Что говорит официальное руководство (Home Office)

Согласно официальному документу, подготовленному для сотрудников Home Office, требуется:

• 3 датированные рекомендательных письма от трёх разных авторитетных организаций, признанных экспертами в области цифровых технологий, которые поддерживают вашу заявку на Global Talent.

То есть:
• Авторы писем должны представлять хорошо обоснованные организации в цифровых технологиях (например, ведущие компании, исследовательские институты, отраслевые эксперты).

• Письма должны быть датированы и с разных организаций — нельзя использовать письма, написанные ранее или от одного и того же источника.

🇬🇧 Дорожная карта: Global Talent - какие документы нужно будет собрать на ILR

Если Вы получили Global Talent Visa (Exceptional Talent / престижная награда), то у вас есть право на ускоренный путь к ILR (Indefinite Leave to Remain, ПМЖ) всего за 3 года. Пока правила не поменяли.

📌 Важная оговорка

Не забываем, что готовится White Paper, который может изменить сроки и правила.
Но давайте исходить из того, что пока изменения не приняты, нет даже законопроекта текущие требования могут и дальше действовать. В любом случае, даже если срок до ILR удлинится, сам подход к формированию пакета документов вряд ли изменится.

Поэтому важно с первого дня пребывания и после переезда в Англию собирать все доказательства: выезды, доходы, контракты, налоговые отчёты, чтобы ваши годы проживания и работы были полностью засчитаны.

📌 Что важно: ILR — это не автоматическое продление визы. Вам нужно подтвердить соответствие условиям.

⸻

✅ Что нужно будет показать

1️⃣ Непрерывное проживание в UK:

• не более 180 дней вне страны в каждом 12-месячном периоде;
• для исследователей (Royal Society, RAEng, BA, UKRI) — выезды по работе не считаются «отсутствием».

2️⃣ Доходы в вашей сфере за последний период Global Talent:

• payslips, P60, P45;
• контракты, инвойсы + письмо бухгалтера;
• налоговые документы HMRC (Self Assessment / SA302);
• гранты, гонорары, иные проверяемые источники.

Главное — доказать, что доход получен именно по вашей эндорсированной сфере!!!

3️⃣ Эндорсмент не отозван. Новый endorsement не нужен — Home Office проверяет это сам.

4️⃣ KoLL (Knowledge of Language and Life):
• экзамен Life in the UK Test;
• сертификат English B1 (или диплом UK / Ecctis).

5️⃣ Паспорт и действующий статус + заполнение онлайн-формы ILR.

⸻

⚠️ На что обращают внимание юристы

• Достаточно дохода в Вашей сфере, не обязательно постоянная занятость.
• Засчитываются предыдущие статусы (Skilled Worker, Innovator и др.), если на момент подачи Вы находитесь на Global Talent.
• Важно с первого дня правильно вести учёт выездов и хранить документы по доходам!!!

⸻
🎯 Мы готовим чек-лист для подачи на ILR и будем разбирать его на консультации.
Записаться на бесплатную консультацию можно: @relocode_dm

Тут можно примерно оценить размер налогов: ListenToTaxman - UK Tax Calculator and Salary Calculator PAYE Income Taxes 2025 - 2026
https://listentotaxman.com/

🇬🇧 Global Talent → ILR: Зарплата или дивиденды?

❓ Вопрос:
Добрый день! Я переехал в Великобританию по программе Global Talent Exceptional Leadership и готовлюсь к подаче на ILR через 3 года.
Понимаю, что нужно подтвердить доход по своей сфере. Сейчас я получаю доход через свою компанию Relocode.
Могу ли я показывать его в виде дивидендов? Или стоит оформить ещё и зарплату? Какую практику учитывают налоговая служба и миграционная служба?

⸻

✅ Ответ:
С точки зрения Home Office, при ILR по Global Talent можно подтверждать доход как зарплатой (payslips, P60, банковские выписки), так и дивидендами (dividend vouchers, налоговые декларации, письмо бухгалтера). Главное — чтобы доход был получен именно в Вашей эндорсированной сфере.

