Завершилась очередная стратегическая сессия - в Челябинском нефтепроводном управлении.
Сотрудники всех уровней приняли участие в работе по выработке мероприятий, направленных на улучшения нашей работы. Основной упор был сделан на укрепление командного духа и признание достижений работников филиала.
Дальнейшая проработка и реализация выработанных идей станет важным шагом к трансформации корпоративной культуры нашего Общества 🚀
#Транснефть_меняемся_Вместе
Сотрудники всех уровней приняли участие в работе по выработке мероприятий, направленных на улучшения нашей работы. Основной упор был сделан на укрепление командного духа и признание достижений работников филиала.
Дальнейшая проработка и реализация выработанных идей станет важным шагом к трансформации корпоративной культуры нашего Общества 🚀
#Транснефть_меняемся_Вместе
🔥10👍8❤2🤔1
Уважаемые коллеги, продолжаем знакомить с активистами СРТ, встречайте:
Бабин Николай Александрович!
#равняемся_на_лучших!
Бабин Николай Александрович!
#равняемся_на_лучших!
🔥14👍9
Уважаемые коллеги, продолжаем рубрику- Азбука - СРТ - ОПТИМУМ!
Сегодня познакомимся с новым термином бережливого производства.
#Азбука_СРТ
Сегодня познакомимся с новым термином бережливого производства.
#Азбука_СРТ
👍6❤4🔥2
В Туймазинском управлении завершена стратегическая сессия. Участники вместе составили мероприятия для улучшения работы, уделив особое внимание:
— поощрению успехов сотрудников;
— снижению стресса на рабочих местах;
— развитию инициативы и безопасности.
Этот шаг поможет создать комфортную и эффективную среду, где каждый чувствует свою важность и ответственность за результат
#Транснефть_меняемся_Вместе
— поощрению успехов сотрудников;
— снижению стресса на рабочих местах;
— развитию инициативы и безопасности.
Этот шаг поможет создать комфортную и эффективную среду, где каждый чувствует свою важность и ответственность за результат
#Транснефть_меняемся_Вместе
🔥17👍9👎1
🔸В рамках мероприятия «Месяц безопасности» в честь Всемирного дня охраны труда, который отмечается 28 апреля, запланированы мероприятия, направленные на повышение уровня осведомленности сотрудников о безопасности условий труда.
Подробно о них можно прочитать в карточках выше👆
✔️Эти мероприятия помогают создать новую культуру безопасности в коллективе и напомнить всем о важности соблюдения правил охраны труда для здоровья и благополучия каждого сотрудника.
#Транснефть_меняемся_вместе
#Безопасность_без_компромиссов
Подробно о них можно прочитать в карточках выше👆
✔️Эти мероприятия помогают создать новую культуру безопасности в коллективе и напомнить всем о важности соблюдения правил охраны труда для здоровья и благополучия каждого сотрудника.
#Транснефть_меняемся_вместе
#Безопасность_без_компромиссов
👍7🔥2🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌25-26 марта в СУПЛАВ прошла стратегическая сессия с участием сотрудников филиала.
✔️Сессия собрала представителей всех участков, что создало возможность для обмена мнениями и опытом.
✔️В ходе обсуждений участники сессии совместно разработали ряд мероприятий, направленных на повышение уровня корпоративной культуры.
👆Участники активно делились своими идеями, что позволило учесть разнообразные точки зрения и предложить более комплексные решения.
✔️Внимание акцентировали на таких важных аспектах, как укрепление командного духа, улучшение коммуникации между подразделениями и создание более комфортной рабочей атмосферы. Каждый из предложенных шагов нацелен на создание более сплочённой команды, где каждый сотрудник будет чувствовать свою значимость и вклад в общее дело.
#Транснефть_меняемся_вместе
✔️Сессия собрала представителей всех участков, что создало возможность для обмена мнениями и опытом.
✔️В ходе обсуждений участники сессии совместно разработали ряд мероприятий, направленных на повышение уровня корпоративной культуры.
👆Участники активно делились своими идеями, что позволило учесть разнообразные точки зрения и предложить более комплексные решения.
✔️Внимание акцентировали на таких важных аспектах, как укрепление командного духа, улучшение коммуникации между подразделениями и создание более комфортной рабочей атмосферы. Каждый из предложенных шагов нацелен на создание более сплочённой команды, где каждый сотрудник будет чувствовать свою значимость и вклад в общее дело.
#Транснефть_меняемся_вместе
👍10🔥4❤2