Да начнется битва за промокоды на НРФ! Напоминаем, что получат их первые 15 человек в комментариях 🙂

📎Уже через 5 минут приглашенный спикер из Москвы Илья Батлер расскажет о маркетинге в HR!

Вкусно поесть самому и заодно угостить друзей?

Наши партнеры — бистро "Кстати" дарят сертификат на 3000 р.

Условия розыгрыша просты:

🟢Поставь лайк на запись в ВК (https://vk.com/wall-225245388_147)
🟢Подпишись на соц. сети бистро (https://vk.com/kstati_coffee)
🟢Отметь друга в комментариях под постом в ВК (https://vk.com/wall-225245388_147). Больше комментариев = больше шансов на победу!

В "Кстати" вы можете позавтракать с самого утра и до позднего вечера, собраться с друзьями за яркими авторскими коктейлями, а также зайти пообедать и поужинать, ведь их меню впечатляет разнообразием вкусных блюд

Писать комментарии можно будет до 20 сентября

Желаем удачи! ❤️

Напоминаем о том, что вы все еще можете зарегистрироваться на пленарную сессию, которая состоится завтра в креативном кластере Домна с 15:30 до 16:30.

С руководителем департамента бренда и маркетинговых коммуникаций Forum Женей Фитиной и другими экспертами, будем обсуждать, что компании ждут от студентов и наоборот.

🔵Тем, кто задаст самый интересный вопрос, подарим подписку на Telegram Premium на 3 месяца 🙂
➡️Чтобы участвовать, заполняй форму по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScNGlGvOowFguEF8EnzgVOvymCW1wbeaz8YM6eUSwi6SsCCbw/viewform?usp=sf_link

Это испытание пройдут только сильнейшие — три бессонные ночи вместо двух для победителей всех кейсов! 😱

Первый день MarHR-хакатона done ✅
Ищите себя в видео-интервью от компании-партнёра "Мотив"⬇️

MarHR-хакатон — это люди
MarHR-хакатон — это ВЫ!😍

video by @Amosssssov

➡️HR FORUM BIG FISH◀️

🙂Второй день MarHR-хакатона начали бодро!

Чилл. Краш. Кринж. Вайб.

Многие работодатели сталкиваются с проблемой коммуникации с поколением Z, что приводит к недопониманию, скандалам, и, как следствие, к потере кадров.

Руководитель крупных спортивный мероприятий на Урале Алена Вертипрахова поделилась советами о том, как работать с поколением Z:

1️⃣ Выстраивать партнерские отношения — учитывать мнение каждого, давать возможность принимать решения и нести за них ответственность

2️⃣Вести коммуникацию на равных:

➡️Подчиненные = коллеги
➡️Рабочие задачи, требующие исполнения = рабочие задачи, требующие решения
➡️Каждый в команде должен ощущать свою значимость и причастность к полученному результату

3️⃣Давать пространство для самовыражения и свободу — там где, нет ограничений может быть создано что-то по-настоящему уникальное и масштабное

4️⃣Воспринимать как учителей — не только вы можете их чему-то научить, но и они вас. Поколение Z также имеет свои опыт, знания и внутренние ценности

🟢Прямо сейчас проходит пленарная сессия (хотя мы бы назвали это просто уютной и очень полезной дружеской посиделкой). Ксения Назарова, Марина Макридина, Максим Молодцов и Женя Фитина делятся жизненным и карьерным опытом ⬇️

Всех с праздником, получается!🥳