Книжный клуб по книге "Атомные привычки" Джеймса Клира.
⠀
Автор описывает, как зарождаются привычки, их влияние на жизнь человека, а также раскрывает способы преодоления негативного воздействия вредных привычек.
⠀
📚 Обсуждаем книгу, которая меняет жизнь.
⠀
🗓 27.09.2025 ⏰ 09.00
📍 Офлайн. Адрес сообщим прочитавшим книгу
⠀
💬 Живой диалог, полезные инсайты и атмосфера поддержки.
⠀
🔗 Заявки на участие направлять начальнику СРПС Зангирову Ш.Р.

#книжныйклуб #личностныйрост

Уважаемые коллеги, продолжаем знакомить с активистами СРТ, встречайте:
Сальманов Ильяс Раянович!
#равняемся_на_лучших

Уважаемые коллеги, продолжаем рубрику- Азбука - СРТ - ОПТИМУМ!

Сегодня познакомимся с термином потери времени - хронофаги.

#Азбука_СРТ

Добрый день, коллеги!
Начинаем знакомить с лучшими ППУ — «График проведения вводного инструктажа для подрядных организаций».

#Лучшее_ППУ

🚀🚀🚀02.09.2025 в г. Тюмень дан старт мощного обучения - первый модуль курса «Инструктор СРТ – ОПТИМУМ».
От АО "Транснефть - Урал" пройдут обучение 10 сотрудников службы развития СРТ ОПТИМУМ.

Каждый работник ОСТ сможет обратиться к данным сотрудникам для совместной инициации проектов по решению проблем не имеющих очевидного решения.

В программе первого погружения:
🎤Ораторское мастерство;
🧠Критическое мышление;
🤝Работа с возражениями;
🛠️Глубокое изучение инструментов СРТ-ОПТИМУМ.

Впереди ещё 3 модуля для прокачки профессионализма! Желаем команде успехов! 💪

#Транснефть #СРТ-ОПТИМУМ #Обучение #Развитие

Добрый день, коллеги!
Продолжаем знакомить с лучшими ППУ — «Исключение случаев образования обводненных партий нефти».

#Лучшее_ППУ

АО "Транснефть - Урал" в рамках внедрения Системы рейтинговой оценки посетили начальник управления цифровизации производственной деятельности Ширяев А.М. и главный технолог службы оперативного управления производством Черепов М.Н. ПАО "Транснефть".

Были рассмотрены вопросы:
1) Недельное планирование работ, его особенности и перспективы исходя из пилотной апробации на ЛПДС "Нурлино" и ЛПДС "Языково";
2) Роль пилотных участков оперативного управления производством в месячном и еженедельном планировании;
3) Предложения по доработке КИС ПиКТС.

Решения выработанные в рамках данного совещание позволят сделать работу в КИС ПиКТС и СРО более комфортной и эффективной.

#Транснефть_меняемся_Вместе #СРО

Добрый день, коллеги!
Продолжаем знакомить с лучшими ППУ — «Оптимизация процесса списания МОС».

#Лучшее_ППУ

В ходе обучения на базе СУПЛАВ команда «ТНУшники» внесли изменения в десятку лучших участников программы подготовки по СРТ-ОПТИМУМ.

В ходе «Фабрики процессов» участники продемонстрировали высокий уровень эффективности, выполнив сборку системных блоков менее чем за шесть минут (точнее, за 5 мин. 58 сек.). Благодаря этому достижению коллектив занял почетное третье место в итоговом списке рейтинга.

От всей души поздравляем наших коллег и желаем успешно применять приобретённые компетенции для повышения производительности труда на своих рабочих местах!

#Транснефть_меняемся_Вместе

Принцип «черного ящика» Мэтью Сайеда.

Мы привыкли восхищаться успехами и стыдиться ошибок. Но именно неудачи могут стать источником роста — если извлекать из них уроки.

Сайед показывает на примере медицины (где ошибки скрывают) и авиации (где их разбирают открыто), что разное отношение к провалам формирует судьбу целых систем.

Книга раскрывает, как ошибки влияют на науку, спорт, юриспруденцию и бизнес, и учит видеть в них не повод для позора, а основу будущего успеха.

Читайте книги и развивайтесь вместе с нами!
#книги

Сегодня собрались на встречу книжного клуба и обсудили книгу Джеймса«Атомные привычки».
Говорили о том, как маленькие шаги могут привести к большим результатам, делились своими открытиями и идеями, которые уже хочется применить в жизни.

Атмосфера была очень живой: смех, инсайты, вдохновение и чувство, что вместе менять себя — намного проще.

