🔸الاختبارات المهنية🔸

عقدت اللجنة المشتركة من وكالة التعليم والمركز الوطني للقياس والتقويم عدة إجتماعات للبحث في إمكانية تفعيل مؤشر الاختبارات المهنية، وبعد البحث في عدد من العناصر أبرزها إمكانية الفرص المتاحة لدخول الاختبار من كافة شرائح المعلمين والمعلمات والقيادات المدرسية والإشرافية، وعن مدى توفر مراكز الاختبار والرسوم وموائمة الاختبار للاحتياجات المهنية أوصت اللجنة بتأجيل تطبيق المؤشر هذا العام لمختلف الشرائح، علمًا أن اختبارات المتقدمين للمفاضلات مستمرة ولها تنظيم مستقل وقتصرت التوصية فقط علی كل ما يتعلق بمؤشر الاختبارات المهنية.

فريق الدعم الموحّد

📍📍تنويــه📍📍
*حول النمو الإثرائي*

نظرا لكثرة التساؤلات حول تأجيل النمو الإثرائي
عليه نذكركم بما ورد سابقا عن فريق الدعم الموحد حول هذا الموضوع وهو التريث فيه وتمديد فترة الإعداد له إلى نهاية الفصل الأول
لذا فإنه سيتم تطبيقه في الفصل الثاني بعون الله
مع تحياتنا وتقديرنا

*فريق الدعم الموحد*

🎉 *تم بحمد الله* 🎉

_*إطلاق مؤشرات الخدمات المساندة كاملة على برنامج مؤشرات الأداء وتشمل*_ :

١- مؤشر معامل الحاسب .
٢- مؤشر مصادر التعلم.
٣- مؤشرات المختبرات والمعامل .
٤- مؤشر الأمن والسلامة .
٥- مؤشر الإرشاد الطلابي .
٦- مؤشر النشاط الطلابي .
٧- مؤشر التوعية الإسلامية .

https://youtu.be/eTSSU5P3Vp8

🔶
*حالات هامة*
*للخدمات المساندة*
🔶

١- في حالة عدم وجود معمل بالمدرسة :
*تترك القيمة صفر بدون ترتيب* . ويستمر في ترتيب بقية مدارس المكتب التي لها معامل .

٢- في حالة عدم وجود قسم بأكمله في إدارة معينة كالأمن والسلامة مثلا أو التوعية:
*يترك هذا القسم بدون إسناد*
🔖 وفي حالة تم إسناده :
*تترك جميع مدارسه بدون تقييم*

٣- المدارس المشتركة :
في حالة تساوي الترتيب لمدارس المجمعات (المشتركة) :
*يمكن إدخال نفس الترتيب لجميع مدارس المجمع بشرط أن تكون تحت سجل مدني واحد لقائد المدرسة* لأن المشتركة تعامل معاملة المدرسة الواحدة في المرافق .
🔖 أما لو كانت المشتركة متعددة المعامل لكل مدرسة منها معمل خاص : *حينئذ تعامل في التقييم معاملة الفردية* .
🔖 وفي حالة كون المجمع مفصول بسجل افتراضي للقائد: *ترتب مدارسه متتابعه مع أن الأفضل تصحيح الوضع تحت سجل واحد*

الفريق الدعم الموحّد

تم إطلاق مؤشرات الخدمات المساندة مرة أخرى بعد إضافة
زر *اعتماد الترتيب* أسفل الصفحة حسب الفيديو المرفق

https://youtu.be/dXetE0uOGEY

🥇 _*خبر هام -🥇

📍 _*إطلاق ميزة لكل من*_ :

١- مدير الإشراف
٢- مدير المكتب
٣- أخصائي التقويم
٤- قائد المدرسة

📍 *يستطيع كل مسؤول منهم أن يعدل البيانات التالية لنفسه ولمنسوبيه الذين قام برفعهم* :

🔸 الإدارة التعليمية.
🔸 المكتب .
🔸 العمل الحالي .
__________________
_*الفريق الموحد.*

📊 *إطلاق مؤشرات* 📊

*تم بحمد الله إطلاق المؤشرات التالية* :
١- عدد أيام الغياب أو التأخير الذي يعادل يوم واحد أو أكثر وحسمت على المعلم
( *ينفذه قائد المدرسة* )
https://youtu.be/XvZ9HMqA00Y

٢- الابتكار والابداع والمبادرات والأعمال المميزة .
( *ينفذه مشرف المادة* )
https://youtu.be/5QV4XAovVQQ

