К событиям в королевской семье всегда найдутся хорошие PR-станты.
Британский Макдоналдс к юбилею правления королевы Елизаветы выпустил сервиз, а ещё сменил слоган и записал новый джингл с Королевским филармоническим оркестром.
Британский Макдоналдс к юбилею правления королевы Елизаветы выпустил сервиз, а ещё сменил слоган и записал новый джингл с Королевским филармоническим оркестром.
Forwarded from Invisible Force — Культура Инноваций
3 часа в неделю — среднее время, которое люди тратят на общение со своим лидером. Но этого недостаточно. Для 32 410 человек, участвовавших в исследовании, оптимальное количество времени составляет 6 часов.
Люди, которые тратят 6 часов в неделю на общение со своим лидером:
⏱на 29% более воодушевлены, чем те, которые тратят 1 час в неделю.
⏱на 30% более вовлечены, чем те, которые тратят 1 час в неделю.
⏱на 16% более изобретательны, чем те, кто тратит 1 час в неделю.
⏱на 15% более мотивированы, чем те, которые тратят 1 час в неделю.
Исследователи также обнаружили, что менеджерам и руководителям требуется даже больше времени для общения со своими руководителями, чем рядовым сотрудникам.
⏱Руководители испытывали наивысший уровень вдохновения, когда 7–8 часов в неделю общались со своим руководителем.
⏱Менеджеры среднего звена чувствовали наивысший уровень вдохновения, когда они тратили 9-10 часов в неделю на общение со своим руководителем.
Оригинал исследования на английском с графиками и цифрами читайте тут.
Люди, которые тратят 6 часов в неделю на общение со своим лидером:
⏱на 29% более воодушевлены, чем те, которые тратят 1 час в неделю.
⏱на 30% более вовлечены, чем те, которые тратят 1 час в неделю.
⏱на 16% более изобретательны, чем те, кто тратит 1 час в неделю.
⏱на 15% более мотивированы, чем те, которые тратят 1 час в неделю.
Исследователи также обнаружили, что менеджерам и руководителям требуется даже больше времени для общения со своими руководителями, чем рядовым сотрудникам.
⏱Руководители испытывали наивысший уровень вдохновения, когда 7–8 часов в неделю общались со своим руководителем.
⏱Менеджеры среднего звена чувствовали наивысший уровень вдохновения, когда они тратили 9-10 часов в неделю на общение со своим руководителем.
Оригинал исследования на английском с графиками и цифрами читайте тут.
Про неочевидные каналы коммуникаций
Ещё когда я возглавляла медиадепартамент в агентстве, когда СМИ были живы-здоровы, а мы продавали клиентам преимущественно media relations, я уже размышляла, какие каналы использовать, кроме классических.
А теперь бренды вынуждены изобретать что-то, кроме посевов в телеграме.
На какие площадки я бы сама посмотрела? Дисклеймер: с совсем бесплатными выходами тут сложно, но и посевы делаются не бесплатно :)
Авито
Можно создать необычное объявление с вашим товаром/услугой. Гипотетически, если тема хорошая, можно попробовать подружиться с пиаром Авито и встроиться в их планы.
Кью
На Яндекс.Кью можно публиковать экспертные ответы на вопросы. Поищите, какие вопросы по вашим темам уже есть на сервисе?
Pinterest
Умеете переупаковывать контент в формат карточек и картинок? Вам сюда. И даже трафика немного можно получить.
Маркетплейсы
Все маркетплейсы так или иначе делают контент. Изучите, как они работают с партнерами. Возможно, ваши материалы подойдут для подборки, рассылки или статьи в блоге. Ozon запустил «Моменты» — чем-то визуально напоминают Pinterest.
Бренд-медиа
Деньги на контент сейчас у брендов. А бренд-медиа — это обычная редакция, которая тоже ищет темы, героев, авторов. И это необязательно полноценный сайт типа Т—Ж, телеграм-каналы тоже вам подойдут.
Небольшая подсказка и капитан очевидность: все, кто создаёт контентные проекты (особенно новые!), заинтересованы в хорошем контенте. Знакомьтесь, общайтесь, кооперируйтесь!
Ещё когда я возглавляла медиадепартамент в агентстве, когда СМИ были живы-здоровы, а мы продавали клиентам преимущественно media relations, я уже размышляла, какие каналы использовать, кроме классических.
А теперь бренды вынуждены изобретать что-то, кроме посевов в телеграме.
