Unlikely CMO | Галина Хатиашвили – Telegram
Unlikely CMO | Галина Хатиашвили
2.35K subscribers
1.49K photos
78 videos
15 files
943 links
Про здравый смысл в маркетинге и коммуникациях. Бренд-критик и консультант (бренд, марком, бренд работодателя, PR).

17 лет в коммуникациях. Экс: InForce / Кью / The Challenger / Comunica / Golin.

Автор курса «PR-стратегия» Wordshop.

@galinakhatiashvili
Download Telegram
Забавно, я, как в прошлом агентский человек, могу идею нового медиа и «продать», и раскритиковать. Пока не решила, какого 🐺 кормить))
🦄8
Друзья, ищу к себе в команду менеджера по маркетингу и коммуникациям. Если коротко — нужен человек, который будет заниматься координацией маркетинговых активностей, продвижением спикеров, организацией мероприятий, исследованиями. Хороший проджект-менеджер, который станет моей правой рукой.

Подробное описание:
https://incultme.notion.site/21e55ea289b84aec9f2d437556eb8e59

Буду признательна за репосты!
🔥74
Unlikely CMO | Галина Хатиашвили pinned «Друзья, ищу к себе в команду менеджера по маркетингу и коммуникациям. Если коротко — нужен человек, который будет заниматься координацией маркетинговых активностей, продвижением спикеров, организацией мероприятий, исследованиями. Хороший проджект-менеджер…»
Друзья! Приглашаю вас присоединиться к диалогу-брейншторму «Быть начальником — нормально», который мы в среду проводим вместе с Ириной Папиной.

Ирина — коуч ICF, коуч-ментор талантов в кремниевой долине и стартапах UK, консультант растущих менеджеров, управленец в финансах. Ира периодически проводит камерные встречи для менеджеров и будущих лидеров, и в этот раз пригласила меня присоединиться.

Мы хотим поговорить об управлении командами и роли менеджера, обсудить уязвимость управленцев, поделиться опытом решения разных задач — и договориться, что такое «нормально» для современного руководителя.

Темы, которые мы планируем затронуть: конфликт стратегии и операционки, мотивация в условиях малых ресурсов, сжатые сроки, «неидеальное» делегирование, да и море других «я неидеально..», выгорание, старт в новых командах и др.

Нам очень интересны размышления о сложностях в работе современных менеджеров, их убеждения о том, «что такое хорошо и что такое плохо», и соответствующая требовательность к себе, которая порой не позволяет насладиться командным симбиозом или визионерством.

Приглашаем вас присоединиться!

Формат: разговор-брейншторм с менеджерами, будущими лидерами, растущими специалистами при нашей фасилитации.

Когда: 31 мая с 19:30 до 21:30 по Мск.

Условия: 2800р.
👍6
Новый этап в российском маркетинге

Мне тут добрые люди прислали скрин из Telegram Ads (к сожалению не могу поделиться). Суть в следующем — теперь можно давать прямые ссылки на внешние ресурсы в рекламе Telegram Ads. Да, вы правильно прочитали)

Это абсолютно новый этап развития рынка рекламы. Почему? Потому что Google ушёл, и большую часть бюджета на себя приняли Яндекс и VK. Но ВК не может переваривать бюджеты. Например, у нас в Самолете среднее исполнение бюджета в VK от 7 до 30%. Яндекс, ну не может продать дороже, чем есть, и аукцион становится перегретым.

В моём понимании на рынке происходит сильное изменение, потому что таймспенд времени, который люди тратят в Telegram — в десятки раз больше, чем в Яндексе и прочих ресурсах. Скоро сюда потекут огромные бюджеты. Будет очень интересно посмотреть, как будет развиваться рекламный рынок, потому что туда можно вшивать рекламные метки.

И кстати, для Telegram каналов это тоже новая история, потому что теперь реально можно будет трекать эффективность, а не только смотреть на количество просмотров.

P.S. Спасибо эффективным зеленым маркетологам, которые умеют круто структурировать сделки, но зато классно бегают по горам в Сочи 🫣

@roman_abdullin_plus
🔥3
12Storeez представили новый логотип, анонсировав его гигантским изображением на пляже в Биаррице.
Кажется, что это уже не первый их рестайлинг и не первая попытка придумать собственный знак. Как вам? Голосуйте ниже)
🤔2🦄1
Forwarded from Множество × Ася Репрева (Ася Репрева)
Амбассадоры города

Оказывается, в Копенгагене есть две программы про продвижение города за рубежом.

Одна - Copenhagen goodwill ambassadors - про состоявшихся бизнесменов родом из города, работающих в других странах. Смысл этого сообщества в том, чтобы через свои контакты привлекать в город новые ресурсы и людей. Раз в год всех амбассадоров приглашают на двухдневный прием в город, показывают новинки, знакомят с новыми предпринимателями, учеными, рассказывают новости.