С точки зрения HMRC и бухгалтеров:
• Дивиденды возможны только из прибыли после уплаты корпоративного налога и должны быть оформлены документально.
• Зарплата директора по PAYE — стандартный и надёжный вариант.
• Оптимальная практика в UK — комбинация небольшой зарплаты + дивиденды:
• налогово эффективно,
• создаёт полноценный набор документов,
• проще доказать Home Office.

⚠️ Важно: правила могут меняться (ожидается White Paper), но подход к подтверждению дохода останется тем же. Поэтому с первого дня собирайте и храните документы — контракты, выписки, дивиденд-ваучеры, письма бухгалтера.

⸻

📌 Итог:
Лучше оформлять и зарплату, и дивиденды. На ILR это позволит уверенно подтвердить Ваш доход в сфере Global Talent и закрыть все требования иммиграции и налоговой.

Изменения в иммиграционных правилах Великобритании с 22 июля

Появился новый пакет поправок (HC 997), которые затрагивают спонсируемые рабочие маршруты — прежде всего Skilled Worker.

📌 Важное:
— Требования к уровню квалификации повышены (теперь в основном RQF 6+).
— Поднялись минимальные зарплатные пороги.
— Введены новые списки профессий ISL и TSL.
— Усилены ограничения для работников Care/Senior Care и для привоза зависимых.

❗️Что касается Global Talent Visa: пока мы не видим изменений, которые бы касались этой категории. Мы внимательно следим за ситуацией и будем сразу сообщать о любых обновлениях.

👩‍💼 Хотите понять, как поправки могут повлиять на Вашу стратегию?
Приходите на бесплатную консультацию в Relocode — разберём Вашу ситуацию и подскажем оптимальный маршрут.

✍️ приходите на бесплатную консультацию : @relocode_dm

🚀 Global Talent Visa для специалистов венчурных фондов

Можно ли получить визу Global Talent, если Вы работаете в венчурном фонде, а не в digital-стартапе напрямую?
Ответ: да, если портфель фонда состоит из digital-компаний, а Ваша роль напрямую влияет на их рост.

📌 Почему это важно:
• Вы не просто управляете капиталом, а строите digital-экосистему, помогаете технологическим компаниям выйти на рынок и привлечь следующие раунды инвестиций.
• Если Вы входите в советы директоров портфельных Digital Startup, это ключевой аргумент: у Вас есть реальная власть формировать стратегию и продуктовый рост.

⸻

🔑 На что смотрят при оценке досье:

1️⃣ Сфера деятельности
— Портфель стартапов должен быть именно в Digital Startup: AI, SaaS, fintech, deeptech, marketplaces, edtech.

2️⃣ Роль кандидата
— Не «финансовый аналитик», а стратегический лидер, который:
• принимает решения по инвестициям;
• формирует стратегию digital-компаний;
• менторит команды;
• помогает с международным масштабированием.

3️⃣ Документы и доказательства
• Board memberships (советы директоров digital-стартапов).
• Письма поддержки от фаундеров: «Благодаря его участию мы вышли на новый уровень…».
• Публикации и выступления на digital-конференциях.
• Участие в акселераторах и экспертных инициативах.

4️⃣ Влияние на экосистему
— Важно показать вклад шире одного стартапа: менторство, акселераторы, аналитика рынка, участие в jury.

⸻

🎯 Итог:
Да, сотрудники венчурных фондов могут получить Global Talent Visa, если показывают стратегическое влияние на Digital Startup.
Членство в советах директоров + портфель digital-компаний = сильный кейс.

💬 Хотите понять, подходит ли Ваш профиль под Global Talent и какие доказательства лучше собрать?
Запишитесь на бесплатную консультацию в Relocode 👉 @relocode_dm

Станет ли 10 лет до ILR и когда ?

Пока еще ничего не изменилось — действуют старые правила и можно успеть. Скореее всего те кто успеют зайти на программу global talent по старым правилам - будут идти на ILR по старой схеме!!!

Как вы знаете, в мае 2025 года была принята White Paper “Restoring Control over the Immigration System”, в которой правительство Великобритании изложило идею перейти на получение ILR (ПМЖ) только через 10 лет вместо нынешних 5. После ILR (ПМЖ) уже открывается путь к британскому гражданству.