На какие площадки я бы сама посмотрела? Дисклеймер: с совсем бесплатными выходами тут сложно, но и посевы делаются не бесплатно :)
Авито
Можно создать необычное объявление с вашим товаром/услугой. Гипотетически, если тема хорошая, можно попробовать подружиться с пиаром Авито и встроиться в их планы.
Кью
На Яндекс.Кью можно публиковать экспертные ответы на вопросы. Поищите, какие вопросы по вашим темам уже есть на сервисе?
Умеете переупаковывать контент в формат карточек и картинок? Вам сюда. И даже трафика немного можно получить.
Маркетплейсы
Все маркетплейсы так или иначе делают контент. Изучите, как они работают с партнерами. Возможно, ваши материалы подойдут для подборки, рассылки или статьи в блоге. Ozon запустил «Моменты» — чем-то визуально напоминают Pinterest.
Бренд-медиа
Деньги на контент сейчас у брендов. А бренд-медиа — это обычная редакция, которая тоже ищет темы, героев, авторов. И это необязательно полноценный сайт типа Т—Ж, телеграм-каналы тоже вам подойдут.
Небольшая подсказка и капитан очевидность: все, кто создаёт контентные проекты (особенно новые!), заинтересованы в хорошем контенте. Знакомьтесь, общайтесь, кооперируйтесь!
❤6
RTM на тему нового ненастоящего названия Макдоналдса от Dominos pizza
Forwarded from Новости говноеды (Andrew Sh)
Подписчики в чате сообщают что риал-тайм маркетинг у "Доминос" работает.
Молодцы. Теперь бы ещё пиццы починить.
Молодцы. Теперь бы ещё пиццы починить.
Forwarded from Кухня комьюнити (Anna Gaan (annagaan.com))
The-CMX-Guide-To-Community-Building-2022.pdf
60.1 MB
Коллеги из CMX выпустили свой новый гайд по созданию комьюнити.
Лежит вот тут: https://cmxhub.com/the-cmx-guide-to-building-a-community/
Лежит вот тут: https://cmxhub.com/the-cmx-guide-to-building-a-community/
Друзья, привет! Минутка рекламы.
1. Менторская программа
У меня сейчас есть возможность взять несколько компаний на менторинг молодых специалистов.
Кому может быть интересно: компаниям, которые хотят растить своих сотрудников (PR, маркетинг, любого рода коммуникации) и не готовы при этом расширять штат, нанимая топов. Я выступаю в роли ментора и для отдельных сотрудников, и для команд: помогаю сформулировать зоны роста и планы развития, могу помочь в процессе этой работы.
2. Тренинги
У нас со Светой @LanaRisova есть ряд классных тренингов, в т.ч. на английском языке: создание креативных PR-стантов, разработка креативных CSR-решений, медиатренинги. Обкатаны неоднократно на студентах Wordshop, Нетологии, корпоративных клиентах. Можем разработать тренинг под конкретную задачу.
Like, как говорится, и share ✌🏻
1. Менторская программа
У меня сейчас есть возможность взять несколько компаний на менторинг молодых специалистов.
Кому может быть интересно: компаниям, которые хотят растить своих сотрудников (PR, маркетинг, любого рода коммуникации) и не готовы при этом расширять штат, нанимая топов. Я выступаю в роли ментора и для отдельных сотрудников, и для команд: помогаю сформулировать зоны роста и планы развития, могу помочь в процессе этой работы.
2. Тренинги
У нас со Светой @LanaRisova есть ряд классных тренингов, в т.ч. на английском языке: создание креативных PR-стантов, разработка креативных CSR-решений, медиатренинги. Обкатаны неоднократно на студентах Wordshop, Нетологии, корпоративных клиентах. Можем разработать тренинг под конкретную задачу.
Like, как говорится, и share ✌🏻
🔥4❤1
По поводу нового названия и стиля «Макдональдса». Странно и, пожалуй, обидно, что выбрали такое, ведь у нас много хорошего креатива, нейминга, визуальных коммуникаций.
Но ко всему подлец-человек привыкает.
Но ко всему подлец-человек привыкает.
Forwarded from Палиндром
Кто хочет потренироваться главредить бренд-медиа? Взять на себя мощные задачи, но иметь подстраховку?
Выпускники Школы Бюро Горбунова сделали симулятор главреда. Это игра, в которой герою предстоит построить бренд-медиа с нуля: продумать концепцию, формат контента, собрать команду, запуститься и собрать аудиторию, чтобы другие компании хотели такое же издание.
