👨‍💻 Я больше не разработчик

Оказалось, что 13 лет опыта коммерческой разработки сделали из меня хорошего разработчика, но не предпринимателя, коим я себя считал последнее время. Интересно, почему?

Всё что я знал о своей сфере: придём, сделаем сайт, рекламу, кейсы, хуейсы и всё полетит...

Так можно, но тогда клиентами будет только малый бизнес, со скучными и однотипными задачами, а я так не хочу. В конце концов Тильду для них придумали.

Чтобы к нам пришли ребята посерьёзней, нужно чтобы нас знали в нише, доверяли экспертизе.

Короче, нужна стратегия, и она есть:
— Нужно четкое позиционирование. Мы не должны делать и предлагать всё и сразу. Когда кто-то в нише говорит: "Мне нужен онлайн-сервис", должна появляться только одна мысль: 🔥 Codewin в этом лучшие!
— Обязательно нужно строить личный бренд, потому что приходят к тем, кого знают, за экспертизой фаундера, а не в компанию, в которой хуй пойми кто работает.
— Нужно появляться на самых крупных ивэнтах нашей сферы в качестве гостей, чтобы ходить там в мерче и светить ебалом. Таких мероприятий 6-7 в году, 0 из которых проходит в Новосибирске
— PR: тут про экспертный контент, наши кейсы и про выступления на мероприятиях в качестве спикера, как я понял попасть туда с хорошим докладом не проблема

Это не просто красивые слова и не я это придумал. Это стратегия, которая помогла выйти на новый уровень многим ныне крупным агентствам. И нельзя делать одно или два, делать нужно всё. Только так побеждают! 😅

И как заверил сильно примерно так он сказал Антон из Галеры:

Это марафон, который точно принесёт результат, но не раньше чем через 6-12 месяцев!

▶️ Поехали!

🫠 Про перфекционизм

🚨 Короче, у меня есть проблема. Если я начинаю делать что-то делать, то обязательно это должно быть идеально, иначе я говорю что это хуйня и так не пойдет. При чем я об этом говорю даже близким людям, не задумываясь о том, что могу их обидеть. Конечно круто делать всё на 100% идеально и без ошибок, но для меня это оказалось некой формой прокрастинации.

В целом — сейчас тоже не особо что-то поменялось. Например у нас до сих пор нет своего сайта, потому что он должен быть: «вау, у вас такой классный сайт, сделайте нам такой же». У нас есть много крутых кейсов по нашим проектам, которые бы могли привести нам новых лидов, но написать «как в моей голове» никто не может, поэтому их никто до сих пор не видел...

Поэтому я решил — в пизду этот перфекционизм, пусть лучше будет на 80% от ожидаемого результата, чем откладывать навсегда, но хотя бы станет понятно, годные ли у меня идеи и вообще что думают люди о моей деятельности.

Кстати, с блогом такого нет, вот я пишу как есть и что в голове в данный момент и всё получается, как мне кажется

Кидайте 🔥 если считаете, что с перфекционизмом нужно бороться

🧐 С этих книг начну становиться медиамагнатом

Заказал несколько книг, т.к. чувствую, что не хватает знаний. В основном меня, конечно, интересует большая желтая книга Владимира Завертайлова.

1️⃣ Pro сайты
Название, конечно, стиль. Про маркетинг, поэтому лишним не будет, т.к. планирую уходить больше в медиа и маркетинг, надо нагонять знания. У меня книга подписана автором 😎

2️⃣ Большая книга о соцсетях
С Родионом Скрябиным несколько месяцев назад виделись на конфе «На уровне концепции» — крутой мужик, в т.ч. с его подачи решили менять название агентства. А Максим Ильяхов — автор бестселлера «Пиши, сокращай». Думаю, многие из вас знают эту книгу

3️⃣ Настольная книга project-менеджера
Владимир 20 лет руководит студией веб-разработки. Помимо клиентских продуктов, они еще и свои запускают. 700 страниц опыта и знаний. Я прочитал 50 страниц, уже исписал 2 страницы блокнота — настолько полезная инфа.

⬇️ А вы какую последнюю книгу прочитали?

👨‍💻 Как бабки портят фрилансеров?

Мы иногда привлекаем фрилансеров для выполнения задач, не требующих глубокого погружения в проект. Это удобно: быстро подключил человека, закрыл задачу, попрощался. Особенно полезно, когда нужны редкие специалисты, которых не хочется держать в штате.

Но есть одна маленькая проблема. Иногда фрилансер пропадает. Обычно это случается из-за того, что что-то пошло не так и он не успевает закрыть задачу в оговоренные сроки. Самая популярная, на моём опыте, отмазка это «😇Смерть бабушки». Иногда мне кажется, что я притягиваю смерти людей, когда даю задачи их родственникам. В действительности такое было всего 2-3 раза, но статистика удручающая.

