В Туймазинском управлении завершена стратегическая сессия. Участники вместе составили мероприятия для улучшения работы, уделив особое внимание:
— поощрению успехов сотрудников;
— снижению стресса на рабочих местах;
— развитию инициативы и безопасности.

Этот шаг поможет создать комфортную и эффективную среду, где каждый чувствует свою важность и ответственность за результат

#Транснефть_меняемся_Вместе

🔸В рамках мероприятия «Месяц безопасности» в честь Всемирного дня охраны труда, который отмечается 28 апреля, запланированы мероприятия, направленные на повышение уровня осведомленности сотрудников о безопасности условий труда.

Подробно о них можно прочитать в карточках выше👆

✔️Эти мероприятия помогают создать новую культуру безопасности в коллективе и напомнить всем о важности соблюдения правил охраны труда для здоровья и благополучия каждого сотрудника.

#Транснефть_меняемся_вместе
#Безопасность_без_компромиссов

Сотрудники АО "Транснефть - Урал", в рамках стратегических сессий, называют практики эффективных взаимодействий одним из самых эффективных инструментов выстраивания доверительных взаимоотношений с персоналом.

Те руководители и сотрудники, которые в повседневной работе используют обратную связь, линейные обходы, диалоги по эффективности, открытый разговор и честный диалог являются лидерами внедрения новой корпоративной культуры.

Используйте практики эффективного взаимодействия вместе с нами!

#Транснефть_меняемся_Вместе #Эффективность
#Практики_эффективного_взаимодействия

🌀Многозадачность и отсутствие свободного времени у руководящего состава управления  Курганского НУ заставляет искать новые подходы к работе по развитию и совершенствованию рабочих и управленческих процессов.

🧭Для разработки плана мероприятий, которые были бы понятны и нужны большинству сотрудников, команда управленцев Курганского НУ применяет один из методов тайм-менеджмента —
матрицу Эйзенхауэра.

С помощью этого инструмента из всего потока дел можно выбрать самые важные и срочные. И с учётом скорости их реализации и ценности регулировать рабочую нагрузку.

🔄Такая встреча начальников отделов и служб прошла 28 марта в аппарате управления филиала, а следующая запланирована через неделю. В рамках мероприятия планируется решение задач командами, применяя уже другой управленческий инструмент.

#Транснефть_меняемся_вместе

📌С 2 по 3 апреля 2025 года в Арланском НУ прошла стратегическая сессия по результатам опроса по вовлечённости работников. На этот раз мероприятие прошло не в привычной производственной обстановке, а на уютной внешней площадке. Отказ от галстуков и строгих костюмов создал атмосферу, наполненную открытостью, доверием и сотрудничеством.

⬆️Руководители структурных подразделений с гордостью делились успешными практиками достижения высоких показателей по различным метрикам и обсуждали пути решения актуальных вопросов. Самые активные участники были награждены книгами и фирменными презентами, что подчеркивало их участие в процессе.

✅Внедрение предложенных инициатив обещает стать важным шагом на пути трансформации корпоративной культуры Компании, что, несомненно, повлияет на ее будущее.
#Транснефть_меняемся_Вместе