Если вы любите читать, обсуждать и искать новые точки роста — наш клуб точно для вас!

Совсем скоро объявим следующую книгу и дату встречи.
Присоединяйтесь — будем расти и вдохновляться вместе!

#книжныйклуб #читаемвместе #атомныепривычки #новыезнания #чтение

В АО «Транснефть - Урал» премировали сотрудников за 2 кв. 2025 г., участвующих в непрерывных улучшениях в рамках Системы развития Транснефть - ОПТИМУМ.

Поощрено 64 сотрудника, являющихся авторами ППУ или участниками проектных команд по реализации ППУ.

Общая сумма премирования за 2 кв. 2025 г. составила более 160 000 рублей.

Материальное поощрение было определено в соответствии с положением о мотивации в непрерывных улучшениях АО «Транснефть - Урал».

Участвуя в подаче и реализации ППУ работники вносят свой вклад в развитие Компании, приумножают своё благополучие и благополучие своей семьи!

Ждём Ваши предложения по улучшениям!

#ТранснефтьУрал
#Транснефть_меняемся_Вместе

Есть идея для ППУ?
⚡Не упускайте шанс представить ее сейчас!

Просто перейдите по ссылке 👇, поделитесь своим предложением, получите признание от коллег и вознаграждение!

Представляем вам дашборд наших с вами достижений в рамках реализации Системы развития Транснефть — ОПТИМУМ в АО «Транснефть — Урал» за 3-ий квартал 2025 года.

#Транснефть — меняемся вместе!

Книжный клуб по книге "Пожиратели времени" Александра Фридмана.
⠀
Автор описывает, как руководителю «перепрошить» естественные, но вредные управленческие привычки в части управления временем, т.к оно бесценно в менеджменте, а значит, его нужно тратить только на те задачи, решение которых принесет максимальную пользу бизнесу.

💼🔝Ждём на книжном клубе руководителей филиалов и начальников отделов.
⠀
📚 Обсуждаем книгу, которая 📀меняет отношение к своему времени и времени подчинённых.
⠀
🗓 06.12.2025 ⏰ 09.00
📍 Офлайн. Адрес сообщим прочитавшим книгу
⠀
💬 Живой диалог, полезные инсайты и атмосфера поддержки.
⠀
🔗 Заявки на участие направлять начальнику СРПС Зангирову Ш.Р.

#книжныйклуб #личностныйрост

Добрый день, коллеги!
Продолжаем знакомить с лучшими ППУ — «Доработка колодца КТ».

#Лучшее_ППУ

Коллеги, впереди длинные выходные, предлагаем уделить время чтению — одному из самых простых и в то же время мощных средств саморазвития. Не нужно глотать книги десятками — достаточно читать хотя бы 10–15 минут в день, чтобы почувствовать изменения. Это как тренировка для ума: регулярная, спокойная, без надрыва.

Каждая страница — новый взгляд, новая идея, новый способ понять мир и себя. С книгами мы растём, учимся слушать, размышлять, расширяем границы привычного. Постепенно замечаешь, что мысли становятся яснее, речь — увереннее, а в голове рождаются решения, о которых раньше и не думал.

Не важно, что ты читаешь — роман, нон-фикшн или пару страниц классики перед сном. Главное — делать это ежедневно. Маленькие шаги создают большие перемены. Книга рядом — это не просто источник знаний, а надёжный спутник на пути к лучшей версии себя.

Читайте книги и участвуйте с нами в книжных клубах!
#книжныйклуб #личностныйрост #Транснефть_меняемся_Вместе

Добрый день, коллеги!
Продолжаем знакомить с лучшими ППУ — «Оптимизация подготовки к паводку и ОЗП».

#Лучшее_ППУ

Лидером СРТ за 3 квартал 2025 года среди работников АО «Транснефть – Урал» стал Сальманов Ильяс Раянович - начальник службы профессионального аварийно-спасательного формирования СУПЛАВ.

Напоминаем, что Лидером СРТ назначают сотрудника внесшего наибольший вклад в развитие Компании за квартал.

Фотография Лидера СРТ размещается на информационных ресурсах АО "Транснефть - Урал" и ПАО "Транснефть".

Ильяс Раянович - автор 9 предложений по улучшениям, 4 из которых уже реализованы.

Принимает активное участие в обучении сотрудников СОПам в учебном центре СУПЛАВ.

Благодарим Вас за вашу инициативу!

#Лидер_СРТ
#равняемся_на_лучших

Добрый день, коллеги!
Продолжаем знакомить с лучшими ППУ — «Защита от ошибок на гидравлической схеме приборных щитов».

#Лучшее_ППУ