Давайте теперь разберёмся: если эти изменения будут приняты (что ещё не факт, но весьма вероятно), то когда они начнут действовать. По нашим оценкам, это произойдёт не ранее середины 2026 года, а возможно и позже. И вот почему 👇

⸻

📌 1. Что такое White Paper
• White Paper — это политический документ, в котором правительство излагает свои планы и предложения.
• Он не является законом и сам по себе не изменяет правила.
• Это скорее “дорожная карта” будущих реформ.

⸻

📌 2. Следующие шаги после White Paper
1. Публикация White Paper
• Правительство объявляет намерения и предлагает реформы (уже произошло: май 2025).
2. Общественные консультации (Public Consultation)
• Обычно Home Office проводит период консультаций с бизнесом, университетами, профсоюзами и другими заинтересованными сторонами.
• Это может занять 2–6 месяцев.
3. Проработка законопроекта (Bill drafting)
• На основе White Paper и результатов консультаций готовится Immigration Bill (законопроект об изменениях).
• В этом законопроекте указываются конкретные сроки, переходные положения, исключения и т.д.
4. Внесение законопроекта в Парламент
• Документ проходит стадии:
• First Reading (формальное представление),
• Second Reading (дебаты по принципам),
• Committee Stage (постатейное рассмотрение, поправки),
• Report Stage и Third Reading в Палате общин,
• затем всё то же в Палате лордов.
5. Royal Assent
• После одобрения обеими палатами закон получает подпись Короля и становится законом (Act of Parliament).
6. Statement of Changes to the Immigration Rules
• Даже после принятия закона нужны конкретные изменения в Immigration Rules (обычно публикуются как Statement of Changes с номером HC).
• Именно эти Statements устанавливают практические правила для виз, ILR, гражданства.
7. Вступление в силу
• В документе указывают точные даты начала действия (часто 3–6 месяцев после публикации, но иногда дольше, если изменения масштабные).

⸻

📌 3. Сроки (чего ожидать)
• White Paper опубликован в мае 2025.
• Сейчас (сентябрь 2025) мы ещё на стадии анализа и консультаций.
• Вероятнее всего, законопроект в парламенте появится в конце 2025 — начале 2026.
• Реальные изменения (10 лет ILR, Earned Settlement и т.д.) можно ожидать не раньше середины или конца 2026 года, при условии, что правительство не ускорит процесс.

⸻

📌 4. Главное
• Пока еще ничего не изменилось — действуют старые правила и можно успеть. Скореее всего те кто успеют зайти на программу global talent по старым правилам - будут идти на ILR по старой схеме!!!
• White Paper — это сигнал, куда движется политика.
• Следить нужно за:
1. Объявлением консультаций (Home Office consultation).
2. Появлением Immigration Bill в парламенте.
3. Публикацией Statement of Changes to Immigration Rules.

Контроль качества работы в Relocode.

Если вдруг есть замечания, вопросы и предложения по качеству работы нашей команды - всегда пишите мне в личку @mikhailmizhinsky

Я итак стараюсь быть максимально вовлечен во все проекты всех наших трех офисов (Нью-Йорк, Лондон, Париж). Но если я что-то упустил - пишите!

Михаил Мижинский , управляющий партнёр Relocode

Добрый день, уважаемые Клиенты, Партнёры и Друзья проекта Relocode!

Я стараюсь лично участвовать в каждом проекте и внимательно слежу за тем, чтобы качество наших услуг было максимально высоким и соответствовало обещанным стандартам.

Если у Вас есть замечания, идеи или предложения по улучшению нашей работы — буду рад Вашей обратной связи. Для меня, как основателя, важно понимать, что мы можем делать лучше, и я всегда открыт к личному диалогу.

Спасибо Вам за доверие и поддержку.
Желаю всем отличных выходных!

По любым вопросам, связанным с улучшением качества нашей работы, а также по любым предложениям о сотрудничестве, Вы можете писать мне напрямую в Telegram:
📩 @mikhailmizhinsky

официальный документ от Home office можно посмотреть тут (сморите страницу 22)

https://assets.publishing.service.gov.uk/media/691edda450b16caf978153d8/Command_Paper_final_-_reviewed7.pdf