Вторая программа - Youth Goodwill Ambassador Corps - про студентов. Среди иностранцев, учащихся в датских ВУЗах выбирают нескольких. Им показывают страну, знакомят с выдающимися людьми. Смысл в том, чтобы ребята через свои сети знакомств в родных странах продвигали Данию (и Копенгаген в частности) как отличное место для учебы и жизни.

Источник
👍4
Forwarded from The Blueprint
«Как починить сломанные бренды?» — этому вопросу посвящен новый материал The BoF. Конспектируем главное:

🔹Работа с архивами
Возвращение брендов «к корням» уже стало клише в модной индустрии: обращение к архивам помогает быстро поднять продажи благодаря тем фрагментам ДНК-бренда, которые все еще актуальны для потребителя. Например, в Esprit Ана Анджелич, директор по бренду, выделила три главных свойства марки — игривая, современная, крутая — которые будут определять весь креативный процесс, от дизайна вещей и мерчендайзинга до стиля коммуникаций и стратегии. Как результат, в коллекциях нас ждут геометрические принты, яркие худи и структурированные жакеты: идея в том, чтобы первые несколько коллекций воспроизводили историю бренда, а затем переходили к созданию нового дизайн-кода, который переосмысляет прошлое в контексте современности.

🔹Создание команды мечты
Реабилитация бренда в долгосрочной перспективе зависит от менее «гламурной» работы — устранения разрозненных корпоративных структур (на деловом языке — “breaking down silos”). В основном она сводится к объединению компании — от топ-менеджеров до дизайнеров, мерчендайзеров и контент-креаторов — вокруг единого видения, которое охватывает продукт, маркетинг и клиентский опыт. Этот процесс часто сопровождается созданием новой должности, директора по бренду, который отвечает за целостность коммуникации. «Каждый должен знать, что делают все остальные — это главное», — говорит Анджелич. Так, например, за короткое время работы на посту главного операционного директора Banana Republic Анжелич ликвидировала ряд должностей в отделах маркетинга, дизайна, планирования и мерчандайзинга и проследила за тем, чтобы каждая творческая команда присутствовала на всех совещаниях и следовала одним и тем же директивам.

🔹Измерение успеха
«Это очень тяжелая работа, учитывая сегодняшнюю конкурентную среду», — комментирует консультант по розничной торговле Роберт Берк, — «Я бы хотел видеть четкое определение бренда: "Вот возможность, вот ниша, которую мы собираемся занять, и вот почему мы отличаемся от всех остальных”».

При этом Джеки Чикуан, директор по стратегии Sparks & Honey, напоминает о том, что количество неудачных возвращений превышает количество успехов: Донна Коран и Соня Рикель — тому примеры. Напрашивается риторический вопрос — должен ли каждый бренд жить вечно?
3
Любопытно через телеграм-каналы наблюдать за тем, как бренды ищут новые коммуникационные ниши.
Например, «Яндекс.Маркет» решил пойти через женское предпринимательство, организовал мероприятие «Женское дело» с модными предпринимательницами, где презентовал исследование о женщинах в онлайн-торговле.
Пишут об этом условные «Антиглянец» и Ксения Соловьева (экс-главред «Татлера»).
Интересно, как дальше эта тема трансформируется в знание бренда и нужных атрибутов.
😱31
Эй, ChatGPT, дострой это здание!

Рекламный баннер с таким обращением разместило IMPACT — бельгийское агентство по подбору квалифицированного международного персонала в сфере строительства.

Они повесили объявление о найме на местной строительной площадке сказав, что ваши навыки незаменимы.

Как вам креатив? 👍 - лайк 👎 - дизлайк

@hrmrktng
👍16
Я сейчас много изучаю EVP (ценностное предложение для сотрудников) разных компаний. Вот сообщение РЖД из журнала в «Сапсане». Работа везде найдет :)

«Для людей дела» — по-видимому, общее позиционирование. «Работай с уверенностью» — не разобралась. «Есть работа по всей стране» — генеральное ключевое сообщение. Четыре EVP ниже: индексация, поликлиники, сады и школы, льготная ипотека.
👍5🤔1
Хотите больше про бренд работодателя читать?
Anonymous Poll
84%
Да
16%
Нет
0%
Мой ответ в комментариях
Пишут, что «Связной» банкротится. С ним связана важная часть моей работы в пиаре: это был мой первый большой «свой» клиент, с ним прошла огонь, воду и медные трубы, год за два, сотни пресс-релизов, комментарии от лица топов, нервные звонки «Ведомостям», пресс-конференции и встречи с аналитиками, бренд работодателя, первая коммуникационная стратегия — и все это всего за два с небольшим года. А кажется, что было бесконечно.
🔥9🦄1
Forwarded from Sensesay
Привет!

Послезавтра пятница, а значит мы встречаемся в Brand&Barе.

🥂Поговорим о юморе в рекламе и жизни. Как и зачем придумывать смешные идеи, чем цеплять аудиторию, и что обо всём этом думают клиенты:)

🥂Посмотрим несколько провакационнных кейсов и обсудим их с настоящим стендап-комиком. Наш несекретный гость — Маквала Хатиашвили, руководитель отдела бренда и коммуникаций Модульбанка.

