с вывесок, заканчиваем стендами внутри, входной группой и вообще всем, что вы видите, включая мусорные баки. Я видела на некоторых названия университета и были они размещены рядом с популярной студенческой кофейней. Это было удобно мусорщикам, понятно - где, чей мусор, но породило кучу мемов.
Telegram
Вузы лёгкого поведения
Студенты дуреют с этой прикормки
Бренды очень сильно влияют на калибровку общественного сознания, будь то патриотические установки, потребительское поведение, общечеловеческие "хорошо/плохо", интересы к отдельным значимым отраслям и прочее.
Зачастую бренд…
Бренды очень сильно влияют на калибровку общественного сознания, будь то патриотические установки, потребительское поведение, общечеловеческие "хорошо/плохо", интересы к отдельным значимым отраслям и прочее.
Зачастую бренд…
❤7😁3🤔3🤩2
Где студенты пишут об университете?
Коммуникации в университете – это как Дейв Джонс в «Пиратах Карибского моря» и его зверюшка в виде осьминога, которые разрастаются, однако поддаются укрощению.
Я писала про обследование следа в физическом мире: вывески, стенды, старые баннеры или биллборды, вход в университет, офис приемной комиссии. Еще есть след цифровой: это все, что вы видите по целевым запросам в поисковиках. Название вуза, его описание, а также «отзывы об учебе в…»
Где читать отзывы?
🔵 Табитуриент (тут, в последнее время много вопросов по поводу отзывов от ботов)
🔵 Отзовик
🔵 Яндекс-карты
🔵 2gis
Что еще есть:
https://vuz.edunetwork.ru/
https://proverili.ru/
https://ros-obrazovanie.ru/
https://proverili.ru/
Кроме отзовиков, бывают неформальные паблики «Подслушано в…», истории, которые хорошо видны в поисковой выдаче и могут быть опубликованы хоть где – от видеообзора на YouTube до статьи на Хабре.
Почитали, и что дальше?
В идеале у студентов в университете должны быть возможности пожаловаться и получить честную обратную связь. Это не значит, что с ним всегда согласны, но разговаривать – важно. Онлайн в ВК или телеге, оффлайн через институты кураторов, тьюторов и так далее. Контейнирование отзывов внутри вуза не панацея от внешней оценки. Мы в открытом мире, все всех оценивают и делятся своим мнением. Что мы можем сделать?
1. Читать, что про нас пишут, анализировать. Нести на столы хорошую и твердую аналитику тем, кто принимает решение, если мы видим, что что-то может быть исправлено (новый корпус не появится, а на поведение вахтерши или меню в столовой повлиять реально).
2. Реагировать, отвечать на отзывы. Мы читаем в год около 2000 отзывов о разных вузах, иногда находятся бриллианты – ответы с эмпатией и юмором обнуляют любой негатив. Это работает.
3. Построить процесс интеграции в Сеть историй с честным студенческим опытом. Не таких: «это самый лучший вуз в мире, вокруг одни белоснежные единороги». А таких: «Да, учиться сложно, в общежитиях не всегда все идеально, но я узнал от преподавателей… или вуз изменил меня…» Тут важно знать ваши преимущества в ценностном предложении для абитуриентов и ваши отличия. Кому актуально, пишите в ЛС. Использовать GPT не советую – не работает, как и автоматические боты.
4. Кроме отзовиков, есть статьи. Генерируйте материалы с классными заголовками – про учебу и жизнь в университете, шутите, пишите не только у себя на сайтах. Любые блоговые форматы заходят.
Коммуникации в университете – это как Дейв Джонс в «Пиратах Карибского моря» и его зверюшка в виде осьминога, которые разрастаются, однако поддаются укрощению.
Я писала про обследование следа в физическом мире: вывески, стенды, старые баннеры или биллборды, вход в университет, офис приемной комиссии. Еще есть след цифровой: это все, что вы видите по целевым запросам в поисковиках. Название вуза, его описание, а также «отзывы об учебе в…»
Где читать отзывы?
Что еще есть:
https://vuz.edunetwork.ru/
https://proverili.ru/
https://ros-obrazovanie.ru/
https://proverili.ru/
Кроме отзовиков, бывают неформальные паблики «Подслушано в…», истории, которые хорошо видны в поисковой выдаче и могут быть опубликованы хоть где – от видеообзора на YouTube до статьи на Хабре.
Почитали, и что дальше?
В идеале у студентов в университете должны быть возможности пожаловаться и получить честную обратную связь. Это не значит, что с ним всегда согласны, но разговаривать – важно. Онлайн в ВК или телеге, оффлайн через институты кураторов, тьюторов и так далее. Контейнирование отзывов внутри вуза не панацея от внешней оценки. Мы в открытом мире, все всех оценивают и делятся своим мнением. Что мы можем сделать?
1. Читать, что про нас пишут, анализировать. Нести на столы хорошую и твердую аналитику тем, кто принимает решение, если мы видим, что что-то может быть исправлено (новый корпус не появится, а на поведение вахтерши или меню в столовой повлиять реально).
2. Реагировать, отвечать на отзывы. Мы читаем в год около 2000 отзывов о разных вузах, иногда находятся бриллианты – ответы с эмпатией и юмором обнуляют любой негатив. Это работает.
3. Построить процесс интеграции в Сеть историй с честным студенческим опытом. Не таких: «это самый лучший вуз в мире, вокруг одни белоснежные единороги». А таких: «Да, учиться сложно, в общежитиях не всегда все идеально, но я узнал от преподавателей… или вуз изменил меня…» Тут важно знать ваши преимущества в ценностном предложении для абитуриентов и ваши отличия. Кому актуально, пишите в ЛС. Использовать GPT не советую – не работает, как и автоматические боты.