٣- درجة الجودة في إجراءات اصدار قائد المدرسة لترتيب رتبي و فئوي ثلاثي للمعلمين بناء على اختبار للتحصيل حصة كاملة
( *ينفذه مشرف القيادة المدرسية*)
https://youtu.be/rhDbFxleRkc

٤- دور المدرسة في إبراز مستوى أداء المدرسة في التحصيل الدراسي وسلوكيات الطلاب لأولياء الأمور .
( *ينفذه مشرف القيادة المدرسية* )

https://youtu.be/PtahTKh5STo

٥- رصد قائد المدرسة لسلوك المعلم الفردي المؤثر على قيم الطلاب وسلوكهم
( *ينفذه مشرف القيادة المدرسية* )
https://youtu.be/2xbhGlbchcc

٦- مؤشر البيئة المدرسية ونظافتها
( *ينفذه المشرفون* )
https://youtu.be/fAPjyu3iqTc

💡 *خبر هام *

🔐 _*تم إغلاق مؤشر البيئة المدرسية ونظافتها مؤقتاً*_

*وذلك لنقله لقائمة المؤشرات التي تسند للمشرف التربوي مثل مؤشري الصلاة والنشيد* .

🔓 وسيطلق مرة أخرى مع مؤشري الصلاة والنشيد بإذن الله تعالى
___________
_*فريق الدعم الموحد*_

تنبيهات إطلاق المؤشرات



مؤشرات التوزيع الآلي وتشمل :

درجة اهتمام المدرسة بتنظيم تأدية صلاة الظهر بالمدرسة | https://youtu.be/Xv1qJZLbmxo
المسؤولية الجماعية المشتركة لمعلمي المدرسة في معالجة المهارات الأساسية للطلاب | https://youtu.be/eSKT8IvlckA
درجة التأثير الجماعي للمعلمين على قيم الطلاب وسلوكهم | https://youtu.be/-Rw2wXaXbIw
المسؤولية الجماعية للمعلمين في نتيجة سلسلة الغياب | https://youtu.be/Y8X-NLnH5mY
درجة اهتمام المدرسة بتنظيم أداء النشيد الوطني من قبل طلاب المدرسة | https://youtu.be/6_Or5KdBpPU
درجة فاعلية الإجراءات التصحيحية والوقائية بالمدرسة | https://youtu.be/BSR8Ld63lMQ
مؤشر البيئة المدرسية ونظافتها | https://youtu.be/ZJ4wVioV-So
طريقة التوزيع الآلي للمؤشرات من حساب أخصائي التقويم | https://youtu.be/0VWy08Dmas4

_*إطلاق المجموعة العملاقة*_

تم بحمد الله هذا اليوم الثلاثاء ٢٢ /٤/ ١٤٣٩ إطلاق مجموعة عملاقة من المؤشرات على *نظام مكّن* وهي التي يتم توزيعها بشكل آلي لجميع مشرفي المكتب وتشمل المؤشرات التالية :

١- درجة التأثير الجماعي للمعلمين على قيم الطلاب وسلوكهم .
https://youtu.be/-Rw2wXaXbIw

٢- المسؤولية الجماعية المشتركة لمعلمي المدرسة في معالجة المهارات الأساسية
https://youtu.be/eSKT8IvlckA

٣- المسؤولية الجماعية للمعلمين في نتيجة سلسلة الغياب
https://youtu.be/Y8X-NLnH5mY

٤- درجة الاهتمام بتنظيم تأدية صلاة الظهر بالمدرسة
https://youtu.be/Xv1qJZLbmxo

٥- درجة اهتمام المدرسة بتنظيم أداء النشيد الوطني من قبل طلاب المدرسة .
https://youtu.be/6_Or5KdBpPU

٦- التقويم النوعي لدرجة فاعلية الإجراءات التصحيحية والوقائية للأداء المدرسي
https://youtu.be/BSR8Ld63lMQ

٧- البيئة المدرسية ونظافتها
https://youtu.be/ZJ4wVioV-So

🔶 *بخصوص مؤشر التقويم النوعي للإجراءات التصحيحية والوقائية للأداء المدرسي* .


📌 لايظهر الأسبوع في التوزيع الآلي لمؤشر التقويم النوعي _*وذلك لأنه ينفذ في الثلث الثالث من كل فصل دراسي بدءاً من الأسبوع العاشر*_

📍بحيث يمكن للأخصائي أن ينفذ التوزيع آليا ويعمم أسبوع الزيارة في حينه على فرق الزيارة .