💰 Также было много случаев, когда после внесения предоплаты — фрилансер просто пропадал... Поэтому с новыми подрядчиками мы сначала работаем через гаранта в виде фриланс-бирж, а уже после нескольких сделок принимаем решение о том, что пора работать напрямую.

Конечно, не все фрилансеры такие. Есть много нормальных, ответственных, которые делают всё вовремя и даже выходят на связь после получения предоплаты. Мы их очень ценим.

Но вывод тут всё равно один: те или иные «бабки» портят фрилансеров и отношения с ними!

Пусть у твоего нолика всегда будет единичка 🌸

👍 Новая эра

Все 13 лет, что я занимаюсь разработкой я работал из дома. А в июле прошлого года — мы открыли офис, я был безмерно рад, ведь я мечтал об этом в самом начале своего пути, когда еще жил в Прокопьевске.

Приходя утром в офис — мы варили кофе, общались с сотрудниками и мечтали как станем богатыми и знаменитыми🤑 Со временем задач становилось больше, они становились сложнее и требовали бОльшей концентрации. Короче — это стало похоже на работу, но ток «начальник» ты и ни на кого даже не попиздишь.

«Шкаф», который раньше вёл в Нарнию — стал просто шкафом. А еще у нас в заморозку ушел один крупный проект из-за нового закона в РФ, что тоже сыграло свою роль. Поэтому мы начали тестировать формат удалённой работы для наших сотрудников. Эффективность точно стала не хуже, а времени на работу появилось больше. Еще и денег сэкономили. Короче, решили отказаться от офиса, пока мы еще совсем маленькие. И это не значит, что теперь можно делать пиздатые вещи лёжа у моря с ноутбуком.


С чего начинаем новую эру?

1️⃣Выстраиваем процессы удалённой работы с командой
Это первый приоритет! Потому как клиенты не должны почувствовать никаких изменений в качестве и скорости разработки. Пока получается на отлично, за редкими исключениями, но надо смотреть как будет работать при масштабировании.

2️⃣ Готовим много всякого для самих себя
Продумываем стратегию и окончательно определяемся с позиционированием, делаем кое-что классное для своего сайта, упаковываем кейсы и еще много мелких разных задач есть, всё со временем увидите.

3️⃣ Ищем бэкендера-стажёра
Я решил, что пора пробовать делать свои проекты, хотя бы на уровне запуска каких-то MVP. Поэтому неделю назад начал искать бэкендера-стажера. Есть больше количество рутинных задач, которые просто нужно делать, но у меня пока не хватает на это времени. Чего-то супер сложного нет, но время требуется не мало. Стажер получает опыт разработки и учится писать пиздатый код с моего посыла, а я получаю свои «хотелки» хотя бы на бумаге. А будет хорошо справляться — мы обязательно возьмём его в команду. Посмотрим, что из этого выйдет. О найме стажера расскажу в ближайшее время, там много интересного для себя нашел.

🤝 А Вам совет — если решите открыть офис, подумайте, а нужен ли он вам. Люди уже научились пиздато работать из дома.

🤓 Ищем Смелого, Талантливого, Амбициозного и Жаждущего Ебошить Разработчика стажера!

В прошлой публикации обещал рассказать, как ищу стажера-бэкендера, который возьмёт часть задач, чтобы можно было тестить какие-то мои идеи. Я думал, что ща мы быстро сделаем вакансию откликнется 8 человек и я выберу кто будет учиться под моим руководством писать пиздатый код.

А оказалось, что желающих так много, что придётся отбор делать как мы делаем при найме людей сразу в команду. За неделю мне только в ТГ написало человек 10 и даже на телефон звонили пару человек.

За первые 5 дней я получил 230 откликов 😳 Пока что разобрал процентов 70. На момент публикации, откликов уже — 427. Резюме смотрю достаточно подробно, т.к. хочу найти действительно достойного кандидата, чтобы мои усилия по менторству не были потрачены зря и в итоге человек попал к нам в команду.

Уже могу выделить, что в основном откликаются студенты, но и «взрослых» откликов тоже хватает. Взрослым почти всем отказал, потому как им семьи кормить. Дорогу молодым! 😂

Еще забавно читать, как совсем молодые ребята по 18-19 лет пишут про себя:
— Знаю 7 языков программирования
— Есть опыт со «всеми технологиями в мире»
— Знаю английский, португальский и французский языки

Если что, я не придумал — это выжимка из резюме 18-летнего соискателя. И он такой ни один.

Откликов много, поэтому сформировал план:
1️⃣Отбираю всех кто мне подходит по стеку
На самом деле толковых откликов много. Есть даже те, кто уже имеют опыт от года на другом стеке/языке. Кто-то с фронтенда просится «попробовать». Таких отсеивать точно не буду, т.к. я убеждён, что знать нужно не язык и синтаксис, а иметь алгоритмическое мышление.