🥂Подключайтесь выпить, побольтать и задать свои вопросы про шутки, мемы и рекламу.
 
Кстати, если напишите вопрос сюда заранее, то он точно прозвучит в эфире)

Регистрируйтесь: https://is.gd/TcwEam
и подключайтесь 30 июня в 19:00
3
Сестра-стендапер-маркетолог в пятницу (см. пост выше) будет говорить про связь маркетинга и юмора 👻
🔥5
Я уже писала про инфоповоды без повода и вот увидела новый пример исследования — платформа ресейла The Cultt вместе с агентством Lunar Hare подготовили глобальный отчет Resale Report.

В отчете — словарь реселлера, обзор мирового и российского рынка ресейла, драйверы и тренды. А еще — комментарии ключевых людей фешн- и лайфстайл-индустрии.

Что можно подсмотреть:
🛍формат — подобные отчеты обычно выпускают консалтинговые компании;
🛍лидеров мнений — и Lunar Hare, и The Cultt активно работают с ключевыми фешн- и лайфстайл-инфлюенсерами;
🛍визуальный ряд как лендинга, так и самого отчета.

Коммуникации и здравый смысл.

#отчетыкакинфоповод
🔥4
Сегодня с коллегами по клубу MarCom Club организовали небольшой звонок — я предложила собраться маркетологам из небольших команд, чтобы обсудить, у кого что болит 🙂

Мне, без опыта работы "руками" в "настоящем маркетинге" (хм, что это?)) часто не хватает бенчмарков, чтобы понять — все ли со мной в порядке. И что, например, должен делать настоящий директор по маркетингу. А что — не делать. Поговорить с коллегами оказалось очень полезно!

Поделитесь, нужно ли вам "нормализовывать" свой опыт и подход к работе? Как поживает ваш синдром самозванца?
7
Forwarded from Виссарион вещает (Anna Dubrovina)
Итак, все ок на цитаты получены (хотя кое-кто все-таки и попросил остаться инкогнито). Погнали.

🦋Если вы небольшая локальная марка или пишете про благотворительное или образовательное мероприятие - то шансов на бесплатную поддержку у вас сильно больше. В моей практике мне, действительно, назвали разные цены на пост, и для локальных марок цена всегда была ниже или ее не было вовсе.
«Очень часто поддерживаю своих друзей, да и просто интересные кейсы по своей теме. Я сама найду всю инфо и зашью прямые ссылки в пост, чтобы мои читатели смогли познакомиться с товаром или услугой, о которой я пишу. Сегодня - и вообще всегда - такое время, когда надо поддерживать друг друга. Так эта энергия и работает», — говорит админ канала КК Ксения Китаева. С ней соглашается и Антон Гулевский (That’s Haute): «Честно говоря, четких критериев у меня нет: оцениваю каждый инфоповод индивидуально. Если меня зацепило — значит, поддержу бесплатно. Всегда поддерживаю бесплатно благотворительные инициативы, даже если их авторы сами изначально предлагают коммерцию. Часто просто так пишу о паблик-токах и мастер-классах симпатичных мне спикеров. Стараюсь не пропускать коллекции симпатичных маленьких брендов с идеей и узнаваемым визуальным языком». «Я всегда рада отгрузить бесплатно , когда я вижу в этом интерес для своих читателей», — резюмирует админ крупного канала.

🦋 Не стоит при этом злоупотреблять таким отношением и лояльностью админов. Если нет бюджета - то это нет бюджета, а не «нет бюджета на ваш канал, а на другие - есть». Люди не слепые и в след раз вам не то что не дадут спец условия, а и вовсе откажут в размещении и поддержке. «Я щедро пишу про тех , кто нуждается в поддержке: про своих друзей, про молодые марки, но видя, как эти же друзья или молодые марки одновременно «коврово» выходят за деньги в других каналах, чувствую себя немного обманутой», - делится админ одного крупного канала.

🦋 Коммерческие акции, распродажи и новости в стиле «наши конфеты наконец-то вышли в упаковке по 300 гр» - за деньги. «Новости об открытиях магазинов (если, конечно, речь не о каком-то уникальном пространстве), стартах распродаж, акциях «2 по цене 1» и остальных «черных пятницах» — это, в моем понимании, только коммерция, как и инфоповоды больших компаний с многомиллиардными оборотами - как правило, за деньги, так как тут уже возникает вопрос: а кто из нас кого вообще-то должен поддерживать?», — объясняет Антон Гулевский.

🦋 При этом и у крупных компаний есть шанс на бесплатную поддержку: развитие отношений с админами все больше идет по привычным рельсам глянца, когда крупные рекламодатели не без оснований рассчитывали и на поддержку, и на лояльность не только коммерческих служб, но и редакции. «Последнее время мои отношения с компаниями стали более походить на классические отношения сми и рекламодателей в лайфстайле: у меня есть крупные контракты на освещение коммерческих новостей, и я готова поддержать редакционно те инфоповоды, которые более-менее подходят к тематике моего канала», - подтверждает админ крупного lifestyle-канала.