Nanimai – Telegram
Nanimai
84 subscribers
63 photos
1 video
23 links
Nanimai - технологическая компания HR-tech

https://nanimai.tech
Download Telegram
Nanimai в прессе

Наш стартап привлек внимание ведущих экспертов и журналистов. Хотите узнать, что именно стало причиной такого интереса? Читайте дальше!

Репортаж на канале Россия 1

HSE о победителях кейс-чемпионата

Сбер о нас

Мы в IvanovoNews

Лента о Nanimai

💡 Еще больше информации о нашем проекте можно найти на VC

🔥 Подписывайтесь на NanimAi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7🤩772🤯1
Сегодня интерактив! Проверяем ваши знания в области HR. Присоединяйтесь к викторине!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8862🤔1🌭1🎅1
Какой метод оценки кандидатов считается наиболее объективным?
Anonymous Quiz
4%
Интуиция рекрутера
79%
STAR
18%
Рекомендации от предыдущих работодателей
0%
Количество мест работы в резюме
2
Какая причина чаще всего приводит к увольнению в первый год работы?
Anonymous Quiz
25%
Несоответствие корпоративной культуре
21%
Низкая зарплата
8%
Недостаток опыта
46%
Долгая адаптация
👍4🥰43🎉1
❤‍🔥3👍32🤯2😁1🎉1
Какой из типов интервью является самым эффективным для оценки soft skills кандидата?
Anonymous Quiz
4%
Техническое интервью
22%
Структурированное интервью
48%
Поведенческое интервью
26%
Кейс-интервью
33🔥1
Как избежать разочарования: подход, который помогает правильно выбрать кандидата

Каждый HR и руководитель сталкивался с ситуацией, когда идеально подходящий кандидат через несколько месяцев работы не оправдывает ожиданий.

Почему так происходит?
Часто оценка сосредоточена на моменте найма, а не на долгосрочном результате.
Во время интервью сложно предсказать, как кандидат поведёт себя в реальной рабочей среде.
Даже опытный и компетентный сотрудник может не прижиться, если не совпадают ценности и культура компании.


💡 Как избежать ошибок?
Один из наиболее эффективных инструментов оценки кандидатов, который мы уже интегрировали в платформу Nanimai — метод STAR, помогающий анализировать реальные рабочие кейсы:
🔵Situation (Ситуация): Вспомните случай, когда перед вами стояла сложная задача.
🔵Task (Задача): Какую цель нужно было достичь?
🔵Action (Действие): Какие шаги вы предприняли для её решения?
🔵Result (Результат): Каков был итог ваших действий?

Этот подход позволяет глубже понять, как человек решает проблемы, насколько он инициативен и ориентирован на результат.

🔹Но даже самый продуманный найм не гарантирует успеха, если не учитывать контекст работы в Вашей компании.

Идеальный кандидат на бумаге может столкнуться с разочарованием, если:

➡️
Ему не подходят стиль управления или корпоративная атмосфера.
➡️
Он чувствует, что его компетенции не находят применения.
➡️
Его личные ценности расходятся с культурой компании.


💫Именно поэтому важно смотреть не только на навыки, но и на среду, в которой этот человек будет работать.

🔥 Подписывайтесь на NanimAi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥754❤‍🔥31💩1
❤‍🔥4🔥3👌32
Платформа Nanimai в числе лучших Сервисов для автоматизации подбора персонала по версии HR Tech RU🔹

🔵В обзоре рынка от HRTech Nanimai вошел в число компаний для автоматизации взаимодействия с кандидатами — cервисы для активного поиска кандидатов на внешних платформах, их отбора и анализа (включая массовый найм)

*️⃣Спасибо коллегам! Дальше больше ⬆️

🔥 Подписывайтесь на Nanimai
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8❤‍🔥8👍42🔥1
💡Хотите провести собеседование эффективно и без лишних волнений?

Мы подготовили гайд для вас, который поможет на каждом этапе интервью — от подготовки вопросов до принятия решения. Этот инструмент поможет не только избежать пропусков важных моментов, но и гарантировать, что вы сможете объективно оценить кандидата.

🔥 Подписывайтесь на Nanimai
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥211
Дорогие девушки!

💫С 8 марта! Вы — настоящие героини, которые не боятся идти за своими мечтами, строить бизнес и менять мир вокруг. Ваша смелость, решимость и стремление к успеху вдохновляют!

💎Отдельная благодарность тем, кто работает в HR и помогает находить лучшие таланты, создавать успешные команды и строить компанию мечты. Вы — основа всего, что движет бизнесом вперед!

🌟В Nanimai мы гордимся тем, что можем быть частью вашего пути. Мы всегда готовы помочь сделать ваш бизнес еще более успешным благодаря автоматизированному найму.

💙Пусть ваши идеи воплощаются в жизнь. С праздником!