📍مع إمكانية التوزيع اليدوي عن طريق البرنامج من أيقونة *إضافة*.

🔶 *بخصوص موعد إغلاق الفصل الأول لحزمة الزيارات الموزعة آليا و التي أطلقت اليوم* :

⏱ سيكون بنهاية الأسبوع الأول من الفصل الدراسي الثاني بإذن الله تعالى.

🔖 ويقوم أخصائي التقويم بإطلاق التوزيع الجديد من الأسبوع الثاني لمواكبة التوقيت في تنفيذ المؤشرات في أوقاتها المحددة خلال الفصل الدراسي الثاني
__________
_*الفريق الموحد .،

〽 *مؤشر انتظام الدراسة*

🎗 _*وقت التنفيذ*_
🍂 *فترات أساسية* :
١ - أول ثلاثة أيام من كل فصل
٢ - آخر ثلاثة أيام قبل الإجازات الرسمية ( منتصف الفصل إن وجدت )
🍂 *فترات طارئة* :
بعد الإجازات الطارئة غير المبرمجة في خطة العام الدراسي .( تعليق الدراسة إذا بلغ ثلاثة أيام فأكثر لأي منطقة يجب توزيع زيارة انتظام - والبرنامج يقبل فتح فترات إنتظام طارئة)

🎗 _*معيار التنفيذ*_
🍃 المعيار : استيعاب جميع مدارس المكتب بزيارة واحدة فقط لكل مدرسة - بحيث تكون إنطلاقة الزيارات
منذ اليوم الأول للعودة أيا كان نوع الزيارة
( أساسية - طارئة) .
🍃 سواء نفذت زيارة جميع المدارس خلال يوم واحد أو يومين أو *ثلاثة أيام كحد أقصى* . حسب عدد المشرفين وطاقة المكتب - بشرط تحقيق زيارة انتظام واحدة للمدرسة الواحدة .

🎗 _*الأداة المستعملة*_
🌿 يصطحب المشرف التربوي في زيارة الانتظام الأداة المحكّمة صفحة ٧٠ في منظومة قيادة الأداء الإصدار الخامس من ١٠٠٠ نقطة . وهي الأداة التي ستظهر في نظام مكن عند رصد المؤشر

🌿 إذا وصلت نسبة الغياب ٧٥% فأكثر في العنصر الأول من بطاقة الانتظام .. يغلق الزائر بقية العناصر ويضع النقاط صفر من ١٠٠٠ . ثم تُتَابع المدرسة بشكل خاص خارج المؤشر بعد الزيارة ورصد نسبة الغياب .

🎗 _*نقاط المؤشر*_
وزن النقاط ٣٥٠ نقطة .
يحتسبها البرنامج بشكل آلي بالمقارنة مع أداة الزيارة .

**** تعمل المكاتب على التوزيع حسب رؤيتها وتفعل الزيارات وفق البطاقة المشار إليها ص ٧٠ ثم ترصد بالبرنامج الإلكتروني فور إطلاق المؤشر بإذن الله تعالى.
__________
الفريق الدّعم الموحد

📢 *إعلان*

*تم بحمد الله إطلاق ستة مؤشرات على نظام مكّن اليوم الثلاثاء ١٣ / ٥ / ١٤٣٩ أربعة منها ينفذها قائد المدرسة وإثنان تخص مشرف القيادة المدرسية* :

1 - تقييم التحصيل الدراسي للمعلم من قبل قائد المدرسة *( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/z0osdmeWdKo

2- إسهام المعلم في التأثير على قيم الطلاب وسلوكهم
*( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/v98vLRR1vDU

3 - التوزيع الإجباري لمستوى الأداء الفني لمعلمي المدرسة من قبل قائد المدرسة
*( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/wkNSslA3xBM

4 - درجة الالتزام التنظيمي للمعلم
*( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/436DQ5Dqpfo

5 - متوسط تقويم الأداء الوظيفي للمدرسة العام السابق عن86 *( ينفذه مشرف القيادة المدرسية )*
https://youtu.be/UFlqkQyfEnM

6 - تقدم أو تلتحق القيادات المفرغة في المدرسة بعدد 4 أيام نمو مهني ليس من ضمنها الاجتماعات
*( ينفذه مشرف القيادة المدرسية )*
https://youtu.be/PX858lUCC04
___