4. Кроме отзовиков, есть статьи. Генерируйте материалы с классными заголовками – про учебу и жизнь в университете, шутите, пишите не только у себя на сайтах. Любые блоговые форматы заходят.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍10❤🔥6💯2
С Днем студента! ✨ Кажется, этот праздник немножко для ностальгирующих, сами студенты его плохо чувствуют, потому что заняты жизнью здесь и сейчас.
Давайте сегодня изо всех сил писать про свои альма-матерей, университеты тут в комментариях, в своих каналах и на страницах.
Интересно читать всех - ректоров, преподавателей, ученых, экспертов, пиарщиков, журналистов, студентов - марафон студенческих историй и ретро-альбомов открыт.
Давайте сегодня изо всех сил писать про свои альма-матерей, университеты тут в комментариях, в своих каналах и на страницах.
Интересно читать всех - ректоров, преподавателей, ученых, экспертов, пиарщиков, журналистов, студентов - марафон студенческих историй и ретро-альбомов открыт.
❤27🍾7🔥2
Политех навсегда
Я училась в хорошее время для страны и университета – в 2000е у вузов уже было время и ресурсы на эксперименты и развитие. Мое студенчество - это бакалавриат и магистратура в Томском политехническом университете @newstpu в Институте международного менеджмента (последователе Российско-американского центра).
Томский политех предъявлял большие требования к своим студентам и давал ощущение бесконечности возможностей. Я помню, что мне было интересно и сложно учиться, а моя студенческая жизнь "мое сложно" продолжала. На втором курсе я писала маркетинговую стратегию футбольного клуба «Томь», натурально приходила на заседания Правления клуба, где эту самую стратегию защищала, в моем же студенчестве был такой конкурс SIFE (студенты в свободном предпринимательстве), когда свои проекты мы представляли действующим бизнесменам в Президент-отеле в Москве - помню в жюри руководителей МТС и X5 Retail Group - этот формат был предтечей того самого проектного образования и стартапов как диплому. В студенческом самоуправлении, я попробовала многое - была старостой факультета, делала студенческую газету ТПУ - почему-то розовую с изумрудным, организовывала лекции и вечеринки для иностранных студентов на факультете, потом крупные университетские события.
В Томском политехе удивительным образом ковался homo-политехник. Не так много университетов, которые сильны характером. ТПУ - такой. Это вопрос идеологии и неизмеримой ничем атмосферы ТПУ, некоторого коллективного характера, который много лет спустя мы воплотили в одной фразе - миссия: инженер.
А теперь для всех студентов: до тридцати лет надо много работать, не поднимая головы, чтобы знать и уметь как можно больше. Работать, книжки читать, смотреть интересное, слушать тех, кто умнее (энциклопедически и по качеству диплома), вступать в полемики, варить мысли и снова работать. После 30 надо выдохнуть и выбрать из всего того, чему вы научились, наиболее интересное именно для вас. Начать изучать уже не внешний мир, а внутренний: чувства, ошибки анализировать, знакомиться с собой. Потому что если заниматься этим в 20, не поработав достаточно, ничего интересного и нового про себя не узнаешь, ведь ты еще никто. Ты состоишь из того, что знаешь и умеешь. Вот после 30 – самое то.
P.S. Жду ваши ретро-альбомы в комментариях
Я училась в хорошее время для страны и университета – в 2000е у вузов уже было время и ресурсы на эксперименты и развитие. Мое студенчество - это бакалавриат и магистратура в Томском политехническом университете @newstpu в Институте международного менеджмента (последователе Российско-американского центра).
Томский политех предъявлял большие требования к своим студентам и давал ощущение бесконечности возможностей. Я помню, что мне было интересно и сложно учиться, а моя студенческая жизнь "мое сложно" продолжала. На втором курсе я писала маркетинговую стратегию футбольного клуба «Томь», натурально приходила на заседания Правления клуба, где эту самую стратегию защищала, в моем же студенчестве был такой конкурс SIFE (студенты в свободном предпринимательстве), когда свои проекты мы представляли действующим бизнесменам в Президент-отеле в Москве - помню в жюри руководителей МТС и X5 Retail Group - этот формат был предтечей того самого проектного образования и стартапов как диплому. В студенческом самоуправлении, я попробовала многое - была старостой факультета, делала студенческую газету ТПУ - почему-то розовую с изумрудным, организовывала лекции и вечеринки для иностранных студентов на факультете, потом крупные университетские события.
В Томском политехе удивительным образом ковался homo-политехник. Не так много университетов, которые сильны характером. ТПУ - такой. Это вопрос идеологии и неизмеримой ничем атмосферы ТПУ, некоторого коллективного характера, который много лет спустя мы воплотили в одной фразе - миссия: инженер.
А теперь для всех студентов: до тридцати лет надо много работать, не поднимая головы, чтобы знать и уметь как можно больше. Работать, книжки читать, смотреть интересное, слушать тех, кто умнее (энциклопедически и по качеству диплома), вступать в полемики, варить мысли и снова работать. После 30 надо выдохнуть и выбрать из всего того, чему вы научились, наиболее интересное именно для вас. Начать изучать уже не внешний мир, а внутренний: чувства, ошибки анализировать, знакомиться с собой. Потому что если заниматься этим в 20, не поработав достаточно, ничего интересного и нового про себя не узнаешь, ведь ты еще никто. Ты состоишь из того, что знаешь и умеешь. Вот после 30 – самое то.
P.S. Жду ваши ретро-альбомы в комментариях
🔥22❤12👍5🏆4