🔥 Подписывайтесь на Nanimai
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
15❤‍🔥7🔥4
Новые горизонты для Nanimai: мы запускаем страницу ВКонтакте и Tenchat!

🌟Мы рады сообщить, что стартап Nanimai продолжает развивать свою экосистему и теперь доступен в ВК и Tenchat!

Подписывайтесь на наш официальный аккаунт, чтобы получать свежие новости, уникальные предложения и эксклюзивный контент.

🔹Здесь мы будем делиться актуальными обновлениями, делами команды и, конечно, всем, что связано с развитием нашего продукта.

🔥 Подписывайтесь на Nanimai
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥4❤‍🔥32
Диана Махмутова: как профессионализм меняет HR-технологии

💫Диана Махмутова, соучредитель Nanimai и профессионал с более чем 10-летним опытом в HR, — одна из тех, кто вносит огромный вклад в развитие нашей компании.

Начав свою карьеру в корпоративных HR-отделах и работая в Avito, она приобрела уникальный опыт в подборе, адаптации и развитии корпоративной культуры.

💡 «Там же я поняла, что будущее HR – за технологиями. Так я стала соучредителем Nanimai.tech – компания, разрабатывающая AI-решения для подбора персонала.»


🔵Кроме того, Диана основала Target4HR, чтобы помогать компаниям внедрять современные HR-стратегии, которые действительно работают и способствуют устойчивому росту бизнеса.

📎Подробнее о том, почему развитие сотрудников дает огромное конкурентное преимущество компании, вы узнаете в интервью с Дианой.

🔹Ранее Диана разработала подробное руководство, которое помогает предпринимателям грамотно и эффективно проводить собеседования.

🔥 Подписывайтесь на Nanimai
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥86🔥51
Дайджест событий за последний месяц 🔥

😀Мы полностью обновили и опубликовали новый лендинг

🛐Запустили продукт, готовый к публичным пилотам, провели множество изменений:

🛐Добавили интерактивные собеседования с кандидатом из вопросов разных категорий (Биографические, Hard skills, Soft skills, Мотивационные, На культурное соответствие компании) по методологии STAR. Теперь система генерирует вопросы, которые помогут лучше узнать о навыках, под каждого конкретного кандидата. Также, теперь система позволяет записывать и сохранять ответы кандидата на вопросы

🛐Внедрили множественную загрузку вакансий и кандидатов. Теперь можно загрузить до 100 резюме сразу и подождать, когда они обработаются

🛐Внедрили поддержку разных форматов файлов: docx, doc, rtf, html, txt, pptx, pdf. Внедрили экспериментальное распознавание картинок, чтобы вы могли загружать кандидатов с любым резюме

🛐Реализовали интеграцию с HH.ru, чтобы через систему можно было публиковать вакансию и отклики автоматически собирались в систему, где будут анализироваться, максимум автоматизации

🛐Значительно изменили и улучшили интефейс всей платформы, чтобы внедрить новые функции и полезные возможности. Остаёмся лёгкими и интуитовно-понятными, но расширяем функционал и улучшаем пользовательский опыт на основе отзывов. Теперь позволяем пользователю самому выбрать необходимые этапы найма, которые подойдут именно его бизнесу, более структурировано отображаем всю информацию о кандидатах

🛐Значительно улучшили скорость, качество и стабильность работы нейросети. Уменьшили галлюцинации моделей за счет четкого разделения текста вакансии и резюме кандидата. Улучшили анализ, добавив "думанье" (reasoning). Значительно улучшили распознавание ключевой информации — контактов, опыта работы и других параметров

🛐Продолжаем улучшать качество и скорость работы, в ближайшее время внедрим параллельную обработку и перейдём на новую версию модели, что позволит повысить производительность в 10 раз


😀Активно ведём соцсети:

ВК
VC
Tenchat

🔥 Подписывайтесь на Nanimai
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8❤‍🔥6👍51🔥1
🔥 Nanimai в эфире на федеральном телеканале Россия 1🔹

🔵 Сегодня в утренних новостях «Утро России» вышел репортаж о нашем стартапе!

➡️ Со-основатель проекта Егор Волков поделился механикой работы решения — платформы для оптимизации процесса найма Nanimai

*️⃣ Съемочная группа посетила одно из производств, на котором пилотируется платформа. Мы рассказали о ходе тестов и обратной связи, о наших успехах и планах развития

📎«Платформа Nanimai уже сейчас вышла на рынок и активно проводит пилотные тестирования. Мы видим большой интерес со стороны компаний, и уже сейчас показываем результаты, улучшая и делая более эффективным процесс найма в многих компаниях разных» - поделился Егор Волков

Смотрите полную версию в прикрепленном видео и по ссылке: https://smotrim.ru/video/2955212

🔥Подписывайтесь на Nanimai
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9❤‍🔥88🔥4