2️⃣Тестовое задание
Все, кто прошел мой внутренний фильтр — получат простые тестовые задания. Сейчас тестовые кажутся сомнительной штукой из-за ИИ, но в конечном итоге мне без разницы. Если чел может хорошо и быстро писать код с ИИ, а еще и понимает как правильно формировать запросы, сможет отрефакторить код и т.д. — я только рад буду. Всё равно в итоге всех разрабов заменит(нет) ИИ... 😂

3️⃣ Интервью
Дальше запланируем созвоны. Вообще мне на собеседованиях всегда было важно не то — умеет ли кандидат работать с какой-то технологий(тем более в данном случае мы ищем стажёра), а то как он рассуждает и понимает ли зачем нужна технология. При чем рассуждения важны не только про разработку, а в целом. Если человек 2 слова связать не может — о какой перспективе в разработке может идти речь? Поэтому и задача и интервью — лайтовые, но все нужные мне фильтры кандидаты пройдут. Я ищу перспективных ребят, а не тех, кто уже всё умеет.

Вот в такой квест превратилась простая на первый взгляд задача, но я даже рад, что мне есть из кого выбрать и уверен, что в итоге я найду брильянт!

пс Если бы в начале моего пути мне предложили менторство от разработчика с 13 годами опыта — я бы вообще не раздумывая согласился, потому что в перспективе это сэкономило бы мне годы самостоятельного обучения

🤖 ИИ дуреют от этой прикормки

Посмотрел результаты опроса и охренел: больше 40% опрошенных — вообще не использую ИИ 🤯

ИИ — это мощный инструмент, но его эффективность зависит от того, как ты им пользуешься. Поэтому решил поделиться «фишками», которые помогут начать пользоваться LLM моделями тем, кто еще не пользуются ими, а тем, кто уже использует — помогут улучшить результаты генераций.

Сам я уже более 3 лет использую ИИ. Раньше я использовал его только чтобы писать код, последний год — использую для совсем разного спектра задач. Также помимо личного использования у меня есть и большой опыт внедрения ИИ в проекты, поэтому в формировании промптов я уже что-то точно понимаю 😎

Несколько простых советов, которые помогут улучшить качество получаемого контента:

1️⃣ Не смешивай то, что создано природой раздельно — мясо с рыбой, пиво с водкой, а ум с глупостью
Самое первое, самое важное и самое банальное правило! Если надо сначала спросить про то почему у соседей трава зеленее, а потом что такое SCRUM — используй разные чаты. Иначе, из-за разброса тем, в которых ИИ надо разобраться в разрезе текущего запроса — у неё начнутся галлюцинации. Да да — это так называется.

2️⃣ Нейросети всё еще не умеют читать мысли
Если хочешь получать хорошие ответы, обязательно задавай контекст ситуации, в которой стоит нейросеть — тогда будешь получать более качественные и полезные для тебя результаты.

❌ Плохо:

Составь маршрут путешествия по Италии

✅ Хорошо:

Я еду в Италию в июне на две недели. Прилетаю в Рим в 8 утра 10 июня. Улетаю из Рима в 10 вечера 24 июня. Люблю исторические места, но не хочу перегружать поездку экскурсиями. Бюджет средний, передвигаться буду на машине. Составь маршрут с учётом всех моих вводных

❌ Плохо

Придумай подарок на день рождения для моей девушки

✅ Хорошо

Мне нужно купить подарок для моей девушки на её день рождения, ей исполняется 29 лет. Мы 3 года вместе. Она увлекается йогой, знает китайский язык и очень любит своего кота. Она работает маркетологом. Напиши 5 идей подарков для неё.

❌ Плохо

Напиши вакансию для стажёра на позицию backend разработчика

✅ Хорошо

Я основатель агентства веб-разработки Codewin, мы открылись год назад. Сейчас мы ищем стажёра на позицию backend разработчика для выполнения внутренних задач.

Требования: базовые знания node.js/nest.js/docker/redis/git/postgres. Напиши текст вакансии для соискателей. Укажи, что они смогут приобрести придя к нам на стажировку и какие задачи им предстоит выполнять.

3️⃣ Разделяй и властвуй
Идеально, если решение большой задачи ты разделяешь на более мелкие. Например, ты хочешь написать статью почему бегать это полезно:
— Сначала подробно опиши контекст: куда будет публиковаться статья, на какую целевую аудиторию и т.п.
— Запроси план статьи и скорректируй его вместе с ИИ, если какие-то из разделов тебя не интересуют, а что-то ты бы хотел добавить от себя
— Затем отдельно запроси написание каждого раздела статьи
— В конце попроси оформить всё в единый, форматированный текст

Если хочешь получать качественные результаты от ИИ — относись к ним не как к магической кнопке «Сделай красиво», а как к инструменту, которому нужно правильно поставить задачу. И простые правила, о которых я сегодня рассказал, помогут тебе в этом