В основе игры — опыт Максима Ильяхова и других наших главредов. Вы узнаете, чем реально занимается главред в бренд-медиа, и сможете попробовать себя в управлении редакцией. На пути главреда ждут трудности: сотрудники лажают, заказчик просит невероятных результатов, какие-то статьи критикует сообщество и происходит ещё много разных событий. Всё как в реальной жизни главреда. Сумеете со всем разобраться — станете суперзвездой. Не сумеете — перезапуститесь, это же игра ;)
В игре есть задания, обозначенные нашим логотипом. Они не влияют на сюжет, но если вы их выполните, наши рекрутеры могут посмотреть ответы и предложить вам работу.
Сыграть в симулятор главреда можно прямо в телеграме: @simulator_brandmedia_bot
Выпускники Школы Бюро Горбунова сделали симулятор главреда. Это игра, в которой герою предстоит построить бренд-медиа с нуля: продумать концепцию, формат контента, собрать команду, запуститься и собрать аудиторию, чтобы другие компании хотели такое же издание.
В основе игры — опыт Максима Ильяхова и других наших главредов. Вы узнаете, чем реально занимается главред в бренд-медиа, и сможете попробовать себя в управлении редакцией. На пути главреда ждут трудности: сотрудники лажают, заказчик просит невероятных результатов, какие-то статьи критикует сообщество и происходит ещё много разных событий. Всё как в реальной жизни главреда. Сумеете со всем разобраться — станете суперзвездой. Не сумеете — перезапуститесь, это же игра ;)
В игре есть задания, обозначенные нашим логотипом. Они не влияют на сюжет, но если вы их выполните, наши рекрутеры могут посмотреть ответы и предложить вам работу.
Сыграть в симулятор главреда можно прямо в телеграме: @simulator_brandmedia_bot
👍1
Жизнь без диджитал
Сервис печати фотокниг «Периодика» рассказал в рассылке, что они делают без диджитала:
📌встраиваются в офлайн-события (бранчи, маркеты, фестивали);
📌пробуют офлайн-рекламу;
📌делают совместные с партнерами, у которых схожая аудитория.
Сервис печати фотокниг «Периодика» рассказал в рассылке, что они делают без диджитала:
📌встраиваются в офлайн-события (бранчи, маркеты, фестивали);
📌пробуют офлайн-рекламу;
📌делают совместные с партнерами, у которых схожая аудитория.
А у вас вся спина белая
(Интересно, как будут дальше выкручиваться без краски 😬)
(Интересно, как будут дальше выкручиваться без краски 😬)
В воскресенье защитили дипломы студенты факультета «PR и коммуникационная стратегия» Wordshop. Это мой пятый набор в академии. Выступали достойно, 4 команды презентовали свои идеи для креативных PR-стантов. Отдельное счастье преподавателя — слушать, как выпускники грамотно излагают мысли и правильно расставляют акценты в выступлении.
Первые два выпуска в качестве дипломов готовили PR-стратегии, но это оказалось слишком сложно для новичков в коммуникациях. Поэтому, когда Света Борисова начала читать у нас креатив в PR, мы придумали делать воркшоп, который потом превращается в дипломный проект. И вот уже третий год студенты придумывают креативные проекты для реальных брендов по реальным брифам (коллеги, привет вам и спасибо!)
Программу курса изначально писали АКОС и Comunica, но за пять лет я внесла изменения и большинство лекций читаю сама, за исключением креатива.
В общем, ура, каникулы! Буду в очередной раз думать, как улучшить курс:) А может, придумается ещё новый интенсив или тренинг.
Первые два выпуска в качестве дипломов готовили PR-стратегии, но это оказалось слишком сложно для новичков в коммуникациях. Поэтому, когда Света Борисова начала читать у нас креатив в PR, мы придумали делать воркшоп, который потом превращается в дипломный проект. И вот уже третий год студенты придумывают креативные проекты для реальных брендов по реальным брифам (коллеги, привет вам и спасибо!)
Программу курса изначально писали АКОС и Comunica, но за пять лет я внесла изменения и большинство лекций читаю сама, за исключением креатива.
В общем, ура, каникулы! Буду в очередной раз думать, как улучшить курс:) А может, придумается ещё новый интенсив или тренинг.
❤4
Forwarded from «Карьера» The Blueprint
Cartier ищет Corporate Communications Manager в Дубае.
https://bit.ly/3n7hL1n
#ВакансияВМоде_TheBlueprint
https://bit.ly/3n7hL1n
#ВакансияВМоде_TheBlueprint
The Blueprint
Cartier
Вакансия в Cartier.